营销策划职位面试10篇

面试经验1面试公司：苏宁电器 职位：营销策划
记不得那是哪一天 光华楼的东楼被邀请参加苏宁的宣讲会
说我通过了苏宁的简历筛选，我很诧异，
要知道她家的网申有一栏如是写着 “有无补考 （ ）门”
我惶恐的写上了“5”，那时候我还不清楚我的求职方向和我究竟想干什么
一面在光华楼举行，当时五个人一起进入了boardroom
那是我第三次面试，也是我第一次接到正式的面试邀请
3分钟自我介绍，我排在最后一位，我看到孙总在翻阅我不堪的成绩单
心理想“hey body ,you are special and enjoy it "
前面的一位经院的同学，强调这她从六岁开始就是学生干部 赫赫
最开始的一位同学一直姿态很低，强调他能力一般但非常诚信 我会然一笑
my turn ,那是我第一次成功的自我介绍，语气舒缓镇定，
并且不停的用目光与三位面试官特别是孙总作着交流，凭借着两年的股市经历
针对苏宁的发展状况与财务报表中的两个指标发表了下自己的看法
我介绍结束之后，面试官没有问我任何问题，要知道其他4个人都问了，心里有些莫名
至少该challenge下我的成绩吧，后来孙总说你们还有什么问题么
我当时不清楚这是结束之前的征兆，其他四个人纷纷表示了自己是多么适合
这份工作，苏宁是多么的出色，特别是哪位很谦虚地复旦同学说自己多么的诚心
能力不适特别强，恰好适合苏宁……我哭笑不得，
孙总告诉他误解了宣讲会时候，孙总关于无德便是无才的含义，
告诉他做到一定的地位 无才便是无德，我向孙总投去了仰慕的目光
我仍旧没有说话，孙总说面试结束了，于是离开，回去跟我gf讲了这次的经历
她说人家什么都没有问你，肯定因为成绩太糟糕bs你了
我开玩笑的说更可能是苏宁镇的看中我了，希望以后考察我,她说太自恋拉 呵呵
（ 二 ）
在寝室看pb，突然接到电话说我通过了苏宁的一面，稍后安排时间进行视频面试
虽然之前也想过这个结果，可是当时还是受宠若惊，女朋友在旁边说太赞勒
于是我开始调侃她，愉快地看完了pb 就开始等待苏宁的2面，其间面了几家公司
也参加过几个笔试，那个时候我开始隐约的找到了自己的方向，也对自身的优势
有个更深刻的认识。后来视频面试被安排到了某个周2，地点是苏宁上海旗舰店
视频面试第一次经历，这次我坐在了第一个发言的位置，话筒有些不清楚
弄得我有些紧张，于是又是自我介绍，我说的有些紧张语速有些快不是很好
那位经院的同学也在，一共三个人，她几乎一次不差的重复了第一次的发言
如果说第一次面试我被冷落，这次可谓被重点照顾，
为何补考这么多 ？ 炒股多久是否耽误学业？ 为何不留在上海？
被challenge到这些，我反而很开心，恩集团老总开始考察我了
我argue了所有的问题，告诉他我一直目标明确，并且对自己的每一个决定负责
事后总结经验教训，最重要的事情是，那些课程并不重要我学会了更多更多
关于南京 都是一线城市又是集团总部 我反问why not？ 说完马总似乎笑了笑
2面就如此的结束，发挥不实很好，但是总算一块石头落地了，听天由命吧
（ 三 ）
周二接到苏宁来自南京的电话，当时女朋友用兼职赚来的第一笔钱请我吃江湾的海底佬
服务很贴心，也非常好吃，饱食而归心情大好，又看了一遍burn after reading
越来越喜欢喜欢科恩兄弟的黑色幽默，打了会qq游戏就睡了大觉，
hr 说给报销，想想跟人家省点钱吧就没买动车组，话说这一点在昨天还意外的体现出来
周三早上接到了浙商银行和金佰利的面试通知，当时还在睡觉，想想蛮好当作热身了
也一周没有面试了，天气突然很冷，就没穿西服，穿了风衣扎了领带就出去赶场了
浙商面试官异常冷艳美丽，心情大悦，金佰利小组讨论异常低调却以晋级告终
周五晚上参加了金佰利的manager单面，说实话对这家公司完全不感兴趣于是定位很清楚
与经理做一次愉快地谈话，争取有所收获吧，她告诉我我不够自信在一面中
我告诉他当时的情况并不正常，但我也没有多争取什么，何必虚情假意的进入三面
