5种特质的的员工能够赢得领导的青睐

很多人努力工作现在得不到上级领导的重视，就会自怨自艾，其实只是法子没有用对。下面小编给大家说点办法，可以让领导迅速重视你。

1

工作不要盲目求快

很多时候大家都觉得完成了领导交给的任务一定要快。但是快不一定意味着好，即使你的确做得非常好，可在领导眼中，也许你只是一个办事毛躁的小伙子。所以，要控制自己的工作节奏，即使自己确实异于常人，工作能力十分优秀，在领导真正了解你之前，不要做这样的事情。

2

及时反馈

在工作不能按时完成的时候，你应当及时通知领导。领导的责任就是掌握进度，如果在你完成不了的情况下提前告知他，他顶多会责备你两句。但是如果事情到了眼前，或者事后他才知道，那么他一定会十分生气，你也就在他心中彻底画上句号了。

3

做到细节上的完美

其实就是换另一种方式让领导注意到你。一般人看似不起眼的细节，到了领导眼中可能并不是这样。他可能会认为你是一个做事实心，细致入微的人。这是领导必备的两种基本性格，他也可能会由此对你产生良好的看法。在细节中做人，既不显得自己奉承，又让大家知道了你的实力。完美的细节会给他人留下最好的印象，但这远远不够。

4

积攒自己的实力

真正让人脱颖而出的是自己母庸质疑的实力，身怀长技怎么可能会被别人看清呢？只要你一直能够在自己的实力上超过他人，那么其实你自己本身就是一个闪闪发光的宝藏，这样一个闪闪发光的宝藏是任何一个领导都不会坐视的。

5

永远尊敬你得领导

永远要把领导真正的当成领导，也许你们私下关系不错，但他确实不可能在工作中也真正的把你当成朋友，如果领导没有把你当成朋友，但是你自己走心了，最后被伤害的肯定是你，而不是他。工作是工作，生活是生活，将二者相互混淆又是何必呢？

以上这5点其实大家都明白，但是谁也不会说，这也就是老生常谈的潜规则了，成人成事，事在人为，想要得到他人的瞩目，不甘于平凡的你需要付出给别人更多的努力。?