在职场中不要出现这几种行为

如果你想在职场快速升职，不仅要做好你的工作，还要通过说话让自己的人际关系变得更好。否则你把工作做得再好也没有人会在乎。在职场中不要出现这几种行为，不然受到别人的排挤你还不知道。

一、初入职场不能有的行为

1、自己的事总要靠别人

一切只能靠自己，不要想着靠别人，哪怕是职场。没有人可以陪你一辈子，也没有人会帮你一辈子。所以在职场上要做好本职工作，不要总觉得自己是新人，可以依赖别人。及时学会该学的，学会该做的，不要以“我不能”为借口。在找到方法之前，我们必须自己学习。我们永远不应该祈求别人教会我们很多东西。人还是要靠自己的。不自己成长，没有人会帮你成长。

2、背后谈论领导和同事

在背后谈论领导和同事是不道德的。换位思考。听到别人在背后议论你，你会开心吗？只要我们明白这一点，也许我们就不会心安理得地在背后议论别人。在工作场所谈论别人的私事是一种禁忌。一个总是在背后议论别人的人，是没文化的人，是心胸狭窄的人，这样的人在职场走不远，也不会被喜欢！

3、默默工作不与人交流

默默工作与世无争就一定好吗？其实不一定，没有和别人沟通就没有工作能完成。所以，在职场上，我们需要学会如何与人沟通。如果你总是在一个角落默默工作，没有人会找到你，也没有人愿意和你聊天。慢慢的，你会变得越来越孤立，直到你无法适应职场生活，那你只能离开职场。所以任何一个职场人都需要和身边的人好好沟通，通过沟通去了解对方，通过沟通去做的更好！

二、切记，职场上不要做的行为

1、做事太顺利不值得骄傲

很多人刚开始工作顺利，很快就升职了，于是洋洋自得，自鸣得意，感觉比谁都好。众所周知，职场这么大，人才那么多，各有各的特长。成绩越多越要自省。要明白“行百步而半九十”的道理，职场之路越往后走越难，你必须处处小心。否则，如果不小心，你可能会被后浪拍在沙滩上。

2、不能为自己的成就感到骄傲

永远不要为自己在岗位上取得的成绩而骄傲。要知道，各种情况瞬息万变，今天的优势可能就是明天的劣势。如果你想一劳永逸地躺在功劳本上，你会躺得连站都站不起来。只有忘记成绩，不断充实自己，不断更新知识，谦虚谨慎，才能往上走；否则，新人将取代老人，老人将不知往何处去。

3、成就有时是一种负担

有时候有成绩不一定是好事，因为这样领导和同事会对你有更高的期望。如果做不到这一点，则会降低对你的印象，别人会觉得你的名声是空心的。同时，职场就像一个战场。虽然有同事当面夸你，但也有可能是他在背后吃醋。也许他会在你面前挖个坑等你跳下去。

三、三个加分的职场好习惯

1、守时的习惯

一个人是否守时，可以看出他是否可靠，是否懂得尊重他人，是否是一个值得信任的人。在职场中，守时是最基本的职业道德要求。虽然守时看似简单，但它的价值是不可估量的。守时不仅能给我们带来信心，还能为我们创造机会。在细节决定成败的当今社会，守时就像人们常说的敲门砖。而一个不守时的人，会留下不好的印象；多次不守时，会被人鄙视，看不起，失去最宝贵的尊重，甚至付出更高的代价。

2、专注做事的习惯

专注是意识的一种价值偏好，也正是因为这种偏好，意识的动力作用才有了方向。所以，专注做一件事，产生的效率最大。当我们毫不费力、有条不紊地完成目标时，总觉得时间过得很快，这样效率也高当然是最好的。

3、保存记录的习惯

俗话说，好记性不如烂笔头。我们不应该过分相信头脑的记忆功能，而应该养成随手做笔记的习惯，把头脑从低级的记忆功能中解放出来，从事更高级的思维功能。随身携带笔记本和笔，以及手机上的各种录音应用，可以随时记录有用的信息或稍纵即逝的灵感、重要的日常安排等等。手边有记录的习惯，也可以帮助我们有条不紊的安排工作和生活，也可以看到自己积累和成长的过程。