![职场中领导思维和下属思维]( "职场中领导思维和下属思维")
- 先给大家说个【韩信点兵】的故事。韩信点兵的成语来源淮安民间传说。常与多多益善搭配。寓意越多越好。刘邦问他：“你觉得我可以带兵多少？”韩信：“最多十万。”刘邦不解的问：“那你呢？”韩信自豪地说：“越多越好，多多益善嘛！刘邦半开玩笑半认真的说：“那我不是打不过你？”韩信说：“...
- 32065
![会说场面话，上司赞，下属爱]( "会说场面话，上司赞，下属爱")
- 作为一家图书出版公司的项目经理，王琳的任务主要有两方面：领会老板的意思，搜罗热门题材；带领手下人执行老板的指令，开拓作者群。王琳说，因为“竞争大，利润空间小，作者群缺失，内部编辑积极性丧失”，图书出版公司的项目经理往往承受着巨大的压力。“有一次，一个作者突然给我打电话，说是...
- 20661
![不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课]( "不想成为别领导讨厌的下属，得提前做功课")
- 职场是个江湖，这句话说的一点都没错。面对你的上司，你是不是也会无意中得罪他们呢？只能说还是太年轻。在学校的时候，老师喜欢听话，学习好的学生。进入职场可就不一样了，职场也有职场的规矩，太乖巧也不见得就一定能获取领导的喜欢。在让领导喜欢你之前，首先要先让他们不讨厌你。不...
- 22742
![领导最喜欢的四种下属]( "领导最喜欢的四种下属")
- 一、技术不可替代职场都是以结果为导向，领导不会看你平时做了多少事，而是看你能给他带来多大的价值。如果你只是很勤快，加班从来不抱怨，而且平时不和领导顶嘴，那么你可能会是领导很喜欢的员工，但未必是领导最信任的员工。领导最信任的下属，肯定是能给他创造价值的人。所以你一定...
- 3413
![工信局下属有哪些单位]( "工信局下属有哪些单位")
- 是建设局委托单位，1、负责对辖区内建设工程交易、招标投标的管理。2、负责对辖区内勘察、设计市场及施工图纸设计文件的审查、管理。3、负责对辖区内房屋建筑、市政公用设施等工程项目核发建设工程施工许可证。4、负责对辖区内建设工程实行质量监督和安全监督，处理工程建设...
- 12044
![女上司老板对男下属表白该接受吗]( "女上司老板对男下属表白该接受吗")
- 生活中，两个在工作上朝夕相处的两个人产生情愫也很正常，我们先分析一下，看看该不该接受。第一，职场恋情也是恋情。不管双方是什么职位什么身份，首先恋情的属性和一般恋情的属性是一样的，首先从恋爱本身来考虑这个问题，如果是纯纯地不掺杂别的东西，那这样的恋情也是应该被肯定和支...
- 31942
![职场中领导驾驭下属的十大经典权术]( "职场中领导驾驭下属的十大经典权术")
- 职场中无论你的领导对你怎么样，你必须要知道他就是一个独裁者，在他的权利范围内，你千万不要去得罪他，否则他是翻脸不认人的，职场中害人只有不可有，防人之心不可无，你必须要学会保护自己，无论别人对你说什么，你要知道可能是别人借刀杀人，因为职场上的朋友说不定就是明天的敌人，你可以...
- 25668
![上司是这么控制下属的]( "上司是这么控制下属的")
- 在一个公司，管理很重要，特别是一个大的公司，那更不要说了。那我们现在揭秘一下，老板都用了哪些招：1，抓领头羊。一个公司，人很多的时候，你是管理不过来的。这个时候，老总就是抓几个关键的人物，比如部门经理、主管等等。下面的小喽啰他肯定是没有时间去管，出事情找领头羊就可以了。2，二...
- 25450
![领导最喜欢提拔的四种下属]( "领导最喜欢提拔的四种下属")
- 一、超额完成任务无论在任何的公司，要想得到领导的信任，首先就是做好本职工作。这个说起来大家都知道，但真正能做到的人并不多。大多数员工的工作水平充其量只是及格，远远谈不上优秀。而那些做事很优秀的员工，自然就能得到领导的信任。作为下属千万别安于现状，要不断给领导创造...
