为什么辞职前要找好下家

如果没有找好下家就裸辞的话，你肯定面临一段时间的职场空窗期，你不免会遇到以下问题：

1、长时间的职场空窗期

我有有一个朋友，由于工资太低，去年年底裸辞后，一直找工作，到了第二年的5月份，还没有找到一份合适的工作，每月靠刷信用卡度日，有房贷的压力，还有孩子要上学，没有办法，又回到了最初刚毕业的公司。

所以，当你裸辞的时候，你要对自己的能力有个清晰的认知，自己能否找到更好的工作，如果你没有绝对的自信，还是不要裸辞的好。

2、裸辞后，是否有充足的储蓄

裸辞后，你没有了收入来源，但你的生活还要继续，就拿我来说吧，每月的基本开销要在6000左右，那还是要自己节省着话，没有储蓄，如果没有没有工作，别说两个月了，一个月人都受不了，肯定变得很焦虑。

如果你的口袋没有足够的余粮，特别是对于成家立业的人，还是劝你不要裸辞了。

3、裸辞后找工作很被动

我有一位朋友，因为一些事和领导闹翻后，一气之下裸辞了，当时对自己的能力还比较自信，没想到投了10几份简历后，大多都没有了消息，只有一家公司愿意要他，但给的工资只有原来公司的70%，想着自己每月有车贷还有房贷，每月孩子上学还要一大笔费用，没有办法，只好妥协。

根据智联的2019年职场人年终盘点报告，数据显示，在跳槽的人群中，只有12%的人得到了加薪，17.6%的人不仅没有得到加薪，所以在你裸持前，一定要慎重选择。

在裸辞前，你要想明白，你是什么原因离职，是工作压力大，还是你和周围同事关系紧张，还是觉得挣得钱少……

你辞职的原因，换工作就能解决吗，凡事多在自己身上找原因，不要玻璃心，在职场中，不断提升自己各方面的能力，这样你才有说不的权利，你才会有更多的选择。