![做下属的3大忌讳，千万别做]( "做下属的3大忌讳，千万别做")
- 身在职场，大家都不容易，尤其是做下属，需要注意的事情更多，需要做的事情也更多，收入甚至远远不如领导。但是没办法，谁让你的能力不够强呢？没有机会走上领导岗位，你就得在做员工下属的时间里，完成好作为下属的本分，不然，你会过得更加辛苦。所以，在公司里，大家一定要注意以下这3种忌讳，千...
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![被领导放弃的四个迹象]( "被领导放弃的四个迹象")
- 身在职场，很多时候我们的前程和未来都跟自己的领导挂钩，能够得到领导的认可和赏识对员工来说，是一件很重要的事情。但若是你在工作中跟领导相处，出现以下4种情形，说明领导已经放弃培养你了，你该警醒点才是。1、领导拒绝当面沟通具体表现：有时候领导放弃一个员工的时候，最直接的表...
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![饭局上要不要给领导老员工敬酒]( "饭局上要不要给领导老员工敬酒")
- 就我这么多年的职场经验来说，因为我个人不喜欢喝酒，酒量也不行，所以一般我不大喝酒，酒对我来说也一直不是个大问题，偶尔也喝醉过。虽然每次各种宴席，别人都喜欢“怂恿”我喝酒，但大多我是被请方，也就是大家说的甲方。我不喝，对方内心其实更开心，他们好不容易碰到一个不好酒的客人。...
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![跟领导出差具体需要注意些什么]( "跟领导出差具体需要注意些什么")
- 和领导出差，在工作与生活方面都需要注意，机会是留给有准备的人。得知出差消息时第一时间做好规划，再根据领导的个人喜好对计划细节作出调整，就可以在领导身边充当一个好帮手的角色，在后续的工作中领导再次需要得力助手的时候，肯定会优先想到自己。那么，跟领导出差具体需要注意些...
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![职场上领导眼中没出息的5种人]( "职场上领导眼中没出息的5种人")
- 一个人当下的每一个行为，都决定着他以后的路。在职场上，作为领导一般都有识人用人的能力，在他们眼中，他们能够通过自己员工当下的工作和处事状态，判断出一个人的未来。而以下5种人在领导眼中最没出息，自然也很难有被重用的机会。1默默奉献型职场上都喜欢称默默奉献的员工为老黄...
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![朋友圈发这3种内容，领导会很满意]( "朋友圈发这3种内容，领导会很满意")
- 身在职场，我们一定要懂得最大限度地利用身边的资源，在领导面前为自己加分，让领导喜欢自己，提拔自己。好早一点升职加薪，挣更多的钱，更快获得财务自由。像努力工作、不迟到不早退、与同事和睦相处之类的，肯定不需要我们再多说了，这是最基本的东西，每一个人都应该做到。我们现在需要...
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![高情商，会用下面4种方式跟领导说话]( "高情商，会用下面4种方式跟领导说话")
- 职场说话也是一门学问，话说得好往往能把坏事变好事，说不好也容易导致好事变坏事。经常能看到一些嘴巴会说的人，不管是领导还是同事都对他印象非常好，他也经常能把一些难办的事情给办成了，这就是说话的艺术。那么，职场中到底该怎么说话，才会让沟通的效率成倍提升，最终让领导欣赏和...
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![中层领导怎样做才能让上级支持下级服从]( "中层领导怎样做才能让上级支持下级服从")
- 工作中，任何一个中层领导，都想让自己的工作得到上级的有力支持。同时，任何一个中层领导也都想达到令行禁止，绝对执行的效果，但是管理就是人与人之间的事，作为管理者，总想让下级听话，听话，再听话，服从，服从，再服从！但是作为下属，总想，偷个懒吧，耍个滑吧，这种天生就有的矛盾，始终无法避免。中...
