![名企每年淘汰5%的新人]( "名企每年淘汰5%的新人")
- 企业也像人的肌体一样需要顺畅地新陈代谢，所以淘汰机制是必须的。职场在一定意义上就是生意场。企业掏钱雇用你，就是为了让你创造新的价值。记者通过走访了解到，目前企业对于新入职大学生的淘汰率在５％左右。如何避免淘汰的人就是你，方法很简单，了解企业喜欢什么样的人，拼命做好...
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![名企CEO们妙语批点求职简历]( "名企CEO们妙语批点求职简历")
- 江南春：要说服老板你是对的ceo名片：32岁的传媒新贵江南春，分众传媒创始人、董事局主席和首席执行官。2005年7月4日，32岁的江南春成为第一个被邀按响纳市门铃的中国人，他一手创办的分众传媒成功登陆纳斯达克，一举坐拥30亿人民币，成为中国科技新贵。对话问：我的老板总是批评我，挑我...
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![名企面试题应对守则]( "名企面试题应对守则")
- 1.你认为作为一个经理或者高级行政人员最困难的事情是什么?要提到指定计划，指定和成本控制。最困难的任务是要去激发并管理雇员来完成一些计划中的事情，并且按时的在预算范围内完成任务。2.在我们这个行业中你觉得什么是最重要的趋势?一样要准备两到三个趋势来阐明你对所在...
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![现在的名企选才标准笔试要考智商]( "现在的名企选才标准笔试要考智商")
- 假如你想到以下名企去工作，那你就必须对这些企业的选材标准做深入细致的了解，力争做到“知己知彼，百战不殆”。上海汽车工业集团总公司――笔试要考智商上汽集团(下属有通用汽车、大众汽车等20多个知名单位)选拔毕业生的标准有四点：一是学习成绩优秀。二是社会实践丰富。后者...
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![名企五花八门的面试鲜招]( "名企五花八门的面试鲜招")
- 名企工作环境好，薪资待遇好，福利高，竞争空间大，留给面试者的门槛自然也高，要想进名企就必须“过五关斩六将”。名企在人家的甄选上都有一套企业内部的严格制度，为了寻找“合适”的求职者，他们往往不惜血本，出动各部门“高手”，全方位考察求职者的综合素质。面对名企五花八门的面试...
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![名企笔试中不同的主观题]( "名企笔试中不同的主观题")
- 主观题1、你认为你从事研发工作有哪些特点?(仕兰微面试题目)2、说出你的最大弱点及改进方法。(威盛via2003.11.06上海笔试试题)3、说出你的理想。说出你想达到的目标。题目是英文出的，要用英文回答。(威盛via2003.11.06上海笔试试题)4、我们将研发人员分为若干研究方向，对...
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![名企面试题集群面面试]( "名企面试题集群面面试")
- 面试题一：管理游戏参加汇丰银行倒数第二轮面试时，考官会告诉你经理生病了，你作为他的助手，要在两小时内看一叠材料，把事情按轻重缓急排个顺序。这是个难度颇高的游戏，按汇丰的说法，“参加面试的学生只有两类，‘差’和‘很差’。”去年的题目是让你组织一次展览会，有安排展馆、接运...
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![名企面试试题集锦及答案汇总【微软面试题集锦】]( "名企面试试题集锦及答案汇总【微软面试题集锦】")
- 智力急转弯◆1.有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块(大小和位置随意)，你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小相等的两块?答案：将完整的蛋糕的中心与被切掉的那块蛋糕的中心连成一条线。这个方法也适用于立方体!请注意，切掉的那块蛋糕的大小和位置是随意的，不要一心想...
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![名企衡量简历的标准]( "名企衡量简历的标准")
- 投放简历，是求职者找工作的第一步，而简历也就成了求职的敲门砖。是否有机会参加下一步的考核赢来工作的机会，全看这敲门砖好不好。各大公司、企业又是如何筛选简历的呢？他们衡量简历的标准是什么呢？先看专业再挑学校背景中国移动采取多种方式招聘，招聘会、报纸杂志、猎头等，用得...
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![九大名企看个人简历]( "九大名企看个人简历")
- 萝卜青菜，各有所爱。一般说来，用人部门对于简历的筛选是各有不同的。当然，也并不是没有相同之处。在与人力资源经理交谈中发现，内容的真实性是大家一致认定的标准之一；详实、不长篇累牍的简历比较让人认可；那些精心设计、贴着艺术照和**照的简历，则鲜有用人单位投赞成票。投放简...
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![名企人力资源部HR谈学生面试]( "名企人力资源部HR谈学生面试")
- 你期望的薪资是多少答年薪300万！噢，这是我目前听到的应届毕业大学生提出的最高薪资！这幕对话近日出现在安利公司面对广东5所高校大学生的校园招聘宣讲会上。连日来，广东面向2008届毕业生的系列招聘会陆续开场。大学生在面试时要注意什么？用人单位与学生的面试差距在哪里？记者就...
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![名企面试最看中的七点关键能力]( "名企面试最看中的七点关键能力")
- 找到一份理想的工作是大学毕业生们最大的心愿，而进入那些知名的大企业更是广大毕业生的梦想。如何应付这些企业的面试成为了毕业生们最为关注的话题。这些名企的面试往往有一定的程序，绝非草草而就。因此，一定要有所准备才能“百战不殆”。而要在面试前得到有关信息，常常采用...
