渠道销售职位面试10篇

面试经验1面试公司：神州数码 职位：渠道销售
当初以为是1对1，或者是多对1的面试，到现场发现是ac面。当时我心里一惊，准备的东西都没用了。
这是我第一次小组面，有点小紧张。而面试官说了一句30秒自我介绍完全打乱我的节奏了。(大哥我准备了2－3分钟的，你来个30秒）似乎大家都没有准备这个30秒，介绍的也都比较一般，心里也稍微平衡了下。
进入正题，面试官给的案例是丛林生存，给出14件物品，然后排列物品的重要性。还好，这个案例也算简答，我悬着的心也落地了。大家先分别给出自己的排列顺序，进行30秒的陈述，接着进行小组讨论，讨论的最终目的是为了达成小组成员对14件物品排列顺序的一致。然后大家开始*＆！＠#*。。小组讨论很愉快，也很和谐，大家都参与了进来，而且分配的时间比较均匀，所以个人觉得所有人都有机会，最后要推leader的时候，我第一个推荐一位研究所大哥，后来小组成员也一致同意，研究生大哥也非常乐意（确实他的阅历比我们都强），结果很给力，leader流利的给出了我们组的结果。而面试官也没什么可以提出疑问的，不知道是不是好结果。
时间过得很快，1小时的面试结束了，个人觉得本人满热，也有点措手不及。在小组中表现尚可，机会嘛一般性，大家都比较平均。
个人第一次面小组，没啥建议性意见，只是给出面试流程，希望能对后生有用。
面试官的提问：聊家常！

------面试经验2面试公司：长沙炫彩数码科技 职位：渠道销售
岗位职责：
1、认真贯彻执行公司的销售政策、销售管理制度。
2、实现产品的销售，以及产品销售过程的跟踪，包括合同的签订，出库，回款
3、负责拓展分管辖区的市场、了解该区域的市场状况及市场特点，及时检查分管辖区合同的执行情况，发现问题及时报告，及时处理。
4、熟知公司产品的结构、构造性能，熟练的向客户介绍产品。
5、定期走访客户，准确了解客户需求的技术信息及商业信息并及时反馈回公司。
岗位要求：
1、性别不限 ，年龄不限
2、本科及以上学历，电子、计算机及市场营销等相关专业，其中工科专业背景佳，条件特别优秀者可适当放宽学历要求
3、善与人沟通，需较强的应变、学习能力，市场开拓能力，有毅力，有一定的相关社会资源者佳。
4、能吃苦耐劳，能接受长期驻外。
工作地点：省外区域（福建、安徽、江西、江苏、河南、四川、山西、山东、内蒙、黑龙江等）其中：山西、山东急聘。
面试官的提问：岗位职责：
1、认真贯彻执行公司的销售政策、销售管理制度。
2、实现产品的销售，以及产品

------面试经验3面试公司：松下 职位：渠道销售
通过松下广电事业部的在武汉地区的代理商推荐的机会，首先是湖南、湖北区的担当到武汉负责的一面，主要也就问了一些个人情况的问题、在目前公司职位、和代理商是什么关系等问题；二面是一个华中大区经理面试的，问了有没有渠道管理经验、对渠道销售和直销的看法等相关问题，然后就是随便聊了一下；最后上海总部来了个电话，让我到北京参加面试，来回机票、住宿报销，是上海广电事业部的副部长和主管人事的来面试我，副部长是个日本人，通过人事主管来翻译。去之前问过，不需要日语对话，松了一大口气，也没有问什么很难得问题，问了我对摄像机的了解情况，还好我是个DV爱好者，对摄像机还比较了解，但人事主管说以后主要做专业级的摄像机，都是电视台等地方用的，和个人的有很大区别的。整个面试过程没有太大的难度，也没有像其他500强那样的流程，可能跟代理商推荐有关系。
面试官的提问：1、个人兴趣爱好、家庭情况 2、渠道管理的基本常识 3、渠道销售和直销的区别 4、对摄像机的了解

