晨会分享

各位亮美嘉优秀的同仁们，大家早上好。

今天，很荣幸能站在这里，也很感谢公司给我这样一个展示自我，塑造自我的平台。其实站在上面，我的心情很紧张，我知道是因为面对这么多优秀的同事，我的心理不够强大。

今天是我来公司实习的第8天，作为一名新员工，对公司的了解等各方面都不如大家，今天在这里分享的内容可能也不够深刻，但仅代表了我个人的一些想法。

昨天我们去临沂灯具城做市调，感触颇多。当然对于产品的专业知识，我知道的还太少。所以更注意的是他们的服务吧，一个感觉，引用丁经理的一句话，我觉得他们现在的这种状况，只能让我们借鉴，而不能是我们的楷模，我也相信，经过公司领导的培训，帮助，我们这一批新的员工，能比他们做的更好，争取成为他们的楷模。

另外，下午刘总还给我们组织了一场辩论赛，主题围绕“王石捐款，到底是不是为富不仁”，我们仅有的五个人分了正反方，大家都踊跃的发表着自己的看法，我想，名人捐款，以及捐款数额的多少，无可厚非，仁者见仁，智者见智吧。献爱心不以捐多捐少来比较,但也可通过这次灾难看出很多平常看不到的真理,真人,真心。

最后呢，我想谈一下自己进公司这一个星期来的感受。我想我的心理路程大概可以总结为：了解，接受，认同，到融入。来到的短短几天，从公司丁经理，沈经理，刘经理，还有我的几个一起培训的同事，看到了他们朴素的装扮下，那种闪闪发光的亮点，也正是这些优良的品质，紧紧的吸引着我，我想在这样一个优秀的团队里，通过他们的帮助和影响，我也会变得越来越优秀。

我相信每一个人的潜能都是无限的，生活中没有“能不能做到”，只有你“要不要去做”，放手去做，全力以赴，每一个人都会变得更优秀。

祝大家心情愉快，谢谢大家！

主持人：晓光

1、问好：大家早上好

2、员工报数：1、2、3、....

3、新货环节 仓库补充

4、生活或者工作上的事情

5、个人内容分享： 为谁而工作？

很多的人都是在为老板工作，那为什么为老板在工作呢？为别人工作干嘛？这么辛苦，时间这么长，不干算了。有权利不干啊，有权利重新选择。为什么不走呢？不干不行，不干怎么生活，不干没钱花，不敢没饭吃，那干来干去不还是为自己干的吗？为什么说是为别人干的呢？

是不是还有有疑问，时间也能这么长，这么累吧？

来这里工作是谁选择的？自己是谁感受的这个工作，自己有事谁默认这份工作，不还是自己吗？那工作还要抱怨什么呢？

老板的问题太多，那么如果老板的问题不多了，你还有工作吗？就是问题多才有工作的价值，不然又去选择工作了。

很烦老板，如果烦老板你可以做老板的老板啊。让他们为你打工，这说明老板还有高明的地方，就慢慢学习吧、

这里的员工不好。员工好的地方多的是，可以选择，可是好的地方谁有要呢，员工不好说明自己功力不够，如果功力好的话，应该能把这些不好的员工搞定，老板会说你厉害，只能说明你还要修炼，这几个人都搞不定，下一刻怎么能成为老板呢？好好的感受吧。

想自己出去创业。创业不是问题，问题是怎么创业，会管理，会处事，会策划、会沟通。。。。等等你会什么呢？现在的环境不值得我们学习吗？

来一个门店，目的是什么呢？想达成什么样的结果呢？应该做写什么才能更快速的达成。不久是感受企业能给予我们的一切吗？可是没有几个人能有这样的体会。更多的是抱怨老板，抱怨企业，抱怨员工。这样对自己的成长又有什么好处呢？浪费时间，又没学到东西，一个企业值得学习的地方太多了，企业就是一个人的历练场。晚上学习白天时间，如果带着这样的心情去工作，还抱怨什么呢？

那么你到底是为谁工作呢？

6、互动内容

7、学习口号：我们的学习口号是“品质出众，赢得万众”

8、小东西口号：“我是小东西的一员，我要微笑；我是小东西的一员，我要宽容；我是小东西的一员，我要进步；努力努力在努力，加油！”

9、散会