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![领导在这几个场合表扬你，要注意了]( "领导在这几个场合表扬你，要注意了")
- 我们每天努力工作，除了想多争取展示自己的机会，得到同事的认可、领导的赞赏，如果能得到领导的表扬自然是锦上添花的事了，但是，领导在这几个场合表扬你，你可要注意了。在公众场合职场中，领导管理员工也有自己的一套方法，有些领导喜欢用表扬某个员工的方法来激励另一部分员工，如果领...
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![聪明人绝对不会和领导正面冲突]( "聪明人绝对不会和领导正面冲突")
- 职场中，工作出现问题被领导责怪是经常发生的事情。曾经看到过这样一个新闻：一个小伙在工作中出现了一点失误，结果领导在办公室内大发雷霆，直接放话让小伙“能干就干，不能干就走人”，该小伙不甘示弱，怒怼领导，最后被开除了。其实，在职场中，谁都有犯错误的时候，被领导批评也是时常发生...
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![冲上司发火该如何缓解]( "冲上司发火该如何缓解")
-     工作中产生分歧是一件很正常的事情，但发火就是你的不对了，因为你已经触犯了职场禁忌——以下犯上。员工骂上司，这也太敢了吧！虽说工作中应该是双方平等的关系，但你能确保你的上司能平等看待你吗？上司不要面子的吗？还有一点：如果在发火过程中你有人身攻击...
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![有必要管理下属的工作时间吗？]( "有必要管理下属的工作时间吗？")
- 中国有句老话，新官上任三把火。绝大部分新上位的管理者，在任职初期，总是想要掌控一切。从部门的规章制度，到每一份文件的格式，每一张表格的大小，甚至手底下每一位员工的“衣食住行”，所发的每一条朋友圈，都想要牢牢掌控。但是这样做的结果如何，是否得到了让人满意的效果，这就不得而...
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![职场上别耍小聪明，把领导当傻子]( "职场上别耍小聪明，把领导当傻子")
- 在职场上，大多数人都是兢兢业业，并且对领导十分尊敬。但是有些自以为是的人却觉得自己第一聪明，于是在职场上耍小聪明，以为能够瞒天过海，还在那里沾沾自喜，岂不知领导心中跟明镜似的，不拆穿你，只是时机未到。1、私下捞油水，发现即开除每家公司，尤其是小公司并没有十分完善的制度体...
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![领导组团打压你，你是留是走？]( "领导组团打压你，你是留是走？")
- 有网友问：如果你的直接领导处处针对你，甚至拉拢一部分人给你穿小鞋，组团打压你，你是留是走？真遇到这种情况了，我个人的建议是不要死扛，因为针对你的人是直接领导，而且还拉拢其他同事对付你，双拳难敌四手，好汉不吃眼前亏啊！我以前公司就有个同事，得罪了直属领导，然后各种压迫、修理、陷...
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![高傲的老板应该如何应对]( "高傲的老板应该如何应对")
- 职场中每个岗位、每个员工都有其独特的专业性，但是很多老板却因为性格高傲，对任何人和事都独断专行，完全忽略术业有专攻的告诫，导致员工不知应相信自身的专业还是听话照做。那么，面对高傲的老板应该如何应对？可以用以下方法巧妙化解。满足老板虚荣心高傲型的老板通常都有更加强...
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![对下属宽容的上司是好上司吗]( "对下属宽容的上司是好上司吗")
- 懂得宽容的人，一定是好人。但好人不见得是好领导，不懂得宽容的人，没有胜任领导岗位的心胸，一味的宽容一定会演变成纵容。好的领导，一定懂得拿捏各种限度，严厉与宽容是有界限的，下属跟随你，除了要挣一份工资以外，还需要成长。作为上级，有义务让他们成长，所以我的观点是适当包容缺陷，并...
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![给领导发微信，别犯这5个小错误]( "给领导发微信，别犯这5个小错误")
- 不管人们愿不愿意，微信已经成为工作沟通工具。曾写过几篇微信沟通的商务礼仪，点赞居多，差评也不少，还有很多骂贴，认为这是“舔狗文化”。成熟的职场人看门道、学情商，不断修炼细节，愤青只会乱骂。细节不能完全决定成败，但能润物细无声，让你更加成熟持重，有百利而无一害，何乐为不为呢...
