![为什么HR们那么看重应届生的经验？]( "为什么HR们那么看重应届生的经验？")
- 其实还是有很多大型企业/知名企业愿意培养0基础的应届生的，只不过你要证明你确实有潜质。潜质如何证明，最容易的方式就是过往的经历，这样看起来可能会觉得很矛盾，但是其实经历并不是一定要是某某知名企业的具体的实习工作，也可以是一个活动、一个项目、一次比赛等。总之你要通...
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![“厌职综合征”透析]( "“厌职综合征”透析")
- 案例一：人物：田静年龄：27岁职位：销售部客户经理所属行业：IT业我的公司是一家世界知名品牌电脑的代理商，Sales的职业是我自己选的。当初我热爱这个职业里的挑战性和随时都能被困难所激发出的热情，只要肯付出努力，永远有空间能让你做得更好。每天无论是在去公司的路上，还是接待客户...
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![网络求职八小秘密]( "网络求职八小秘密")
- 既然知道一些潜规则，那我们也迎合一些这些规则，告诉你一些网络求职的小秘密（1）简历要与大公司沾边当人事经理搜索招聘网站简历库简历时，一般会以关键字“知名企业名称＋职位名称”，比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人，人事经理会这样搜索，例如：“可口可乐＋销售经理”，系统会搜...
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![投了100多份简历连个面试的机会都没有]( "投了100多份简历连个面试的机会都没有")
- 现在应该是大学应届毕业生求职的“黄金季节”，也是通过网络应聘的高峰期，然而近日有学生反映，从某网站上投了100多份简历，连个面试的机会都没有，令本来就漫长的求职倍加艰难。难道网上求职遭遇了“塞车”？市场速递：网络求职渺无音讯带着疑问笔者走访了很多大四的学生，没想到他们...
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![关注大学生就业：女大学生求职要过五关]( "关注大学生就业：女大学生求职要过五关")
- 从1998年高校扩招至今，大学生就业已经成为全社会关注的问题，进入2005年，全国高校又将有300多万名毕业生面临就业，其中167万考研大军再创新高，国家公务员招考比例上升为37：1……数字背后，隐藏着这样一个信息：2005年大学毕业生就业形势依然严峻，就业压力依然存在。在此种背景下，本报...
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![如何在求职面试时一招制胜]( "如何在求职面试时一招制胜")
- 我见过无数求职面试的和出国留学的人，涵盖中外，各式各样的女孩。面试中遇到的问题肯定会很多，不过我今天想要说的或许是一个被大家都忽略的重点。这话说起来有点矛盾，忽略的往往都是一些小瑕疵，既是重点又怎能被忽略？但是这个问题确是实打实的存在着，检查一下你的简历，不要让就业...
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![大学生求职“两条腿走路”]( "大学生求职“两条腿走路”")
- 时值金秋，又将迎来新的一轮校园招聘热潮。记者昨日获悉，各大企业针对2006届毕业生的招聘活动已进入紧锣密鼓的“备战期”。而根据中英才网一份有关大学生习惯的招聘形式调查显示，大学生选择网上求职的占31.84%，校园招聘会占30.94%，两者已成为大学生最主要的求职渠道。网上求职...
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![如何完善你的“求职博客”]( "如何完善你的“求职博客”")
- 职场案例所谓求职博客，就是在互联网上以网络日志的形式公开发表的求职简历，去年下半年才开始发展起来。目前听说过或者了解的求职者还不多，但是发展的速度不容小觑，一些提供求职博客的主流网站每月新增将近1000个求职博客。求职博客看似时尚，但据观察，并不是每个求职博客都会产...
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![毕业生求职遇“绊马索”]( "毕业生求职遇“绊马索”")
- 哈尔滨日报即将大学毕业的小路终于找到了一份很合适的工作，可是在签协议之前，单位却通知她交五千元的抵押金，说服务期满后会连本带息还给她。小路忧心忡忡地说，她的家境不好，本来想上班挣钱后给家里分担点负担，没想到上班前还要先交钱，这五千元钱上哪里弄呢？据了解，目前有不少大学...
