- 2023年,用人单位雇佣合同将迎来新的变化。从合同签订到执行,都将面临新的法规和标准。为帮助企业准确了解和遵守相关规定,本文将介绍2023年用人单位雇佣合同的相关要点。第1篇根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方...
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- 篇一xxx,身份证号:xxxxxxxxxxxxxxx,xxxx年xx月经人事部门(或劳动保障部门)办理了正式就业手续,是我单位正式在职人员,现同意其报名应聘xx县2011年事业单位公开招聘工作人员。xxxxxxxxx单位公章xxxx年xx月xx日篇二洛阳市人才市场:兹有我单位等名同志到你处办理招聘手续,请给予...
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- 编号:版本号:A/O流水号:甲方:乙方:(以下简称甲方)和(以下简称乙方),就甲方名学生(以下简称“实习学生”(具体实习学生名单见附件))就业实习问题达成如下协议:一、应乙方要求,经乙方考核通过,甲方实习名学生到乙方实习,实习地点位于:;实习内容为:,实习期限:自年月日起至年月日止。二、乙...
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- 毕业生到用人单位应聘时,都要投上一份简历,其中的技巧不容忽视。有关人士提醒,求职的毕业生应在简历中将自己的特点清晰表现出来,争取30秒打动招聘单位。在国内某企业从事人员招聘工作的周姝敏认为,如果说应聘是一种自我推销,那么投递简历就是一个快速销售的过程,因此简历务必保...
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- 试用期内用人单位并非可以随意解除劳动合同根据《劳动法》第二十五条和《上海市劳动合同条例》第三十三条的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。可见在试用期内,用人单位解除与劳动者的劳动合同是有前提的,即必须能举证证明劳动者不符合...
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- “用人单位劳动合同”是用人单位和劳动者之间所签订的一种合同,约定双方的劳动关系,在保障双方权益的同时,促进企业和员工的有效管理与合作。本篇文章将从合同的基本要素、签订流程以及违约处理等方面进行详细介绍。第1篇根据《中华人民共和国劳动法》和《天津市实施劳动合...
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- 大学生实习时,要用人单位对自己实习进行评价,那用人单位需要怎样写才好呢?下面,小编给大家带来的2019用人单位毕业生实习鉴定,欢迎大家参考借鉴!2019用人单位毕业生实习鉴定1___同学在我单位实习期间,能够做到服从指挥,团结同事,不怕苦,不怕累,将本人在学校所学到的知识技能运用到...
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- 有朋友来请教我关于劳动法的知识:用人单位不能随意开除哪些员工?如果开除了,会有什么后果?从法律的角度说,单位是不可以随意开除员工的,在近年来确实也发生了很多员工因为违法开除而闹上法庭。大多数时候,企业都遭到了不同程度的赔偿,因为劳动法立法的初衷就是保护弱势的劳动者群...
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- “用人单位劳务合同”是用人单位与劳务者所签订的就劳务关系而订立的合同,其内容涉及劳务的性质、任务、报酬、工作地点、工作时间、保险待遇等方面。本文将详细介绍用人单位劳务合同的相关规定,以帮助雇主和劳动者了解其权利义务。第1篇甲方由于经营的需要,根据国家相关法...
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- 现在已进入人才市场的旺季,全国各地均召开各种类型的招聘会来满足求职者就业的需要,网络招聘自然也不甘落后,在这两周内奉出的大量的职位供求职者挑选。据相关统计,目前,有18%的中国企业使用网络招聘,其中又以IT行业为主力军。而2005年新春第一个招聘旺季则透露出一个信息:用人...
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- 案例解析:1.上个月陈先生被公司辞退了。“你已经不适合公司岗位,办好手续赶紧走人吧!”面对公司突然而来的辞退,陈先生很是气愤。“我给公司辛辛苦苦干了十年,没有功劳也有苦劳,凭什么让我走?”“公司有更合适岗位的人选,你已经不适合了!”无论陈先生怎么跟公司争辩,公司就是铁了心...
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- 对于用人单位来说,档案的作用主要体现在为单位人事部门提供依据。档案是历史的真实记录,通过利用档案,可以清楚地了解过去的工作轨迹,总结经验教训,为领导科学决策和科学管理提供重要的参考和依据。现代企业为了做到知人善任、选贤举能,将尽可能的全面、准确的了解员工,通常会将...
