![不要让年终奖扰乱你原本的计划！]( "不要让年终奖扰乱你原本的计划！")
- 很多公司将年终奖的发放时间推迟到次年7月，让年终奖变成了“年中奖”；甚至，一些中小企业根本是年终无奖，因此，对于职场人而言，仅因年终奖而留在某处工作，不仅会浪费有限的时间成本，更会耽误整个职业生涯发展的进程。上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师洪向阳指出：年终奖...
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![理财师教你：如何让年终奖钱生钱]( "理财师教你：如何让年终奖钱生钱")
- 春节临近，手握年终奖的市民难免会对手中资金如何保值、增值予以高度关注。理财专家认为，年终奖这笔收入，市民不妨从理财角度作一些规划，可以进行基金定投，购买黄金、银行短期理财产品和货币型基金，以及购买一些中长期的保险理财产品等。年终奖可考虑纳入长期理财计划工行金华分...
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![员工申请年终奖]( "员工申请年终奖")
- 员工申请年终奖认认真真力求把工作做得尽善尽美，为公司的发展做了应尽的责任，我相信，只要付出，就会有收获。因此我向您提出加薪请求，希望领导适当给我加薪。本站小编为大家整理的员工申请年终奖资料，提供参考，欢迎参阅。申请一尊敬的公司领导：作为公司的一名员工，我很喜欢自己公司...
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![职场中年人的卑微：没年终奖仍然不敢辞职]( "职场中年人的卑微：没年终奖仍然不敢辞职")
- 老王曾经是个闲不住嘴的人，逢人就要喋喋不休，但是最近两年，却渐渐变得有些消沉了。朋友打电话叫他出来聚餐，他也总说没时间。其实，大家也知道他并非矫情，是真的没时间。他已经忙到连陪家人的时间都没有了。老王已经将近四十，职场生涯却并不顺利。他到现在都还只是一个员工，他的直...
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![该为了年终奖延后辞职吗？]( "该为了年终奖延后辞职吗？")
- 年底了，年终奖/换工作/年终总结等成为我们打工人的热词，这个阶段很多同学都会思考来年的工作计划和安排。做好计划对自己之后的发展很重要，但凡事不可能面面俱到，总有纠结的地方。很多同学就在年终奖和换工作之间找平衡。既不想损失年终奖又不想错过好机会，那该为了年终奖延后...
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![五大影响职场人年终奖金额的因素]( "五大影响职场人年终奖金额的因素")
- 近日，在权威网站进行了关于“最影响您的年终奖金额的因素”的小调查，网友们票选出了包括“公司利润”、“老板心情”在内的五大影响职场人年终奖金额的因素。最“爱莫能助”：公司利润近半数的职场人认为，最影响自己年终奖金额的因素是“公司利润”。公司的利润是受多种因素影...
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![为了年终奖要不要熬一熬]( "为了年终奖要不要熬一熬")
- 国庆一过，眼见快要到年底，这个时间节点上不少人在跳槽时会为了年终奖而犹疑。除此之外，各种和高薪有关的跳槽也总是让人举棋不定、难下决定。此次，我们网络编辑部为大家整理了五类和高薪有关的跳槽疑难进行了解答，希望能对你有所助益。疑难一：为了年终奖，要不要熬一熬？权威网站网...
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![调查显示仅三成职场人对年终奖表示满意]( "调查显示仅三成职场人对年终奖表示满意")
- 春节前夕，打拼了一年的职场人陆续拿到年终奖。人力资源服务商“智联招聘”18日发布的职场调查报告显示，有三成职场人对自己拿到的年终奖表示满意。一般而言，年终奖的发放为春节前的最后一个自然月。“智联招聘”的调查数据显示，截至目前，有51.31%的企业设置了年终奖，但仅28.9%...
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![违反公司制度，还能拿到年终奖吗？]( "违反公司制度，还能拿到年终奖吗？")
- 网友的困惑：如果我违反了公司规章制度，比如说代他人刷卡考勤，公司要开除我，请问我还能拿到公司的年底双薪和年终奖吗？如果不行，我可以要求公司赔偿吗？我们特约劳动法专家阿克的回复：“开除”是过去国有企业和集体企业的说法，对应到现在的《劳动合同法》中，则是第三十九条的规定：“劳...