浪费名额呢。整个过程我的态度她一定都知道，但是我很坦诚，最后我问她
您觉得我的不足在哪里或者我的性格给人感觉如何。很感激这位女士，她很中肯的评价
她告诉我也许优雅、沉稳等气质真的不太适合快销这个竞争异常白热化的行业
他们需要很aggressive的人，她觉得我可能更适合做奢侈品、家电、房地产这些行业
回来的途中很开心也更增加了自己的自信，她说的很对我的确不喜欢在一个高度积压
一层办公楼中作忙碌的sales，我更喜欢一身西服在舒适宽敞的楼宇更有条不紊的工作
大巴回来的途中看到一辆卡宴，探出一个小男孩看着我，我送回了一抹微笑。
女朋友给我买了 第一财经周刊和人物周刊，晚上描了几下电脑，看了几页研究报告
睡了个好觉，11点火车开动了，这是我第一次前往另一个城市去进行我职业的追求
草草的翻看了第一财经周刊，这本杂志实在编辑的太差，记者都毫无深度可言
倒是那本人物周刊内容丰盛，撰稿人见解独到，简短的小文章引人入胜
史玉柱、任志强、马云、李东升……都是我崇拜的人物，一本杂志细细品完
也基本到了南京，下车打车到了苏宁银河，南京的雾好大
又是最后一个到会场的，去了洗手间对这镜子，精致的西服套装、无匡的平光眼镜，
自己显得格外干练，于是自信满满走到休息室，等待着我的时间
（ 四 ）
当北大的一个女生出来之后，我们最后的四个人进入了苏宁总部的boardroom
突然觉得很好玩，好像自己就是那apprentice的竞争者，而对面坐着p
我坐在当中，集团的马总让我做自我介绍。。。orz 已经第三次了
每一次都介绍阿，我自己都对自己的自我介绍厌倦了，于是临时决定这次不同一些
我很镇定的告诉考官，既然您三位已经掌握了我的基本经历，那么这次我简单介绍
两件事情从两个截面让面试官有对我另外的认识吧
于是我讲了一个我五岁时候的故事，一个是2007年底发生的事情
无关实习无关学习无关校园活动
效果还不错，很好奇的问我为何说这些，我作出了流畅的回应，这个环节似乎很出彩
给后面两个南大的同学打乱了思路，于是也开始仿效我，面试官问你们俩怎么都学我啊
整个气氛很轻松，面试官桥这二郎腿很帅很年轻很欣赏，心想这才是我要进的公司
后来面试官问我，有没有申请其他公司，我向他讲述了关于金佰利德面试经历
告诉他那不是我的职业目标也不符合我价值观的公司
面试官又问我有没有认真的申请其他公司呢，为什么不进外企特
我很坦诚地告诉他，申请有过一家商业地产的营销策划，并且我选择的公司都是符合
我价值观的，我不选择外企是因为相比一份工作，我更看重的是长远的前途一种
文化的认同、一种灵魂的归宿，在苏宁我能找到我的位置希望能与苏宁一起成长
我所在乎的不是一时的光纤而是长远的成长，还有我从不人云亦云我知道自己想要什么
选择申请那里的职位。我欣赏中资实力企业特别是民企，这才是我为之奋斗的地方。
后来面试官问了我对于我期望薪酬酢一个解释，我告诉他基于公司的薪金水平、个人能
力、物价水平综合考量拿出来的数字。
似乎今天的面试，我说的比较多，我也不断的与面试官作者眼神的沟通，
告诉他们我渴望进入总部，但是也有些小小的遗憾，牵起了迷恋女孩子的手
有几乎吻到她的唇，却没有给出任何承诺，也许这就是我的个性与我的处事原则吧
一切随缘吧
最后临走之前，问我们还有什么话要说，我告诉三位面试官，我崇拜两个企业家
一个是马云，另一个就是张近东先生，两个人用了十几年的创业之路，深刻的影响
了消费者的消费方式，并且在行业输出了价值观效仿者前仆后继他们却能泰然自若
表达了自己对于苏宁的稳步发展的欣赏与运作模式的看好，拿出了一些数据佐证我的
论点吧，作乐那么久的股票对于2024还是有点理解的 呵呵
六点三十赶上了回城的动车，南京之旅结束了，我希望我的苏宁之旅才刚刚开始，
希望这点东西能给后来者一点借鉴，也希望plaze的各位终能如愿，找到适合自己的一份
职业；最后感谢苏宁不拘一格降人才的气度与所给我的三次展现自我的机会，无论结果
如何我都已经非常满意收获也很大，就到这里吧。
bless all ~~~心存相信
面试官的提问：对于我期望薪酬酢

