青年教师公约

凡在学校工作不5周年的青年教师，都必须遵守本校青年教师公约，以作为今后评定职称、评优拔尖等奖励措施实施的依据。公约内容具体如下：
1．为人师表，自觉遵守《教师法》等法律法规，在教学中尽职尽责，注重培养学生良好的思想品德。
２．严谨治学，刻苦钻研所任学科教材、教法，探索教育教学规律，努力提高教育、教学和科研水平，力争在同行中领先。
３．团结协作，尊敬领导，能自觉协助学校教导处、工会、团委、学生科等有关部门处理好相关事务，积极投身于学校各部门组织的青年教师教育、教学等事务性活动行列，为学校教育建设争光添彩。
４、积极从事学校第二课堂，激活学生第二课堂学习气氛，能短时间内形成自身教学特色。
５、当实际生活与工作相冲突时，应有小局服从大局的意识，或从事与有关部门商量解决。工作过程中要树立崇高的教育信念，主动回避不利于学校教育建设的言行。
上述公约以体现个人协作、敬业精神，以及教学业绩为主。凡符合上述公约精神的教育、教学行为，经有关部门证实，获校长室认可后，到校长办公室主任处申报备案，以作５年内或５年后评优拔尖的事实依据。
申报内容以学年为单位，以具体工作事务的累计量为序进行排列，综合积累名列前茅者优先考虑。如在３－５周年的期限内，工作上不能认真履行上述公约，无明显业绩者，学校将不考虑对其进行职称评定、评优拔尖。情节严重者学校奖对其作出退回人才市场的处理，以便其在实际生活中找到理更能适合自己工作岗位。

公约双方签字： 甲方（受聘者）： （签字）
乙方（学校）： （盖章）
注：１、本公约自签订之日起生效。
２、一式二份，双方自留一份。