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![代替领导开会需要准备和注意的地方]( "代替领导开会需要准备和注意的地方")
- 职场中开会是常有的事，但当领导让自己代替他去参加会议时，你所需要做的准备比自己参加会议要多得多，不仅要注重礼仪细节，还要关注会前、会中、会后的各项信息，让领导放心。以下是代替领导开会需要准备和注意的地方，看看你做对了吗？会前准备1、了解会议基本信息当你接收到领导要...
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![上司挽留下属的几大套路]( "上司挽留下属的几大套路")
- 跳槽，一直是职场的热门话题。在实际工作中，提出离职一般需要上司的审核，所以和上司必定会有交流。一般来说，上司对于要离职的下属都会进行一番挽留。但是，小编要提醒你的是，这里可能会有套路哦。下面就列举一些常见的。以发展机会来挽留领导会指出，像你这样具备“挽留价值”的优...
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![向领导高效轻松地汇报工作]( "向领导高效轻松地汇报工作")
- 和领导沟通是一门高深莫测的学问，学好这门学问，更好地向领导高效，轻松地汇报工作，能够让你在职场上如鱼得水，步步高升。1.提前模拟古人云：工欲善其事，必先利其器。这句话告诫我们，做任何事之前，都应做好充分的准备，才能使我们做的每一件事都达到事半功倍的效果。在职场，每向领导汇报...
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![被领导批评真的是一件坏事吗]( "被领导批评真的是一件坏事吗")
- 如果说职场上最怕听到领导说什么话，那么一定是“来我办公室谈谈。”如果说有比这句话更让人害怕的，那么一定是当你工作失误时，还要去领导办公室谈话，这时候可能就不是批评两句，而是被臭骂一通。就像我们小时候害怕老师说，“让你家长来学校一趟！”回家后之后，轻则被骂，重则被揍。我...
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![优秀的管理者要服从上司，尊重同事，守护下属]( "优秀的管理者要服从上司，尊重同事，守护下属")
- 职场人说职场事，有一段时间没说管理者的那些事了。今天说说优秀的管理者是怎么对待他的上司、同事、下属的。作为优秀的管理者，是必须具备这些品质，不然还谈什么优秀，虽然现在的社会这类人很难生存，但真心希望通过我的文章能多一些这样的人。优秀的管理者要服从上司。作为管理...
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![如何才能得到领导的重用呢]( "如何才能得到领导的重用呢")
- 久经职场的人肯定都知道，想要在工作中做出业绩，获得领导的赏识很重要。因为领导赏识你、喜欢你，他就会信任你，他会将重要的工作或者比较讨巧的工作交给你，让你获得更多的利益。也就是说，当你在工作中得到领导的重用时，你的发展会更好，你就能走上更高的职位，赚更多的钱，过更好的生活...
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![不能和领导聊的3件事]( "不能和领导聊的3件事")
- 在职场，和领导关系好，当然是一件好事。这意味着领导愿意与你们有更多的交流机会，你能够接触到更核心的资源和信息。和领导走得近，好处肯定非常多。所以，职场人士都会拼了命地往领导跟前凑，希望和他们处得更好一些。和领导关系好了，说的话自然也会多一点，毕竟交流互动才能够保证关...
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![最容易惹老板或上司生气的6个场景应对技巧]( "最容易惹老板或上司生气的6个场景应对技巧")
- 出来社会混，我们有95%的人都会进入了一个社会圈子——职场！职场，是一个江湖，有江湖的地方，就会有人，有人的地方就会有交流。在我们打工族的弱势群体中，能让我发抖的只有2种情况：一种是，上有老下有小，老公又跟了小三跑的；另一种是，在老板生气面前。我是个特么怕老板的小女人，在老板（或上...
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