黨支檢查對照材料7篇

對照材料是幫助我們理性分析不足的關鍵，對照材料在當下社會中的使用次數不斷增多，以下是本站小編精心為您推薦的黨支檢查對照材料7篇，供大家參考。

黨支檢查對照材料篇1

民主生活會對照檢查材料

中共xx縣委常委 統戰部長

（2011年12月16日）

按照縣委的統一安排部署，我聯繫工作實際，就到xx任職近三個月以來自己在工作、學習、思想以及廉潔自律等方面的情況進行了認真的回顧和總結。總體上，我能夠認真貫徹落實縣委的各項工作部署，積極履行工作職責，圓滿完成各項工作任務。也能夠做到克己奉公，廉潔自律。但是，從我個人角度來講，無論是思想政治水平，還是把握統戰工作的能力，與人民羣眾的期望和本職崗位的要求還有一些差距和問題，現將自己存在的問題作如下分析，並提出整改措施和今後努力的方向，請大家批評指正。

一、存在的問題

到xx工作以來，在各級領導和廣大幹部羣眾的幫助支持下，通過自己的努力，做了一些力所能及的工作。但與黨和人民的期望相比，還有一定差距，也存在不少問題。

(一)理論學習缺乏主動性，理論聯繫實際不夠平時只限於一般集體學習和參加培訓，限於聽報告、看文件、讀報紙，對領導講話和一些理論原著通讀不多，精讀更少，以至理解不深，瞭解不透。對政治理論學習缺乏自覺性和積極性，存在應付上級部署的思想，有部署、有時間就多學，沒部署、沒時間就少學或不學。由於對理論的學習存有惰性，導致不能將理論很好地指導實際工作。有時認為幹比學更重要，只有工作幹好，學與不學無所謂，沒有充分認識到干與學是緊密相聯、相輔相成的。

(二)在自身要求與表率作用上還做的不夠

在原則問題上我一貫能把住方向，要求下屬做到的，自己也能做到。堅持從我做起，從小事做起，堅持用艱苦奮鬥精神和實事求是的原則來規範自己的言行，思想上不奢侈，工作上不浮誇。並在工作上堅持做到説老實話，辦老實事，堅持工作的高標準。執行《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》也很自覺，在單位帶頭把好經費開支的審批關。但也存在一些問題，有時礙於情面，怕影響相互間的關係，參加地方人員的一些宴請，在單位接待方面有時也存在次數多、標準高等問題。

(三)主動開展工作的積極性不夠。

我始終抱着認真負責的態度來抓每一件事，但由於客觀上的原因，更主要的是自己主觀上努力不夠，存在自我保護思想，心裏有很多“怕”字：怕得罪人，怕越位，怕

這怕那，禁錮了思想，束縛了手腳。工作缺乏創造性、主動性、開拓性。有些本該自己解決的問題，由於存在怕惹人思想或顧及左右，有推諉現象，有時工作只管分內，不管分外。對一些部門出現的矛盾，有依賴性，能推則推、能靠則靠，沒有及時主動協調解決，一定程度上影響到了部門工作的正常開展。

二、下步整改措施及努力方向

下一步，我將進一步加強對黨的創新理論的學習和運用，正確協調和處理好各種關係，認真完成好縣委交給的急難險重任務，進一步發揚成績，克服不足。

(一)加強理論學習，不斷提高思想政治覺悟

積極參加縣委中心組學習和其他學習活動。按照縣委中心組的學習要求，結合工作需要和本人實際，制定了學習計劃。一是堅持看書讀報，收看電視新聞，及時掌握瞭解時事政治，瞭解國際動態。二是堅持做好學習筆記，踴躍討論發言，認真撰寫心得體會，做到心有所思、心有所用、心有所成。此外，還帶頭交心談心，帶頭查擺問題，帶頭開展批評與自我批評，談心得，找差距，努力將學習成果轉化為促進工作的強大動力。

(二)嚴格要求自己，提高統戰工作水平

堅持以科學發展觀的標準嚴格要求自己，大力發揚實事求是、求真務實的作風。堅持把維護好、實現好、發展好最廣大人民的根本利益為出發點和落腳點，把為人民盡職盡責作為衡量工作的根本標準，在任何時候任何情況下，全心全意為人民羣眾服務的宗旨不能忘。拿出更多的時間和精力，深入基層、深入羣眾、深入一線，認真傾聽羣眾的呼聲和願望，努力解決羣眾關注的熱點、難點問題，不斷密切與羣眾的血肉聯繫。在謀劃發展、研究政策、推進工作時更加貼近基層、貼近羣眾、貼近實際。

（三）創新工作思路，科學指導實踐

按照落實科學發展觀的要求，要進一步轉變思想觀念、思維方式和工作思路。在思想認識上，要不斷深化對科學發展觀思想內涵、精神實質和重大意義的認識，增強以科學發展觀統領經濟社會各項工作的自覺性和堅定性。在思維方式和工作思路上，要把做好本職工作放在實現科學發展、促進社會和諧的大背景下來把握，及時解決不符合科學發展觀的矛盾和問題，進一步增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思想，自覺把自己的理想和奮鬥同具體的工作實踐緊密聯繫起來，加強

對非公有制經濟的引導，完善多黨合作制度，切實做好民族宗教工作，努力為我縣經濟社會各項事業貢獻自己的力量。

黨支檢查對照材料篇2

“四個意識”對照檢查材料

田春英

通過民主生活會的大討論，我真正提高了認識，明確了努力的方向。現將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的分析，以期達到找準問題、摸清癥結、查找原因、明確整改、提高素質的目的。

