应届毕业生如何寻找求职方向？

所谓“金九银十”，十月份依然是校园秋招的高峰期。有不少企业入驻校园，开启专场招聘会，寻找合适的人才。

校园招聘的优势在于，竞争对象都是即将毕业的应届毕业生。大家都没有丰富的工作经验、职场经验，与社招相比，得到理想岗位的机会更大。因此，秋招的重要性不言而喻，但是面对满山满海的招聘信息，不少毕业生陷入迷茫，不知道自己要做什么。

在一项关于毕业生的调查报告中显示，有超七成的人没有明确的求职方向和职业规划，要解决这个困境，应届毕业生首先问自己几个问题——我想要成为一个什么样的人？我的兴趣、爱好、目标是什么？

我想成为警察，保护人民；

我想成为医生，救死扶伤；

我想成为工程师，开发软件；

……

先找出自己工作愿景和目标，然后倒推，列出分阶段的目标和计划，逐步实施，直至最后实现目标。

选择一份工作，可以从以下几个维度进行考虑：

地域：北上广深等一线城市，还是二线城市，还是回家乡？

行业：金融、房地产、互联网、文化传媒等。

公司：国企、外企、创业公司等。

岗位：销售、技术、财务、运营等。

拿出一张纸，对以上四个维度进行打分，确定职业目标和职业方向，然后根据目标研究相关的岗位。如果你的能力暂时达不到该岗位的要求，那么初级岗位、助理岗位做起。只要方向是对的，就不是弯路。

如果不知道自己要成为什么样的人，也没有目标，那么建议先行动起来，从实践中寻找方向。不要盲目行动，虚度光阴，去做有价值的事，包括培养通用技能，塑造核心竞争力等。只有做有价值的事才有利于长远发展，努力学习沟通表达、组织管理、战略目光，这样当机会来临，才能立刻抓住。

杨绛百年诞辰时，一篇《一百岁感言》写道：“我们曾如此期盼外界的认可，到最后才发现，世界是自己的，与他人毫无关系。”愿大家都能在校园秋招中找到一份适合自己的工作，活成自己想要的样子。