- 辞职是每个职场人士都可能面临的问题，在写辞职申请书时，常常会遇到各种困难。为了帮助广大读者顺利完成辞职，本文整理了一些因个人原因辞职申请书大全范文，供大家参考。第1篇自__年入职公司以来，我一直都很享受这份销售工作，感谢各位领导的信任、栽培及包容，也感谢各位同事给予...
- 9130
![我的职业生涯规划：人生的导航标]( "我的职业生涯规划：人生的导航标")
- 在上周老师的课前，我一直不相信职业可以规划的，我一直认为职业就是注定的。只要自己的能力够了，就会有好的结果。但是上了这门多节课后我发现，原来良好的规划化对人生有着很重要的意义。我认为要有明确的职业规划就要做到以下几点：首先，良好的职业生涯规划是建立在正确的自我认...
- 20617
![职场新人职业生涯规划]( "职场新人职业生涯规划")
- 初入职场难免忙乱、迷茫，作为新人的你，是否在为寻找不到职业目标而困惑？满腔热血却常常奋斗无门，你是否心生疑问：职场生活难道真是这样子吗？方案一：立足本行业，谋求更高发展第一步：短期目标??稳扎稳打，立足现有岗位求发展。需抓紧时间，在现有岗位上充分学习、全面掌握相关专业技能。...
- 20571
![我的职业生涯规划：自信是最好的武器]( "我的职业生涯规划：自信是最好的武器")
- 从小到大，我虽然是个女生，但是没有被宠坏或是娇惯，在家长心中，我是一个很懂事很努力上进的孩子；在同学朋友眼中，我是一个不会害怕不会放弃不会犯错误的很强势的假小子。所以，我一直都是一个比较独立坚强、忍耐力与上进心极强的女生。我的兴趣比较广泛，运动、看书、听音乐、聊天、...
- 9281
![因个人原因离职申请书6篇 个人原因离职申请：道别，新的起点]( "因个人原因离职申请书6篇 个人原因离职申请：道别，新的起点")
- 本文为一封“因个人原因离职申请书”主题的简介。离职是职场中常见的事件，每位员工都可能会面临这样的抉择。而个人原因是离职的原因之一，本文将从个人角度探讨离职申请书的撰写方式和注意事项，以帮助读者更好地应对这一挑战。第1篇我吴勇因为个人原因以及要在9月返校这样的...
- 13849
![IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?]( "IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?")
- 原本为员工稳定而设计的职业生涯规划，却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展，现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月，为了“给每一位员工一个看得见的未来”，让他们安心本职发展，该公司决定进行员工职业生涯规...
- 5810
![我的职业生涯规划：梦想的起航]( "我的职业生涯规划：梦想的起航")
- 一.前言：在二十一世纪，每个人都需要一份职业来实现人生的价值。上了周老师的课，我明确的认识到我需要一份计划，明确我未来大学3年的方向。职业生涯规划可以帮助我们更早地意识到自己的目标，可以帮助我们发掘我们自身的内在潜力。帮助我们更早地定位。职业生涯规划的目的就是要...
- 26728
![电信工作人员的个人职业生涯规划]( "电信工作人员的个人职业生涯规划")
- 综观近几年电信运营商的发展，业内人士普遍认为，如果原中国电信早点开展员工职业生涯规划，那么原中国电信就不会流失那么多优秀人才。从这个意义上说，原中国电信确实是中国电信行业的“黄埔军校”，在造就了大批叱咤风云的人才的同时，也让竞争对手轻松获得了不少业界精英。那么，电...
- 30546
![辞职报告模版4篇 职场告别信：别离新起点]( "辞职报告模版4篇 职场告别信：别离新起点")
- 本文将为大家提供一份精心准备的“辞职报告模版”，帮助需要辞职的员工们以一种清晰又专业的方式向上级汇报自己的决定。无论是因职业发展、个人原因还是其他门槛，这个模板都能帮助您顺利辞职，同时留下一个良好的个人形象。第1篇首先我非常感谢您对我一直以来的信任与大力支...
- 25976
![单位同事离职祝福短信8篇 新起点，祝福同行：离职短信40字]( "单位同事离职祝福短信8篇 新起点，祝福同行：离职短信40字")
- 随着职场的变动，同事的离职已成为一种常态。离别的时刻，我们需要给予他们一份温暖的祝福，送上满满的祝福和不舍。在这里，我们为大家提供最全面的单位同事离职祝福短信，让你的离别时刻更加暖心感人，留下美好的回忆。第1篇1、人有悲欢离合，月有阴晴圆缺，此事古难全，离别不必太伤感，今...
- 24829
![职业生涯规划的特点及作用]( "职业生涯规划的特点及作用")
- 职业生涯规划的特点：(1)可行性：规划要有事实依据，并非是美好幻想或不着边的梦想，否则将会延误生涯良机。(2)适时性：规划是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动，何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。(3)适应性：规划未来的职业生涯目...
- 23737
![我的职业生涯规划：做行动的巨人]( "我的职业生涯规划：做行动的巨人")
- 前言过去生活总是很混乱，不知道该做什么什么该做，总在忙碌中度过，可到晚上躺到床上问自己都干了些什么有用的，结果一片空白，无非是完成作业，不是自己像这样而是真的没有方向没有目标没有什么好期待的，上到大一选了周老师的职业生涯规划课后，似乎找到了些什么，那可能就是理想就是目...
- 14589
![我的职业生涯规划：赢在大学的起跑线]( "我的职业生涯规划：赢在大学的起跑线")
- 题记：职业生涯规划课程给了我重新认识自我的机会，我是不会辜负自己四年的努力和付出，大学生涯的成功是我追求的目标，俗话说得好，没有方向的船永远时顺风的。因为我有方向，所以艰难险阻是一定会遇见的，但一分付出总会有一分收获，我相信我的未来不是梦。赢在起跑线，我深信不疑！一、自...