一、在黨性方面存在的一些問題

通過再學黨章，重温入黨誓詞，對照黨章關於黨員的八條義務和關於黨員的六條基本要求，我感到自己在思想、認識、工作、作風、紀律等方面，還存在着一些問題和不足，與共產黨員的先進性標準還有一定差距，主要表現在以下幾個方面：

1、加強黨性修養不夠。黨性是共產黨員的立身之本。加強黨性修養和鍛鍊，是每一個共產黨員人生的永恆主題。對照黨員標準和先進典型人物，我覺得自己黨性修養不夠，是最大的不足：

（1）理論修養不夠。主要是系統的學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”、科學發展觀的重要思想不夠，學習的主動性不強，往往是為了學習而學習，深學弄懂、學以致用不夠；學習的自覺性不夠，滿足於淺嘗輒止。

（2）思想道德修養不夠。自己雖然具有為農民服務的意識,但在具體工作中，為農民辦實事做得不夠；在加強社會公德和職業道德的修養方面，還做得不夠。

（3）作風修養不夠。工作中，作風不夠踏實，有時有些浮躁；工作的主動性不強；艱苦奮鬥的作風做的不夠。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不牢

工作中，時刻為農民服務、為同事服務的公僕意識比較淡化。沒有真正做到想羣眾之所想，急羣眾之所急。對“全心全意為人民服務”宗旨的深刻內涵理解不深，謹記不牢。

3、業務鑽研不夠

工作不夠細緻，滿足於完成交辦的任務，遇到困難，不善於思考，不善於創新。對業務知識的學習鑽研不夠，缺乏一種強烈的敬業精神、開拓創新精神。缺乏刻苦鑽研、鍥而不捨、持之以恆的學習精神。學習缺乏計劃性，學習比較盲目。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，所以在工作、學習中比較盲目。還缺乏創新精神，工作方法和思路不靈活，不太動腦筋去創新嘗試，不夠大膽，害怕失敗。

4、堅持學習不夠自覺

學習抓得不緊，學習的自覺性、主動性不強。尤其是在理論學習上不夠深入，與本職工作有關的就學得多一點，與本職工作聯繫不緊的就學得少一點，甚至很少涉獵，學習上存在實用主義的傾向，不善於帶着問題學習，不善於理論聯繫實際、學以致用。

5、開展批評與自我批評不夠

在工作中不能經常開展批評與自我批評。

二、產生這些問題的主要原因

通過探討和學習，深刻反省，分析評議，對照黨員的先進性標準，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，主要是以下這些因素造成的：

1、放鬆了政治理論學習，放鬆了自身黨性的鍛鍊

平時政治理論學習，學得不深，抓得不緊，沒有把握精神實質。在樹立正確的馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀方面，比較欠缺，思想改造不夠。

2、對宗旨意識理解不深，公僕意識淡薄

全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。但在實際工作中，僅僅滿足於做好眼前的工作，對其他方面很少去想去做。為羣眾服務的意識不強。這些問題的根源在於，全心全意為人民服務的宗旨觀念、做人民公僕的意識淡薄，關心整體不夠。

3、敬業精神不強，滿足於完成工作

日常工作中，滿足於一般性地工作任務。工作上滿足於一般化，交一件事辦一件事，工作沒有創新，農技推廣沒有新思路。遇到困難，思想上有畏難情緒，工作有些縮手縮腳。

4、對批評與自我批評思想認識不到位

經常開展批評與自我批評，是共產黨員錘鍊堅強黨性的重要保證，是增強黨的生機和活力的有力武器。自己在這方面做得很不夠，沒有按共產黨員標準嚴格地要求自己。總認為只要自己老實做人、認真做事、與人為善，就可以了，而對批評與自我批評，認識比較片面、模糊，怕開展批評影響團結。

三、下一步的努力方向

通過查擺問題，尋找原因，我找到了問題的根源。針對自身的問題和不足，在以後的工作、學習當中，我要以“兩學一做”、“四個意識”的學習為契機，努力在以下幾個方面加強整改。

1、加強黨性修養鍛鍊

黨性是一個政黨本質屬性的集中表現。共產黨員要時刻加強黨性修養鍛鍊。共產黨的黨性以工人階級的階級性為基礎。我要像胡錦濤總書記所要求的那樣，時刻牢記“兩個務必”，常修為政之德、常思貪慾之害、常懷律已之心，做到“為民、務實、清廉”。在工作中，要時時刻刻發揮表率作用，吃苦耐勞，以身作則。真正做到“平常時期看得出來，關鍵時刻能衝得出來，危難時刻豁得出來”。在日常工作中，自己要時刻樹立良好的個人形象，把塑造良好的個人形象與自覺地維護學校形象結合起來，努力增強集體榮譽感，自覺地維護學校的整體形象。從我做起，從一點一滴的小事做起，為營造一個和諧的工作環境和人文環境發揮自己應有的作用。

2、牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨

全心全意為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。作為一名黨員，要時刻把魯迅的“俯首甘為孺子牛”作為自己人身格言。在工作中，我要充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，高質量地搞好科研和科技培訓工作；要圍繞工作，加強調查研究，深入實際、深入基層，瞭解掌握第一手材料，反映農業生產中存在的問題，提出對策建議。

3、要勤奮學習，努力提高服務“三農”工作的能力和水平

我會不斷加強學習。一是要加強政策理論學習。努力學習黨的方針、政策，學習一系列重大決策，努力提高政策理論水平；二是要加強業務學習。不斷提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鑽研業務，務實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，幹一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同事請教。

