![把握跳槽最佳时机]( "把握跳槽最佳时机")
- 在每个经理人的职业生涯中，跳槽也许不是一件令人兴奋的事情，但它确实能为你的事业有更大、更好的发展开启了另一扇门。跳槽对经理人的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好...
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![不会谈薪怎么跳槽？]( "不会谈薪怎么跳槽？")
- 工作是为了证明自己，实现自己的价值，但工作还有很重要的一点就是——为了赚钱，所以谈薪是面试中很重要的一个环节，求职者要竭尽所能争取一个能体现自己能力的价钱，而企业要综合考虑求职者的各方面能力以及公司的成本等因素，争取得到最“价廉物美”的人才。根据我们调查显示，超过...
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![不辞而别的“跳槽”不可取]( "不辞而别的“跳槽”不可取")
- 案例一：小赵刚从学校毕业时就到了现在的公司。开始，小赵工作很努力，多次受到上司的表扬，薪资也时常有一些意外的惊喜。可是三个月前，来了一个新上司。新上司工作方法与原上司工作方法完全不同，小赵不断加班，做完的工作不再受到表扬，而是总是得到新上司的说教和批评，月薪也是时常给...
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![在公司内部跳槽五步成功法则]( "在公司内部跳槽五步成功法则")
- 不可否认，在跳槽这个问题上，职场上的大多数人都是机会主义者。尤其在规模较大的企业里，对现职位不满的潜在离职者，经常能够在其他部门找到希望得到的机会。同一屋檐下抄近路跳槽，是既节约成本又降低风险的好办法。内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划，不容草率了事。...
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![玩转职场 跳槽有术]( "玩转职场 跳槽有术")
- 职场中“不倒树”可不是长久的，所以若你只学会溜须拍马，恐怕乘凉的日子不会让你享受太久。“不倒树”好找，这个不行不是还有那个吗，但是不知道你介意不介意在这棵树下你永远都见不到阳光，出头之日遥遥无期。当然在吊足你胃口的同时，本文将教给你在职场中的“不倒术”，让你做别人...
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![决战九月头一周 跳槽安全套所在披靡]( "决战九月头一周 跳槽安全套所在披靡")
- 传统的金九跳槽高峰已经来临，企业岗位供应充足，其中不乏大量的高级岗位。在九月头一周，手握跳槽安全套，将会所向披靡。可锐职业顾问案例：王磊在大学学的是信息工程专业，初入职场时在一家电子公司担任信息控制员，一年后，转做CAD技术人员。三年后，他感觉自己的技术潜力没有了发展前...
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![拿了年终奖会不会跳槽？]( "拿了年终奖会不会跳槽？")
- 又是年终，跳槽热在这个时候总会降点温。由于年终奖的诱惑，工作做起来轻松了很多，甚至感觉老板的脸色都比以前好看一些。可是，并非看似安分的白领们就真的没有想法，他们中的许多人，都在憧憬着明年的跳槽。现在的安分，只是看在年终奖的面子上而已。那么拿了年终奖后，是否是跳槽的好...
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![总结一下自己的工作经验 跳槽]( "总结一下自己的工作经验 跳槽")
- 总结一下自己的工作经验_跳槽■跳槽首先看的是工作经验，其次是能力我曾经受朋友、熟人之托，帮助过好几个人成功跳槽。其中有这么一个例子。我曾试着帮助二十几岁的A君从一家处于中坚地位的出版社跳槽到某大型知名出版社。其实，当时已经十拿九稳可以进那家出版社了，因为我已经...
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![跳槽之后职场更不如意怎么办]( "跳槽之后职场更不如意怎么办")
- 跳槽是职场永恒的话题，有些人越跳越好，有些人想跳不敢跳，还有些人跳槽之后，更不满意。我们的读者小安就遇到了这样的烦恼，工作刚刚两年多的他，前段时间第一次跳槽，却后悔地发现，情况好像比跳槽前更糟。如果你是小安，你会怎么做呢？小安，2004年本科毕业，学医的他在当年的8月来到厦门，在...
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![现代企业最忌讳的四种跳槽]( "现代企业最忌讳的四种跳槽")
- 从其它企业跳槽过来的新员工，被戏称为空降兵。空降兵一旦适应环境，往往很快就能独当一面；但是，空降兵的忠诚度又明显逊于内部晋升的员工，企业经常担心自己不过是他们的又一块‘跳板’。因此，应聘者的跳槽动机是企业比较关心的问题。一般而言，企业对以下四种跳槽最为忌...
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![跳槽是惟一出路吗？]( "跳槽是惟一出路吗？")
- 马上又到了金九银十跳槽月，每年一到这个时候，职场上的风吹草动就分外强烈。但跳槽除了越跳越高之外，也存在着原地踏步和越跳越糟的风险，这些你考虑到了吗？正视跳槽风险跳槽，被大多数人认可为：追求个人发展的一个不错的途径。甚至有人已经开始把接到猎头电话的多少作为人才评定的...
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![跳槽首考虑 有无停车位]( "跳槽首考虑 有无停车位")
- 银泰百货以总金额21230万元人民币，拍到杭州市下城区招商中心原址地块。银泰百货武林店总经理刘索萍说，拿下这块地，对武林店来说，最大的贡献是未来的400个停车位，因为目前银泰百货的停车位只有20个。当停车难成为一个城市的普遍难题时，停车位就成了商战中一个新的筹码。事实上，停...
