职场上，你都遇到过什么样的奇葩

在职场打拼，有太多的不易。

但成年人的字典里，没有容易二字。

面对工作中的不顺心不如意，应该怎么做呢？

小不忍则乱大谋，“隐忍”应该是大部分人的选择。

1.忍领导

我们常常遇到这样的领导，抓住你的小差错不放，芝麻大的事都会被他当成典型，大会小会批评，人前人后坏话，还时不时给小鞋穿。

但当面对大领导，他可又是另外一幅模样，忠于职守，唯命是从，任劳任怨。

这种领导人前人后各一套，对待上级是红脸，对待下级唱黑脸。

对待这种领导，我们不妨自我调节，自我安慰。

你可以主动低头，向领导承认错误，当面向他请教怎样去避免这样的错误，估计领导也不好发脾气。然后再慢慢找到和领导不和的症结，消除领导对你的不满和误会。

忍一下，往下看！

2.忍同事

除了两面人的领导，我们还会遇到奇葩的同事。

有这样一种人，特别喜欢在领导面前邀功，明明活不是他干的，也要说成他的功劳，关键是这种人还爱打小报告，平时只要谁上班时间出去干私活，领导一准知道。

碰见这样的货，忍不忍？再忍忍！

职场是个利益场，你的同事也是你的竞争对手。

有人喜欢背地里使坏，告你的黑状；

有人不干工作，总喜欢把他应该承担的工作推给你；

有人眼睛朝上，喜欢溜须拍马，时不时“恶心”到你。

怎么办？一笑而过吧，就当骑驴看戏，做自己该做的。

我们之所以和同事一起共事，是为了能赚钱养家，是为了我们的将来，和这种小人耗下去不值当，小人自有恶人磨。

3.忍客户

接下来，我们要遇到最难忍的对象了。

客户：“你们使用的是什么软件修图的？”

我：“使用PS呀！”

客户：“你们一点也不专业，我问过了，人家广告公司都是用Photoshop！”

我：“......”

这不是笑话，这是个真实的职场案例，这样的客户我们在工作中也时不时会遇到。

面对这样盛气凌人、不明事理的甲方，怎么办？

我们还是得“忍”，为了公司利益，为了个人前程，放下身段，平复心情，不卑不亢的解释，耐心细致的服务，凭真情、靠事实说服对方，赢得认同。

不是还有甲方要求广告公司设计一个色彩斑斓的黑色吗？这都是不是事！

4.忍薪水

我们马上接近答案了，再忍忍。

每个月等不到发工资的那天，钱都花完了，可是发了工资又能怎样？那点工资还不够还信用卡和花呗。

怎么办？薪水低了要跳槽吗？工资这么少还能忍吗？

还得忍。

你的薪水为什么这么低？还不是因为你一没工作经验，二没学历人脉，三没工作能力。不管你跳槽到哪里，永远都是低薪一族。

所以，低薪的你，要么暗地里下功夫，考证书，磨技能；要么熬时间，赢客户。熬到有一技之长傍身，熬到有高薪的资本。

如果忍到这里，你可以受的了两面派的领导，应付的了奇葩的同事，对付的了盛气凌人的甲方，还可以熬得住低微的薪水……

那么真的要恭喜你了！未来你还有什么不能适应，还有什么不能驾驭的呢？

任何困难都将是你攀登的垫脚石，被你踩在脚下，而你，或将对着一帮宵小不懈地说：“我见的奇葩多了，你算那朵？”