4、要具有嚴明的組織紀律性

黨的紀律是全黨意志的集中體現，是全體黨員必須共同遵守的政治生活準則和行為規範。要嚴守黨的政治、組織、財經、廉政、羣眾等方面的紀律和法律法規。首要的是要嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到“四個服從”，切實增強政治敏鋭性，提高政治鑑別力，在大是大非問題上保持清醒的頭腦，自覺地同黨中央在政治上、思想上和組織上保持高度一致，堅決維護中央的權威。時刻約束自己的思想和言行，提高組織紀律性，從嚴要求自己。

5、要紮實開展批評與自我批評。批評與自我批評，是我們黨的三大優良作風之一，任何時候都不能丟。在今後的工作中，我要正確運用批評與自我批評這個武器，從團結願望出發，積極開展批評與自我批評，既堅持原則，敢於同不良現象作鬥爭，又注意對同事的批評方式，要有與人為善的態度，通過批評與自我批評、交心談心，達到新的團結和統一。

總之，我要以“轉優促”學習活動為契機，不斷提高思想覺悟，提高各方面素質，在工作、學習、生活等各方面爭當表率，努力在自己平凡的工作崗位上作出不平凡的業績，紮紮實實按照以上幾個方面的要求，腳踏實地，真抓實幹，搞好教育、教學工作，忠實踐行“科學發展觀”重要思想，以一流的工作業績和良好的精神狀態，以無愧於共產黨員的光榮稱號。

黨支檢查對照材料篇3

尊敬的各位領導、同事，同志們：

由於整個社會投資環境發生了鉅變，建設行業遇到了前所未有的寒冬，尤其是建設行業中的中小企業，受政策的不利影響，經營更為艱難。從前年開始，河北省建築市場搞了一個建築業企業信用綜合評價標準，這個評價方法很大一部分內容是對工程質量、文明施工、科技創新進行打分評價。前幾年我公司在創優質工程方面盡了力，去年省人行工程、邯鄲火車站廣場工程、西柏坡高速路收費站工程、元氏污水處理廠工程、邯鄲中華大街北延工程、沿海兩段高速路均榮獲了河北省或石家莊市優質工程，為公司爭得了榮譽、增添了光彩。但是，文明工地創建方面做得不夠，只有神朔鐵路朱蓋塔站區綜合樓獲得了省級文明工地榮譽。政府倡導的科技創新榮譽一個都項目沒有。為了企業生存和發展，我們必須全面的、大力度的提高創建品牌的意識，為經營生產創造較好的條件。

一、公司承接的所有施工項目，必須申報和創建文明工地，一般項目申報省級文明工地，規模較大、創建文明工地環境較好的項目應申報國家級文明工地。項目部自始至終均要保持按國家和行業標準進行規劃和管理。對獲得國家級文明工地的項目班子公司給予4萬元獎勵;對獲得省級文明工地的給予2萬元獎勵;對獲得市級文明工地的給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理施工現場管理先進單位和先進個人稱號。

二、所有項目均要創建優質工程，對獲得國家金質獎、魯班獎的項目班子給予6萬元獎勵;獲得銀質獎給予4萬元獎勵;獲得國家級裝飾工程獎給予3萬元獎勵;獲得國家級市政金盃示範工程給予3萬元獎勵;獲得省級優質工程給予2萬元獎勵;市級優質工程給予1萬元獎勵。公司分別授予項目部和項目經理、技術負責人質量管理先進單位和先進個人稱號。

三、積極採用國家提倡的新技術、新設備、新工藝、新材料，積極採用建設部推廣的10項新技術，創建科技應用示範工程。對創出建設部科技示範工程的項目部給予8千元獎勵;對創出河北省科技示範工程的給予4千元獎勵。公司授予項目經理和技術負責人技術管理先進個人稱號。

四、鼓勵所有員工編寫施工工法，對獲得國家級工法的編制人獎勵5千元;對獲得省級工法的編制人獎勵2千元。

五、鼓勵所有員工搞發明創造、申報專利，對獲得與工程有關專利的人員獎勵5千元;獲得國家科技一、二等獎的分別獎勵2萬和1萬元;獲得省部級一、二、三等獎的分別獎勵1萬、5千和2千元。

以上各項榮譽對外申報、評審、接待等費用均由公司負擔，不用項目部和個人出錢。

六、鼓勵員工考取與工程建設有關的執業資格證和上崗證，行業主管部門組織培訓考試時，公司主管部門及時通知各下屬單位，各單位應為有關人員參加培訓和考試給予方便，對通過考試取得崗位證書的人員公司給予補貼獎勵。

這六項政策無論是對個人還是對公司都有好處，請各位認真對待。

同志們，儘管前進的道路充滿挑戰，但是我們應該堅定信心，堅信在以趙主席為首的董事局領導下通過全體華信人的不懈努力，我們一定能克服困難，不斷取得進步。

謝謝!

