![求是社团活动月策划书]( "求是社团活动月策划书")
- 一、总体要求为了积极配合校、系党团的工作中心，结合学生思想和社团工作的需求，积极正确地引导学生的人生价值观，继续深入开展以“创先争优”为主题的读书学习交流活动。因此我协会将以社团活动月和纪念辛亥革命一百周年为重要契机，开展各种形式的宣传教育活动，及时宣传时政热...
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![HR是如何决定求职简历是否合格的？]( "HR是如何决定求职简历是否合格的？")
- 新的一年，又到了招聘的时候，公司需要增加新鲜血液，我在人事部面对如山样的简历大叫恐怖。在办公室里翻了无数份2004年毕业的大学生求职简历，竟然没有发现一份可以让人眼睛一亮的特别简历，几乎千篇一律的薄薄几张纸，寥寥几笔。再没有比看相同的东西看足八九个小时更累的事情了吧...
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![是求职还是考研 to be or not to be]( "是求职还是考研 to be or not to be")
- 对于大四学生，求职OR考研，类似于tobeornottobe。是个纠结的感性的问题，然而可以理性的具体化讨论。从结果倒推现在。1、如果你想从事基础研究，那么考研，甚至得读博。比如生物。2、如果你想从事技术行业，CS，码农，机械，建筑设计，材料，电信，等等，考研也是不错的选择，从百度到华为，这些公司...
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![需求是可以创造的！]( "需求是可以创造的！")
- 文/张孝愚有一个推销员，他以能够卖出任何东西而出名。他已经让牙医买过牙刷，让面包师买过面包，让瞎子买过电视机。但其朋友说：“只有将防毒面具卖给森林里的人，你才算是一名优秀的推销员。”于是，这位推销员不远千里来到了原始森林，那里是一片只有少数人居住的森林。“您好！”他...
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![求职信是否就是简历]( "求职信是否就是简历")
- 简历传递的是关于你的技能、素质的信息，且用片语表述。求职信包含更独特的信息，要说明你如何利用具备的技能帮助公司发展，你和其他申请者有何不同，你对行业和公司的独特见解。一封完整的求职信的结构：1、抬头和日期2、收信人姓名、职务3、公司名称4、公司地址5、称呼语6、第一...
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![实事求是心得体会8篇 真实感知：实事求是的力量]( "实事求是心得体会8篇 真实感知：实事求是的力量")
- 实事求是是我们编辑在公文网站写作过程中始终遵循的原则。通过客观公正的态度，我们力求从事实出发，坚持真实、准确、全面地报道和解释事件和现象，以期为读者提供可靠的信息和见解。实事求是使我们的文章具有权威性和可信度，更好地满足读者对于真相的追求和理解的需求。第1篇...
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![什么才是好的求职心态]( "什么才是好的求职心态")
- 刚从大学里走出了的应届毕业生都想找到一个好工作，但是现在就业压力比较大，我们怎样才能找到一个好工作呢?下面求职锦囊告诉你什么才是好的求职心态！1.每份工作的满足感都必须在于工作本身。无论在求职时做过多少功课和研究，可能最终只能在一个没有慧眼识英才的老板那里找到...
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![HR是如何确定求职者和职位是相匹配]( "HR是如何确定求职者和职位是相匹配")
- 相信很多人在填写简历的时候都会有这样的疑问：HR筛选简历看的都是简历上的哪些信息？一般来说，企业的HR在看简历时，都会在20秒内迅速决定是否通知简历上的求职者参加面试，在筛选简历的过程中，他们所遵循的基本原则是“匹配”，也就是求职者和职位是否是匹配，那么HR是如何确定求职者...
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![求职靠的是实力，不是侥幸]( "求职靠的是实力，不是侥幸")
- 一，简历中主次不分很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。你想成为什...
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![面试盲目求量不求质是不可取的]( "面试盲目求量不求质是不可取的")
- 一晃10月已经过半了，有些同学经过不断奋战陆续拿到了offer，有些同学正积极准备着2022年的国考。还有些同学此时焦虑到想哭，别说offer了，就连面试都没点反应，看着别人面试后不断传来好消息，说不羡慕都是假的。然而自己这边好像不太一样，明明自己也在努力面试可为何总没回应，到底咋...
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![跳槽是为了追求而不是逃避]( "跳槽是为了追求而不是逃避")
- 有一个刚晋升调动到新岗位2个月的员工提出辞职，这种情况很少见，于是我便找机会与这个员工聊聊。问起该员工离职的原因，该员工起初说有一个行业外的机会想去试试，但又说不出新机会的好处在哪里。细问下，该员工说出离职的真正原因是非常厌恶现在的部门主管，并且觉得现在的工作看...
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![求职时最好是本色]( "求职时最好是本色")
- 不少单位的人力资源官反映：许多学生的答案惊人一致。面试时很多学生说话有套路，让HR觉得“很不诚恳”，“100个学生里会有90个学生答同样的优点和缺点，问他有什么优点，他就说‘认真细心’，问他缺点呢，他就说‘对事情太认真，以至于有时候有点纠结’”。千篇一律的答案与千篇一律的...
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![学习是人生永恒的追求]( "学习是人生永恒的追求")
- 人的一生，从出生到最终走完人生旅程，是一个不断学习成长的过程，细细品来，没有一刻离开过学习！从来到人间的第一刻起，就与学习有着密切的关系！学习生存的本领，学习说话，学习走路，学习观察，学习与人相处，学习适应环境学习生活的技能，学习相关知识，学习各种应对突发事件的技巧！向书本学习，向...