------面试经验4面试公司：北京市康翔贸易 职位：渠道销售
过完年，通过家人介绍，参加公司的招聘。一开始还是挺紧张的，毕竟才从学校出来，没有工作经验。因为是过年期间，公司没放假时间较长，公司副总直接在一个茶楼面试的，问了我学校的一些问题和销售方面的一些问题，刚开始比较紧张，说话有点结，后面放开了，就侃侃而谈了。老总给简单介绍了我们这行的待遇问题，主要就是销售看业绩提成，基本公司比较低，公司也包吃住，就是说这基本工资就够出去买烟、坐车和简单吃顿饭的钱。结果老总看我比较踏实和结合咋削下的优秀表现得意顺利进入公司。
面试官的提问：你怎样看待中国目前的房地产行业？ 你对建筑建材行业的看法？ 如果客户拒绝你的推销你怎么做？

------面试经验5面试公司：北京瑞星世纪科技发展 职位：渠道销售
去了之后一看，地方不大，就几个写字台，有点混乱。十点钟到的，就两个人。约我面试的经理也没准时到场，问其他员工，员工都不知道公司要招聘，问过经理后就把我叫过去面试。貌似是去经理的房间，里面给人感觉很乱。问了些基本情况，我问关于薪水或者实习期长短的问题，面试官的回答给我的感觉是什么都不一定，要看经理的，一切都是经理说了算，我感觉这个公司没有明确的规章制度。后来给打电话说是第二天上班，我给拒绝了。
面试官的提问：学历，工作经历，住址，如何推销

------面试经验6面试公司：搜狐桑海 职位：渠道销售
朋友推进得到了面试机会。
总共两轮面试，初面是上海渠道销售经理面试的，看简历非常仔细，详细了解了我过去的工作经历，业绩排名，对互联网行业的了解，还要求我对每一条自我评价进行举例说明，汗死。因为前一份工作和广告行业差距较大，自我感觉发挥一般，不过竟然得到了二面机会。
第二次是北京总部渠道销售经理面试的，温柔的美女，不过问了些常规问题，性格优劣势，目前手上的offer等，不过竟然在这轮被K.O,囧死
面试官的提问：性格中优劣势 工作中碰到的最大困难，如何解决 职业规划

------面试经验7面试公司：泰科安防（TYCO） 职位：渠道销售
刚开始猎头发来邮件希望了解下对方公司的信息，过了两天帮我约好了面试时间和地点，当时很观望因为还有个3M的终极面。首先是HR，大概聊了20分钟，主要了解简历里的情况，工作内容等等，之后说直接见未来老板，两三分钟，跟老板开聊，问了问之前的主要工作亮点，因为是销售岗位所以主要聊客户、渠道等等，然后是薪水讨价还价，结束。出来不到20分钟接到猎头电话，说对方希望尽快入职等等，比较简单，没太大压力。
面试官的提问：客户开发、销售网络拓展、维护、简历里的内容

------面试经验8面试公司：苏州华硕电脑 职位：渠道销售
约的下午2点半在咖啡厅面试，结果2点50分过来一个产品经理，说老板还在见客户，需要晚点过来。和产品经理聊了20分钟，老板终于露面。简单的自我介绍，还没说完，就被老板打断。让我说出“华硕非你不用的10个理由”，balabala说完，老板要求重复一次。好吧，有点紧张，没按照之前的顺序讲完（后来才知道老板只是想考察做为一个sales的临场应变能力）。
面试官的提问：1、华硕非你不用的10个理由。
2,、有没有经济压力。

------面试经验9面试公司：南京神州数码 职位：渠道销售
网上投简历，然后通知面试，3月28根据约定时间地点参加面试，面试的是两个人 一男一女，不知道什么职位的，问了一些无关紧要的问题，问我愿不愿意到南京以外的苏南，我想了一下说，愿意（貌似对这个他们挺在意），清明节过后就通知我办理入职，我当时很诧异，一面就OK了，有点快，也许这种工作不需要怎么选人吧……对了入职时还要做什么测试……
面试官的提问：问我愿不愿意到南京以外的苏南工作？结婚了吗？（记住面试时一定要双眼盯着HR的双眼，不要飘来飘去）

------面试经验10面试公司：四川分享科技 职位：渠道销售
先是和HR聊了几分钟，，，然后部门总监（应该也就是部门经理）聊了一会，互相都感觉还不错，最后问了部门经理薪酬状况，告知底薪3-5K，然后让跟HR再沟通一下接下来的事宜，我靠，最后HR问我要求薪资，我要求4.5K，但HR死活一口咬定这个岗位底薪只能给到3K，让我回来考虑，我晕，明明能给到5K最高，但只给我最低，我当然不肯，最后不欢而散。
面试官的提问：也就是之前的一些经历及简单的工作描述，以及对现在工作的描述。

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