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![名企笔试经验招聘要求]( "名企笔试经验招聘要求")
- 上海汽车笔试经验――笔试要考智商，上汽集团(下属有通用汽车、大众汽车等20多个知名单位)选拔毕业生的标准有四点：一是学习成绩优秀。二是社会实践丰富。后者非常关键。如果一个学生有过实习的经历，那他融入工作单位的速度就会非常快。第三点，该生最好是学生党员或学生干部。...
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![名企面试题回答策略]( "名企面试题回答策略")
- A面试题——用未知回答未知微软：中国每年消耗多少高尔夫球?在微软的面试中，有这样一道面试题：假如你在飞机上遇到一位高尔夫球的生产商，向你询问中国每年消耗的高尔夫球的数量。你怎样回答?这对于我这个在现实生活中见都没见过高尔夫球的人来说无疑是一头雾水。其实对于这种...
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![名企笔试，不见硝烟的战争]( "名企笔试，不见硝烟的战争")
- 在重文凭，但不唯文凭的时代，有一批公司异军突起，崇尚考察求职者的灵动思维，纷纷怪招迭现，用自己独特的方式来筛选人才。从智力测验到情景虚设，从性格测试到创意比拼，招聘者们用心良苦，设置要求“异度空间”，求职者们则搜索枯肠，展示自身的“超能力”，每次笔试都可谓是一场不见硝烟的...
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![教你七大策略进名企不再难]( "教你七大策略进名企不再难")
- 或许每个求职者心中都有一个期盼，就是找到好单位，有一份好薪水。因此，名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求，大都望而却步，不自信的一面显露无疑。进入名企就真的那么难吗？其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人，在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工...
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![如何获得名企内推机会]( "如何获得名企内推机会")
- 最近几天，腾讯、阿里巴巴等知名企业都放出了提前批内推的招聘启事了，想必大家都看到了。但如果让驿站君来说的话，这也叫“内推”？凡是发出公开招聘启事的，都不算内推好嘛。所谓“内推”，就是由该公司的内部员工帮忙推荐简历应聘。一般用人单位都比较喜欢这种方式，因为由内部员工...
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![中外名企招聘标准一览表]( "中外名企招聘标准一览表")
- 中外名企，都是在世界上处于领先地位的企业，它们的成功在很大程度上取决于员工的优良素质和条件。世界银行：基本条件是跳过3次槽应聘世界银行，起码要跳过3次槽。因为世界银行认为，对于经常需要考查、验资的银行人员来说，知己知彼非常重要，所以，应聘世界银行的基本条件是至少要有3...
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![解读名企网申四大考察要点]( "解读名企网申四大考察要点")
- GPA(学习成绩)GPA有多种算法，原来的4分算法已经不是唯一了，可以算所有科目总成绩，也可以算必修课总成绩，因此，你可以选择最优的结果填上去。其实每一种算法的结果差距都微小，但正是这一小部分可能让你提高年级名次。国际名企很重视求职者的成绩，一定会设定一个底线。许多外企在...
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![名企对大学生英语能力需求调查报告]( "名企对大学生英语能力需求调查报告")
- 分析数据来源：2004年新世纪中国大学生就业首选企业调查中前50名企业的招聘要求；参考数据来源：1、生活晨报人才周刊和对各种英语考试证书在职场中重要程度的调查分析；2、中华英才网（）2004年中国大学生最佳雇主人气榜的评选结果；3、清华大学bbs,复旦大学bbs,南京大学bbs,中山大学b...
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![名企面试：给出十个用你的理由]( "名企面试：给出十个用你的理由")
- 好人才必须德才兼备华硕在选拔人才时，注重五大指标——谦、诚、勤、敏、勇。许佑嘉经常参与公司新员工的面试工作。他说华硕的面试一定会把谦、诚、勤、敏、勇的考察指标放进去。给出十个非用你不可的理由比如他在面试时，最喜欢问一个问题是：请给出我十个非用你不可的理由。...
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![名企喜欢的简历:真实 明确 厚实]( "名企喜欢的简历:真实 明确 厚实")
- 校园招聘的企业一般都要求求职者先发电子简历，他们往往先通过简历对求职者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，...
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![名企告诉你什么简历讨人喜欢]( "名企告诉你什么简历讨人喜欢")
- 校园招聘的企业一般都要求应聘者先发电子简历，他们往往先通过简历对应聘者进行初步的筛选。那么如何才能写一份好简历，让自己从千百份简历中脱颖而出呢？一、内容必须真实IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，...
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![揭秘名企招聘2010年应届毕业生的秘籍]( "揭秘名企招聘2010年应届毕业生的秘籍")
- 2009年应届生的就业问题尚且还没有全部解决，新一轮校园宣讲会又开始了，不过，这次面对的对象，是2010年的应届大学毕业生……他们的就业在经济形势尚不够明朗的现状下，将会是怎样一幅百态图呢？外企、国企、民营、私营，大大小小的企业新一轮的招聘计划和用人标准分别是什么？不妨来探...
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![名企HR解答面试困惑]( "名企HR解答面试困惑")
- 校招季已经拉开了序幕相信同学们也已经投身求职大军为了自己心仪的公司努力着中国有句话古话知己知彼，百战不殆在小鸟菌看来这句话也适用于求职面试当中所以小鸟菌邀请了几位名企HR专程为大家解答心中的困惑HR嘉宾分别来自：北外国际、链家、社会科学院、中电高科、Uber都说...
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