黨支檢查對照材料篇4

黨員個人對照檢查材料

第四支部

根據醫院黨總支部和第四支部的統一安排，自己能夠積極參加黨的羣眾路線教育實踐活動學習。通過學習、討論、觀看影視資料並撰寫觀後心得體會，從理論和實踐上掌握了黨的羣眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及習近平同志的一系列重要講話精神。結合工作實際及思想動態對照檢查，排查在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨等方面存在的問題，並進行了認真剖析，深刻感受到自身在學習、工作、生活中還存在很多問題與不足，並按照要求提出整改目標與方案。

一、個人存在的問題

（一）政治理論學習和黨性修養

通過參加本次羣眾路線教育實踐活動規定的《黨章》、十八大和十八屆三中全會及習近平總書記重要講話精神的學習、參加書記講黨課及觀看《基石》、《焦裕祿》、《楊善洲》等黨內教育片的活動，感觸很深，對照檢查發現自己忽視了日常的政治理論學習，放鬆了對人生觀和價值觀的改造，政治理論水平停滯不前，自覺抵制社會不良風氣、對黨和國家不良言論的態度和行為不夠果斷堅決，在工作上過多的採用過去的一套老辦法，創新意識不強，沒有加強對新問題、新情況的思考、研究和解決。

（二）黨員帶頭模範作用方面

對科室和個人的業務水平提高重視程度不夠，沒有深刻認識到業務水平的高低對工作和質量起決定性作用。一方面，自認為實踐經驗積累豐富，不去鑽研，另一方面，在實際工作中有時得過且過過，存在工作乏力現象。經常以上級醫師身份自居，忽視了對業務知識的再學習和掌握，對所領導的醫療團隊更多的看成績、經濟效益，對具體業務工作的開展和落實不夠重視。平時業務理論學習鬆懈，不思進取，安於現狀；對待工作不夠主動、積極，只滿足於完成上級和領導交給的任務，創新精神不夠。

（三）履行黨員義務方面

自己對參加黨組織的會議、學習、活動不夠積極主動，反思自己，偏重於文化知識、業務知識和法律知識的學習，對政治理論學習有所放鬆，滿足於現狀，自認為自己現有的理論知識，在現在的崗位上也夠用了。長期以往，潛移默化，導致了對共產主義理想信念的弱化。深思細想，危害嚴重。

（四）服務羣眾方面

沒有牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，在提高服務意識、改善服務態度、提供優化服務流程和便民活動等方面、不夠積極，沒有堅定任何時候都要以羣眾滿意不滿意作為自己得失衡量標準，在個人利益與集體利益相沖突時往往考慮個人得失較多，而忽視了病人的想法。對待病人沒有完全做到耐心和換位思考，缺乏溝通和交流。

二、產生問題的原因分析

（一）放鬆了政治理論學習。沒有很好地認識到理論是學習的先導。只有理論上的清醒，才能做到政治上的堅定，行動上的堅決。

（二）宗旨觀念有所淡化。在工作中，有時產生了想鬆口氣的念頭，致使工作有時不夠深入，羣眾觀念不強，全心全意為基層服務意識不牢固。

（三）自我要求有所放鬆。工作有時憑經驗，按部就班，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的需要。降低了自我要求，總認為不出大問題就行了。

（四）工作標準有所降低。進取精神不強，滿足於維持現狀，缺乏鑽研精神。對新形勢下政治思想工作出現的新情況、新問題研究不夠，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求，影響了工作的質量和效率。

三、今後的整改措施

（一）加強政治學習，提高理論素養。自覺學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，深刻把握他們的精神實質，深刻理解共產主義理論與生俱來的與時俱進的理論品質。同時積極按照中共十八大會議精神以及習近平同志的一系列重要講話精神，將學習和工作實踐相結合，不斷提高活學活用馬列主義理論的能力，提高自身的政治和思想文化素質，深入開展作風整頓，實現工作作風和精神面貌的新轉變。

（二）轉變工作作風，提高服務質量。要經常深入職工中調查研究，尤其要帶着如何解決和處理工作中所遇到的新情況、新問題到職工中去、到羣眾中去深入調查、瞭解、傾聽意見，努力研究和探索新形下工作中出現的新情況、新問題，以適應新形勢、新任務的需要。樹立強烈的自覺意識和責任意識，牢記全心全意為人民服務的宗旨，作為一名醫務工作者，始終把“服務好、質量好、醫德好、羣眾滿意”作為工作的標準，時時處處把自己的表現與科學發展觀進行對照，規範自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準差距;工作上牢固樹立高標準，嚴要求，努力幹好本職工作，讓廣大人民羣眾滿意。

（三）增強紀律觀念，自覺抵制回扣。認真學習中央關於治理商業賄賂的部署要求和有關法律法規，通過參加“如何樹立社會主義榮辱觀，加強職業道德建設、抵制商業賄賂”的討論活動，消除“法不責眾”、“小巫見大巫”等糊塗認識。作為一名醫務工作人員，要有優良的工作作風、醫德醫風，進一步提高對醫藥購銷領域商業賄賂嚴重性和危害性的認識，自覺抵制商業賄賂行為。

黨支檢查對照材料篇5

黨員增強四個意識對照檢查材料

黨員幹部的政治意識強不強，對黨的事業具有極端重要性。下面是小編收集整理的黨員增強四個意識對照檢查材料，歡迎閲讀參考！

黨員增強四個意識對照檢查材料篇一：

黨的十八屆六中全會就新形勢下加強黨的建設作出新的重大部署，我們要把學習貫徹六中全會精神作為當前首要政治任務，不斷增強“四個意識”，全力推動改革開放、從嚴治黨各項工作，加快建設“三市三區”，為湖北“建成支點、走在前列”和宜昌現代化特大城市建設作出更大貢獻。