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- 案情:2004年7月12日,小王应聘到某酒店干会计,双方签订了一份劳动合同,合同约定,小王月工资为800元,工种为会计,期限3年。半年后,酒店突然将小王调至厨房工作,以经理的亲戚顶替了小王的位置。小王多次与单位交涉无果,遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会作出裁决:酒店未经双...
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- 劳动保障者充分发挥社区劳动保障工作平台的职能作用,大力实施再就业援助,本着为群众解忧、真情服务的工作理念,扎实开展工作。那么有关劳动保障年检自查总结怎么写?下面是本站小编为大家整理的有关劳动保障年检自查总结,希望对你们有帮助!劳动保障年检自查总结1一、_年社保工...
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- 承诺书我(身份证号:)根据与xxx单位签订的《劳务合同》(合同编号:xxx)的约定,为xxx单位xxx项目提供钢筋制作及绑扎劳务,我现按照合同提供劳务施工完毕,在施工过程中没有发生任何工伤事故及意外伤害,故v根据劳务合同、协议及现场实际,20XX年至20XX年8月实际劳务结算总额人民币:228398元...
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- 用人单位与劳动者发生劳动争议后,当事人依据《劳动法》的规定,可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁,应当在规定的期限内,以书面形式申请,同时须注意如下几个问题:(1)申诉时效问题。应在劳动争议发生之日起6...
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- 本文为您提供用人单位劳动合同范本电子版,旨在帮助雇主们简化招聘流程,规范员工关系,保障双方权益。通过使用本合同范本,雇主可便捷地制定合适的劳动合同,涵盖关键条款,如岗位职责、薪酬待遇、工作时间等内容。我们希望能为您的人力资源管理提供便利,确保劳动关系的稳定和顺利发...
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- 与劳动者解除劳动合同相对应,用人单位解除劳动合同也可分为需提前预告和不需提前预告两种。总的原则是,劳动者无过错,用人单位需提前预告才能解除劳动合同,劳动者有过错,用人单位则无需提前预告就可解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定了三种需提前预告才能...
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- 简历页数并非多多益善据一项调查结果显示,在受访的大学生中写6-8页简历的人数最多占到了41.0%;其次是3-5页的为27.4%;9-10页为12.9%;2页及以上9.6%;11页及以上为9.1%。然而用人单位的HR经理则希望看到应聘者的简历中选择3-5页的最多为45.5%;其次是6-8页为22.0%;2页及以下为17.5%...
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- 毕业生实习后,需要用人单位填写实习评语,应该要怎样写才好呢?下面,小编给大家带来的用人单位实习鉴定例举,欢迎大家参考借鉴!用人单位实习鉴定例举1__谦虚谨慎,勤奋好学。注重理论和实践相结合,将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中,认真听取老同志的指导,对于别人提出...
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- 又到了每年春暖花开的三四月份,美丽的季节也往往是员工辞职跳槽、公司裁减人员的高峰期。虽然,“分手”在所难免,但公司和员工还是应当各自履行一些基本的义务,和小编从以下四个小问答,来了解“分手”后,公司和员工应该怎么做吧。劳动合同解除或者终止后,用人单位应当履行什么义...
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- 本文将为您介绍最新版的用人单位劳动合同。作为用人单位与员工之间的重要依据,劳动合同规范了双方的权益和责任。本文将详细解读合同的重要条款,包括合同类型、工作内容、薪酬待遇、劳动保障等方面,帮助员工和用人单位在签订劳动合同时更好地了解自己的权益,保障双方的合法权...
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- ■大学生100份简历只有10份符合要求■设计精美的简历就能引起伯乐注意吗■态度谦虚都会让用人单位产生好感吗■求职简历上能不能写上对薪水的要求新一轮“就业潮”又将涌来。时下,2001年的毕业生们已经开始着手准备个人简历了。投递简历是大学生在求职路上迈出的第一步,也...
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- 日前,在中央电视台《绝对挑战》栏目录制现场,记者采访了正在进行招聘的用人单位代表和人力资源专家。他们表示,目前,大学生就业受到了社会的广泛关注,大学生、特别是本科毕业生就业前,还须强化心理适应能力,进一步增强自身的实力。特别是,求职人员是否具有开朗、乐观、乐于与人沟...
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- 求职意向书是一份简单而重要的职业申请材料,它展示了求职者的目标、能力和经验,也是企业筛选人才的关键参考。那么,如何写好一份求职意向书呢?本文将为您介绍一些重要的写作技巧和注意事项。第1篇4、建筑面积:_______平方米,套内建筑面积__________平方米二、乙方同意向甲方支...
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