职场脾气永远不要大过本事

“任何时候，一个人都不应该做自己情绪的奴隶，不应该使一切行动都受制于自己的情绪，而应该反过来控制情绪。“

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前几天，台湾人气美女林志玲宣布与日本男子组和成员Akira结婚，消息一出微博前20条热搜5条与她有关。

“台湾第一名模”再加上招牌娃娃音，让大众对她的印象十分深刻。

许多网友表示，一直很喜欢她的原因是，不管她身处在哪种境地，脸上都会保持笑意。

狗仔队跟踪她回家，她却没有发怒，反而对他们说：“谢谢你们送我回家。”

有媒体拍到她走光照片的时候，她没有因此恼羞成怒，却说这是对她自己的一种提醒，提醒自己以后要小心。

有人评论她就是个花瓶，她回应：这也是对我的一种肯定，我会把它当作是赞美。

她之所以能如此被大众知晓，多年热度不减，固然是有很多原因，但不能否认的是，她的脾气和性格功不可没。

聪明的人，拿得出本事，收得住脾气，他们自己是情绪的主人，所以人生也尽在掌控。

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你可以有脾气，但有脾气之前，请先有本事。

因为脾气是最不值钱的东西。

阿豪在亲戚圈里是出了名的脾气大，大学毕业后换了几家单位。

第一份工作，他是做销售，做销售不仅要到处跑，还得看客户的脸色，但是提成高，能迅速赚到钱，所以很吸引刚毕业的他。

但，过了三个月之后，他就说不干了，理由是某个客户总是提一些无理的要求，态度也很不和善。

他因为不愿意"低三下四"的求客户，所以发誓再也不会找销售类的工作了。

第二份工作，是他的父母托关系帮忙找的，去了一家企业做后勤。

因为犯错被经理当面责骂后，还罚了当月的绩效，于是暴脾气的他，当众和经理翻脸，一怒之下再次离职。

第三份工作，是他的表哥帮他找的，在一家公司做职员，但刚做半年，就跟上司顶嘴，摔门而去。

之后说什么都不愿意再去那里上班了。

第四份工作，是其他亲戚帮忙介绍的，到一家企业做文案。

培训的时候，主管总是让他做一些杂事，他很不耐烦。

在一次帮忙订餐被反复催促的时候，他对着老员工大吼：“我来这里不是为了给你们打杂的。”

说完，就走人了。

之后，再也没人帮他介绍工作了，整天赖在家里，成了父母的烦心事。

脾气比本事大的人，注定比正常人多了更多的坎坷和磨难。

能成为标杆员工的人，都是受得了打击，忍得住委屈，还能像小强一样打不死的人。

有人会说，我天生脾气就是这样，改不了的。

然后总会给自己找理由辩解：话直说多真诚，就事论事，不直率的人不值得深交。

但每次冲动，逞口舌之快，发脾气的时候，不妨先冷静下来想想，发脾气之后的后果，自己能承担得起吗？

对于你的差脾气，其实你是可以控制它的，但你却选择放弃“治疗”，结果可能是因为你一句话的失误，就产生了很负面的影响。

谁都有自己的个性，但在生活和职场之中，需要与人交际的场所，共性往往是优于个性存在，发脾气是本能，不生气才是本事。

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在职场中，学会调节好自己的情绪，管理好脾气也至关重要。

因为脾气也能成为职场的一种竞争力。

朋友所在的公司，最近有一次不小的人事变动，干了几年的项目主管，突然被撤职了。

当时公司不惜花重金挖他过来，这几年虽然业绩没有特别的惊艳，但作为公司的核心骨干，怎么说开就开了呢？

看到新来的主管之后，朋友和他的同事才明白，有一种解雇，叫做性格不合。

新上任的主管，虽然能力不是特别突出，但为人很友善很乐观，人缘也非常好，和同事相处十分融洽。

反而之前的主管，非常容易情绪化，脾气很不好，经常把骂人的话挂在嘴边，不给旁人留一点面子。

好几个员工都因为受不了他的脾气，然后选择辞职了。

以至于在公司权衡之后，决定忍痛辞退了他。

这是一个很浅显易懂的道理：主管可以换，但部门不能散。

领导在一个人和一个团队之间，选择了顾全大局。

你的脾气也可能成为，你事业发展过程中潜藏的一枚炸弹，随时都有可能爆炸。

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绝大部分的普通人，并没有足够盖过自己脾气的本事。

那么就只有两种选择，要么拼命地提升自己的能力，要么就克制住收起自己的脾气。

如果你想毁掉一个人，只要由着他发脾气，鼓励他忠于自己就行了。

若想成就一个人，就一定要劝他收住脾气。

生活和工作从来就没有“容易”这两个字。

生活总会有让你不如意的地方，如果注定不能避免，那就选择接受吧。

稻盛和夫说过的一句话：“成功不要无谓的情绪。”

拿破仑也曾说：能控制好自已情绪的人，比能拿得下一座城池的将军更伟大。

你要知道，有牛逼的实力，才有装逼的底气。

头等人，有本事，没脾气；

二等人，有本事，有脾气；

末等人，没本事，大脾气。