- 10358
![下属结婚致辞稿7篇]( "下属结婚致辞稿7篇")
- 在写致辞稿的时候，我们需要认真梳理，保证它的质量，致辞稿一般是面对大众，所以要注重礼节礼仪，以下是本站小编精心为您推荐的下属结婚致辞稿7篇，供大家参考。下属结婚致辞稿篇1各位来宾、朋友们：大家晚上好！良辰美景伴佳人，吉祥喜气满园春。在这个暖意融融，喜气洋洋的日子里，一对新人...
- 13605
![医务科下属病案室组长岗位职责]( "医务科下属病案室组长岗位职责")
- 1.在医务部正副主任的领导下，负责病案室行政业务工作。2.负责协调与统计室的业务工作关系。3.负责下属工作质量的检查及考核。4.负责病案室新项目的论证和开展工作，负责起草病案室各项工作制度及各类表格、相关病案用纸的设计校对。5.负责病案室每月1~2次的业务培训。6.配...
- 9307
![下属即将跳槽的8个征兆]( "下属即将跳槽的8个征兆")
- 在目下人才竞争愈演愈烈的情况下，保留人才是每个经理人和人力资源工作者的重要职责。如果一个对公司或部门很关键的人把辞职报告摆到你的办公桌上，你才意识到他的重要性，那已经为时太晚。通常，一个人做出辞职的决定是要经过长时间的深思熟虑、考察和论证，一旦提交辞呈，意味着他...
- 23360
![领导最喜欢的4类下属，好机会都留给他们]( "领导最喜欢的4类下属，好机会都留给他们")
- 在工作中，我们不得不承认的一点是，若是有贵人相助的话，会让我们的工作顺利很多，甚至会有很多便利。而有了这些便利的话，大家会更容易做出业绩，为自己加分。可是，贵人难得，哪是那么容易碰上的呢？所以，大家应该要尽力把握住自己身边触手可及的贵人——领导。为什么这么说呢？其实很好理...
- 18885
![上司最喜欢对下属说的几句话]( "上司最喜欢对下属说的几句话")
- “有任何想法都可以提出来”。我也不能天天在你耳边说我想取代你或者我想升职加薪的吧……我脑袋又没被门挤了。再说了真的戳到公司软肋也改变不了现状。“你有任何需要，公司都会给你最好的支持和帮助的。”但往往出事的时候，追究责任比谁都快.......“我们现在不是要追究...
- 26393
![职场中上司控制下属的手段]( "职场中上司控制下属的手段")
- 职场中有很多人非常害怕领导，他们见到领导就像小时候见老师一样，在和领导打交道时说话时很紧张，甚至是恨不得绕着走，之所以出现这样的原因，就是因为权力恐惧，他们害怕自己没做好被领导批评，怕被领导穿小鞋，怕领导炒鱿鱼，其实职场中领导没有什么可怕的，之所以怕领导不是怕这个人，而是...
- 22359
![上司收拾下属常见伎俩揭秘]( "上司收拾下属常见伎俩揭秘")
- 领导毕竟是领导，人家也不是轻而易举就当你的上司，特别是其中很多厚黑之术，需要我们看清领导的真实意图。马菠萝职场打拼近20年，有一些领导的管理手法与厚黑伎俩，还是可以和大家扒一扒的。第一招：安插眼线，掌握动向，让你时时刻刻都处于透明状态。平时在工作场合，谁都有几个处的不错...
- 6854
![领导推荐下属的推荐信]( "领导推荐下属的推荐信")
- 公司领导：你们好！我是xxx项目的xxxx，在得知公司要培养新成员之后，我感到非常高兴和无比欣慰。作为项目上领导，把优秀的工作人员推荐给公司是我义不容辞的责任。希望我的这封推荐信既能够帮你们招进一名优秀的工作者，同时也能够使xxxx同志进入他梦寐以求的人生殿堂。该xxx同志，是...