------ 面试经验2面试公司：中原地产 职位：营销策划
（二）户外据点的灯光
1、要考虑白天的和晚上的效果
2、看板上下都可以打灯，但注意等的光源可达距离
3、可做霓虹也可做跑灯

（三）接待中心内电器
1、接待中心的电力要与其面积相匹配，一般要求为70－80瓦/m2
2、一般每0.6m要放总光源，分区设置开关以求省电
3、照明要充分
4、灯光颜色要根据个案特点来定
5、电器开关要集中
6、电话要设定群响
7、各办公室内也需要设置分机，在专案和专案助理办公室内设置单线的传真机
8、现场音响的喇叭可以预埋在销售大厅（模型区、洽谈区、销控区）的顶部
9、音响控制一般设置在柜台区
10、音响控制要考虑后排柜台和洽谈区各设一部麦克风
（四）其它
1、尽量避免室内有柱，若实际存在，要考虑平面区域划分，动线视线不受其阻隔
2、尽可能做到与室外主干道有最大的橱窗面，用大片玻璃表现
3、办公室尽量留明窗通风
说明：此问题答案并没有绝对的标准尺度，关键是考察笔试者实际的操作经验。
2、商业地产项目定位需要考虑哪些条件？具体定位主要包括哪些内容？
答：考虑条件——位置（商圈）、规模、交通、配套、环境、人流、物流、车流；
七大定位——目标市场（目标区域、目标客户）、功能定位（休闲、餐饮、娱乐、修理、服务、批发零售、商务中心等）、特色定位（大众化、特色化；对于这种划分要根据市场而定，不能一味追求特色）、经营方式定位（自营：购销；合营：保底抽薪、纯分成；收租：抽取租金）、业态定位（综合类百货、主题商场、超市、百货与超市的结合体、连锁医药服装超市便利店、个体经营等）、规模定位（尤其是步行商业的规模）、形象定位（外部包装：立面、风格、建材、色彩、形状等；内部包装：POP、导示系统、橱窗、人员服务、店内布局、入货、商品搭配等）；
说明：同理，此问题也无绝对的标准答案。主要是考察其对商业地产的理解。
3、楼书材质与印刷工艺怎样才能提升项目品质？
答：楼书在具体用纸方面一般考虑铜板纸，但为了体现项目品位与档次，在用纸方面可以考虑亚粉纸与艺术特种纸张，富有质感觉与艺术性。
亚粉纸为亚光铜板纸，印刷效果柔和高雅；艺术纸具有特殊肌理效果或特异纸质特色。楼书和单页中DM用艺术纸个性表现力强，有高贵感
楼书和销海用纸须考虑纸张的厚薄。一般来说，印刷海报与楼书用纸不应低于200克。为了提高品质，在具体印刷工艺上可以采用以下手法：
1、电化铝烫印，既“烫金”。其实电化铝除金色外，还有银色、红色、蓝色等。楼书和单页中楼盘名称、标志等用电化铝烫印，可熠熠生辉，提升档次。
2、压凹凸图文。在印好图文的纸平面上，为了使其中主要图文轮廓更为明显突出，有一定的立体感，压印一定高度的凹凸层次。压凹凸图文用于楼书的封面，加强显示建筑图形或楼盘名称、标志的轮廓。
3、复膜，又称“贴塑”。其方法是在印好的印件上通过贴塑机的热压装置，将塑料薄膜贴到印件上，起到增加牢度和防潮作用。薄膜有光膜和亚膜之分。