一是增強政治意識，在堅定政治立場上走在前。時刻繃緊政治意識這根弦，堅持抓在日常、嚴在經常，不斷增強自身的政治敏鋭性和鑑別力，始終做政治上的明白人。自覺加強對習近平總書記系列重要講話精神的學習，進一步堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。嚴格執行黨的路線、方針和政策，嚴格遵守黨的政治紀律，在政治上時刻與黨中央保持高度一致，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。二是增強大局意識，在堅持服務大局上走在前。圍繞中心、服務大局，始終把工作放到中央、省委、宜昌市委的決策部署中去思考、去謀劃，圍繞“五位一體”總體佈局和“四個全面”戰略佈局，貫徹五大發展理念，堅定不移推進轉型升級、換道超越，走出一條符合宜都實際的“內生型、融合型、生態型、創新型、共享型”的“五型”發展之路，爭當全省首強縣市、創成全國文明城市、在全省率先全面建成小康縣市，將宜都打造成全省改革創新先行區、全省城鄉統籌發展示範區和全國縣域治理現代化樣板區。三是增強核心意識，在堅決維護黨的核心上走在前。把全體黨員團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，關鍵是要嚴肅黨內政治生活，加強基層組織建設，不斷提高黨的組織性、紀律性。要結合“兩學一做”學習教育，認真落實民主生活會、領導幹部雙重組織生活、民主評議黨員等制度。堅持從市委常委嚴起，以上率下、層層壓實，把規範黨內政治生活抓到每一個支部、每一名黨員。着力打造宜都黨建“潤”品牌，推進堡壘先鋒行動、連心惠民行動、“三治融合”行動、“五美”創建行動和潤心關愛行動，推動各級黨組織圍繞核心、凝心聚力。四是增強看齊意識，在堅持向黨中央看齊上走在前。看齊就是要與黨中央保持高度的一致，包括黨的路線、方針和政策，黨的紀律和規矩等。要把看齊作為事關政治方向的大事，作為加強黨性修養和黨性鍛鍊的首要任務。要建立健全黨內監督體系，形成科學管用的防錯糾錯機制，確保政令暢通、令行禁止。要堅持把紀律和規矩挺在前面，積極運用監督執紀“四種形態”，馳而不息抓好作風建設，做到懲前毖後、治病救人。黨員增強四個意識對照檢查材料篇二：

黨的十八大以來，全黨在以習近平同志為核心的黨中央領導下，從作風建設破題，開始全面從嚴治黨，以黨的建設新的偉大工程推動中國特色社會主義偉大事業，取得了全黨全國高度認可的成績。在這個過程中，形成並積累了一些寶貴的治黨管黨經驗，其中，強化政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識屬於加強黨的集中統一領導方面的經驗。對這“四個意識”，我們既需要在知的角度加強學習，認識其自身具有的真理性，還需要在行的角度發揮其價值性，落實在具體的工作行為中，讓“四個意識”在思想和行為兩個層面都落地生根。

在知上下功夫，提高對於“四個意識”真理性的認識

一種理念，一種提法，只有準確理解了，才能去真正運用。理解“四個意識”，就是要在知上下功夫，準確掌握“四個意識”的基本內涵，認識到“四個意識”具有的真理性，從而增強運用“四個意識”的理論自信。

從“四個意識”的內涵看。政治意識就是要求每個黨員都要把政治規矩、政治紀律挺在前面，要有從黨的理想、信念和宗旨的角度看問題，時刻同黨中央在思想上政治上行動上保持高度一致的意識。大局意識就是既要看到自己從事工作的特殊性，更要看到在全黨全國大盤子中的作用和影響，能把自身的特殊性和大局的普遍性統一起來，在大局下謀劃、開展工作。核心意識就是要通過維護以習近平同志為核心的黨中央這個核心，進一步加強黨的集中統一領導，強化黨在中國特色社會主義事業中的領導核心地位。看齊意識就是要主動向以習近平同志為核心的黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺把一切工作置於黨中央集中領導之下。這“四個意識”，總的目標在於加強黨中央集中統一領導，建立強有力的中央權威。其中，政治意識保證目標和方向，大局意識保證局部和整體的協調統一，核心意識保證領導力量的權威，看齊意識保證隊伍的整齊劃一。強化這四種意識，有利於我們自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，進一步增強我們黨的凝聚力和戰鬥力，發揮好黨作為中國特色社會主義事業堅強領導核心的作用。

從“四個意識”產生的過程看。政治意識和大局意識，以前曾經提過，也已成為全黨的共識。核心意識和看齊意識，雖然各自在不同時期曾經提過，但沒有一起提出來，更沒有和政治意識、大局意識一併提出來，而是在工作中一直被自發運用，沒有像今天這樣站在理論的高度來認識。十八大以來，全黨同志都自覺團結在黨中央周圍，在習近平總書記帶領下，改作風，反腐敗，氣象為之一新，精氣神為之一振。對於以習近平同志為核心的黨中央的權威，我們應該自覺珍惜，自覺愛護，自覺維護。如果説，核心意識是在實踐中形成的，那麼，看齊意識也是在實踐中一直被運用的。十八大以來，我們的成就都是在向以習近平同志為核心的黨中央看齊的過程中取得的。以往我們更多強調的是政令暢通，這和看齊意識在本質上是相通的，但也有所區別。政令暢通屬於自上而下的要求，而看齊意識強調的是，從下而上主動貫徹政令和要求，是從調動全黨主觀能動性的角度提出的。顯然，把核心意識和看齊意識提出來，和政治意識、大局意識並列，不僅是對於十八大以來黨治國理政成功經驗的總結，也是對黨成立以來關於集中統一領導方面經驗的濃縮和提煉。

“四個意識”是在實踐中產生，也經過了實踐的檢驗，植根於黨的歷史，具有無可辯駁的真理性。協調推進“四個全面”戰略佈局，需要從“四個意識”的內涵和背景出發，總結髮揚十八大以來的成功經驗，從理論的高度深刻認識“四個意識”具有的真理性。

在行上下功夫，在實踐層面發揮“四個意識”的價值性 知的目的就是為了行，學習理論最終是為了實踐。如果説“四個意識”的提出是從實踐到理論的昇華，那麼運用“四個意識”指導工作則是完成從理論再到實踐的第二次飛躍。這就需要把“四個意識”上升到價值層面，成為各級黨員幹部工作的價值標準，並在行動中認真落實。

