在职场中，比能力更重要的特质

不知道你有没有发现一个现象：

在职场中，很多人刚开始都干劲十足，不管是加班还是有新项目，都第一个冲在前面；而且每天都花很多时间学习，甚至不知道疲倦。

可是到了一定阶段，原本还是职场小钢炮的他们，慢慢地就开始不再那么努力。

遇到困难开始推诿责任，有新项目也只管听从领导安排，不知不觉间，就从小钢炮变成了老油条，待在舒适区，再也无法进步。

但是，职场中从来也不乏这样的人：

刚开始他们也许看起来并不起眼，甚至不是最优秀的那一批，但是没过多久，他们开始不断超越同龄人；几年过后，已经成为了同龄人中的TOP。

为什么有的人可以持续进步，而有的人止步不前呢？

其实，人的成长过程中，天赋、学历、能力固然重要，但更重要的，是一个人的耐力。

在距今大约200万年前，人类刚开始离开树木不久，成为了直立人。

那时候的人类还没有先进的狩猎工具，有的只有木棍，石头。在那个时代，物竞天择、适者生存，人类为了生存，必须要到地面捕猎。

但是双腿直立后，人类和四肢动物相比，速度显然已经不具备优势；即使是现在的短跑冠军博尔特，和很多四肢动物比速度，依旧力有未逮。

在这个过程中，人类为了生存，必须要追赶猎物直至它们力量耗尽，从而把它们捕获。而在这个过程中，那些耐力不足的人，自然被淘汰掉了。

这足以说明一个道理：能力固然重要，但耐力才是决定谁是赢家的终极武器。

在我的新书《能耐：成事的简单法则》中，不仅讲述了如何定位个人的优势，提升个人的能力，更讲到了耐力的重要性。

我们必须承认，你我都不是拥有那1%灵感的天才，很难在短时间内成事，唯有依靠长期的刻意练习和旷日持久的坚持，才能获得持续的成长和进步。

最近，因为我出了书，很多不认识的人，都陆续夸我很优秀，很有能力云云。

事实上，只有我自己知道，我只是把一件枯燥的事情，坚持得足够久而已。

刚开始写作的时候，我的文笔其实不算好，甚至连一个完整的案例，都很难清晰描述出来。

那个时候，有很多比我厉害的人，他们文笔很好、才思泉涌，甚至连认识也超越我一大截。

但很可惜的是，很多人并没有把这一件事情坚持下来。

所以你才会看到今天我出版的《能耐》，这不是因为我文笔多么好，多么受欢迎，而是因为我把一件没有短期价值，但有长期价值的事情坚持下来了而已。

在这个过程中，我不仅输出了大量自己对于工作的认知和理解，也学习了大量线上和线下的知识，认识到了很多厉害的人，把更多的知识应用到了自己的工作中，自己的本职工作也越来越好。

如果说能力是成事的基础，那么耐力就是成事的持续动力，是一个人持续成长的本钱。

坚持做好一件事情，说起来很容易，但真正执行起来却很难。

不信我随便举几个例子：

大家都知道，销售这个工作，只要真正坚持下来，用对方法，其实是非常容易赚到钱的。

而且随着从业年限的增加，销售也会变得越来越容易，特别是坚持在一个行业的销售，因为有了前面的客户积累，除了新开发的客户以外，老销售也很容易通过客户的转介绍成交，是可以形成复利式的积累的。

但是，知道这一点的人很多，但真正坚持做销售这个职业，并且做好的人却很少。

一方面，很多人只坚持了不到半年，就断定自己不适合做销售，从而选择了放弃。

另一方面，有的人虽然坚持了下来，但是却没有持续努力，最终导致高不成低不就。

再举个例子：

大家都知道，学习对自己是有好处的，并且持续的学习真的能够让人改变命运乃至于对整个人生的看法。

很多人都知道并且认同这一点，但真要到了自己学习的时候，却总是一时兴起，还没学习多久，就被其他事情吸引了注意力。

一方面，因为学习并不是一件能够马上见效的事情，甚至还会让人难受，难以获得持续的正向反馈；

另一方面，随着科学技术的发展，目前的很多知识，已经复杂到大脑需要大量的思考才能够理解，大脑本身对此也是抗拒的。

所以，很多人虽然嘴上说着要努力学习知识，提升能力，但其实内心是抗拒的，这件事情自然也很难坚持下去。

这也就意味着，要养成耐力这个品质，不仅仅需要面对诱惑依旧能够坚持，甚至还需要有一种偏执的执着。

如何才能养成这种好品质呢？

根据我个人的经历，以及很多大咖的经验，我总结出了这样几点：

1、内在的驱动力；

内驱力的意思是：在需要的基础上，产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，表现为推动有机体活动以达到满足需要的内部动力。

简单解释，内驱力就是人内在的需求。

比如，从小家里就穷的孩子，特别希望能够通过自己的努力赚到钱，改变自己家庭的命运。

从小自卑的孩子，特别希望能够走出自卑，成为一个自信的人。

内驱力的大小，决定了一个人耐力的上限。

对于一个没有内在需求的人而言，他很难有动力把一件事情持续坚持下去，特别是这件事情还枯燥无趣的时候；而对于一个内驱力极强的人来说，即使一件事情非常枯燥无味，只要能满足他的内在需求，就可以持续做下去。

那么，如何建立自己的内在驱动力呢？这就不得不提到人生目标和职业目标了。

2、能够持续指引方向的目标；

对于一个人而言，人生目标就是指引自己的方向，让自己朝着这个目标不断努力和前进的灯塔。

关于如何找到自己的人生目标和职业目标，之前我就写过两篇文章专门来阐述。

在《能耐：成事的简单法则》中，也有详细的内容描述这两个方面，在当当和京东搜索书名，都可以直接购买。

3、持续的正向反馈；

正向反馈这个词，我的文章应该提到过无数遍了，因为它确实是个好东西。

最近我看了一部电影，叫做《银河补习班》，坦诚来说，这部电影褒贬不一。觉得它不好的人，认为这部电影过于理想主义，甚至否定了现有的教育体系；认为它好的人，则认为这部电影充分表达了家庭对于孩子成长的重要性。

我们抛开这部电影评分，电影中起码有一点是非常值得肯定的，那就是邓超扮演的父亲马皓文，始终坚持给到儿子正面积极的反馈和鼓励。

人都是需要正向反馈的，特别是持续做一件事情的时候。

就拿学习这个场景举例子，虽然学习的过程无比痛苦，甚至有一些反人类，但是当你掌握知识的时候，这是一个正向反馈；当你考试取得高分的时候，这也是一个正向反馈；当你把所学知识用到工作实践中时，这又是一个正向反馈。

只要我们合理利用好这些反馈，就能够从一件枯燥的事情本身，收获持续的动力。