明的员工能够遵循这三个规则

在进入职场工作后，有些年轻人其实都在和领导相处的时候能够非常的稳妥，希望能够促进和领导的关系。可是在请客吃饭时，这些年轻人却发现有些领导就是在变本加厉的占员工便宜，那么大家在和领导打交道的过程中只会频繁的吃亏，其实也是让这些年轻人感到很为难。

不久前在职场论坛中，笔者看到这样一个职场案例，有位本科生李先生请同事吃饭，可是在吃饭期间，李先生发现同事打电话喊来公司的领导，更让李先生感到莫名其妙的是，领导也喊了几个客户，大家凑了三桌，对此李先生在结账的时候也是觉得很无奈，因为本来只需要请朋友吃饭，花100元，可是现在整整花了六七百元，所以从那以后，这位李先生在请客吃饭的时候，也是尽量请一些和自己关系不错的同事或者是同学，并不想再花费了一定的钱财，以后还要受气。

职场中，有很多聪明的员工都能够遵循以下这三个规则，所以才不会频繁吃亏，糊涂的员工总是很老实，所以在公司里无法对领导有所防备。

第一、能够学会察言观色，少说多做

在职场中有很多员工，其实在执行任务的时候便犯了一些忌讳，因为他们总是乱问乱说，可是在执行任务时却并不愿意付出时间和精力，所以领导便会对这些员工有所防备，而那些情商高的员工都能够在请客吃饭或者执行任务的时候，就会出现观测知道领导心里在想什么，更不会有很多莫名其妙的问题，让领导很为难，那么在工作任务完成以后，这些年轻人就能够得到领导信任，这其实是大多数员工都在遵循的永恒的真理。

第二、不要太老实

很多职场人士其实都知道，在职场中如果年轻人太老实，就会被领导陷害，而且被小人所利用，所以，大家在公司里，就应该展现出自己光明磊落的一面，即便是被小人针对，也应该据理力争，因为如果你总是看到小人谈论你的是非，那么其实当你适应了工作环境，可能同事都不会再对你有所好感，而且领导也会在背后吐槽你的各种不适和不足。

公司的上级和老板更会对你没有好感，因此在被小人或者是被领导抱怨的时候，也应该说出自己的真心话，进而反击。

第三、可以拒绝领导的请求

员工和领导之间相处其实还是蛮简单的，大家只有取得互相信任，才能够在公司里更加和睦的配合，互相帮助，可是有些员工在职场中不愿意去拒绝领导请求，尤其是领导再安排一些额外工作任务以后，让那些员工占用大量的生活时间，其实员工内心已经拒绝领导，否定领导，可是嘴上又不敢说出来，这其实都是因为没有勇气，担心在说出建议以后得罪领导，但是情商高的年轻人，他们能够在委婉汇报的时候，让领导看到他们的为难，而且也能够给领导面子，所以领导会夸这些员工情商高。