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![影响面试结果的行为，导致最后的失败]( "影响面试结果的行为，导致最后的失败")
- 如果说简历是每位求职者的门面，那面试，就是决定求职者成败的竞技场。特别是在现在这种大环境普遍不好的时候，很多人竞争一个岗位，求职者能力都差不多，最终影响面试结果的，其实就取决于面试过程中的表现了。比如仪容仪表、行为举止等，如果不注意这些影响面试结果的行为，不能及时改...
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![应届大学毕业生择业不完全攻略(图)]( "应届大学毕业生择业不完全攻略(图)")
- 择业定位——两道选择题1就业地域选择题案例：复旦大学医学硕士张某对自己所学的外科专业就业岗位竞争压力做了充分的心理准备，在深入考察后，把求职的重心放在了南京某家大型医院。他认为，自己比较熟悉这家医院的情况。另外，复旦大学在外省市良好的形象也构成了一种潜在的有利...
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![初涉职场：应聘与面试小感]( "初涉职场：应聘与面试小感")
- 应聘与面试小感酒孤曾作为一名经理，参加过两个年度的招聘和面试新员工的工作，也参加过后备经理人员的计划制定。为此面试过数百名大学生和硕士毕业生。酒孤不懂什么理论，也没有什么条条框框，但酒孤自认这点经验很实惠，介绍给各位。1.男生在气质上要不浮华、沉稳和踏实。忌口若...
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![求职：互相交流重要过度硬销不适]( "求职：互相交流重要过度硬销不适")
- 很多人都以为面试祇是一个向雇主推销自己的过程。在面试时把自己最好的一面向未来雇主展示的确无可厚非。但是，在面试时硬销自己是不是最好应付面试的方式呢？其实面试是一个互相沟通的过程。在面试时除了让雇主对你有多一点了解外，你亦应该尽量多一点了解你的雇主。因此，在面...
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![怎样避免“隐形”面试错误]( "怎样避免“隐形”面试错误")
- 在求职面试中，总有些错误是聪明的求职者也难免会犯的，我们权且称之为“隐形”错误。不善于打破沉默面试开始时，应试者不善“破冰”（即打破沉默），他们出于种种顾虑而不愿主动说话，等待面试官打开话匣，结果使面试出现冷场。即便能勉强打破沉默，语音语调亦极生硬。实际上，面试者主动致...
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![打造的求职者人设，有效提高面试通过率]( "打造的求职者人设，有效提高面试通过率")
- 日常生活中，讲到娱乐圈明星、行业KOL时，经常会提到一个词——“人设”，也就是他们在公众面前塑造着什么样的形象。但其实，在我们普通人的生活中，这个词也随处可见。就比如在面试时，你提交给用人单位的简历，代表着你过往的经历，面试官会据此对你产生预判，再通过面试进一步验证和完...
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![外企法师指点迷津：进入500强很简单！]( "外企法师指点迷津：进入500强很简单！")
- 尽管受到金融风暴的巨大冲击，但500强的绚丽光环还是让许多求职者心驰神往。一位外企资深人士在网上撰文《进入500强其实很简单》，顿时引来一众粉丝向他讨教，热心的楼主毫无保留地与网友共享职场经验。帖子逐日升温的火爆程度让最初只想“随便写写”的楼主深受鼓舞，决定凭借自...
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![企业招人：面试时千万不要“太能干”]( "企业招人：面试时千万不要“太能干”")
- 一位是普通高校外贸专业的大四女生小A，一位是某高校远程教育学院的大四女生小B，两份简历同时摆在贺悦外贸公司业务经理孙先生的面前时，孙先生毫不犹豫地表示前者从学历、活动能力、英语能力都有一定的优势。然而一轮面试交谈下来，孙先生的态度来了个大转变，他决定把工作机会给...
