![职场自我限制之“预设框架”]( "职场自我限制之“预设框架”")
- 关于自信心的问题，总是在职业咨询个案中曝露出来。从上海向阳生涯管理有限公司的个案统计及分析来看，“缺乏自信心”并不象人们通常认为的表面上看上去那样这么简单。很多人在职业发展中遇到的如业绩平平、得不到上司信任、晋升困难、频繁跳槽、职业瓶颈等等现象，深度分析后...
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![改变你职业生涯的几个参照]( "改变你职业生涯的几个参照")
- 职业生涯是指个体职业发展的历程，一般是指一个人终生经历的所有职业发展的整个历程。职业生涯是贯穿一生职业历程的漫长过程，科学地将其划分为不同的阶段，明确每个阶段的特征和任务，做好规划，对更好地从事自己的职业，实现确立的人生目标，非常重要。职业生涯规划，是指个人发展与组...
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![是求职还是考研 to be or not to be]( "是求职还是考研 to be or not to be")
- 对于大四学生，求职OR考研，类似于tobeornottobe。是个纠结的感性的问题，然而可以理性的具体化讨论。从结果倒推现在。1、如果你想从事基础研究，那么考研，甚至得读博。比如生物。2、如果你想从事技术行业，CS，码农，机械，建筑设计，材料，电信，等等，考研也是不错的选择，从百度到华为，这些公司...
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![面试：你的职业规划是什么？]( "面试：你的职业规划是什么？")
- 在参与面试的时候，一般都会问到一个问题：你的职业规划是什么？HR问这个问题的主要目的是：你的个人规划是否与公司发展的方向一致。如果能在面试时清晰地说出自己的职业规划，无疑是加分的，HR会通过你的回答来考量与岗位的是适配度，以及你的一个稳定性。但大多数刚毕业的同学甚至是...
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![当代白领成功素质：从白领跃至金领三捷径]( "当代白领成功素质：从白领跃至金领三捷径")
- 都市年轻白领阶层是目前职场的新贵，如何取得成功是她们中很多人最关心的问题，不过，在现阶段许多人对此却缺乏足够的认知。“你最需要什么成功智慧——当代白领成功素质及意愿”调查，清晰而客观地为白领们描画出她们的优势和缺陷，而究竟如何才能成为一个金牌白领，并非调查数据所...
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![“职业生涯”那些优秀的人周末都在干嘛？]( "“职业生涯”那些优秀的人周末都在干嘛？")
- 有个问题你是否思考过：那些优秀的人周末都在干嘛？近几年有个词特别流行：斜杠青年。他们往往身兼多职，他们也更愿意接触不同类型的岗位和行业。他们都有一个共同的特点：在拥有自己主业的情况下，还常常利用自身的其他优势开拓新的社会资源，从而实现自己的财富自由。他们这么优秀，让...
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![在大公司工作就一定好吗？]( "在大公司工作就一定好吗？")
- 我有一个朋友，大学的时候就是学校的风云人物，还没有毕业就已经拿到了诺基亚的offer。要知道，在我毕业的那个年代，能拿到诺基亚的offer绝对是同龄人中的王者。朋友也非常的拼搏，在工作上投入了大量的时间，在诺基亚一路做到了中层管理。诺基亚后来的故事大家也都知道了，朋友在公司...
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![七成求职者不希望职场被规划]( "七成求职者不希望职场被规划")
- 大学毕业后面临的便是就业问题，在这一问题上，很多家长似乎比孩子还着急。每位家长都希望子女有个好的出路，所以在孩子就业时不惜费尽周折为他们规划出一条自己认为很“理想”的道路。不可否认，所有父母的出发点是好的，可是这对孩子的未来是有利的吗？在面临“被规划”问题时，应如...
