高层管理中文简历范例

男 | 172CM | 63岁 | 5年以上工作经验 | 大专 | 企业管理 | 已婚

求职意向希望职位： 总裁助理/总经理助理行政经理/主管/办公室主任人力资源经理/主管
工作类型： 全职
目前月薪： 保密
其它要求：
期望月薪： 面议
自我评价本人忠诚正直，作风雷厉风行，责任感强。在多年的各行高层管理任职中，积累了丰富管理经验。有着较高的领导艺术与系统管理能力，能拟定与完善健全公司的各项政策与规章制度，加强公司各部门的协调性，增强公司执行力。将人性化管理与制度化管理相结合并融入到日常工作之中，并以“感恩、忠诚、执行、服从”为企业文化理念，为增强企业凝聚力与创建和谐企业奠定了扎实的基础，实现企业平稳、持续、健康发展。工作经历浙江**机件有限公司
2010年05月 — 2014年07月[4年2个月]

股份制企业|生产/制造业/模具加工 职位：行政经理/主管/办公室主任
工作描述： 1、协助总经理全面处理日常事务；实施并监督公司的总体战略；2、统筹规划、建立、修订、优化公司内部各管理系统的机构、制度和流程，改善公司系统的执行文化，完善管理人员岗位职责与权限，监控公司管理体系有效运行。3、负责变革与推动公司的企业文化建设，参与公司战略研讨，贯彻与落实公司的方针与政策，保障公司经营活动高效有序进行。4、负责公司内部各部门的横向沟通与协调，生产、采购与品管监督管理；5、公司项目的申报与外联；各部门成本预算控制；6、人力资源规划与培训开发、绩效考核、薪酬体系建立。
浙江慷源实业有限公司
2006年05月 — 2010年04月[3年11个月]

三资企业|服装/纺织/制帽/皮具/丝绒/鞋业 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 1、负责抓好公司带战略性的重大问题和根本性的工作(经营 战略、管理组织、选人用人)；有效地做好技术性的日常工作(计 划、指挥、协调、控制、激励、考核等)，保证公司战略目标的 实现； 2、根据总经理授予的权限，任免下属人员；对公司实行全面 的经营管理，对外代表公司处理经营事务。3、 定期向总经理报告工作， 执行贯彻总经理及公司的各项决 议和决策。 4、 制定公司的经营目标、管理章程、经济效益指标及各项规 章制度。 5、 审核和上报公司年度财经预算， 向各部门下达年度工作指 标。 6、检查、督导各级管理人员的工作，协调公司各部门之间的 工作配合。 7、 保持和发展公司与社会各界良好的公共关系， 树立和提高 公司的社会形象的经营业务。 8、检查、督导公司的人事培训工作，加强“软件”建设，发 现和培养管理人才。9、亲自接待特殊的、VIP 级客户，代表公司对其表示欢迎并 提供特殊的照顾和优惠。 10、收集公司及外部的投诉和各种意见反映，并协调相关部 门及时解决，做为改善提高管理和服务水平的参考。 11、努力改善劳动条件，做好劳动保护和环境保护工作，加 强公司安全保卫工作，不断改善员工的劳动条件和生活条件。12、审核、控制公司办公费用、接待费用、原材料、元器件 供应资格及采购费用。
上海恒信包装有限公司
2003年06月 — 2006年04月[2年10个月]

股份制企业|造纸/印刷/包装/文体用品 职位：副总经理/副总裁
工作描述： 生产型企业 主营软包装 员工200人。主要工作内容： 1、协助公司领导制定公司长远发展战略目标计划；2、建立健全完善公司各项管理制度，且跟踪实施； 3、组织沟通协调各种关系（对内对外）； 4、各项工作执行力度绩效考核及评估； 5、负责公司人力资源管理：计划-招聘及员工异动管理-薪酬、福利、社会保 险设计-绩效考核-教育培训-员工劳动合同管理、以及劳资纠纷的处理；6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；7、负责公司行政管理：安全、卫生、保安、车辆、员工劳动纪律、现场5S管理、办公会议、办公用品、档案、网络等；8、负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工文娱活动，开展年度总评比和表彰活动；9、负责公司后勤管理：食堂、宿舍、基础设施、消防设施、环境绿化保护；10、负责本部门日常工作安排及实施；11、负责团队文化建设和公司领导安排的其它工作。
教育培训 温州电大 (1984年09月 - 1987年07月)
学历教育 | 经济学 | 毕业证书
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杭州大学 (1983年06月 - 1983年12月)
学历教育 | 企业管理 | 结业证书
相关描述：
相关技能办公软件 | 熟练 | 96个月 驾驶员 | 精通 | 60个月证书荣誉