- 22471
![找准职业生涯规划的“支点”]( "找准职业生涯规划的“支点”")
- 职业生涯规划的三个支点在对自己进行职业生涯规划时，先要确立一个支点，这个支点就是：我为什么工作。当年比尔·盖次大学没读完就去闯荡江湖，结果以他独特的才智获得成功，显示了自身价值。比尔·盖茨的职业规划支点就是事业的发展。邻居家的工程师老夏，退了休还整天去郊区合资厂...
- 28106
![HR新人的职业生涯从了解开始]( "HR新人的职业生涯从了解开始")
- 李俊亚，广东汕建国际公司的HR经理，在人力资源这一岗位上工作了很长一段时间。对于自己当初进入人力资源领域，她形容是非常偶然的机会促使自己从技术岗位转变到管理层岗位上。“在这之前我不太清楚自己的职业发展方向在哪，只是随遇而安罢了。可在自己踏入了HR这个行列以后，我开...
- 21841
![职业生涯管理的特点]( "职业生涯管理的特点")
- 职业生涯管理的特点1。职业管理是组织为其员工设计的职业发展、援助计划，有别于员工个人制定的职业计划。职业计划是以个体的价值实现和增值为目的，个人价值的实现和增值并不局限特定组织内部。职业管理则是从组织角度出发，将员工视为可开发增值而非固定不变的资本。通过员...
- 21801
![人力资源专业实习报告8篇 人力资源实习报告：职业生涯的起点]( "人力资源专业实习报告8篇 人力资源实习报告：职业生涯的起点")
- 本文旨在分享一份关于人力资源专业实习的报告，通过实习经历，我们探索了在该领域内的职责与技能。通过与专业人士的合作，我们积累了宝贵的实践经验，并深入了解了人员招聘、培训与发展等关键方面的工作。这份报告将为读者提供一个深入了解人力资源实习的机会，并帮助未来的实习生...
- 19162
![我的职业生涯设计方案]( "我的职业生涯设计方案")
- 我是普通职业学校的一名大专生。也许对于不少人来说，在职业学校里读书并不是自愿的选择，如果有“改行”条件自然就会跳出，放弃专业。我在这读书期间，除了学好文化课，对现在所学习的专业已渐渐有种特别的感情。在我的职场道路上，为了以后的旅途能够顺利发展下去，我先给自己作一个...
- 15810
![辞职申请书3篇 《离别一封信，找回自我新起点》]( "辞职申请书3篇 《离别一封信，找回自我新起点》")
- “辞职申请书”是职场人在离开当前工作岗位时需要提交给上级领导的一种正式文件。该申请书的编写需要严格遵循规范，内容应包括辞职原因、具体时间、处理手续等。以下是一份范本，供大家参考。第1篇我是xx，很遗憾，这次跟您来辞职，这种事工作不单单对自己要求要高，而且要细心负责...
- 18444
![电信员工的个人职业生涯规划]( "电信员工的个人职业生涯规划")
- 一、职业生涯规划的必要性综观近几年电信运营商的发展，业内人士普遍认为，如果原中国电信早点开展员工职业生涯规划，那么原中国电信就不会流失那么多优秀人才。从这个意义上说，原中国电信确实是中国电信行业的“黄埔军校”，在造就了大批叱咤风云的人才的同时，也让竞争对手轻松获...
- 4479
![IT公司的职业生涯规划导致30人离职]( "IT公司的职业生涯规划导致30人离职")
- 原本为员工稳定而设计的职业生涯规划，却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展，现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月，为了“给每一位员工一个看得见的未来”，让他们安心本职发展，该公司决定进行员工职业生涯规...
- 16296
![职业生涯规划的关键点]( "职业生涯规划的关键点")
- 职业生涯规划要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，选择最适合自己能力的事业。那么，职业生涯规划的关键点何在呢？近年来就业市场存在的一个较为矛盾的现象值得关注，这就是：一方面，上百万高校学生毕业后找不到理想的职业，另一方面，越来越多的用人单...
- 9012
![赢在起点思考面向未来的职业生涯规划教育]( "赢在起点思考面向未来的职业生涯规划教育")
- 所谓“生涯教育”(careereducation)，源于西方教育者在20世纪70年代初提出的旨在解决学校教育与社会生活脱节问题，引导青少年从“升学主义”转向个人生计与未来发展的观念。显然，生涯教育的引进及开展有其重要的现实意义和积极作用，然而，从适合我国国情需要和保证实现学校的基...
- 31323
![职业生涯规划从我是谁做起]( "职业生涯规划从我是谁做起")
- 前些天遇到一个人，见面没说几句就开始抱怨自己的工作：每天早8点到晚8点，全年无休，赶上工作紧张的时候，还要通宵达旦;每天下了班直接往床上倒，第二天早上一睁眼就赶紧奔赴单位，可怜的休息时间只是为了更好地工作;挣钱少，酒吧KTV之类的娱乐场所绝少涉足，一年一次的旅游更是想都不敢...
- 18946
![设计职业生涯的10点忠告]( "设计职业生涯的10点忠告")
- 1、无论你现在或将来从事的职业是什么，对职业要负责这一点切切不可忘记。2、切记hexie融洽的人际关系非常重要。实际证明与同事间人事关系融洽将使工作效率倍增。3、要优化你的交际技能。优良的交际技能可为你谋职就业提高成功几率。4、要善于发现变化并适应变化。不管周...
- 18953
一号简历网