4、楼盘效果图对于后期广告宣传、品质塑造、业务员接待有很大的帮助。对于一高档小区，毗邻景观河，配套有会所、商业街，产品形式以高层为主，请问在案前需要设计部门提供哪些方面的效果图？
答：需要以下效果图
1、 项目整体鸟瞰图
2、 项目园林效果图
3、 项目组团园林效果图
4、 项目园林端景效果图
5、 项目建筑园林关系图
6、 项目沿街商业配套建筑效果图（日景和夜景）
7、 项目会所建筑效果图（日景和夜景）
8、 项目会所内部装修效果图
9、 项目楼宇大堂装修效果图
10、 项目电梯厅装修效果图
11、 项目主入口效果图（日景和夜景）
12、 项目中央景观效果图
13、 项目休闲购物街效果图（日景和夜景）
14、 项目滨河景观及休闲街效果图（日景和夜景）
说明：项目效果图对企划至关重要，故通过此项命题考察应聘者的实际操作能力与经验。
五、 计算题
某项目4月份媒体投放与投放分析报表如下，若5月份销售目标是成交50套，预算费用为55万，请请谈谈5月份广告费用如何进行合理预算？
媒体 来人 来电 成交 4月份广告实际发生费用
报纸 100 150 25 30万
电视 25 20 4 10万
户外 70 80 15 25万
已来人或已购客户转介绍 20 28 10
工地现场 40 12 5
说明：本题无绝对标准答案，仅是考察应聘者是否能灵活掌握媒体费用预算的实际工作技能。
答：
1、从上表可以看出，报纸广告是本案来人、来电、成交的首选媒体，且成交客户接近一半，30/25=1.2,也就是说每成交客户一人，单位成本为1.2万元，报纸广告来人/成交=4，其他媒体来人/来电比例皆大于4，说明报纸广告来人成交比例比较高.
2 从上表可以看出，报纸广告的效果最好，户外其次。故报纸广告所占比例应在一半25万以左右上，户外广告其次，预算15万左右
3、广告费用预算的原则是在实际推广过程中，既节省开支，又能取得实效。如何降低广告成本，通过上表我们发现，已来人或已购客户介绍成功率很高，说明楼盘的口碑传播效果好，故我们需要加大对老客户的回访与推介力度。建议召开以已来人或已购客户的SP活动，如联谊酒会，客户答谢晚会等，促进老客户的好感度，并加大转介绍奖励的力度。这部分费用上月没有投入，5月份需要加强SP，故可以追加SP费用，考虑到活动的效果与影响，SP预算不低于10万；
4 、从上表可以看出电视广告对成交影响甚微，故5月份需要减少电视广告的投入，仅考虑在电视上维持一定的暴光度，可以减少一半以上，即3-5万元左右；
5、从上表可以看出，工地现场对来人客户的效果不错。可以在工地楼体悬挂招示布幅，发布销售信息、工程信息或楼盘动态新闻热点题材，以吸引客户眼球，促进来人。此部分费用成本不高，估计在1-2万左右。
此内容来自 <a href='' target='_blank'>面试网</a> 原文链接：<a title='点击查看是否有更新' href='' target='_blank'></a>
面试官的提问：此内容来自 <a href='