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![如何委婉地向领导要年终奖呢]( "如何委婉地向领导要年终奖呢")
- 每到年底，年终奖便成了大家最关心的事儿。不久前，几个要好的大学同学一起聚餐，大家自然而然聊到了年终奖的问题。这时，一毕业就进了某大型国企的小李表现得非常激动。原来，今年小李所在的单位效益很好，听一些老员工说今年的年终奖特别丰厚，他正计划奖励自己一次出国旅游。比起小...
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![冲刺年终奖 现在就行动]( "冲刺年终奖 现在就行动")
- 2011年转眼只剩下最后两个月，各类公司纷纷吹响了冲刺全年度业绩目标的号角。对个人来说，最后两个月的工作表现和业绩也十分重要，直接关系到年终奖能不能拿、能拿多少。如何在最后几个月里冲刺出好业绩，赢得全年好评，将大红包收入囊中？向阳生涯CCDM职业规划师教你四大妙招！第一招...
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![工厂年终奖评比制度]( "工厂年终奖评比制度")
- 从20XX年1月1日起到12月30日止，每月车间以班组为单位进行评比，每人每月以十分计，每一分为十元奖金计，对照条例评分汇总后，各车间主任签字，送部门经理确认，分管副总审核，总经理批准，报行政部存档。三、行政部于20XX年元月份进行累计每人的总分数，加上基数即是20XX年生产员工的年终奖...
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![你能拿多少年终奖 事业单位有人三千有人两万]( "你能拿多少年终奖 事业单位有人三千有人两万")
- 还有差不多两个星期就到春节了，一年辛苦到头，左盼右盼又快到年终奖发放时，这一边网上传闻一汽大众发放27个月工资，那一边又传房地产业拿到6位数，各种羡慕嫉妒恨有木有？身在三水的你，预期自己今年到手的年终奖又有多少？记者通过微博、QQ群等方式发起调查，有人预期有1500到手已算不...
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![连年终奖都不好好发的公司，值得待下去吗]( "连年终奖都不好好发的公司，值得待下去吗")
- 写在前面的话：临近年底，身边人有意无意会聊起年终奖这个话题。我的堂妹，今年毕业后入职一家创业公司，作为是职场萌新，她对年终奖并没有什么概念，所以在面试时也没有问清楚面试官，而面试官也没有提起这件事。入职将近半年后，也就是这段时间里，她听到身边不少同学聊起年终奖，这时候她...
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![为什么建议你在发年终奖前跳槽]( "为什么建议你在发年终奖前跳槽")
- 1年关将至，最近小雇后台收到粉丝很多关于是否年前跳槽的问题。一个叫波波的粉丝投稿说：小雇，我在现在这个公司真的快呆不下去了，你说我要不要离职呀？一想到再过一个多月，公司就会发年终奖了，又有点不舍这个年终奖。但是想辞职的心一直躁动不安。你说，如果我放弃年终奖跳槽值得吗？...
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![年终奖的感言5篇 “值得期待的年终奖：感慨与展望”]( "年终奖的感言5篇 “值得期待的年终奖：感慨与展望”")
- 年终奖是企业向员工给予的一种奖励，它不仅代表着企业对员工的认可和奖励，也是员工辛劳一年后的一份收获。在这个特殊的时期，我们向全体职工发放了年终奖金，为大家带来了好消息。在此，借通过这篇文章，向公司领导和全体员工表达感恩之情。第1篇今天我非常幸运获得此奖，谢谢大家对...
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![个人采购员年终总结3篇 “攒年终奖的采购员：2019年淘宝购物清单大揭秘”]( "个人采购员年终总结3篇 “攒年终奖的采购员：2019年淘宝购物清单大揭秘”")
- 经过一年的努力，个人采购员顺利完成了公司的采购任务。在这个年终总结中，我们将会回顾过去一年的工作成果与经验教训，并探讨如何进一步提升工作效率和质量。第1篇20__年我担任公司业务采购员，我积极肯干，清廉洁身，处处为公司利益着想，注意跟客户搞好关系，得到了领导的信任，下面是...
