质量管理总监个人简历范文

女 | 164CM | 40岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 品质企管 | 已婚

技术控 沟通能力强 学习力强 执行力强 有亲和力 诚信正直 责任心强 沉稳内敛 阳光开朗 人脉广 善于创新 有创业经历 可以竭尽全力做好本份工作！在简历中未注明个人技能强项 具体面议 求职意向 希望职位： 质量管理/测试（QA/QC）经理/主管人力资源经理/主管总监
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求： 本人要干部宿舍一间，内有WIFI.空调、电视、包吃.必须单休一天
期望月薪： 面议
自我评价 本人工作积极性与跨部门沟通能力较强！并尽职尽责完成份内之工作.组织团体活动能力与属下良好的友好关系.能够独立重大质量异常裁决及积极配合完成客户所需求.（减少公司成本为前提）能够独立编制ISO9001/ISO14001/OHA18001体系文件并负责内审评审及外审第三方验厂实际应对经验及所有改善措施项.至发放证书与品质部三阶文件品质标准制订.及客诉处理流程及PPAP制作流程.对欧盟ROHS10-2.0、REACH-SVHC、卤素、邻苯17P等环保标准较熟练运作及精通掌握.另外对产品认证（CCC/CQC/TUV/ERP/UL/CE/SAA等）认证流程及发放证书整个运作环节流程有实际操作经验.针对现场从进料至客诉端人力合理配置及调配.关于对科长级以下人员教育训练计划及实际培训能熟练运作及作人员绩效评估考核.（有制订部门奖惩制度作佐证）对数据分析（IQC-客诉周月报综合分析及目标达成率状况与原因分析及改善方案）对供应商实地评估及供应商端教育训练与品质目标达成状况）能够从品质进料供应商评估至客户端产品所有过程环节及批号追溯和编写各项制度、检验规程、作业指导书、包装明细表等. 工作经历 浙江正康有限公司
2013年11月 — 2018年01月[4年2个月]

股份制企业|综合性工商/实业公司 职位：质量管理/测试（QA/QC）经理/主管
工作描述： 本人在职期间其主要负责：1.质量/环境/职业安全健康三个体系的维护及推行（内审评审及外审与第三方验厂、可独立制订相关一至四阶文件均能实际操作与灵活运用）2.可独立操作科长级以下人员的计划培训及绩效考核评估运作流程
深圳龙华富士康有限公司
2001年09月 — 2013年09月[12年]

股份制企业|生产/制造业/模具加工 职位：质量管理/测试（QA/QC）经理/主管
工作描述： 2001年9月-2013年9月在深圳龙华富士康担任品质部经理一职，其主要工作负责： 1.负责质量与环境/安全职业健康三体系的制订及推行与维护. 2.负责从IQC至客诉各环节流程三阶文件标准制订及修改并处理制程当天的重大品质异常追踪效果确认. 3.现场管理4M1E/5W2H之方式管控从进料至客诉端的处理全部作业流程. 4.对产品设计开发试产跟踪至样品确认程序及开立产品说明会投入小批量产至.5.对科长级以下人员制订教育计划及实际教育培训等并作绩效评估考核.掌握品检员对产品标准及熟悉程度并做QC内的相关基础知识培训. 6.根据市场及客户需要对产品认证（CQC/CCC/CE/TUV/SAA)有实际应对经验至拿证 7.对周月品质各站别报表的审核确认并数据分析，追踪目标达成状况.. 8.负责检测设备年度校准及管理. &nb...
教育培训 东莞科建顾问公司 (2002年06月 - 2002年09月)
技能培训 | ISO9001/14001/OHSAS18001 | 有颁发证书
相关描述： 在2010年有培训认证培训，并在2011年3月有在公司负责实际操作运作过程.从立案之拿到证书止.
国家质量认证中心 (2014年06月 - 2014年06月)
技能培训 | 灯具行业一般检验及要求标准 | 证书
相关描述： 关于对灯具产品认证运作流程及灯具最新标准要求
深圳CTI华测检测有限公司 (2012年04月 - 2012年04月)
技能培训 | ROHS2.0最新进展/REACH核心动态及应对 | 证书
相关描述： 最新发展及应对2.邻苯与ODS管控要求/MSDS说明
华厦认证中心 (2016年04月 - 2016年04月)
技能培训 | 三体系更新2015版新标准 | 内审资格证书
相关描述： 在2016.4.22号-4.26号在华厦认证中心培训三体系所有章节换版2015最新课程.并能灵活运用制修订文件.（一至四阶文件）及体系运行实施，能够独立陪同第三方验厂及外审.
相关技能 对品质管理从体系认证及进料至客诉处理有丰富经验 | 精通 | 120个月 汉语 | 精通 普通话二级甲等 证书荣誉