------ 面试经验3面试公司：腾讯 职位：营销策划
果真第一次面试也华丽丽的给腾讯了，腾讯的营销类。本来感觉笔试做得不太好的，感谢腾讯给个机会。发发日志，攒攒rp，等待下一面的通知。
本来今天是要去武大上课的，早上6点多醒来，打开手机一看，腾讯2点发来的面试通知，幸好是下午3点20的，还有时间磨蹭一下。看到短信顿时就激动，清醒了，睡不着了，等着芳芳醒，然后一起出去吃了早点。回来翻翻面经，了解了下一面内容，无领导小组讨论。看好多人都说自我介绍很短，还有人说就15秒，顿时就觉得很囧，所以也就没有准备。
鉴于上次笔试迟到，这次早早就出门了，提前到了一个小时，于是在外面玩了下，认识了几个财大工商的，通过观察发现，穿着正装的基本都是财大的，而且很多正装都是”面试“的，囧了，于是之后一看见正装就很亲切。腾讯的HR的MM，GG都很不错，群芳说GG很帅，但是我没注意啊，但是人很nice，检查了一下通知短信就可以进场准备了，因为有很多霸面的亲，排着长长的队，询问了一下，果断打电话，叫芳芳也来霸面。之前一直不知道什么是霸笔，霸面，这次终于了解了。
进场后，看到一个漂亮的姐姐，就坐在旁边，一聊发现是同组的，华科的硕士，广告营销类专业，着实对口啊。聊了好久，慢慢的找到了同组4个人，一起聊了下，了解下情况。这个很重要，因为腾讯的一面真的自我介绍就是10多秒，现在不了解的话，等下就难以了解对方的特点了。
我们组共10个人，4个财大的，3个武大，3个华科，华科和武大的基本都是研究生哦，好多组都是8个，囧了。一个HR，进去也不用交简历。没人发了一张纸，让自己做个名牌，于是我折了下，为了给别人好看。不过就囧了，因为只有这一张纸，于是后来我的记录就比较凌乱了。名字占了中间的好大部分。然后就是自我介绍了，就说下名字学校专业即可。然后分成2组进行了无领导小组讨论。题目就是作为项目管理者或网络从业人员所必须的能力，从下面10中能力中挑选2个说理由，时间是15分钟。没人发话，也没有太强势的，我就主动当了 leader，做了下开场之类的，“前2分钟，大家都自己思考一下，然后每个人轮着用1分钟左右发表观点，我们再讨论，最后留2-3分钟进行最后的称述总结，如何？”大家都觉得OK，因为只有我带表，于是我就担任了计时员了，感谢小旭旭的手表哈。个人称述完，我对之前的观点小小总结了一下，然后开始小组讨论。不过顿时就囧了，同时充当了两个角色，貌似在无领导小组中不是太好，我旁边的男生讨论中很久没说话，于是我就主动的说“某某同学，听了刚才的论点，你又有什么新的想法呢？”最后还有几分钟了，反正我是绝对不做presentation的，我的笔记着实有点混乱，并且我觉得我也不太适合称述，我本来就是想到啥说啥，可能会不太有条理。而且之前要忙着看时间，又要忙着协调队员。旁边的财大女生的笔记着实非常的详细认真整齐。于是"某某同学的笔记记得很详细认真，还剩最后2分钟了，我们大家就重要观点再阐述一下，让某某完善一下记录，一会大家自愿来做展示吧。"大家都觉得ok。最后时间到的时候，我们刚好弄好，那个字迹清秀的MM做了阐述。相比而下，对面的时间控制不是很好，我们再做阐述的时候，他们还在做最后整理。之后两边都称述以后，HR让队友补充。然后就是随便点人评论对方的优点缺点，评价本组队员的贡献和角色。最后让每人放张建立在桌子上，就可以出去了。时间过的特别快。
建议：一定要注意时间，15分钟真的很短，要把握好。同时要注意听别人说话，记好必要的笔记，HR随时都会问你一下。
面试官的提问：随便点人评论对方的优点缺点，评价本组队员的贡献和角色

