AD主管个人简历写作

男 | 30岁 | 5年以上工作经验 | 本科

求职意向 希望职位： AD主管
工作类型： 全职
目前月薪： 9000元（人民币）
其它要求：
期望月薪： 面议
自我评价 熟悉整套数据分析工作，具有实际一线零售经验。具备独立运作的能力，计划、控制能力、客户服务能力及组织协调能力；具有较强的执行能力和数据统计分析能力；独立工作能力强，良好的团队合作精神；学习能力强，有责任心。 工作经历 浙江巨圣鞋业有限公司
2014年03月 — 2018年04月[4年1个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：AD主管
工作描述： 工作内容负责公司北大区货品管理，主要负责合肥 郑州 西安 济南 沈阳区域货品从上市到收仓区间毛利、售罄、业绩的把控与跟进。负责期间，合肥区域店铺规模由2016年50家增长至2018年150家，单点业绩提升15%。沈阳区域店铺规模由2016年40家增长至2018年105家，单点业绩提升18%，且毛利售罄均达到公司要求目标。
以下为工作内容具体细分到季度、月度、每周。
每季:
1.根据公司经营目标和发展战略，结合市场规模拓展与历史销售数据, 预算全年四季商品订、补、应季新增款开发与销售计划。
2.分析每季货品系列、风格、品类、价格段、跟高、尺码、颜色销售情况，根据产品类型资金投入回报率，规划下季货品订货预算及销售计划，降低库存率。
3.负责订货会前期商品资料准备与关注后期货品出库波次、货品到仓入库、货期及应季商品到货情况，跟进、协调商品前端生产、仓库、物流等供应链环节。
4.总结上季货品销售过程中的经验与不足，结合同行业品牌货品结构以及市场流行趋势与元素，给予研发部门商品品类、款式开发需求与建议，满足门店货品销售多样性需求。

每月：
1、负责每月终端门店销售指标制订，根据销售指标制定当月商品销售计划。结合当月节假日与气候特点，拟定当月促销价格计划，促进当月业绩目标达成。
2 .跟进新品上市波次计划与老品收仓清货计划，监控区域门店新品上市铺货菜单与门店销售等级的匹配度，同时监控区域成品仓货品的留仓率情况，合理提出货品出库建议。
3.根据货品销售形势，制作月度商品分析报告，关注当月货品售罄率、毛利率。
4.每...
浙江卓诗尼鞋业
2012年06月 — 2014年03月[1年9个月]

私营企业|综合性工商/实业公司 职位：AD主管
工作描述： 1、每周、月将各区域、各货号的进行销售排名，制定公司畅销品和滞销品报表；
2、每日订货单、发货单、欠货单的数据统计，核对成品仓库进销存数据；
3、分析周、月产品分区域、分货号的销售排行，分析滞畅销原因，根据区域需求差异、季节特点，协助商品经理提供货品跨区域调拨的建议；
4、建立并调整产品相关数据录入统计形式，确立数据搜集渠道及相关制度；
5、负责订单、发货单、日销售报表的核对，进行货品流量分析，协助销售专员调整要货计划、货源发放计划、生产计划安排、以及货品促销建议；
教育培训 湖北经济学院 (2008年09月 - 2012年06月)
学历教育 | 英语 | 本科
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