内勤行政岗位职责
- 内勤职责
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内勤行政是做什么的?本文提供内勤行政的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。岗位职责:解决客户咨询的关于客票和航班的问题(无销售性质)根据客户需求办理票务预订、改签、退票等相关业务;
岗位要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽到高中2、普通话标准,口齿清晰,良好的语言组织及表达能力3、较强的倾听、沟通能力,良好的心理素质;4、熟悉一般办公软件,打字速度比较快;
岗位要求:1、大专及以上学历,条件优秀者可放宽到高中2、普通话标准,口齿清晰,良好的语言组织及表达能力3、较强的倾听、沟通能力,良好的心理素质;4、熟悉一般办公软件,打字速度比较快;
岗位职责:
主要管理营业区人员的会务,采购,人事,行政,培训等综合性工作,帮助和支持营业区的发展和管理。
应聘要求:
1、专业无限制,年龄20-45岁。
2、良好的个人品质与修养,是一个公正、认真、诚实和热情的人。
3、有良好的敬业精神,带着激情去工作,踏实地完成自己的工作。
4、学习意愿强、追求职业发展的员工,认同企业文化和良好团队协作精神。
1、接听电话、妥善应答,并做好电话内容记录;
2、负责主管公文办理,解决来信。来访事宜,并及时整理汇报;
3、负责主管的快件和传真的收发;
4、负责资料的征订整理,物品归类整理和发放,以及各种函件的上传下送;
5、完成领导交给的各种临时性任务。
任职要求:
1、大专及以上学历,有一定工作经验者优先;
2、具有良好的组织与协调能力,工作认真负责,热爱本职位;
3、具有良好的团队合作精神,能很好的协助人事专员做好人事方面的工作;
4、熟练使用办公软件,有销售经验或管理经验者优先考虑;
5、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
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