数据源职位面试2篇

面试经验1面试公司：中软国际 职位：数据源
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题，目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。毕业生这时就不需要详细地对所问问题进行一一解答，可利用这个机会熟悉面试环境和考官。 rnrn第二阶段：引入阶段。社交性的话题结束后，毕业生的情绪逐渐稳定下来，开始进入第二阶段，这阶段主要围绕其履历情况提出问题，给应聘者一次真正发言的机会。例如主考会问类似“请用简短的语言介绍一下你自己”、“在大学期间所学的主要课程有哪些”、“谈谈你在学期间最大的收获是什么”等问题。毕业生在面试前就应对类似的问题进行准备，回答时要有针对性。
面试官的提问：优点是什么

------面试经验2面试公司：默沙东中国 职位：数据源
刚接到默沙东中国的通知，写一些面经，希望帮助后来人
第一轮: HR先了解了我的基本情况，并作自我介绍（英语），然后就发了一份英语翻译的材料，翻译成中文，over.

第二轮：数据管理PV组leader面试，首先leader 介绍了她们组的工作内容及情况，然后就我应聘的职位进行了讨论，根据简历问了一些问题。比较泛的问题
面试官的提问：: HR先了解了我的基本情况，并作自我介绍（英语），然后就发了一份英语翻译的材料，翻译成中文，ove

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