- 目前,对于教师的各项考核很多,如年终考核、师德考核等,同时,还有许多先进、优秀的评比。这些荣誉又与教师的职称评定与工资晋升直接挂钩,因此,往往成为各个学校议论的焦点。那么,如何才能使这些指标的分配符合绝大多数人的利益。笔者以为:以教育教学质量和教学过程的量化考核为依...
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- 基层党建工作者考核办法充分保障基层党支部党建工作目标管理工作落实到位,促使党建工作目标管理工作朝着规范化、程序化、制度化、科学化方向健康发展,起到基础工作扎实、党员队伍过硬、思想工作有效。本站小编为大家整理基层党建工作者考核办法资料,提供参考,欢迎参阅。为了...
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- 有关单位、部(室):为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“以人为本”的原则,从源头上消除不安全因素,各基层单位要切实加强薄弱人物的排查和管理,现就有关事项通知如下:一、薄弱人物“三类人员”(一)一类人员身患重疾在身,需进行住院治疗,无自理能力,有严重精神...
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- 利辛县安全生产工作考核办法第一条为严格落实安全生产责任,有效防范和遏制生产安全事故,促进安全生产形势根本好转,按照党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责和管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全的原则,根据《安全生产法》《安徽省安全生产条例》...
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- 齐齐哈尔市中国小教师职务量化推荐考核办法(试行)为进一步规范全市中国小教师高、中级教师职务推荐评审工作,真正做到坚持标准、保证质量、科学量化、全面考核、择优推荐,使教师职务推荐评审工作更趋合理、准确、科学,现根据《黑龙江省中国小校教师系列中、高级专业技术职务评...
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- xx中学岗位职责考核办法1、根据工作计划要求,每月初布置一次工作,按分工范围提出每人具体任务和要求,每位同志,填写岗位责任制考核表,回顾上月的工作情况,确定下月的工作内容和办法。2、每学期考查两次责任制执行情况(期中、期末),办法是各人写出书面小结在小组会上进行交流,群众互...
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- 1.目的对服务过程进行有效控制,确保为用户提供及时,周到,满意的服务;2.适用范围适用于营销部内部销售服务管理工作;3.内容3.1服务工作方针:信息准确、反应敏捷、处理有效、用户满意;3.2服务目标:3.2.1服务及时率≥90%;用户满意程度≥85%;用户抱怨率(确属服务责任的)<3%.3.2.2车身故...
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- 2021年度南通市区城市建设管理工作考核办法为推动市区城市建设管理工作,确保2021年市区城建项目按期、有序实施,现制定本办法。一、考核对象崇川区、通州区、海门区、南通经济技术开发区、苏锡通科技产业园区、通州湾示范区、南通创新区。二、考核内容考核内容包括城市建设...
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- 镇机关目标管理考核办法为进一步加强镇机关内部管理,更好地实践“三个代表”,努力提高职工自身素质和工作效能,圆满完成区委和区政府交给的各项工作任务,整体推进镇党委的各项工作,特制定机关工作人员目标考核办法。一、考核对象及内容(一)考核对象本年度在本机关的在职职工.(二)...
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- 本文主要介绍了安全生产考核办法和考核细则,以及它们共同构成的生产安全考核制度。该制度以评估企业安全生产能力为目的,旨在促进企业安全生产责任落实和安全管理水平提升。第1篇1、单位加强对安全生产(消防)整治活动的领导,及时制订整治计划;2、配置安全生产(消防)工作的...
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- 公司中层干部年度考核办法为了加强中层干部队伍建设,全面提高中层干部的素质,强化对中层干部的管理,在中层干部队伍中引入竞争机制,建立健全中层干部优胜劣汰,能上能下的机制,现制定中层干部年度考核办法。一、考核内容中层干部年度考核以德、能、勤、绩四个方面进行,采取量化打...
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- 随着系统内分支机构的不断壮大,管理类人员日益增加,为使系统内各分支机构对所管辖的管理类人员的绩效考核达到统一,以便于横向管理,特制订此绩效考核标准,各分支机构的高管人员需以此标准为蓝本进行所管辖的管理类人员绩效考核工作。一、被考核人员范围1.各分支机构的部门经理...
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- 办公室内部人员岗位职责及考核办法一、岗位职责(一)主任岗位职责1、协调办公室各岗位与区行各部室及各基层办事处工作。2、督促抓好全行安全保卫工作。3、负责开展全行性的思想政治工作和党建工作。4、督促“争先创优”活动和精神文明建设活动的开展。5、负责全行性重要会...
