行政管理中文简历范文

男
年龄： 37 身高： 170CM
工作经验： 4年 婚姻情况： 已婚
院校： 江西师范大学 主修： 计算机
学历： 大专 电脑水平： 熟练 英语： 无


求职意向工作职位： 职业教育/培训

求职状态：
发展方向： 希望从事公司培训，人力资源、行政管理等方面的工作。以求更好的体现自己的人生价值和社会价值！
培训教育江西师范大学大专计算机

技能专长1、语言能力;英语三级、普通话二级。

2、技能专长:熟悉计算机应用等技术和电子电器自动化销售的知识，熟悉生产和仓库管理和业务跟单等各种工作。

3、有管理团队的经验，能独立带开发团队，团队协作能力强，善于沟通、协调。

4、有较强的文字表达能力，管理规范，善于学习新的方法和技术，工作积极主动，能承担一定的工作压力。工作经历至今3年9月工作经验，曾在3家公司工作
▌公司名称：新中源陶瓷集团(时间：2011年9月至今)
公司性质：外商独资
担任职位：培训专员
工作描述：
全面负责公司的培训工作，包括培训系统的建立，培训调研实施，培训计划的制定，组织、记录及效果跟踪，新员工培训课程的讲授，制作各类培训课件。
概括如下：
1.负责员工培训需求调查分析，并结合企业实际情况拟定培训计划并组织实施
2.在培训过程中，根据培训课程做好培训的前期准备工作，并积极配合培训师开展相应的工作
3.负责内部培训课程的开发与讲授，并考察培训效果
4.负责对培训相关的内外部资源进行有效管理、引进、推广和利用
5.员工培训档案的维护与管理
详情如下：
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、维护培训渠道和培训资源，保持与内外部培训师的良好关系；
3、组织培训过程，管理和维护培训器材及培训教室；
4、入职员工企业文化和价值观的培训、考核和评估作业，担任常规及专题性课程的内部讲师；
5、组织员工开展各种活动，营造企业文化；
6、做好培训记录，跟踪培训效果反馈，建立和完善员工培训档案，提出针对员工培训的改进意见；
7、调查和分析培训需求，协助编制培训计划、规划和培训制度等。
▌惠州中建科技集团（2009-06～2011-10）
公司性质：外资企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：企业培训师岗位类别：培训专员
工作描述：-根据集团业务发展目标需要，参与制定集团年度员工培训与发展计划。
-协助制定、完善培训政策、体系，并按培训需求开发有效的培训课程。
-根据集团年度培训计划，组织实施、讲授、跟踪培训课程。
-收集、整理、归纳、制作培训教材/讲义，跟进培训课程评估及成效改善，分析相关培训数据。
-更新培训数据讲义库，以确保合乎业务发展指导需要。
-熟练使用powerpoint制作培训教材及其它办公软件.
-根据需要，为集团培训项目提供课前、课中、课后的支持与服务。
-协助执行员工发展与沟通的其它相关项目。
离职原因：求发展

▌东莞市金宝马电子有限公司（2008-02～2009-06）
公司性质：私营企业行业类别：其它生产、制造、加工
担任职位：岗位类别：储备干部
工作描述：负责从生产到业务方面的沟通，从接到业务订单时做好和客户的沟通，同时要协调公司内部的生产和出货的胜利完成。同时负责新产品的开发前期工作和询价、报价等
离职原因：另求发展
自我评价本人性格稳重、有活力，待人真诚、热情。

工作认真负责、积极主动，能吃苦耐劳，能够积极配合上级的工作，服从组织的安排。

有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神。

并且具有良好的沟通和协调能力