![和公司谈薪如何开口]( "和公司谈薪如何开口")
- 每到和新公司、新老板谈薪水的关头，就像一场心理战，而求职者更是弱势，不知如何开口。1.对刚踏上社会，刚跨入“江湖”的求职者，最好在谈薪前对所在行业和市场的薪酬有个大致了解，对自己的目标薪酬有个合理的评估。不要“狮子大开口”而被对方公司嘲弄，也没必要提出“零收入”只求...
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![谈薪要有准备，要有策略]( "谈薪要有准备，要有策略")
-     面试就是一个相互了解的过程，一方面面试官在考察你，另一方面你也在考察公司。经过一系列沟通后，双方已经比较了解了，再谈薪资时就比较有针对性，双方都有了相对比较明确的心理价位，谈薪过程相对也会更加顺利。    在回答薪资问题的...
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![资深HR管理人：怎样巧妙与老板谈薪论价？]( "资深HR管理人：怎样巧妙与老板谈薪论价？")
- 无论是求职还是跳槽，薪酬问题是都无法回避的敏感话题。“您目前的薪酬情况怎样？”“您的期望月薪大概多少？”……这一类问题在应聘或面试时总是必答的问题之一，缺乏经验的求职者很可能不小心栽进主考官精心设计的陷阱，或因定位不准、处理不当而影响将来的收入或失去工作机会。...
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![遇上面试谈薪这事儿]( "遇上面试谈薪这事儿")
- 面试谈薪，往往令求职者“又爱又恨”。进入谈薪环节，意味着面试官认可了你之前的面试表现，但这时候应该怎么谈，才能踢好这临门一脚，拿到满意的薪资顺利入职，是很多求职者的“老大难”。要高了，怕企业觉得自己狮子大开口，钱不配位，踩坑出局；要少了，心里反复纠结，总觉得亏了自己，早知道就...
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![面试谈薪，得会这些套路才行]( "面试谈薪，得会这些套路才行")
- [求助]网友“爱吃白米饭”的困惑：每次去公司面试都会被要求填写期望薪资这一栏。该怎么填写呢？填高了怕别人不要，填低了自己也过不下去。一般的期望薪资是单指基本工资，还是基本工资+岗位工资+全勤+补贴之类的总和呢？填写期望薪资的时候要不要把自己认为的工资构成写清楚？例如，...
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![面试用足够的勇气与企业谈薪]( "面试用足够的勇气与企业谈薪")
- “不知道要如何开口”是在论坛上“谈薪”相关帖子中被提及最多的句子。应届毕业生和面试经验较少的职场管理职场新人容易在强势的企业面前产生“失勇”的情绪，一脸任人宰割的表情尽显自己的弱势与不足。没有足够的勇气与企业谈薪——不敢先提、不敢详问、不敢说不。面试技...
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![谈薪需要胆大心细，更需要策略]( "谈薪需要胆大心细，更需要策略")
- 薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏；而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少？”这一攻一守成了太极推手，谁都不想交底，谁都怕自己的底线被摸清乃至突破。究竟面试第几轮...
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![面试谈薪，怎样讨价还价HR不反感？]( "面试谈薪，怎样讨价还价HR不反感？")
-     很多情况下，应聘者听到的薪资往往达不到自己的心理价位，此时就要看雇佣双方的博弈了。应聘者要清楚自己的工种、岗位技能是否属于比较紧俏的。从现在的人才市场情况来看，技术类、市场类、管理类的高层次人才是非常有话语权的。基层岗位虽然也缺人，但...
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![面试谈薪前的准备]( "面试谈薪前的准备")
-     在你接到面试通知时，你就要开始考虑“薪资”这个问题，并且做好充分的准备。    第一，了解该职位市场行情和公司特点。    你既要了解求职市场的大环境也要清楚目标公司的特点，大环境包括人才供给情况、行业...
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![面试辅导:面试谈薪需理智]( "面试辅导:面试谈薪需理智")
- 这种情况容易发生在转行或企业属性变更的跳槽管理跳槽时。求职者面试前没有做足薪资功课，入职后一旦产生横向比较的机会便会深陷囫囵。哪怕是三姑六婆一句“怎么这么低？我们家谁谁谁……”，就会诱发三天失眠的症状。回旋余地：求职者应为自己造成的薪资落差感而买单。回旋的余...
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![初次面试就大方谈薪的风险指数]( "初次面试就大方谈薪的风险指数")
- 初次面试就大方谈薪风险指数：★★★★求职者在找工作时，一般都会处于弱势，因此在谈到薪资问题时，往往不会开门见山，马上就表明态度，尤其是在“初面”时。似乎在普遍的认知中，“初面”就主动谈薪简直就是在“自寻死路”，然而，也不乏有一部分人有这样的自信和能力，他们觉得初面谈薪也...
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![面试怎么谈薪酬？超全的谈薪攻略]( "面试怎么谈薪酬？超全的谈薪攻略")
- 薪酬，是工作能力和工作绩效最直观的反应。面试时，面试官如果问到薪酬，一方面是想了解你所能接受的薪资水平，另一方面也是考察你个人对自我能力的评估。但面试过程中，涉及薪酬时，有些人羞于表达，与之相反的，还有人一上来就先问这个岗位能给多少工资。对于这两种做法，都不太可取。真...
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![想知道HR谈薪时究竟在想什么吗]( "想知道HR谈薪时究竟在想什么吗")
-     我们曾发起过一项投票调查，结果显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况，公司开价多少拿多少。主动提钱HR会反感吗？对薪资不满意，怎么谈才能成功？期望薪资怎么说才合适？想知道HR谈薪时究竟在想什么吗？来看答案吧。1．电话面试时谈薪，HR会反...
