![你了解最佳跳槽时机吗？]( "你了解最佳跳槽时机吗？")
- 你了解最佳跳槽时机吗？现在社会，企业的人员都会有一定的流动性，能在一家公司做一辈子基本不可能。但是，很多人都无法把握跳槽的有利时机，然后在一次次的犹豫中消磨掉工作热情。其实，跳槽是一门学问，也是一种策略，任何人都有选择职业的自由。但跳槽也是有风险的，跳槽就像做风险投资...
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![技工跳槽缺少职业指导]( "技工跳槽缺少职业指导")
- 昨天的青工职业技能大赛上，一个问题引人深思———职业指导师导师团因此诞生本报讯记者陈晓璇、通讯员饶玲报道：跳槽跳槽，为什么有些人越跳越差？昨天，出席第二届广东青工职业技能大赛的国家高级职业指导师黎洁梅指出，这是由于不少人对市场需求状况并不了解，更多...
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![签了竞业禁止协议怎么跳槽]( "签了竞业禁止协议怎么跳槽")
- 随着社会经济的发展，企业间的竞争不断加剧，企业为了保障自己的合法权益，在公司高管或技工离职时，会与其签署竞业协议，以防止他们日后一段时间从事与之前工作性质相同的工作，有损公司利益。竞业协议内的义务是一种约定义务，具有一定约束力，往往会影响劳动者下一份工作的选择。那么...
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![职场最忌讳的4种跳槽]( "职场最忌讳的4种跳槽")
- 一、随意改行，盲目跟潮。没有一个行业是永远的热门。不考虑自身专长和兴趣，即使应聘成功，也难以长久。何况每一次换行都必须从新手做起，知识和经验难以积累，也很难成为行业的佼佼者。如果到了四十岁还没有在某个行业里开拓出一片天地，那么跳槽就业将会变得比较艰难。这里还要提...
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![跳槽之前问自己三个问题]( "跳槽之前问自己三个问题")
- 现在这个时代，很少有人希望自己在一个单位里干到退休。但是跳槽到底是为什么，是为了更好的工资，为了同学羡慕，为了证实自己的能力，还是为了和老板怄气？当你想跳槽时，知道自己背后的原因吗，确定跳槽能给自己带来更美好的未来吗？当你想跳槽时，一定意味着对目前的工作状况不满意。这种...
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![HR更关注应聘者跳槽思维]( "HR更关注应聘者跳槽思维")
- 通常情况下，负责招聘的HR最担心的是花高薪把能人挖来后，对方干不了多久就走人。因此，大多数HR对多次跳槽者都心怀警惕。但近日记者采访时发现，不少用人单位不再紧盯应聘者的跳槽次数，而是关注其跳槽思维——在他们看来，冷静、理性、有规划的多次跳槽者，其实更值得信赖...
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![频繁跳槽者往往被秒杀]( "频繁跳槽者往往被秒杀")
- 业招聘难愈演愈烈，招聘广告登了一遍又一遍，始终招不到合适的人。"95%的简历都是无效简历。超半数一眼看过去一排工作经历，一两年的时间里换了N份工作，每份时间都只有几个月。就光这一点，就直接让他OUT了。"某公司HR表示，频繁换工作的求职者，多半不考虑。所以，求职者们注意了，投出...
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![职场人必看！想跳槽如何准备充分理由]( "职场人必看！想跳槽如何准备充分理由")
- 深圳人才网（）根据美国的一项数据统计，在美国每个月换工作的人数，约在80万左右。越来越壮大的跳槽一族，把换工作视为寻求自我提升与突破的有效渠道，认为“变”才是最安全的，才不易被竞争大潮淘汰。跳槽真的适合每一个人吗？跳槽不是逃避现实的手段，否则，您会越跳越糟，失去方向找不到北...
