- 《草房子》是中国当代作家鲁迅的代表作之一。其中第六章描述了官府衙门中的腐败和不公，引人深思。本文将主要介绍第六章的内容，并分享个人的读后感。第1篇书是良药，刘向说：“书犹药也，善读之可以医愚。”书是窗户，高尔基说：“每一本书，都在我面前打开了一扇窗户。”我在寒假期间...
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![面对90后，我们不再年轻]( "面对90后，我们不再年轻")
- 今天是20**年9月25日,这预示着什么呢?预示着我们这一代80后,已经告别年轻狂躁的年代,大部分人已经初为人父母,年少的轻浮,早就被抛在身后。算算自己，已经面对三十而立，在前面的近三十年里，有过多少的豪言壮语，那时候我经常对自己说，我们还年轻。年轻就是资本，而我们静心下来想...
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![他们的爱情，我们不懂]( "他们的爱情，我们不懂")
- 我从小在姑姑家长大，这可能是因为姑姑家生活比较富足而孩子比较少的原因，姑姑和姑父，可以顶我的大半个父母。姑姑和姑父的结合，是上个世纪六十年代的婚姻典范，虽然有幸接上了自由婚姻的轨，但在我看来，她们的婚姻，仍然和当时的大多数婚姻一样，没有完全脱离包办婚姻桎梏的影响。姑父...
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![听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？]( "听说你对XX很精通，不妨谈些你的看法吧？")
- 问题：听说你对XX工作（业务）很精通，不妨谈些你的看法吧？回答：谈不上精通，只是略知一二，可以共同探讨一下。点评：给自己留下一点回旋的余地。对于此类问题，特别要谨慎，这往往是一个“陷阱”，是主考官有意想进一步对求职者有更加深入的了解所设定的“圈套”。因此，求职者要小心回答问题，即...
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![面试中不要说这些不该说的话]( "面试中不要说这些不该说的话")
- 在求职找工作的过程中，相信大家多多少少都有过面试失败的经历。但是，如果你面试屡屡失败，是否会怀疑自己的能力，从而感到受挫和迷茫？其实，殊不知，往往面试官把你pass掉，也许就是因为你说了一句不该说的话。按理说，面试当中求职者应该对企业坦诚相待。但是为了能够顺利被录用，有一些...
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![疫情防控优秀事迹公安：疫情在前，我们不退]( "疫情防控优秀事迹公安：疫情在前，我们不退")
- 疫情在前，我们不退XXX，男，42岁，中共党员，现任XX市公安局交警大队秩序中队指导员。作为一名参加工作20年的老党员，他始终牢记党的宗旨，恪守为民情怀，严以律己，对待工作认真负责，对待办事群众热情耐心。平日里，在思想和行动上同党中央保持高度一致，保持共产党员先进性、积极参加不忘初...
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![职场新人不得不面对的5个残酷真相]( "职场新人不得不面对的5个残酷真相")
- 1你可以没有职业规划但必须有职业眼光刚接触工作的时候，大多数人是没有职业规划可言的，觉得走一步看一步，不行就撂担子走人。这样的心态不好，我就吃过亏。毕业后，我曾在省博物馆全职工作了一段时间，那时候我的想法说直接点就是：“我是来体验生活、来玩的，我是小公举不缺钱，我爸妈...
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![面对黎明，我不再茫然]( "面对黎明，我不再茫然")
- 在羊皮卷的启示下，我开始了新的生活。仅仅几天时间。我的内心被一种奇妙的力量鼓舞着，那几乎为岁月所泯灭的希望重新回到我的心中。我终于从失望的牢笼中逃脱出来，心中有无限感激。在第一个成功誓言的激励下，我已经有了很大进步。当我重新审视自己时，我相信我终将为世人所接纳...
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![一些“不加薪就走”的情况]( "一些“不加薪就走”的情况")
- 门前卖煎饼的阿姨，饼越做越小了，价格却越来越高了；就连兰州拉面、沙县小吃这种平民快餐店都在年年涨价；更别提大豆、茄子、西红柿的价格总在那里上下浮动了！在这种生活成本日益上升的环境下，不加薪怎能忍？网友们分享了一些“不加薪就走”的情况：1．薪水太低，食不果腹网友“子墨渐苒...
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![一次不得不说的面试经历]( "一次不得不说的面试经历")
- 2006-12-1817:55:26周二上午，接到个面试电话。是周日晚上网上投的，应聘的是康*（光军）国际旅行社，招聘广告上写的是VIP国际组，负责接待国际旅游团。接到通知时心里窃喜：终于有机会找到与自己专业相关而且不像做外贸那么闷的工作了，说不定还有机会出国旅游呢。电话中被告知：周三下午...
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![简历撰写有一些不得不避的坑]( "简历撰写有一些不得不避的坑")
- 就像女孩子出门前要把妆化地美美的，简历作为我们这些打工人的求职“门面”，当然也必须得好好“打扮”一番。简历的撰写要点我们写过很多，其中还有一些不得不避的坑，今天我们也来说道说道。花里胡哨，华而不实下面两份简历，你觉得HR会更中意哪一份？第一份看似非常用心地作了色彩搭...
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![一些面试官不喜欢听到的话]( "一些面试官不喜欢听到的话")
- 虽然在面试中有些话你说的是事实，但是由于缺乏语言环境，面试官很难知道前因后果，因而他的理解可能并非你的本意，却也影响着他对你的评判。一些面试官不喜欢听到的话引起了网友们的讨论。下文供大家参考，请勿在面试中走入禁区，踩到地雷。【推卸责任】不是我的错，主要是同事领导不...