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![求职应该如何准备]( "求职应该如何准备")
- 如果你能在做小事的过程中不断进取，你就能在未来的工作中不断进取。这，就是名企的招聘哲学：过去优秀的＋小事做得好＝未来会优秀＋大事能做好。1、你有任何一个能“拿得出手”的长处吗？深圳招聘回想我的大学生涯，我惟一能“拿得出手”的长处就是“说话”：我在晚会上表演过诗歌朗诵，演...
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![面试通过了被HR催问怎么回答]( "面试通过了被HR催问怎么回答")
- 面试通过了，还有其他面试，HR催问考虑得怎么样，我们该怎么回答呢？相信这个问题很多求职的同学都会遇见，说不纠结都是假话，所以我们作为求职者该怎么回答既不会让自己丢失手里的offer，又不会错过其他好机会？且跟着职前菌往下看！我们先来分析为什么企业会催促？职前菌认为可以分为两种...
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![应聘求职有何技巧？]( "应聘求职有何技巧？")
- （1）良好的第一印象。人们把双向选择比作用人单位与毕业生的“自由恋爱”。年轻人相亲还讲个梳洗打扮，何况“术莫大于择业”，面对用人单位且不可忽视第一印象。毫无疑问，那些衣冠整洁、谈吐得体、彬彬有礼的毕业生，要比那些长发蓬乱、不修边幅、出口成“脏”的毕业生更会让用人...
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![求职：初涉职场小心八大“病毒”]( "求职：初涉职场小心八大“病毒”")
- 病毒一：求职面试的虚假和浮躁面对着你方唱罢我登场的招聘会，大学生求职哪个不是场场不落，送简历如撒传单，正所谓浮必显、躁必急，因此各类“毒素”也慢慢渗入了人才市场———假学历、假文凭、假证书以及装帧精美的虚假简历甚至徒具其表的各色人才“包装”。例如，某外资巧克力厂...
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![咨询：为何我的职场发展不顺]( "咨询：为何我的职场发展不顺")
- 案例：方先生25岁，大学毕业已两年，一直在建筑行业工作。他的第一份工作是在南方的一家大型的建筑设计院做技术助理，工作内容是质检、资料准备、施工检查等基础性工作。他认为自己做技术助理是大材小用，但设计院人才济济，短时间内他升迁的机会很渺茫。于是，工作一年后，当一家小装饰...
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![毕业生求职经验谈 早做准备最重要]( "毕业生求职经验谈 早做准备最重要")
- 进入大四，你的心开始“工作”了吗？云白风清的七天假期，正是给自己“镀金”的好时候。《职场指南》记者节前专门为你采访了一组求职过来人的现身说法，看看他们经过怎样的努力和波折谋到了第一份工作，然后，为掘第一桶金，你也开始准备吧。“第二次被拒又有什么可怕？”读新闻系的小陈...
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![求职支招:五大密码帮您找到理想职位？]( "求职支招:五大密码帮您找到理想职位？")
- 2010年是不凡的一年，那么2011年的牛年又会怎么样呢？最近是企业招聘期也是求职就业和跳槽的高峰期。在众多的招聘信息中，那么我们如何找到自己理想职位？如何建立自己的职业生涯规划？阅读完这篇文章应该对你有所帮助。打造自己理想的职业生涯，规划自己理想的职业前景，多少人为之苦...
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![求职信要怎么写，才能增加成功几率]( "求职信要怎么写，才能增加成功几率")
- 找工作时，一封介绍自己的求职信或简历是必不可少的，求职信是一种介绍性的、自我引荐的信件，相对于简历，求职信更具主观性，主要通过对个人的求职意向和工作能力的概述来引起对方的重视和兴趣。那么，求职信要怎么写，才能增加自己被录用的概率呢？求职信的内容结构求职信的内容结构主...
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