海外营销岗位职责

海外营销是做什么的?本文提供海外营销的岗位职责例子,包括详细的工作内容及任职要求。

岗位职责：

1.负责海外市场开拓和客户开拓（亚太、欧洲、拉美、非洲、中东、俄罗斯等区域）；

2.制定海外销售计划并督导实施完成公司销售任务；

3.制定海外产品策略；

4.负责海外业务团队建设。

?任职要求：

1.大专及以上学历，有3年以上的手机行业经验、海外市场工作经验及销售管理经验，对市场变化有较敏锐的洞察力；

2.具备一定的战略思维，优秀的领导能力，良好的分析判断力与决策能力；

3.能带领团队完成各项经营目标，有一定的感召力和凝聚力；

4.有较出色的人际交往和社会活动能力，有丰富的客户资源优先。

岗位职责：

1.独自带领团队，完成SNS推广团队的建设，负责海外社交媒体专业运营与维护(Facebook,Google+,Twitter,YouTube，Pinterest,Instagram)

2.负责各个渠道市场调研及深入挖掘开拓新的推广方式；每日跟踪推广效果，分析数据并反馈，分享推广经验，提高网络推广能力；

3.策划网站活动、撰写时尚类博客，提高访问量和转化率；

4.负责管理Facebook广告帐号，对热门帖子进行速推，达到增加粉丝和集聚人气的效果，也会针对老客户和粉丝进行促销活动的广告投放及新产品的推送；

5.负责付费广告推广选品与产品着陆页优化；负责投放数据分析，持续降低成本，提升销售额与ROI（投资回报率）；

6.制定短期和长期推广计划，并根据计划落实执行。

岗位要求：

1.本科以上学历，3年以上站外推广经验，1年以上管理经验；

2.英语CET-4级以上（或母语为英语），英语读写能力强；

3.熟悉第三方平台的运营和推广，熟悉Facebook、LinkedIn、 Youtube、 Twitter等社交网站，邀请网络红人进行推广，分享链接，提高流量, 打造爆款

工作描述：

1、开拓海外市场，寻找开发海外客户，完成公司制定的出口销售任务。

2、负责产品国外市场的推广与销售，及时了解市场信息和动态，保持与客户良好的沟通，维护客户关系；

3、负责公司内部各部门及销售人员和客户间的沟通及业务跟进，订单业务计划和组织开展。

4、负责本组业务范围内的人员管理和相应工作监督指导；

5、掌握市场需求，了解利用公司各项资源，完成相应的任务指标；收集业务信息，掌握业务动态，及时向领导汇报工作进度；

6、积极沟通协调客户、销售人员与生产发货相关部门的进度，保证公司出口业务的顺利进行。

任职资格：

一、基本要求：热爱外贸事业，敢于挑战自我，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有良好的团队合作精神，拥有高度的执行力，能承受较强的工作压力，稳定性强。立志长期从事外贸行业。

二、学历专业要求：本科以上学历，国际贸易、英语及相关专业，男女不限；

三、专业素质要求：

1、英语八级以上，优秀的英文听说读写能力，能够熟练地书写商务英文信函，口语良好，熟悉各种外贸专业英文知识；

2、精通外贸流程，能够熟练掌握从寻找客户到最后交单退税的整体流程；具有一定的市场业务开拓能力。

3、熟知对外贸易规章、政策；报关、货运、保险、检验等手续；各国关税制度以及非关税方面的规定；国际汇兑、支付方面的知识。

4、熟悉国际贸易法律、法规、公约与惯例等。

四、经验要求：具有五年以上国际贸易工作经验，从事食品进出口业务优先。

1、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料
2、协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；
3、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。
4、协助部长做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。
5、逐步推广使用电脑信息系统处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售秘密。

6、其他相关工作。

职位要求：
1、英语六级以上，优秀的英文听说读写能力，能无障碍浏览国外网站（英文一般者勿试）；
2、了解英文各大互动性SNS社区网站，如Facebook, Twitter；
3、撰写软文，活动策划文案，与英语系国家的用户进行沟通和互动；
4、有创意，能接受挑战并承受一定工作压力；
5、对网络营销有浓厚兴趣，对社交营销有浓厚兴趣，具有出色的独立思考能力和较强的执行力。