企业中高层管理个人简历写作

男 | 170CM | 40岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 环境与土木工程 | 已婚

具有全局思维 系统性解决工作问题 知识面广 执行力强。 求职意向希望职位： 副总经理/副总裁总监厂长/副厂长
工作类型： 全职
目前月薪： 15000元（人民币）
其它要求： 各种保险，包吃住
期望月薪： 面议
自我评价熟悉民营港资台资外资企业的运营及管理模式,本人诚实稳重，为人正直，有18年企业中高层管理，时间观念强，接受新事物快，有很强的事业心和责任感，富有团队协作精神和创新意识，擅于沟通协调，学习能力强，对现代企业管理KPI绩效管理和IE工业工程管理有丰富的经验及管理能力，擅于细化管理和精益生产，熟悉电子，五金，家电，塑胶，线材，机械制造，汽车零部件等工艺流程及品质管控，请相信我的实力和你的眼力，我们的合作将是双赢得选择。工作经历浙江温州龙湾上庄兴云路物华电子厂
2017年01月 — 2018年02月[1年1个月]

电子/通讯/电器 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 负责公司整体运营及统等，战略目标制定，年度计划，季度计划，月计划的制定统筹与现实，从我进入公司，每条线产量由原来的五六千提升到一万一二，制程不良率由原来百分之十几下降到百分之三以内，功能不良品由原来的每年堆积三四万下降到年底为零，并将所有工价合理下降，将公司所有人员潜能挖掘出来并发挥到极限，供应商不合格品全部挡入公司外，老板交待的所有事务及时安排完成。
鸿达电子厂
2008年01月 — 2016年12月[8年11个月]

私营企业|电子/通讯/电器 职位：厂长/副厂长
工作描述： 全面负责公司全盘营运管理与统筹，跟据公司经营目标制度战略目标计划，年度计划，季度计划，月计划，合理分配与安排各部门统筹策划，落实执行公司各项目标实现的责任，组织架构设置和人员编制，健全公司各项规章制度，团队建设，内部管理，安全生产，防火防盗系统的建设，政府各部门关系的维护，企业文化建设，协调好各部门及公司正常运作，在我接手管理公司时，由原来公司一百多人，发展到二千多人，年营业额由原来的一千多万提升到十亿以上，保证经营目标的实现，每周主持召开公司各部门负责人例会，协助董事长做好公司各项管理工作，保质保量保交期出货。
天祥塑胶电子厂
2004年04月 — 2007年12月[3年8个月]

私营企业|电子/通讯/电器 职位：质量管理/测试（QA/QC）经理/主管
工作描述： 主要负责来料检验，制程检验，成品检验及客诉，包括来料，注塑，喷油，丝印，组装，包装，过程控制。主要客户有松下，创维，TCL等，完善各种质量体系文件，满足客户及认证公司内外审核，管理供应商品质及客户品质的维护，每周召开公司品质例会及品质部门例会，在我接手管理时，产品合格率由百分之八十提升到百分之九十九点八，完善品质部组织架构，人员合理安排及KPI绩效考核管理，熟悉ISO9001:9001:16949质量管理体系及ERP系统，精通品质QC七大手法及SPC统计，对不良品分析与改善有丰富的实践经验。
伟燃电子厂
2000年04月 — 2007年12月[7年8个月]

私营企业|电子/通讯/电器 职位：生产经理/车间主任
工作描述： 任ISO专员时负责全厂内部稽核，区域策划，厂纪厂规维护，车间现场管理，5S管理，内部各部门文件的稽核，不良事项的追踪与改善。后因工作需要任生产主管，以提高效率，提升品质，降低成本，减少浪费为宗旨，注重工作方法，IE改善，成本管理，绩效考核，物料控制，培训教育，人力规划，工治县机械保养与维护，生产计划合理安排达成与跟进，生产异常状况及时处理，维护生产正常运作，严格对车间纪律环境卫生作业动作的规范管理，以制度和数据管人，每周组织主持生产例会，保质保重保交期出货，及时完成上级布置的各项工作。
教育培训 成都理工学院 (1996年09月 - 1999年07月)
学历教育 | 土木工程，地质工程，工程管理，建筑学，建筑力学，堪查与技术工程，基础科工程地质与岩土工程系 | 毕业证书
相关描述：
绵阳市新材料技术学校 (1995年08月 - 1996年06月)
技能培训 | 法律常识，职业道德，电工基础，无线电修理，电子电路基础，无线电整机装配与工艺基础，基本操作技能 | 学业证书
相关描述： 涵受学习
相关技能精益管理系统建立 | 熟练 | 96个月证书荣誉