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![新员工员工大会发言稿7篇 跳槽新鲜人热情发言：我的加入与展望]( "新员工员工大会发言稿7篇 跳槽新鲜人热情发言：我的加入与展望")
- 新员工大会是公司欢迎新员工加入企业文化和团队的一项重要举措。发言稿是表达个人对公司、职业生涯和未来展望的机会。在这里我们为大家提供一些发言稿的范例和参考，帮助新员工更好地融入公司和团队。第1篇首先对加入樱奥厨具公司的新员工表示最热烈的欢迎，并对你们做出正...
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![面临跳槽，你能选择什么方式]( "面临跳槽，你能选择什么方式")
- 我们毕业的时候，大家满怀着对本专业的不满，探头探脑踏上了各自的船。两年后，第一波跳槽热，有三分之一同学开始从事和所学专业不同的工作，但是杜柯没有动，我们很是佩服，因为学校里就属杜柯志大才疏，我们早就给他算命，说他将流民般地在职场颠沛，郁郁寡欢直至终老。没想到杜柯居然这么...
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![去除跨行业跳槽盲点]( "去除跨行业跳槽盲点")
- 有这样的工作机会放在你的面前：无论是薪水、职位还是工作环境都比你目前的工作要好，你是否会毫不犹豫的跳槽？调查表明，过七成的职业人因为跳槽错误，而使职业生涯的发展陷入困境。那么如何实现跳槽，真正的能够促进自身职业的发展，而不是越跳越糟呢？案例：Jam中文毕业后在一家外资企...
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![职场5个跳槽理由]( "职场5个跳槽理由")
- 对于身处在高效率，快节奏都市中的我们来说，换个工作也许比换个发型还要容易。然而，如果选错了跳槽时间，结局往往是灾难性的！(想一想接手某堆烂摊子，或者一进去就碰到高层变动等等)，我们推荐你在春节期间跳槽，是基于以下几个原因：1.命中率高通常情况下，所有公司都会在年底进行一定幅...
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![跳槽赢年终奖 两招轻松得]( "跳槽赢年终奖 两招轻松得")
- 离年终还有两个月了，跳槽者也在犹豫不决，离开老东家，到新单位能拿到理想的红包吗？年终奖有没有自己的份呀？可锐职业顾问案例：JOHN在某大型企业技术部门工作了两年，性格内向，不善言辞。最近为了是否跳槽伤透了脑筋。因为企业效益不好，看着周围的同学朋友纷纷拿高薪，自己的专业技术又...
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![内部跳槽的五步成功法则]( "内部跳槽的五步成功法则")
- 不可否认,在跳槽这个问题上,职场上的大多数人都是机会主义者。尤其在规模较大的企业里,对现职位不满的潜在离职者,经常能够在其他部门找到希望得到的机会。同一屋檐下抄近路跳槽,是既节约成本又降低风险的好办法。内部跳槽是对自己职业目标的一个重新发现与规划,不容草率...
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![职场人必须警惕跳槽的“蝴蝶效应”]( "职场人必须警惕跳槽的“蝴蝶效应”")
- 你知道蝴蝶效应吗？蝴蝶效应是气象学家洛伦兹1963年提出来的：是说一只南美洲亚马逊河流域热带雨林中的蝴蝶，偶尔扇动几下翅膀，可能在两周后引起美国德克萨斯的一场龙卷风。其原因在于：蝴蝶翅膀的运动，导致其身边的空气系统发生变化，并引起微弱气流的产生，而微弱气流的产生又会引起...
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![跳槽的辞职报告2篇 求职之旅：别往后看]( "跳槽的辞职报告2篇 求职之旅：别往后看")
- 这篇文章将探讨跳槽的辞职报告，作为一种越来越流行的职场现象。在快节奏的现代职场中，越来越多的人选择跳槽来追求更好的发展机会。辞职报告成为他们向前任雇主传达信息和表达感激之情的一种方式。本文将分析跳槽辞职报告的写作技巧和适用场景，帮助读者更好地处理职业跃迁。...