------ 面试经验4面试公司：达能Danone 职位：营销策划
早上10点半，邀约来到达能光明公司，信德商务大厦 29楼，里面感觉挺不错的，差不多到圣诞了，里面很有圣诞的气氛。进去了，先填一份表，然后做一份笔试试卷，之后面试……说说笔试试卷，首先是那些数字逻辑啊，文字推理之类的，图形推理啊，然后就是一题很古怪的题目，应该是考创意的，说a、b两个人，差不多高，但是a高点。如何加一个背景使得a明显高过 b呢？然后就是中译英，英译中，还有一条讨论题。
做完笔试以后，处于等待时间。过了10 多分钟，有一位小姐出现在我面前。“你系米××啊？”那 时我以为她是负责叫我们的同事，谁知她就是面试官。。我还在她面前整围巾……进去以后，先叫我做一个自我介绍，然后根据我的介绍，她问了我有关营 销策划大赛和模拟交易会的情况，还问我哪个觉得最重要。。。还有营销策划大赛最大的挑战是什么，我一开始还没有想到就说演情景剧拖时的事情，后来灵机一动，想到我们时间有限，我们能在规定时间内完成，很不容易。之后问了我学生干部的工作，组织的一次活动，我就说了旋律日记，资金有限，借钢琴的事情，还有舞台创意和宣传不错的事情。之后就问我实习经历了，最喜欢做的一次，我就说了南方传媒那次……因为跟这个工作性质比较相关。然后跟我说了岗位相关的信 息，问我跟我预期有出入，如何选择。我就乱吹，肯定说没问题……之后问了我一个情景题，如果你的意见与上司的意见有出入，如何做？我一开始还没有想好怎么答，有点在绕。。后来想清楚了，就说因为毕竟是新人，我多数情况下会听从上司的意见。那么如果我提出的意见在上司看过以后觉得不好，我会认真思考，看看 我提出的问题是不是真的恰当，如果恰当，我会委婉地跟上司建议，希望她接受，如果觉得上司说的有理，我会按照上司的话去做。不过回答问题的时候条理还是不太清晰，所以。。。之后就问我有什么问题问她，我就问她整个招聘流程还有这个职位的发展前景之类的问题。最后就说等通知
面试官的提问：如果你的意见与上司的意见有出入，如何做？

------ 面试经验5面试公司：万科地产 职位：营销策划
首先是职业技能测试，包括一些情商测试，在工大里的一个网吧进行的，万科把那家网吧报下了，第二轮是群面，也就是无领导小组讨论，分好的各个小组在一间教室里落座，教室内格局是大概五六个小桌子，每个桌子周围大概六七个座位，我们讨论的过程中，几个面试官在教室内不停走动观察，这一轮比较有难度，但是也比较顺利的通过了，然后是HR面，在华融饭店进行，到这一轮人就不多了，跟HR聊的也不错，因为之前简历上填的工作意向城市是杭州和大连，而这个HR是重庆分公司的，万科的没做城市的招聘工作都是各个有人员需求的公司的HR共同完成的，因此这个HR在面试的过程中问我为什么要去杭州或者大连之类的话，后来问我有没有意向去重庆，我同意了，后来就是一个重庆方面的主任什么的一个电话面试，感觉聊的效果一般，后来ＨＲ再次打来电话，说公司营销岗已经招满了之类的话，估计是搪塞我吧，问我对综合管理岗有没有兴趣，我当然说好了，紧接着又是视频面试，是公司客户关系部经理面试的，聊的还好，后来让我发给他一份关于中国房地产客户关系管理方面的文章，我也给他发了，后来让我去重庆终面，但是后来左思右想，感觉这个岗位前景不是很好，还是比较喜欢营销方面的工作，因此放弃。
面试官的提问：做的最成功的一件事。

------ 面试经验6面试公司：上海互加文化传播 职位：营销策划
互加文化的面试分为三部分
第一部分是网络测试，我应聘的本来是助教的，后来做了网测再加上自己有半年的市场工作经验，主管就把我推荐给了营销部门，还是很人性化的，不像一般企业就直接pass掉了。
说说网测内容大体是些你对互联网的了解程度，曾经做过的线上推广活动，还有就是给你要求写推广文，策划活动，edm设计之类的，一个小时的时间还是很紧张的。
大概3个工作日左右收一面通知。一面是部门主管加一个人事各种问问题，自我介绍啦，为什么选择沪江，之前的工作情况，离职原因，对营销的理解，自己的优势弱势，总之对自己的简历和沪江文化要吃透。
一面如果通过会收到邮件完成一份作业，包含做一份沪江网站介绍ppt,两份提高课程销量的活动策划案。会给你两天的时间。这个就不赘述了。
三个工作日后接到二面通知，也就是终面了。这次是网站老大 部门主管 人事一起，还是问些有的没的问题，跟一面差不多，不过他们很喜欢稳定的娃 大家注意哈。
面完后他们估计出去开了个小会，然后人事就进来跟我谈薪资什么的啦。
面试官的提问：请见正文

