职场人际关系的3个潜规则到底是什么

职场人际关系是我们人与人之间进行心与心沟通的前提，只要有来好的人际关系我们才能使自己越来越优秀。这种关系取决于个人的处世态度和行为准则，在很大程度上决定着一个人的生活质量。那么职场人际关系的3个潜规则到底是什么呢？下面我们就一起来看看吧。

1、你必须有一个圈子

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。只有孤独求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。很显然锅贴男与白就是一个圈子里的，所以基于是“同一个战壕里的战友”这份“情谊”，对于锅贴男的遭遇，白也不能一言不发。

2、你必须遵受规则

要成为遵守规则的人，请按显规则办事;要被人认为是一个遵守规则的人，请按潜规则办事。显规则和潜规则往往相反，故当二者发生冲突，按显规则说，按潜规则做，是为最高规则。对于白来说，如今这个最高的规则就是，她必须与老板共同坚守这个秘密，一旦老板感觉到有人在背后议论当时的情形。那便是她离开这间办公室的时候，她深刻的明白什么叫做“欲加之罪，何患无词”。若非高升而荣耀的离开这里，她必须安静地保持沉默!

3、必须参加一次聚会

如果你去参加聚会了，那就必须选择融入这个大的集体中，那么，就得发言让大家都能够清楚你是个怎样的人，适不适合深交。如果从头到尾一句话也不说，那么你就会成为这场聚会的传言，一次、两次没事如果超过三次，渐渐的就会被这个圈子所淘汰掉。

通过上面讲述，我们知道职场人际关系，也未必我们想的那么的错综复杂。只要我们做好分内的事情，然后在职场上多发展属于想自己的圈子，圈子越大就意味着你能否在职场上暂稳脚跟。职场人际关系的处理原则也是你必须要懂得的。