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![职场跳槽人=公司的叛将？]( "职场跳槽人=公司的叛将？")
- 为了应对竞争对手登陆中国，一家电讯公司的亚太区高层对中国区的全体员工放下狠话：你们可以跳槽，但你得知道，任何跳到那边去的人就别再想回来了。有的时候，这也仅仅是狠话而已，实在找不到合适的人，也不排除把叛将重新纳入旗下的可能。然而即使是在跳槽就像换件新衣服般稀疏平常的...
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![对频繁跳槽者“say no”]( "对频繁跳槽者“say no”")
- 中小软件企业看好稳定型人才在近期举行的中印软件产业合作峰会上，倪光南院士指出，国内软件企业参差不齐，其中，中小型企业居多。在国际化的大环境下，中小软件企业面临着机遇和挑战。而业内专家表示，人才短缺、资金不足、核心技术缺乏等原因均影响到中小企业的健康发展。而人才问...
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![跳槽高峰春节过后将至]( "跳槽高峰春节过后将至")
- 在职场上，除了秋天九月、十月的求职旺季，此外，由于很多人都盘算着拿了年终奖后再换份工作，因此春节过后的二、三、四月份，都会迎来又一个人才流动的高峰，而很多单位此时的人才空缺也比较大。俗话说，一年之计在于春，抱着为未来早打算、早规划的心理，刚刚进入1月，已有不少职场人开始...
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![员工想跳槽 毕业证遭扣]( "员工想跳槽 毕业证遭扣")
- 员工想跳槽，公司便扣押了他的身份证不让走。贵阳市劳动保障监察支队表示：这属于违法行为。据了解，近日，杨某投诉称，其于2005年9月进入某公司担任业务员。当时公司以核实本人毕业证原件为由，将其毕业证扣留。最近，杨某向公司辞职，公司一直未退还证件。该公司负责人称，这样做，是想把...
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![职场：给你不跳槽的八大理由]( "职场：给你不跳槽的八大理由")
- 1、也许你压根就没有跳槽的想法——尽管目前的工作状态也有很多不尽如人意之处——只是看到周围的人跳槽才心动。这种情况下你大可不必去追赶跳槽的时髦。2、虽然看别人跳槽觉得很平常，但真要轮到自己来实际操作，却往往并不那么容易。还没有三思好就别行。3、如果跳槽后的...
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![跳槽的三大纪律八项注意]( "跳槽的三大纪律八项注意")
- 春节前后是每年跳槽的最高峰，很多人因为主观、客观原因，被卷入跳槽大地震。跳槽是职业生涯旅途中在某个驿站的转折，在这里，你将换乘另一列车，驶向心中的目标。不要搭错车、跑错路，否则会与心目中的方向背道而弛，越走越远。案例：小陈是前年的大学毕业生，毕业后在一家公司做销售，因为...
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![5年工作时间是个跳槽分水岭]( "5年工作时间是个跳槽分水岭")
-     不得不承认，我们已进入一个全民“跳时代”。跳槽之风无孔不入地刮向每个职场人的心头；跳槽阵营不断扩充壮大，人心浮动。没“跳”过的想“跳”，“跳”过的仍然想“跳”。如今的职场，已没有所谓的纯卧槽者。    用“十赌九输”来解...
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![领导跳槽带你走，通常几个原因]( "领导跳槽带你走，通常几个原因")
- 领导跳槽带你走，而你是否跟去新平台，最需要弄清楚的就是，领导带你走的深层次原因是什么。通常来说，无非出于以下几个原因：❶领导非常赏识你的能力，视你为不可或缺的核心竞争力；❷领导希望在新平台能迅速建立一支“自己人”团队，有助于站稳脚跟，做出成绩。而你作为曾经...
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![把握跳槽最佳时机]( "把握跳槽最佳时机")
- 在每个经理人的职业生涯中，跳槽也许不是一件令人兴奋的事情，但它确实能为你的事业有更大、更好的发展开启了另一扇门。跳槽对经理人的职业发展而言是一把双刃剑。过于频繁地更换单位或者工作，会不利于专业经验和技能的积累。但是在一些情况下，跳槽却是激发职业发展潜力的良好...
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