要把“四個意識”轉化為價值標準。“四個意識”源於十八大以來中央從嚴治黨的成功經驗，屬於黨的理論創新的最新成果。全體黨員要懷着巨大的政治熱情，主動學習“四個意識”，結合工作實際深刻理解，把“四個意識”上升到價值觀層面來實踐。只有在價值層面，把“四個意識”確立為我們價值標準，用“四個意識”來檢驗一切工作，在政治理論學習中加深理解，在工作中實踐自覺運用，才能用工作成績證明“四個意識”具有的真理性作用。

要和具體的事結合起來運用。闡述理論容易，實踐理論難，難就難在容易脱離實際，流於形式，變成空洞的説辭。我們在從事每一件工作的過程中，都應該自覺用“四個意識”來對照，看自己是否做到了;沒有做到的，就去主動糾正。要以高度的責任心，去實踐“四個意識”。一件事情做好了，兩件事情做好了，就能有三件、四件，堅持下去，就能讓“四個意識”真正成為自己工作中的價值標準。

領導要成為價值標杆。落實“四個意識”，每個黨員都是主體，但各級領導幹部卻是“關鍵少數”，因為他們承擔的職責決定了需要發揮出更大的作用。這就需要黨的各級領導，尤其是高級領導帶好頭，成為自覺實踐應用“四個意識”的價值標杆。全黨向以習近平同志為核心的黨中央看齊，我們的黨就會號令統一，令行禁止，具有鐵一般的信仰、信念、紀律和精神狀態，顯示出無與倫比的力量。

只有在價值層面去認識並運用好“四個意識”，把“四個意識”當成衡量我們工作的標準，並自覺運用，才能讓“四個意識”具有的真理性內涵發揮作用。這樣，必將促進黨的集中統一領導，促進各項工作的順利開展。

[黨員增強四個意識對照檢查材料]

黨支檢查對照材料篇6

xx局總支

xxx黨支部對照檢查材料

按照xx黨委和xx總支的統一部署，xxx黨支部自開展黨的羣眾路線教育實踐活動以來，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求，經過學習教育、聽取意見、查擺問題、開展批評等環節，紮實推進活動的開展，取得了初步成效。現將支部對照檢查材料彙報如下：

一、遵守和執行黨的政治紀律情況

xxx支部一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，堅持黨的領導，做到立場堅定，旗幟鮮明。深入學習貫徹落實黨的十八大精神和習近平總書記一系列重要講話精神，堅決執行上級決議，做到有令必行、有禁必止。

二、貫徹中央八項規定、轉變工作作風方面的基本情況 按照中央八項規定和轉變工作作風的要求，緊密結合我支部實際，要求廣大黨員幹部，從自身做起，認真貫徹落實中央“八項規定” 和單位的各項規章制度，積極轉變工作作風，強化窗口意識，積極服務礦山企業，杜絕了“門難進、臉難看、事難辦”現象。

三、“四風”方面存在的突出問題

對照有關規定和要求，結合多方面徵求到的意見建議，支部通過認真查找、深入剖析，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：

（一）形式主義方面。

1、理論學習不夠深入，學習的整體意識還不夠強。政治理論和業務學習不深入、不繫統、不透徹，沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，特別是在學習的自覺性、積極性和主動性方面表現不足。

2、工作的積極性、主動性、創新性不夠，進取精神需進一步提高。思想觀念不適應新形勢下的新要求，習慣於常規思維，習慣於憑老觀念想新問題，靠經驗辦事情，工作只求過得去、不求過得硬。

（二）官僚主義方面。

1、深入基層少，習慣於在辦公室想事做事，與基層溝通思想少；瞭解面上情況多，發現深層次問題少；對重點工作研究多，對支部黨員幹部身邊的一些問題關心少、關心不夠。２．在工作上與幹部職工談心交流少，思想工作做得不夠細緻。對黨員幹部思想狀況和基層幹部生活情況瞭解不全面，幫助幹部職工解決實際困難不多。

３、支部黨員幹部隊伍思想建設薄弱。部分黨員幹部集體意識、大局意識不強，個人主義和自我意識時有表現。

（三）享樂主義方面。一是存在安於現狀，進取精神不強。有過畏難情緒和等一等、看一看的想法；二是奉獻精神不夠，存在畏難厭戰情緒，情緒低迷。總想着“多一事不如少一事”的想法。

（四）奢靡之風方面。存在對“八項規定”和單位的一些規章制度的重要性認識不足、廉政風險防範意識不強，黨員的宗旨談漠了等問題。

四、產生問題的原因分析

（一）政治理論學習抓得不緊、不實，缺乏黨性鍛鍊，導致有時出現認識不到位。

（二）對改造世界觀的持續性認識不足。思想是行動的先導，有什麼樣的思想觀念，就會有什麼樣的行動表現，面對“四風”缺乏認識。

（三）宗旨意識、黨性修養還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固。

（四）紀律執行還不夠嚴格。存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢於擔當的責任和勇氣，對一些不正之風、不良傾向，採取了容忍黙認。

五、今後努力方向和主要整改措施

（一）進一步加強學習，增加思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治責任，切實加強理論學習，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。

（二）進一步加強支部班子和黨員隊伍建設。一是加強支部黨員之間的團結，做到坦誠相見，平等相待，友好相處，相互信任，相互支持。二是認真落實中央“八項規定”和單位的各項規章制度，進一步轉變作風，發揚黨員幹部模範帶頭作用，樹立好檢查站良好的服務意識和窗口形象。