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![业务员跳槽撇下“孤儿保单”]( "业务员跳槽撇下“孤儿保单”")
- 一位市民在给自己的保险续保时发现，由于代理人跳槽，已致使自己的保单失效。投保时代理人往往把服务说得天花乱坠，但代理人跳槽之后，保单便成了无人管的孤儿保单。记者在采访中了解到，这种现象在省城比较普遍。在省城某科技公司上班的吴女士，两年前在省城一家寿险公司购买了一份...
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![积极备战“跳槽风暴”]( "积极备战“跳槽风暴”")
- 每到岁末年初，网上讨论的最激烈的莫过于辞职、跳槽与年终奖。春节也就成了职场分水岭。年前的小高峰是风向标、试水阶段。紧随其后的就是年后的跳槽求职高峰期了。想在这段时间，有所行动的职业人不少，但辞职后对职业发展胸有成竹的就不多了。刘小姐前段时间一直比较忙碌。最...
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![杭城职场爆发跳槽潮]( "杭城职场爆发跳槽潮")
- 来年要不要换一份更好的工作呢？一到年底，不少人会发出这样的疑问。不过今年，很多人将疑问变成了实际行动。单位招人不费吹灰之力最近，杭州一家对外服务公司挂出了招若干名人力资源岗位的广告，令招聘方意想不到的是，几乎不费吹灰之力，公司就非常顺利地招到了与岗位相匹配的人才，很...
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![跳槽前的种种问题分析]( "跳槽前的种种问题分析")
- 对于将白天绝大多数时间都泡在办公室的职场人来说，“好的工作就等于好的生活”。职业心理咨询专家纳内特·崔德克斯（NanetteTredoux）说：“工作在生活中占据了重要的位置，因为工作中的不开心很容易就会影响我们生活的其他方面，平衡是非常重要的。”同时，英国著名学者、个人发展顾...
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![小心一次跳槽带来的蝴蝶效应]( "小心一次跳槽带来的蝴蝶效应")
- 蝴蝶效应是气象学家洛伦兹提出来的，说的是一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国得克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起它四周空气或其他系统...
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![三思而行：不跳槽的八大理由]( "三思而行：不跳槽的八大理由")
- 很多朋友都打算通过跳槽获得更理想的工作。他们笃信，没有跳过槽的人生一定是失败的人生。因此很多人希望通过跳槽，使薪酬、职位越来越高，最理想的状况是，每跳一家公司，都能创造一番业绩，交上一帮朋友，树立起一块丰碑。然而，想法虽然美好，总归只是想法，现实情况往往很难如此尽如人意...
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![李开复跳槽警示：谋身价但不要背信弃义]( "李开复跳槽警示：谋身价但不要背信弃义")
- 关于李开复先生突然跳槽到GOOGLE,被微软以违反竞业禁止为由告上美国法庭一事,给职业经理人很大震撼。李开复跳槽除了谋得“天价”高薪外，也从此次跳槽中获得了更宝贵的财富，职业更上一个境界的心得。在这里，可锐首席职业顾问卞秉彬分析职业经理人在跳槽时应遵守的职场规则,...
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![职场5个跳槽理由]( "职场5个跳槽理由")
- 对于身处在高效率，快节奏都市中的我们来说，换个工作也许比换个发型还要容易。然而，如果选错了跳槽时间，结局往往是灾难性的！(想一想接手某堆烂摊子，或者一进去就碰到高层变动等等)，我们推荐你在春节期间跳槽，是基于以下几个原因：1.命中率高通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅...
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![面试时跳槽的原因千万别说]( "面试时跳槽的原因千万别说")
- 钱少、活重、离家远、没前途……众多的现实问题让越来越多的职场人加入到跳槽大军中。对于跳槽者来说，被问到跳槽原因是面试中会出现的。面对着这样一个矛盾且有难度的提问，应聘者在回答时一定得有所保留，千万别把跳槽原因说的太细。否则很可能自挖坟墓引起面试官的不满。跳...
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![让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则]( "让你薪酬迅速翻倍的13条跳槽原则")
- 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。但是，难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境，或者遇到天花板，没有了发展空间，或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等，如果您真打算自己去找工作，那么至少需注意以下几点：1.网上求职尤其需注意那些一天到晚在网...
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![HR更关注应聘者跳槽思维]( "HR更关注应聘者跳槽思维")
- 通常情况下，负责招聘的HR最担心的是花高薪把能人挖来后，对方干不了多久就走人。因此，大多数HR对多次跳槽者都心怀警惕。但近日记者采访时发现，不少用人单位不再紧盯应聘者的跳槽次数，而是关注其跳槽思维——在他们看来，冷静、理性、有规划的多次跳槽者，其实更值得信赖...
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![跳槽是重钱还是重发展]( "跳槽是重钱还是重发展")
- 职业专家，您好！我想跳槽的愿望由来已久，经过一番努力，现在差不多同时收到两家公司的offer。甲公司是成立于1996年的中德合资企业，从事防腐技术，在本地有一定的知名度，公司大约有200～300人的规模。我的职位是培训主管，负责公司的培训体系管理，直接向人事总监负责。乙公司的前身是一...
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![要不要跟老大一起跳槽？]( "要不要跟老大一起跳槽？")
- 团队中的核心高管离职以后，团队是否跟着离开取决于两者分别在公司工作了多长时间。方正集团助理总裁周险峰率众加盟海信数码，除了周险峰以外，方正科技产品中心总经理吴京伟，销售平台副总经理吴松林，产品总监以及PC部门的一些基层管理人员和技术人员一起投奔海信。需不需要跟着...
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