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![年终奖大幅缩水，该不该离职？]( "年终奖大幅缩水，该不该离职？")
- 一到年底，职场人逃不开的话题就是年终奖啦，不少朋友想拿到年终奖后，盘算一下年后的发展去向，谁知风云突变，年终奖凉凉，直接收益少了，本来忍到年底就是想着拿年终奖，这下怎么办？年终奖大幅缩水甚至取消是很多人都会遇到的坎，而且大多数公司要到年底才宣布这个噩耗，这对于员工的打击和...
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![年终总结决定拿多少年终奖]( "年终总结决定拿多少年终奖")
- 年底写年终小结的痛苦如期而至，且老板催得紧！简直像追杀！凡是打工朋友都知道，写这类个人小结很棘手，如果加以铺垫或渲染，难免有自吹自擂、邀功请赏之嫌。但不将辛苦与成绩描绘一番，又怕老板不知道自己有多么卖力。最后使我落笔的动力是老板的一句话：今年年终奖的多少，就看个人小结...
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![拿了年终奖不应负气跳槽]( "拿了年终奖不应负气跳槽")
- 岁末年初，奔波劳碌了一年的职场人到底有多少人拿到了年终奖，拿到了多少年终奖，年终奖的结果又会怎样影响其来年的职业规划呢？国内招聘机构——智联招聘在春节来临之际开展了一项年终奖特别调查。在为期十天的调查中，共有12000余名职场人参与其中。结果显示，拿到年终...
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![跳槽赢年终奖 两招轻松得]( "跳槽赢年终奖 两招轻松得")
- 离年终还有两个月了，跳槽者也在犹豫不决，离开老东家，到新单位能拿到理想的红包吗？年终奖有没有自己的份呀？可锐职业顾问案例：JOHN在某大型企业技术部门工作了两年，性格内向，不善言辞。最近为了是否跳槽伤透了脑筋。因为企业效益不好，看着周围的同学朋友纷纷拿高薪，自己的专业技术又...
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![改头换面 黑马突袭年终奖]( "改头换面 黑马突袭年终奖")
- 新年在即，有的人按捺住跃跃欲动的心，等待年终奖、等待长假、等待给2005年做一个年终总结；但有的人也毅然决然的和旧生活决裂，改头换面，宁求新不求滥。但是有多少人有这个决心，又有多少人又能够有技巧的一箭双雕？有决心还要有底气，方能险中取胜。年终奖并不是唾手可得，年底跳槽也存...
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![详解年终奖：休法定假应照发 提前离职也该拿]( "详解年终奖：休法定假应照发 提前离职也该拿")
- 明明白白拿年终奖【核心提示】：岁末将至，一只叫做“年终奖”的红包又开始成为各行各业上到老板下到员工的年终“热词”。对员工来说，勤恳工作了一年，红包厚不厚，成了判断企业发展、自身工作能力、留还是走的风向标。而对老板来说，既要奖励最优秀的员工，又要平均照顾到每个员工的...
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![年终奖左右员工“幸福感”成去留关键]( "年终奖左右员工“幸福感”成去留关键")
- 牵动上班族的去留关键根据调查，诸如年终奖金、尾牙等影响上班族年终幸福感的指标，将成为未来一年，你是否继续在公司卖命的关键之一；相对的，假设你是企业主，一旦员工的年终幸福指数过低，那么，小心了，可得好好伤脑筋留才了。又到了岁末年终时分，今年的你，领的年终奖金，是满意入袋？还是远...
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![六成白领拿年终奖后再跳槽]( "六成白领拿年终奖后再跳槽")
- 年年岁岁，来来往往。对职场人士来说，赖以生存这口“槽”，跳与不跳，是个问题。而对企业来说，防止人才流失更是重中之重。调查显示，年底是否跳槽，人们考虑最多的还是年终奖。21.30%的人认为具体情况要具体分析；而60.7%的人会选择年后跳槽，原因是要等拿到年底红包，毕竟辛苦了一年，绝不...
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