职场中上司到底希望看到什么

职场中很多人以为只要做得多、做的好，做出了成绩自然就能够加薪升职，其实这是他们的一厢情愿，因为职场中做得多，不一定得到的就多，这个就像条鱼，你用的饵料必须是鱼喜欢吃的，鱼才会上钩，否则你就是挂着金子鱼都不会咬一下，职场中也是同样的道理，你做的多不是上司喜欢的，做的再多又有什么用，今天我们就来说一下职场中上司到底希望看到什么：

一，职场中上司希望看到你的稳定性。职场中的稳定性就是你在职场中长时间的做下去，这样上司就对你心里面就有一个底，他才会才会一步一步的培养你，提拔你。才会把一些重要的工作交给你，职场当中很多人，只要不高兴就说想要辞职，只能说这个人不成熟，当你把这句话说出口时，你就已经把自己的晋升通道给堵死了，你都要走了谁会给你涨工资，谁会同意你晋升呢？

二，职场中上司希望看到你的忠诚性。职场当中的忠诚性就是一个站队的问题，你不是上司的人，上司肯定不会提拔你，职场中很多上级宁愿需要一个听话的蠢材，也不需要一个不听话的天才，要知道蠢材听话只要照着做出不了什么大问题，而天才只要有合适的机会，这对上司来说是一个威胁，因为随时可以取代他的位置。

三，职场中上司希望看到你的价值性。职场中任何一个领导都是趋利的，他们只会围绕着自己的利益打转，对上司而言，公司利益和个人利益之间做一个选择的话，个人利益永远大于公司利益，所以你在职场中做好本职工作，远远没有做好上司工作来的要紧，所以职场中上司的事情才是你的正事，这是排头一位的，在职场上做事，与其说给公司打工，不如说是做给上司看的，因为只有上司能看见的成绩才是成绩，只有上司能看到的加班才是干活，只有帮上司完成的才是功劳。

无论是官场还是职场，很多人以为只要在职场中做得多、做的好，做出了成绩自然就能够加薪升职，这只能说明你太天真了，因为职场中任何一位上司他们需要埋头干活的人，但是只要你一埋头他就看不见你了，所以职场中在你埋头干活之前，请务必抬头看路，只有看清楚上司需要什么，你展现给上司你才能晋升。