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![大学生职业规划]( "大学生职业规划")
- 前言我们向往着美好的明天，所以一直为着心中的那个梦而奋斗。大学生职业生涯规划，换个角度理解，就是对我们心中的那个蓝图的描绘。我们对自己的职业生涯进行规划，就是给自己的梦想插上翅膀。远大的理想总是建立在坚实的土地上的，青春短暂，从现在起，就力争主动，好好规划一下未来的...
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![IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?]( "IT公司的职业生涯规划为何导致30%的人离职?")
- 原本为员工稳定而设计的职业生涯规划，却导致了30%的离职率——这是来自全球职业规划师研讨班上的一个活案例。中关村某IT公司经过几年高速发展，现已进入一个相对平稳的增长期。今年4月，为了“给每一位员工一个看得见的未来”，让他们安心本职发展，该公司决定进行员工职业生涯规...
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![七成毕业生收起浮躁 收获的不仅是“金钱”]( "七成毕业生收起浮躁 收获的不仅是“金钱”")
- 调查显示，大学生收入心态趋于理性。专家指出———近日，前程无忧网和智联招聘网分别对大学生毕业两年后收入薪金变化情况和大学生初入职场的体验和心态进行了调查。调查显示，原本“浮躁”的大学生已经逐渐“收心”，越来越认识到职场的现实，薪酬也不再是毕业生眼中唯一追求的目...
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![专家:新人频"闪辞"要做好职业规划]( "专家:新人频\"闪辞\"要做好职业规划")
- 眼下正是应届毕业生忙着找工作的时候，然而，在求职招聘的旺季里，不少毕业不久的学生由于种种原因，刚进单位没多长时间，甚至没过实习期就选择了辞职，成为所谓的“闪辞族”。毕业生：薪酬低发展空间不大在近期市人才市场举办的一场招聘会上，记者发现，前来找工作的求职者中，大学生“闪辞...
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![2005，我要不要尝试新行业]( "2005，我要不要尝试新行业")
- 临近年末，人们总是习惯于对自己的过去做一番总结和展望，希望能够借此来给来年的自己一个全新的开始。但是，不少人对看待自己的职场经历，却如雾里看花：究竟是选择大公司的背景呢？还是选择自己熟悉的职位？是选择熟悉的行业，还是选择新的更有前景的行业呢？相信小王的案例可以给遭遇同...
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![薪酬设计：底薪和提成哪个重要]( "薪酬设计：底薪和提成哪个重要")
- 底薪与提成，销售经理更看重哪个？昨日，武汉某IT产品代理公司人力资源部经理肖海，向记者讲出了他做薪酬设计的苦恼。上周，老总让肖海为销售经理们制订一个合理的薪酬体系。目前，该公司销售经理的薪酬采取底薪加提成的方式，该薪资体系下，老员工因有固定的客户群，不用太努力就可拿到高...
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![渺杀职场的这十二种行为模式]( "渺杀职场的这十二种行为模式")
- 为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士-华德普与提摩西-巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。1.总觉得自...
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![从经理到职业经理人 职业生涯可否有品质保证]( "从经理到职业经理人 职业生涯可否有品质保证")
- 历史的舞台造就了群星璀璨，现实的天空繁星点点，总有些是熠熠闪光的。营销——一个剪不断，理还乱的话题，一个让人欢喜让人忧的字眼，一个职业、一个舞台、一种性格，一幕人生的悲喜剧，在我们身边不时拉开幕上演着。现实的演变职业观念急待更新一位老板问公司的负责营销工作三位经理...
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![职场规划：九月机会型跳槽 身价飞升]( "职场规划：九月机会型跳槽 身价飞升")
- 可锐职业顾问案例一JACK毕业于湖南省一所不太出名的高校，学无线电专业。中专毕业后，进入当地一家家电芯片生产厂家做技术员。在两年的工作中，他一边上班，一边利用业余时间完成了电子信息和程序设计专业的课程，他也从技术员升到了技术主管的位置。JACK对程序设计的兴趣也随着专...
