为什么厉害的领导喜欢自私的员工？

除了工作之外，还要小心谨慎的处理与老板和同事的关系，生怕哪个方面做的不好，影响到自己的奖金，关系到自己的升迁，这也是很多朋友的真实写照，除此之外，每天还要被公司各种“先进理念”洗礼，其中听到最多的话就是：为了公司的理想，为了公司的利益，希望大家能好好奋斗，只有公司好了，大家才会好。在这种理念的长期影响下，很多人都顺其自然的觉得自己一直在为公司奋斗。

在这个浮躁的年代，深入思考的能力成为一种稀缺的资源，一旦随波逐流，便会散失自己的主观判断能力，就像一具行尸走肉一样，别人说什么，就是什么；公司说什么，就是什么。你是不是也这样？

就拿刚才的问题说起，我们真的是为了公司的理想工作吗？说句大实话，作为单个的个人，作为普通的员工，我们工作的目的就是为了出卖自己的时间，来换取劳动报酬，如果公司给你理想，让你无偿劳动，你还会朝九晚五的不知疲惫吗？其实从公司的角度来讲，骨子里希望大家都为公司的理想奋斗，很多公司培训的目的，也就是把公司的理想和个人的理想能够高度融合，最大限度的发挥人们的主观能动性，每天把公司的理想挂在嘴边，未免有些太浮夸了。

作为个人，还不如坦荡荡的说，上班就是为了我自己，为了养家糊口，为了能学到新的技能，顺便帮助公司实现理想，哪怕你在职位升迁的时候，老板问你，你为谁工作，你也可以拍着胸脯说，为我自己工作。如果你这么回答，熟知人性的老板反而会重用你，当你为自己工作的时候，就会最大限度的发挥自己的潜能，哪里有欠缺，也会积极的学习克服，可以这么说，你的能力高了，你为公司做事，公司实现理想也会越来越近。

作为职场人士，让我们把所有的注意力都放在提升自己的能力上。