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![总结了一下那些不入HR法眼的简历]( "总结了一下那些不入HR法眼的简历")
- 有过工作经验的同学们，应该都知道简历是多么重要的一块“敲门砖”。找工作如同买东西，企业就是买家，而求职者就是卖家，简历则是产品介绍，能不能吸引住买家驻足观看，产品介绍就至关重要。临近毕业，有些同学们已经摩拳擦掌，跃跃欲试了，自己悄咪咪的投了简历，各种海投，但是效果甚微。师...
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![面对职场的不公平，学会控制好自己的情绪]( "面对职场的不公平，学会控制好自己的情绪")
- 前几天，我的一个表妹来找我，让我帮她找找工作。我当时比较奇怪，因为并没有听说她辞职的消息，而且她的工作待遇还很不错，后来听她解释说自己在公司会议上发了脾气顶撞了领导，让领导很难堪，事后为了不被开除，于是主动辞职了。我听后顿时有些无语，按说表妹也不是一个脾气很坏的人，当时...
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![面对疫情我们在一起作文六篇]( "面对疫情我们在一起作文六篇")
- 我相信，全国人民万众一心，众志成城，我们一定能打赢这场没有硝烟的战争，等到春暖花开，疫情结束，武汉解封，我们再相聚!下面是本站小编为大家整理的面对疫情我们在一起作文，以供大家参考借鉴!面对疫情我们在一起作文一在疫情面前疫情肆虐，每天看着被确诊的人数不断增加，太让人揪心了!...
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![职业生涯不应该有的一些想法]( "职业生涯不应该有的一些想法")
- 1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让...
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![职场同事想借钱？对不起，我不借]( "职场同事想借钱？对不起，我不借")
- 案例一：某个员工A入职一家新公司，到了这家公司以后，公司里的人对自己都比较热情，但是基本上基于职场基本礼仪。但是部门里有个B对A的热情程度超乎他的想象。B不仅主动跟A介绍公司情况，还跟他介绍周边有哪些地方吃饭便宜，对A可谓是体贴入微。因为B对A热情，所以A也对B报以同等的热...
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![网申技巧：有些事做不得]( "网申技巧：有些事做不得")
- 部分大学生在找工作时屡屡碰壁，容易产生倦怠心理。专家提醒，不可因为大环境的变化而患得患失，要坚持并把握机会。但有些事千万不要做。网申技巧1、招聘单位在招聘时都有一定的流程，自动上门的应聘者需要单独占用工作人员的时间，一般不会受喜欢。网申技巧2、如果面试单位已经明...
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![有些事，我们不能等待]( "有些事，我们不能等待")
- 如果我们走得太快，要停一停，等待灵魂跟上来。这让那些形色匆匆的赶路人明白，人生的路上不能走的太过匆忙，要学会等待。然而，生命中有些事情却是不能等待的，迷茫、彷徨可能让你失去许多美好的东西。不要等到孤单时才想念起你的朋友什么是朋友？真正的朋友永远不会离弃你。人生得一...
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![老板算不算是我们的同事]( "老板算不算是我们的同事")
- 每次看到“和老板相处之道”这种话题，说实话，都让我很为难。作为公司的一个“小八腊子”，我和同事们经常混作一堆，但和老板见面的机会却寥寥无几，所以，连“相处”的机会都没有，还谈什么“悟道”？然而，“我”和“老板”，却是个回避不得的命题，在我翻阅了七七四十九本职场秘笈后，我突然...
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![我们的感情，进也不是，退也不是作文]( "我们的感情，进也不是，退也不是作文")
- 我们的感情，进也不是，退也不是/01/曾经有人说，那些大张旗鼓的叫嚷着要离开的人，是不会离开的。然而那想要离开的人，会在某个时间里，穿上大衣，头也不回的离开，再也不见。有时候，离开就是如此的简单，利落，绝情，让人猝不及防的离开也许才是真正的离开。冰冰和男友吵架了，吵的很凶，凶到曾经...
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![面试要怎么控制焦虑情绪，不紧张？]( "面试要怎么控制焦虑情绪，不紧张？")
- 六月是属于面试的一个月，而不管是即将毕业、待业中还是准备转职，找工作的压力，在这段时间消磨我们的信心，整个人变得黯淡无光，如果这时终于得到一个面试机会，得失心就很容易变重，这样的压力，反而会影响你的面试表现，除了告诉你“不要紧张”，也让我们一起练习，控制焦虑情绪，增加自己的...
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![网络求职哪些事情是不该做的]( "网络求职哪些事情是不该做的")
- 网上求职，除了晓得要做什么之外，更需求晓得哪些事情是不该做的。有两种行为是最为忌讳的。自觉乱投网申关于求职者而言从操作的角度真是太容易了。在很多网站上，只需点一个键就能够把网上现成的简历一下子发出，觉得会很“爽”。所以很多求职者就会不论适宜不适宜，投了再说。希...
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![你的面试是不是“门不当户不对”]( "你的面试是不是“门不当户不对”")
- 据无聊者统计，一个人一生中至少要从事10件工作。按10%的高成功率计算，一个人一生要经历100次面试才能确保衣食无虞。但是，由于重庆的人才市场严重供大于求，考官大多惜时如金，每次面试时间不会超过10分钟。虽然有粉饰太平的求职者用“双向选择、自由平等”拼命往自己脸上贴金，但...
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![对不起，我们不录用10年内不跳槽的人]( "对不起，我们不录用10年内不跳槽的人")
- 几乎每一个HR在面试中，都会关注应聘者的跳槽频率，跳槽频率甚至直接影响着面试的录用与否。在大众的认知当中，也普遍有这样一个共识，跳槽频率高的，工作稳定性差，跳槽频率低的，工作稳定性就高。甚至，很多人直接认为，跳槽时间的长短，直接体现的就是员工对企业的忠诚度。因此，经常会有很...
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