深圳珠宝加工企业设计人才告急

本报讯在"第六届深圳国际珠宝展"上，一大批珠宝公司负责人纷纷"诉苦"：深圳珠宝加工业发达，但品牌设计人才告急，每家企业平均缺口都在2～10人左右。记者了解到，有些珠宝公司对设计师的月薪已经提高到1～2万元，但还是招不到优秀人才。

　　记者从深圳珠宝首饰行业协会获悉，深圳是全国最大的黄金珠宝首饰生产基地，但大多数企业在首饰设计方面均出现"高薪难求一将"的局面。

　　安盛华负责人告诉记者，企业特别渴求有5年以上工作经验的设计人才，但目前国内的珠宝设计师培养才刚刚起步，基本上都是一些刚出校门的大学生，缺乏从业经验。一些企业表示，因为高水平设计人才紧缺，影响了企业的规模发展。

　　宝怡营销总监陈先生透露，国内珠宝设计者从业时间大都不超过5年，为此，目前每家大型珠宝企业品牌设计师的缺口至少在数十名以上，企业只能从香港地区甚至国外引进人才，一些小公司仅有一两名合格的设计师。

　　周大福珠宝金行的吴经理告诉记者，周大福深圳公司从香港总部请来的香港设计师月薪高达5～6万元，而深圳本地的设计师月薪8000元左右。目前深圳珠宝行业一般刚毕业的设计人员月薪千元左右，经过两年工作实践，月薪会到3000元左右，5年经验以上的成熟设计师月薪大致在8000至上万元，更优秀的设计师身价则没有上限。据了解，目前深圳身价高达100万元年薪的本地设计师已有好几个，在国际珠宝圈中颇有盛名。(卢舒倩)

来源：中国矿业报