职场新人7种思维是你的绊脚石

初入职场的新人，经常会说，为什么我工资这么低，为什么同时入职，他们比我晋升的快，为什么领导总是批评指责我，为什么换了一次又一次工作，依旧如此。其实就是这种学生思维在阻碍你，解决以下问题，薪资翻倍。

1：只做自己本职的工作

领导交代的工作不属于自己的职责范围内，会讨价还价，甚至不积极。

每天只做自己本职的工作，多一点都不去管。准时上下班，加一会班会觉得牺牲了很多。也许你觉得，职场新人，不应该表现的那么急切，把自己分内的事情做好就可以了，别人的工作最好不要插手，以免让人误会。但是，你也要认清现实，职场本身就是一个修炼场，并不是慈善机构！在职场中遵循的是“物竞天择适者生存”，也不是“互帮互助，你好我好大家好”，如果你永远都以这种方式工作，只守着自己的一亩三分地，那么你永远都不会有向上发展的机会，甚至有可能会被取代。所以，我们更应该趁着自己年轻多学点技能，多与同事交流沟通，了解他们的日常工作是什么。后期一旦有机会，不会因为自己不会错过。

2：没有功劳，也有苦劳的想法

在工作中，难免会有碰壁的时候，每个人都或多或少的被上司指责过。这时就听到有人抱怨说：“我又不是没努力做，我也努力了，为什么看不到这过程中我付出了多少”，“我做了这么多，我没有功劳，也有苦劳吧，这点小瑕疵都不能包容吗”……这时候就犯了一个基本的错误，把学生时代的想法带到工作中，职场并不是一个充满人情的社会，注重的是结果。你没有结果，在努力也没用。在成年人的世界里，没有功劳与苦劳的解释，当你说这句话的时候，意味着你的无能。提升自己的能力，不要再说我不会，我做不到。

3：职场中的老好人，对所有人的请求来者不拒

据统计，工作中性格随和的员工薪酬要比带刺的员工平均低50%，因为他们不懂得拒绝不合理的工作要求，也没有勇气提出自己的想法和建议。往往干的多，心肠软。职场中，并不是大家都喜欢就能带来升职加薪。要让自己专注于最擅长的事情，并发挥到极致。要把自己的工作，做好，并且做到极致，让自身具有不可替代性，独当一面。懂得拒绝，这是成长的第一步。

4：骑驴找马，想先找一个平台过度，然后再跳槽

很多职场新人，都有这种心态。先在一家公司做着，不行就再换工作，频繁的跳槽。一般骑驴找马的，最后找到的是一头驴。

所有你所谓的过渡，其实都是拖延，都是借口，只会让你，离目标越来越远。

想要做什么，立马去做。不要总是在说明天明天。你不是缺少机会，只是缺少勇气去改变。

如果你想要挣钱，就去挣钱多的地方，不要总给自己说，我看看，等等，攒够经验。

如果你想要去竞聘一个职位，就好好去竞聘，不要每天总是想着一些天马行空的事情。

如果你想去那座大城市发展，就直接去。不要说我想去，但是什么什么样的原因，如果你真想做，没有借口和理由。

三心二意的工作，吃着碗里瞧着锅里的，最后什么也做不好。

5：跟不同价值观的人去讲道理

每个人的三观不同，在意的东西也不同。有些时候，跟一些人沟通怎么样都讲不通，其实就是立场不同。有人重利，有人重面子，有人重地位，所以不要试图去讲道理。讲不通，还会耗费自己的时间。所以转变思路，等价的交换，实现双赢的局面。

6：当遇到问题时，首先想到的是请教别人

在整个的学生生涯里，习惯了问同学，问老师，工作之后也有这种惯性思维。遇到问题，自己不思考，总是问别人。如果有好心人，愿意教你，帮助你，那是你运气好。职场中，没有人有义务去帮你，每个人都有自己的工作，不要把别人对你的好，当做理所当然，要学会独立思考，并且懂得感恩。

7：因为害怕犯错，机会来了不敢去挑战

总是处于准备状态，但机会来了，也不敢去尝试，总觉得自己之前没有相关方面的经验，没办法开展工作。没有做过，担心胜任不了。有时候，往往机会比能力更重要，能力是需要日积月累的锻炼，而机会往往可遇而不可求。