------ 面试经验7面试公司：OPPO手机 职位：营销策划
包括了一对一专业面（30min） HR综合面（30min）和终面。专业面和HR面是同一天，到达酒店签到后，就可以等待HR叫号去面试。先是30分钟专业面，面试官会根据你的简历提问，也会问一些行业相关问题。紧接着是HR综合面，效率很高哦。HR哥哥特别nice，先快速地问了一串问题，比如“如果你的上司交给你一项简单的任务，你会怎么做？”“想象一下，你在一个荒岛上，身边只有一条皮带，你怎么办”等等。大概十几个问题，都要求一分钟内作答。大概当天晚上11点半接到了终面通知。终面是群面，6人一组，在宾馆会议室，旁边有五六个HR会观察你的现场表现。case大概是你们搭乘的宇宙飞船在距离母舰300公里的地方坠毁了，你们要到母舰去才能获救。现在有15个物品，请按重要性排序。40分钟讨论，有3分钟presentation时间。
总之，OPPO的人非常好，初面的时候还准备了小面包和酸奶，让没来得及吃早饭的同学吃。面试的过程中面试官都很和蔼，让你尽量放松，感觉OPPO的工作氛围很棒~对人才也很尊重。
面试官的提问：初面会根据个人经历提问，也会问行业相关问题。比如OPPO的新手机要如何进行推广等等。HR综合面考验反

------ 面试经验8面试公司：至道地产 职位：营销策划
这家公司工作做得不错，提前一个月就发了邮件、电话联系说11月下旬有面试。我应聘的是营销策划岗，前一天通知第二天天下午面试。2点钟到，跟我同班另一个美女一起（之前都是网申的），去了还挺早，其他应聘者还没到，等了10分钟填表，然后其他应聘者和公司HR到了，开始群面，就是公司HR介绍公司、前年去的一个暨大的妹妹分享她的成长经历，然后就是我们应聘者随机抽题目，站起来自我介绍完再看题目临场演讲，这个还是比较有趣。题目有“你的大学生活”、“分享一种你的爱好”、“谈一下有没有哪位教授让你尴尬”、我的题目是“团队工作中什么比较重要”。我们下午去面试的5个人，有个华师去年本科毕业的师弟，地院的，还有个小小的广商的女孩子，另一个男孩子记不清好像是华农的，然后就是我和我同学。面试比较简单，可能是该公司第一次或者前几次校招吧，没有笔试，直接问我们什么时候能实习，实习3个月然后考虑签合同。
面试官的提问：什么时候来实习？对我们公司感觉如何？

------ 面试经验9面试公司：世联地产 职位：营销策划
2011年11月12日，进了世联的一面。之前做过在线测评，但是题目很简单，很快KO～通过笔试之后，有人接到了11号早上去面试的通知，我没接到，以为被鄙视了，百思不得其解，随后也就释然了。11号早上9点半了，收到通知让我在当天的8:30去面试，我就囧了……结果随后又发了一天过来让我12号去面试，好吧……这个消息的通知效率啊，叹……

面试是即兴演讲的方式，6个人一组，共有1-21个主题，每个人选号码，不能重复，然后有15分钟的准备时间，之后就进其中的一个面试点，一个个的上去做3分钟左右的演讲。讲完之后考官会问每个人几个问题，有些是关乎演讲内容的，有些是针对个人的。一面完后的当天下午就出二面通知了，现在正在查二面的面经……
面试官的提问：觉得自己作为研究生和本科生有什么不同？
选择职业的标准？
未来三年的职业规划？

------ 面试经验10面试公司：天虹商场 职位：营销策划
初面是现场投递简历一分钟面试，都问些简单的问题，看看你的简历问些社会实践、自我介绍之类的。后来就是二面，无领导小组讨论，我们组讨论的问题是，一地区有A商场，后来开了一家商品、地理位置、硬件设施等各方面和A高度相似的B商场，因此A的客源被抢走了不少，你作为A商场经理有两种解决方案，一种是对本商场进行硬件设施升级，但是要为时一个月，还要花费300万，还要错过中秋和国庆的营业额，而且会影响到你近期的升职。另一种方案是不进行硬件设施升级，而是每周都进行大力促销，可是长期以往会破坏你与供应商之间的关系。问你如何抉择。
面试官的提问：无领导小组讨论，我们组讨论的问题是，一地区有A商场，后来开了一家商品、地理位置、硬件设施等各方面和A

------