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![你一定要知道的面试谈薪策略]( "你一定要知道的面试谈薪策略")
- 面试谈薪时，求职者总是被告诫不要先开口谈薪水——一是八字还没有一撇时就谈薪，会让对方觉得你在意的只是薪水；再者，先开口的，容易被“讨价还价”。但在面试一旦进入到谈薪环节了，你就该正面回答这个问题，此时还做推脱状，气场上就弱势了。在回答薪水问题时，也不能乘匹夫之勇不切实...
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![求职面试时要知道的四个谈薪技巧]( "求职面试时要知道的四个谈薪技巧")
- 一、谈判前，先拿到公司聘用你的书面资料在用人单位给了聘用你的书面材料后，他们希望你是最好的人选，这时你就有了最大的优势。尽量回避回答关于你目前的工资或之前的工资以及预期工资的问题。如果HR问道，你可以说，“在我们讨论这些问题之前，你能告诉我，更多关于这份工作的任务和...
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![跳槽谈薪，不是讨价还价]( "跳槽谈薪，不是讨价还价")
- 跳槽已经成为职场人不可回避的一个话题。有些跳槽鲤鱼跃龙门，一跳身价倍增，风光无限；有些跳槽却遭遇职场大坑，刚出龙潭又入虎穴。职场人通常都会寄希望于下一份工作，有更好的薪资待遇、更理想的发展平台、和谐的职场环境。。。。。。面试中的薪资都是可以沟通的。谈薪之前如果...
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![四大经典面试谈薪方式]( "四大经典面试谈薪方式")
- 薪资，这是一个绕不过去的面试经典问题。薪资是反映个人工作能力和绩效最直观的标尺之一，也是企业给付人力成本的主要组成部分。企业在相当程度上会通过这个问题作出是否录用求职者的判断。调查数据显示：30%的受访者在面试谈薪时难以启口，其中女性居多；56%的受访者直截了当地说...
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![面试谈薪的四种标准句式]( "面试谈薪的四种标准句式")
- 第一步：“几面”时谈薪最恰当？    哪次面试谈薪比较合适？那要看这家公司的面试是由谁来拍板。通常情况下，正规公司的岗位都有对应的薪资范围，若要超出这个范围则有一定的难度。但人力资源说到底还是为用人部门服务的，如果用人部门希望有所突破，也并非不可能...
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![个税完税证明：跳槽谈薪最有力的“身价”证明]( "个税完税证明：跳槽谈薪最有力的“身价”证明")
- 跳槽谈薪水，完税证明就是你的‘身价’证明。北京一家猎头公司的总经理王先生告诉记者，外企挖人并不像传说中那样潇洒，口头问一句你现在的薪水，OK，我们给你double(双倍)。外企也要详尽核实该员工目前的价值。其中，完税证明就是一个最好的证据。跳槽简历后面除了学历学...
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![面试谈薪，哪些钱是可以谈出来的]( "面试谈薪，哪些钱是可以谈出来的")
- 薪资是个无法回避的敏感话题。求职者作为“攻方”忐忑于要价太高会错失被录用的机会，要价太低显然自己又吃了闷亏；而面试官作为“守方”经常会以守为攻地抛出一句：“你的期望薪资是多少？”这一攻一守成了太极推手，谁都不想交底，谁都怕自己的底线被摸清乃至突破。究竟面试第几轮...
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![简历里也有谈薪套路]( "简历里也有谈薪套路")
-     即使不是面对面，也有谈薪套路！1、分析价值。    如果你一定要写明薪资，建议你在填写时先对对目标行业、职能做一个了解，比如运用我们手机客户端中的“薪酬查询”，来了解某个行业某个职能某个地区的薪资范围，这样，你给出的薪资要求...
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![面试谈薪四大招]( "面试谈薪四大招")
- 看了很多关于面试谈薪的帖子，大家通常会遇到以下几方面的问题：1.总是站在自己角度考虑要价比如我租房要花多少钱；我每个月的交通费要花多少钱；每个月要存下多少存款；再加上我要吃饭等生活费用，因此合计下来我的薪水应该是多少……其实这种要价对于企业而言是无效的。企业在制定...
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![面试谈薪的注意事项]( "面试谈薪的注意事项")
- 当面试接近尾声时，也就是最让求职者担心的话题该上场了，面试如何谈薪才能让自己满意呢?这是现在很多求职者非常关心的。因此，下面总结了四句话，帮助求职者搞定面试谈薪。一、“我的期望薪资是****。”——此时千万不要委屈自己，你心里想要多少不妨大方地直说，这是一个表达真实...
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![面试什么时候才是谈薪的最佳时机]( "面试什么时候才是谈薪的最佳时机")
- 根据我们发起的关于最佳谈薪时机的投票显示，有近九成的网友认为在面试最后谈薪才是明智的选择。求职者在面试初期要做的是最大程度展示自己的能力，这样你才有谈薪的资本。网友“熊乖乖1”对此的看法是：“正常的企业招聘流程就是通过初试，复试，基本确定录用后才会涉及到谈薪问...
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![十条谈薪策略助你面试谈出好身价]( "十条谈薪策略助你面试谈出好身价")
- 面试谈薪是面试中的重要环节，这一环节出现问题就会给后续的个人入职、试用及离职埋下隐患。众所周知在职场，公司相对于员工而言仍然是强势方，员工一旦与公司“怼”上，就算完全占理，维权成本也很高。为此，无忧锦囊君（微信公众号：无忧求职锦囊）整理了面试谈薪相关的十个问题，供大家求...
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