- 26491
![强势上司下面大多是听话下属]( "强势上司下面大多是听话下属")
- 学过心理学的朋友，肯定听过“斯德哥尔摩综合症”这个名词。大概意思是：受害者对犯罪人产生情感，甚至反过来帮助犯罪者的一种情节。我们先来看个实验：笼子里放进去五只猴子，旁边有一个高凳子上放着一串香蕉。实验员提前把笼子里装了一个自动装置，一旦侦测有猴子去拿香蕉。马上就...
- 12519
![面试官问:女下属和男上司一起出差]( "面试官问:女下属和男上司一起出差")
- 出差，是工作中不可避免的一项内容。作为一个专业的职场人士，应该把出差当成日常工作中的一部分，坦然面对才对。然而，现实中还有很多人没有这样的意识。对于出差，有的不愿意为之，有的则挑三拣四，甚至连一起出差的同事都要挑选。今天，我们介绍的，就是在出差的过程中需要挑选同事？一起...
- 29456
![在下属婚礼上的致辞]( "在下属婚礼上的致辞")
- 尊敬的女士们、先生们：大家好！在这个浪漫温馨、吉庆祥和的金秋时节里，莎莎和东东两位新人喜结良缘。能够与大家一起见证这美好时刻、分享两位新人的幸福与甜蜜，我感到非常高兴。新娘莎莎自参加工作以来，积极向上，勤奋工作，尊敬领导，团结同事，是一位十分优秀的护士，是金秋医院的业务...
- 20660
![作为下属要忌讳的事情]( "作为下属要忌讳的事情")
- 在职场中，想要成为一个合格的下属，不是一件容易的事情，想要成为一个优秀的下属就更难了。因为那代表着你需要得到领导的青睐，同事的喜欢以及客户的新人，然后在领导那里才能称得上合格的下属。想要把上述3个方面都做好可不简单，一定要明确自己的言行举止，不能够做上级不喜欢的事...
- 30041
![有必要管理下属的工作时间吗？]( "有必要管理下属的工作时间吗？")
- 中国有句老话，新官上任三把火。绝大部分新上位的管理者，在任职初期，总是想要掌控一切。从部门的规章制度，到每一份文件的格式，每一张表格的大小，甚至手底下每一位员工的“衣食住行”，所发的每一条朋友圈，都想要牢牢掌控。但是这样做的结果如何，是否得到了让人满意的效果，这就不得而...
- 20591
![作为领导层，和下属走得太近就是灾难]( "作为领导层，和下属走得太近就是灾难")
- 经常有人问这样的问题：作为领导，怎样才是跟下属最好的相处模式？在职场上，我们常常能见到三种类型的领导，一是绝对权威型，让员工害怕而服从；二是恩威并施型，让员工又敬又怕；三是亲密关爱型，让员工喜欢并亲近。如果站在员工的角度上，都希望自己有一个亲密关爱型的领导。但是一个领导足...
- 6768
![中层领导让下属乖乖听话的3个方法]( "中层领导让下属乖乖听话的3个方法")
- 职场工作上，很多中层领导埋怨90后的下属管理难，让下属去东，他偏去西，有时候还跟自己抬杠。现在的90后下属都这么有个性吗？如果你也遇到这种情况，我将告诉你管理下属的秘诀，保证药到病除。晓华开公司的车出去接客户时，刚好碰上节日，路窄车多，不小心蹭了一下，刮了一道深深的裂痕。晓华...
- 17530
![升职后下属不服从我的领导该怎么办？]( "升职后下属不服从我的领导该怎么办？")
- 三年前，小李来到当前的这家公司，在市场部做客服代表。由于她的勤奋和良好的业绩，今年上半年被领导提拔为市场部经理。自此之后，小李更加努力了，每天总是早出晚归，为了业绩目标劳心劳苦。然而，小李却发现部门里氛围和之前完全两回事，曾经的同事，如今的下属对她不再友好总是冷眼相对...
- 4584
一号简历网