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- 为了推进网络教研工作的顺利开展,提高教师网络教研能力,强化教师的责任感和紧迫感,增强工作的推动力,使学校网络教研工作顺利通过上级部门的检查,特制定此考核办法。一、学校网站(15)分、教师个人建立office博客,发表文章10篇,上传资源5篇,点击3000次以上,评论5次,留言5次(10)分、各处...
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- 三、学生公寓值班员、保洁员、维修人员处罚办法为进一步提高学生公寓全体值班员、保洁员、维修人员的工作的积极性和主动性,保证学生公寓各项工作的正常开展,为广大住宿学生创造一个良好的生活学习环境,确保服务到位、工作到位,宿管科组织人员对对安排的各项工作,实行定期或不...
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- 为了提高我部室员工的工作效率和积极性。经安全矿长组织讨论决定,特制定考核如下:一、参加考核人员:安全员、爆破工、科员、井下监控巡检员、监测监控工、校验工、井口检身工二、具体考核办法安检科现有安全员12人。安全员定额工资为5400元,折合为180元/班;基本工资3000元/月,...
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- 参训教师考核办法心得范文考核是教师管理中的一项重要内容,是必不可少的基础性工作,对教师考核具有十分重要的意义。下文是本站小编整理的参训教师考核办法心得范文,欢迎阅读参考!参训教师考核办法心得范文一考核是教师管理中的一项重要内容,是必不可少的基础性工作,对教师考核...
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- 为规范和加强公司安全生产信息调度管理工作,提高信息调度工作质量、调度效率及调度人员综合素质,激发员工工作积极性,不断提升信息调度管理水平,公司根据信息调度室工作性质及特点,特制定本办法。一、考核目的(一)不断提升安全生产信息调度管理水平,使公司安全生产信息调度管理工...
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- 2020年党组织书记党建工作考核办法为认真贯彻全面从严治党要求,做好“三个表率”,建设模范机关,紧紧围绕新时代党的建设总要求和县委县政府中心工作,以政治建设为统领,统筹推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,把制度建设贯穿其中,深入推进党建工作,打造过硬党组织,努力提...
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- xx县国家税务局200X年税收宣传及信息工作考核办法为了加强我县国税系统税收宣传和信息工作,不断加大宣传国税的力度,提高国税的形象,使税收宣传和信息工作再上一个台阶,为各级报刊、电台、电视台以及各级信息提供稿源,充分发挥税收宣传的窗口作用,增强公民纳税意识,树立国税新形...
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- 为了切实贯彻落实《市人民政府办公室转发市工商局关于在全市开展查处取缔无照经营活动实施意见的通知》及县政府专项集中整治无照经营《实施方案》,使我局查处取缔无照经营专项整治活动有条不紊,卓有成效的开展,同时,便于对各单位专项整治情况的绩效进行统一、公开、公正的考...
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- 一、指导思想为了加强教研组在学校教育教学、教研科研、教师管理等方面的组织建设,发挥教研组的职能作用,使教研成为学校教学研究与改革、教师成长与发展的阵地,特制定本管理办法。二、教研组长职责与要求1、教研组长应树立全心全意为本组教师服务的思想和协助教师提高业务...
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- 党建工作综合考核办法为深入贯彻落实中央、省委、市委关于全面从严治党的各项部署要求,牢固树立抓好党建是最大政绩理念,全面推进全市党的建设各项工作,不断提升党建工作科学化、规范化和制度化水平,结合我市实际,制定本办法。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想...
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- 教育信息宣传工作考核办法为进一步提高街道教育系统全员办信息、搞调研和对外宣传的积极性,增强教育信息调研工作,巩固和扩大外宣成果,更好地促进全街道教育事业发展,根据上级有关信息工作的要求,结合街道教育系统工作实际,制定本办法。一、考核对象中国小、成教、幼儿园。二、...
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- 根据《湖北医药学院辅导员教师系列中级职称评审实施细则》(修订),结合我校辅导员队伍建设实际,制定本办法。辅导员申报讲师职称代表性学生工作成果量化考核实行限项申报的办法,具体申报项目分为荣誉类奖励、活动类奖励和论文奖励三部分,满分30分。一、荣誉类奖励a、辅导员个人...
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