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![职业生涯 十二个最致命想法]( "职业生涯 十二个最致命想法")
- 1、总觉得自己不够好这种人虽然聪明、有历练，但是一旦被提拔，反而毫无自信，觉得自己不胜任。此外，他没有往上爬的野心，总觉得自己的职位已经太高，或许低一两级可能还比较适合。这种自我破坏与自我限制的行为，有时候是无意识的。但是，身为企业中、高级主管，这种无意识的行为却会让...
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![职业生涯关键在前七年 英语精通者升职机会高三倍]( "职业生涯关键在前七年 英语精通者升职机会高三倍")
- 某人力资源服务机构最近公布了一份覆盖北京、上海、广州、深圳、武汉、成都、西安、杭州８个城市的《国内主要城市白领薪资调查报告》。调查显示，大多数白领的职业生涯呈现出如下轨迹：前２－４年在基层职位，第５－６年任经理，第７－９年高级经理／总监，第１０－１２年副总经理，第１３－２０年总经理。工作第一年：主要任务是...
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![商鞅职业生涯的启示]( "商鞅职业生涯的启示")
- 卫国人物系列：公孙鞅卫国真是盛产人才的地方。这里出了春秋战国时期的好多白衣卿相。比如吴起，子贡，荆轲之类的，都是。而公孙鞅，也以王族之尊，到外面寻求发展。商鞅原名公孙鞅，本是卫国的王室公子。卫国跟鲁国一样都是周武王的后代。在这两个国家里，三王之道保持得最完好并且得到...
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![毕业生如何做好职业规划]( "毕业生如何做好职业规划")
- 关于职业规划类的问题属于准备型问题，只要掌握其中的关键点，准备充份，顺利过关并不难。回答问题前，需要做以下3个方面的工作：1.确定目标目标的确定需要与自己专业或是兴趣爱好相关，也要与应聘的职位有关系。比如，你应聘的是采购职位，采购职位晋升线一般包括采购助理、采购专员、...
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![采购员要怎么做好职业规划呢]( "采购员要怎么做好职业规划呢")
- 想要在职场中脱颖而出，制定个人职业规划是必不可少的，职业规划的好坏可能会影响整个生命的历程，那么作为一个采购员，要怎么做好职业规划呢？自我评估，职业定位要根据自身的特质找到合适的定位，可以使用一些职业评估工具，如职业性向测试、职业锚测试、性格分析（如MBTI）等对自己做一个...
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![请认真对待你的第一份工作]( "请认真对待你的第一份工作")
- Sandi的思维很活跃，有很多新点子，营销部主管也鼓励新人多提案。可是，她的提案多数会被主管否决，而且主管从来不告诉她为什么。最后公司的文案出来了，Sandi时常会觉得比起自己的提案差远了。而且，不仅仅是公司，包括广州的一切，都让Sandi很不适应。再听说从北京过来的毕业生有1个自...
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![金饭碗是如何练成的? 珠三角企业新招觅才]( "金饭碗是如何练成的? 珠三角企业新招觅才")
- 为了提高大学生的心理素质，让他们更好地融入社会，广东省高校就业指导中心联合广州锦田顾问服务有限公司、广州市辉思启越教育发展有限公司等机构共同推出了“金饭碗是如何练成的”系列大学生培训课程。据介绍，该课程最大特点是采用户外体验形式进行培训，它通过给学员一系列任...
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![职业规划工具介绍之一：职业兴趣的来源]( "职业规划工具介绍之一：职业兴趣的来源")
- 兴趣测验的研究都可以追溯到20世纪初，对兴趣和能力倾向测量最早都与智力测验密不可分。这二者之间也联系密切，斯特朗（Strong）指出在实践中要把兴趣测验和能力倾向测验结合起来使用，这样才能够提供更加有效的信息。（一）兴趣测验的发展桑代克（Thorndike）于1912年对兴趣和能力的关系...
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