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![什么是求职信？]( "什么是求职信？")
- 求职信集介绍，自我推销和下一步行动建议于一身，它总结归纳了履历表，并重点突出你的背景材料中与未来雇主最有关系的内容。一份好的求职信能体现你清晰的思路和良好的表达能力：换句话说，它体现了你的沟通交际能力和你的性格特征。求职信通常一页长，有开头，中间部分和结尾；通常首先...
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![什么是求职信?]( "什么是求职信?")
- 有人认为没必要花太多精力写求职信，因为根本没人会读它们。的确，人力资源的招聘人员或猎头公司没时间既读履历又读求职信，所以他们直奔履历。另一些招聘人员对无聊的求职信不感兴趣，大感头痛，不想再读。然而，许多雇主仍把求职信看作对求职人员的第一印象。求职信显示什么信息呢...
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![求职和应聘是一回事吗]( "求职和应聘是一回事吗")
- 求职是主动前去寻找职位应聘是客观需要,主观配合行为两者貌似相同其实有很大区别的比如我现在失业,需要一份工作维持生计我就不得不四处求职而应聘则不同应聘是说某单位因业务需要或者新建公司人手不足才会进行招聘我去是有目标的不像求职一样四处投递简历求职更像是多撒...
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![求职意向就是想要的是什么职位]( "求职意向就是想要的是什么职位")
- 求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。简历中的求职意向是向我们的简历阅读者传递这样的信息：我们在职业生涯中希望取得什么样的成就，我们想要的是什么职位。我们的求职意向应该包含：技能、成就、想要寻找什么样的职位、想要掌握并发展什么样的技能、想为什么样的公司工作等...
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![求职成功的关键是什么]( "求职成功的关键是什么")
- 职业定位对一个人的成功至关重要，更是应届毕业生走出校门前要仔细考虑的。择业前先了解自己的“职业适应性”———对自身素质进行一次彻底的了解和评价，对自己的专业特长、兴趣爱好、为人处世，以及个人的理想志愿，作一次全面充分的分析，对自己将来的事业发展有一个确切的定位...
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![你不是不够优秀，而是你没掌握求职技巧]( "你不是不够优秀，而是你没掌握求职技巧")
- 应届生小俊毕业之后准备找工作，花了半天时间做好一份简历，开始在各个求职网站投递。好不容易有了一两家面试的的，去了以后往往又是再无下文。他准备了一份简历，是中规中矩的，写了个人基本信息、教育经历等。因为大四那年在准备考研，所以没有出去实习。也因此，他的简历上基本上没...
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![什么是求职信？求职信的概念解说]( "什么是求职信？求职信的概念解说")
- 求职信是求职者写给招聘单位的信函。它与普通的信函没有多少区别，但它与朋友的信函又有所不同，当然也不同于"公事公办"的公文函。求职信所给的对象很难明确，也许是人事部一般职员，也许是经理，如果你对老板比较了解的话可以直接给老板。当然，如果你根本就不认识招聘公司的任何...
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![求职：简历是个人广告]( "求职：简历是个人广告")
- 个人简历（Ｃ．Ｖ．或ＲＥＳＵＭＥ）是你个人广告．别人买不买你的帐就从这里开始．简历的重大意义可以从＂可口可乐＂＂耐克＂或＂麦当劳＂看出．问问他们的老板，每天花多少美金来做广告．正因为是个人广告，所以要重视要谨慎．不可漫天撒网．前几日读到一篇文章，说有的报纸广告没有公司名称，没有联系地址，只有一个传真号，让你把...
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![你工资是主动要求的还是公司开的]( "你工资是主动要求的还是公司开的")
- 调查采访了约100名路人，超过九成的人显示是公司开的。谈及为什么不主动去要求工资或者是提涨工资的事情。受访者给出了一些答案：1、公司又不缺自己，提了涨薪，被公司开了怎么办？2、现在就业形势这么不好，好多认识的人都被裁员了，找到一份工作都不容易，还跟别人谈薪水，这不闹了吗？3、...
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![毕业生求职要点，不是技巧而是摆正心态]( "毕业生求职要点，不是技巧而是摆正心态")
- 近段时间，马云在以色列特拉维夫大学座谈会上和学生们分享了一些地人生求职心得，当被问到“进入阿里有学历要求吗？”马云很肯定回答“没有！完全没有，如果我们对学历背景有什么要求的话，马云就被阿里巴巴拒之门外了”，其实他整个回答中都透露了一个信息：步入职场，企业更看重的是进取...
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![“另类求职”，是无奈还是哗众取宠?]( "“另类求职”，是无奈还是哗众取宠?")
- 现在社会上出现了越来越多的另类方式，而这样的方式同样也出现在应聘工作的面试上!以前一向严肃的面试，被越来越多的人演变成了一场闹剧。有些同学在制作自己求职简历时，把个人写真照片放到求职简历中。也有的学生未得到用人单位通知便强行参加面试，被称为“霸王求职法”;有的...
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![求职也是历练人生]( "求职也是历练人生")
- 遇到危险时，鸵鸟会把头埋入沙堆里，以为自己看不见就是安全。近日，笔者在报纸上看到这样一则消息：一个大学毕业的本科生，因为屡次求职失败，欲跳楼自杀，被路过的民警救下。据报道，这名男子毕业近一年，因为没有找到适合自己的工作，并且把家中寄来的钱都花光了，所以丧失了活下去的勇气。...
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