（三）進一步強化宗旨意識。牢固樹立責任意識，切實把主要精力和心思集中到工作上，認認真真把工作完成好。

（四）要進一步解放思想，務實創新，增加工作實效。要進一步增強改革意識，堅持解放思想，實事求是，不斷完善和提高黨員幹部素質，面對當前形勢下工作的新要求，敢於擔當、務求實效，針對工作中存在的薄弱環節和突出問題，有針對性地採取改進工作、完善機制等措施，不斷提升工作水平。

（五）切實加強黨的建設和思想政治教育。充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。加強黨員幹部的教育管理，堅持定期的組織生活會制度，把黨員幹部之間談心交心活動制度化、經常化。

（六）提高自律能力，始終堅持清廉幹事。一方面要加強黨性修養和道德修養，牢固樹立正確政績觀、利益觀，自覺維護和嚴格執行黨的紀律，正確對待名利地位，不為金錢、名利所累；另一方面要帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭宏揚正氣，傳遞正能量，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

以上是xxx支部的對照檢查情況的彙報。支部班子針對存在的問題，認真按照整改措施進行整改，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，轉變工作作風，樹立宗旨意識和服務意識，發揮基層黨組織的模範帶頭作用，為我局工作作出貢獻。

黨支檢查對照材料篇7

根據中央、統一部署，按照對黨的羣眾路線教育實踐活動總體部署和具體要求，公司黨委在深入開展教育實踐活動過程中，始終把查準查實存在的突出問題作為衡量活動成效的重要標準。領導班子成員分別深入基層徵求意見，召開羣眾座談會和個別訪談等形式徵集羣眾意見和建議。針對徵集到的意見，領導班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子存在的突出問題，同時將這些問題下發給公司下屬各部室，進行聽取意見情況回頭看，進一步查擺領導班子及成員在廉潔從政、服務羣眾、四風等方面存在的突出問題。針對查找出來的問題和不足，現對有關情況進行剖析並提出整改措施如下：

一、 遵守黨的政治紀律情況

x公司領導班子是一個團結、務實、清廉、有為的集體，能夠堅持政治理論學習，自覺執行黨的路線方針、政策，遵守黨的政治紀律，在思想上、行動上始終與黨中央保持一致。

(一)貫徹落實情況

1、堅持政治理論學習，加深對政策的認識，自覺執行黨的方針政策。領導班子一貫重視理論學習，在抓好黨委中心組學習的基礎上，還根據黨在不同時期的工作重點和企業實際，每月定期開展專題理論學習，目的是要深入領會中央精神，武裝思想頭腦，指導企業黨建工作和經營管理。

2、堅持黨在企業的政治核心作用。公司班子能堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，充分發揮黨組織在企業中的政治核心作用，想問題、辦事情、作決策能夠堅持從黨性原則和工作實際出發，發揮黨員先鋒模範作用和黨組織的戰鬥堡壘作用，積極推進企業的改革和發展。

3、抓好領導班子作風建設。領導班子以風清氣正，從我做起為要求，工作作風求真務實，以身作則，能夠堅持從黨性原則和工作實際出發，密切聯繫羣眾，傾聽職工羣眾的呼聲，積極推進企業的改革和發展，讓職工羣眾共享企業發展的成果。

4、注重班子團結和廉潔自律。領導班子講求團結協作,在公司重大問題和重大決策上堅持民主集中制，堅決執行三重一大決策制度，積極營造團結、實幹、步調一致、廉潔從業的氛圍，履行黨風廉政建設責任，廉潔自律，遵守黨紀國法和領導幹部廉潔從業若干規定。

(二)存在的差距和不足

1、學習的自覺性不夠，學風不濃。在學習型黨組織建設及黨委中心組學習上，尤其是政治理論知識的集中學習，只是按照上級要求的內容走形式地完成任務，不能很好地學以致用,停留在要我學的被動局面，沒有上升到我要學的思想境界。

2、班子在工作上闖勁不夠，抓工作不夠紮實。實際工作中有求穩怕亂、等待觀望的思想，抓工作有時會重安排，輕跟進、檢查，有時候只傳達精神，抓落實不夠。

3、貫徹落實羣眾路線仍不夠。工作中存在重管理、輕經營的思想，以管理層自居，與基層和員工仍保持一定距離，雖然有領導幹部也下基層，但主動性不強、不夠深入，只注重瞭解自己想要了解的問題，沒有關心員工真正想什麼、盼什麼、急什麼、要什麼，全心全意為人民服務的宗旨意識不足，也聽不到員工對企業的真知灼見和有價值的建議。

二、四風方面存在的突出問題

(一)形式主義問題

1、理論學習上不夠深入、系統。雖然公司制定並一直在貫徹落實黨組中心組學習與專題理論學習制度，但存在時緊時鬆的現象，班子成員常忙於業務，自行學習時間不充分、學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會材料，達到通過集中學習服務企業經營的目的。

2、對調查研究工作有時重於形式，觸動實際、切實解決問題的少。

3、規章制度制定的多，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。

4、對企業的黨建和黨風廉政建設套用上級模式，考核缺乏針對性，考核結果未能全面反映真實情況。

(二)官僚主義問題

1、領導班子成員忙於各自分管業務，互相溝通較少，班子的整體協同效果不明顯，班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。

2、領導班子着眼當下經營任務，對公司長遠發展的方向集體研究探討不夠、指導性不強。

(三)享樂主義問題

1、艱苦奮鬥、勤儉辦事的作風有所淡泊，在公司發展、轉型的關鍵時期，部分班子成員市場化意識、危機意識不強;有的在領導崗位的時間長了，逐漸出現了安於現狀、按部就班的思想苗頭。

2、對企業的業務開拓、結構調整等有一定難度或者棘手的工作，心存顧慮，有求穩怕亂、等待觀望的思想，缺少敢試敢幹敢為人先的氣魄，工作推動不力。

3、公司日常經營過程管理手段多，經營能力弱，產品創新、市場開拓打拼精神不足。

(四)奢靡之風問題

在公務接待方面沒能始終如一貫徹勤儉辦事、厲行節約的要求，在公司拓展重點業務、維護外部關鍵資源等公務應酬方面，偶有超標現象。

三、產生問題的原因分析

(一)理想信念有所動搖。隨着公司不斷髮展壯大，工作條件改善了，收入增加了，創業時期的鬥志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，幹好本職工作，不出錯便是盡職，再加之日常經營活動中經常與各種經濟成分的行業打交道，或多或少會對班子成員的理想、道德觀念產生不同程度的衝擊，使得理想信念有所動搖。

(二)宗旨意識有所淡泊。堅持羣眾路線思想上有所放鬆，在實際工作中，班子成員總是把工作業務放在先，沒有把深入基層、及時與員工溝通交流、瞭解訴求作為工作職責之一，遇到員工訴求問題時主觀判斷較多;尤其是在企業技術更新、產品結構與業務調整等重大經營問題上，為求安穩，更是被動應付;班子整體協調效果不明顯，班子成員只埋頭於職責分工，卻忽視了企業長青是黨交於整個班子的這一共同目標，這一系列問題產生的根本都在於沒有把班子的重任放在黨的事業和人民羣眾利益的高度來認識，大局意識不強，説到底這是宗旨觀念淡泊的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。

(三)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。公司班子成員大多在同一崗位的時間比較長，主觀上會認為為企業付出的已經足夠了，工作的進取心、幹事的熱情減退，存在講報酬、講排場多，比奉獻、比業績少的現象。

(四)政治紀律執行與督促不力。一方面是班子中有的成員，有時把自己混同一般老百姓，對政治紀律以及一些政治違規事件抱着事不關己的態度，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭。另一方面是班子成員間互相批評與監督力度不夠，存在各人自掃門前雪的現象，對不屬於職責分工範圍內的事項則比較淡然，過於制衡，導致工作推動不力。

五、今後的努力方向和改進措施

(一)整改思路

領導班子的作風決定企業上下的風氣，班子的履職能力決定企業未來能走多遠，因此，解決四風問題的根本是班子隊伍自身的建設，要以踏石留印、抓鐵有痕的精神，打造一支有堅定理想信念、精誠團結的領導班子，身體力行、率先垂範、務實高效的班子，改革創新、敢為人先、有所作為的班子，政治立場堅定、清正廉潔、乾淨幹事的班子。

(二)整改措施

1、正學風、轉作風、樹新風，力避形式主義。

要進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力。要按照創建學習型黨組織和學習型企業的標準，領導班子要發揮示範表率作用，增強學習的自覺性和長效性，堅持思想政治理論和業務知識學習兩手抓。通過學習理順公司發展思路與目標，深入思考公司如何以產業結構優化夯實公司產業基礎，促進公司長遠發展的深層次問題，切實利用好國有企業的政治優勢，推動工作上新高。

2、心繫員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。

一是繼續發揚領導班子成員聯繫點工作形式。班子成員要時刻意識到肩上的責任，要多深入基層調研，深入員工隊伍，瞭解員工訴求，密切關注黨員幹部和羣眾反應，多方收集意見，並向班子報告調研瞭解情況，有針對性的開展工作。二是加強員工的參與權與知情權，樹立主人翁思想，逐步建立讓員工參與企業經營管理的常態機制。三是充分開展談心談話，協調解決他們關心的熱點難點問題。掌握工作利弊得失，增進與員工的感情，提高決策的科學性。四是深化公司效能建設，切實解決公司內部辦事效率低下、辦事推諉等問題，結合公司全員績效管理推進，繼續倡導以為核心的企業文化，強化執行力，激發合作力。

3、羣策羣力，攻堅克難，力除享樂主義。

要牢記艱苦奮鬥是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神，始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對各種社會思潮的各種衝擊，尤其是在公司面對發展、轉型、升級的特殊時期，要加強班子整體合力，開拓思路，堅決克服畏難情緒，全力以赴抓經營。領導班子成員仍要牢記兩個務必，增強憂患意識和市場競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，羣策羣力，力爭完成未來三年經營奮鬥目標，促進企業永續經營和持續發展，為做出更大貢獻。

4、堅持以身作則，厲行勤儉節約，保持清正廉潔，力掃奢靡之風。

一是堅決按照中央及總部有關要求規範個人職務消費行為，管好自己，管好下屬，樹立過緊日子、勤儉辦事的思想，嚴格按公司各項管理制度辦事，認真搞好系統廉政建設工作。二是強化落實職工羣眾監督機制，不斷完善和規範黨務公開和廠務公開制度，使各項工作儘可能透明化、公開化，自覺接受羣眾監督。

(三)建章立制

完善的規章制度是企業作風建設取得實效的重要保證。根據此次民主生活會整改計劃，結合羣眾路線第一環節查擺和發現的各類問題，經過班子集中研究，追根尋源，從現行的制度上查找原因，屬於有制度而沒有執行的，要加強落實;屬於制度不完善的，要加快修訂;屬於沒有明確制度的，要加緊制定。通過落實制度，嚴格管理，切實加強企業制度化建設。