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面試時需要注意的一些基本要素
  • 面試時需要注意的一些基本要素

  • 面試技巧一、完整的個人介紹這是面試的開場白,也是面試時你對自己以前工作的總結,在這時,面試官主要考察你的語言表達能力和個人總結能力,記得剛來臨沂面試銷售人員時,讓他們介紹自己,大部人都說,我的情況在簡歷上寫著呢。我說,那如果買房的說你介紹一下你們的房子,你也說都在資料...
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麵霸教你面試技巧
  • 麵霸教你面試技巧

  • 為了選到合適的人才,不僅要看應聘者的**、職業資格證書和工作經驗,企業單位更注重進行必要的面試考察。下面就由麵霸,教你面試技巧“舌綻蓮花”的十大招式:面試技巧第一招:把緊自己的嘴巴,三思而後答面試場上,考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話,目的在於多瞭解...
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求職“奇遇”:面試上飯桌
  • 求職“奇遇”:面試上飯桌

  • 從排座看你是否懂禮數;從敬酒考察你是否有社交能力……大學生求職面試竟然被安排到了飯桌上。近日瞭解到,一種號稱檢驗應聘者的為人與社交能力的飯面正悄然流行。求職奇遇面試安排上飯桌怎麼也沒想到,通知我去面試,地點居然是在酒樓的包廂裡,整個面試內容就是陪吃...
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六招面試技巧幫你打動HR
  • 六招面試技巧幫你打動HR

  • 面試技巧1、反覆調研。首先要從各個渠道收集該公司的資訊。或瀏覽他們的網頁,或閱讀有關的各類報道,對其企業文化、經營哲學、財務狀況等做到心中有數,並知曉該公司最近有何熱點話題。其次還要爭取對面試官姓甚名誰、在公司的職位和角色有所瞭解。如果面試當天你能熟練地稱...
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女生如何通過行政文員面試
  • 女生如何通過行政文員面試

  • 文員崗位是十分適合女性的崗位,同樣競爭十分激烈。要遊刃有餘通過面試,就要熟練掌握面試技巧,瞭解面試需要的注意事項,下面來分享一下文員的面試技巧。面試技巧一:文職崗位要求面試者有很好的親和力,能與其他人進行充分的溝通,這就要求面試者必須要保持良好的心態來面對招聘人員...
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“名牌”女大學生面試遭拒
  • “名牌”女大學生面試遭拒

  • 大學生求職季裡,日益高漲的求職花銷,讓不少準白領備感沉重,但這其中的許多花費,很可能是大學生求職者們一廂情願的超額花銷。在近日的採訪中,不少招聘負責人希望通過本報告訴眾大學生:一切得體就好,切勿過度得體。某地產企業招聘負責人吳先生稱,在近日的招聘會現場,他見過很多衣著...
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結構化面試需注意四大環節
  • 結構化面試需注意四大環節

  • 第一,要注視審題,有人說,要做正確的事,有人說要正確的做事,你認為哪個對?這樣一個觀點,兩個人或者是兩組人,或者是分別由不同的人,都贊同其中一個觀點,在這樣的情況下,你必須要做出選擇,那麼有的同學在回答時說,我認為在有一些時候是要做正確的事,我認為有時需要正確的做事情。這樣不表...
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金融研究員職位面試2篇
  • 金融研究員職位面試2篇

  • 面試經驗1面試公司:日勤德成職位:金融研究員很沮喪,這次的面試遲到,那天下雨,風很大,本來是想穿正裝,結果太冷了就套了一個外套,到公司還沒來得及脫掉外套就開始面試了(囧),一對一的,面試官問我為什麼遲到,我還編了一個理由(後悔死,遲到不需要理由,除了道歉,還是道歉),然後就是自我介紹,幾個...
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面試策略:無條件拒絕
  • 面試策略:無條件拒絕

  • 那家中韓合資公司開始在各大報紙上做招聘廣告時,我的心頓時有些蠢蠢欲動了。女友說那家公司赫赫有名,就像韓國棋手李昌鎬古板的臉,要得到他的笑容不是件容易的事。出發之前,我仍然沒有足夠的信心,因為比照招聘啟事上的要求,我還有諸多不完美的地方。不過,名企的魅力和寫字樓的誘...
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辯論面試經驗談
  • 辯論面試經驗談

  • 不論是小組面試還是辯論賽,要考察的目的都是考生作為一個職業經理人的素質,而不是辯論的技巧。或者說,管理者需要一定的辯論才能,但有了辯論才能,卻不一定能成為管理者。可以參見本章附一的2004年清華大學MBA面試評分表,就可以知道即使是以辯論賽著稱的清華MBA面試要考察的也沒...
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市場策劃專員職位面試3篇
  • 市場策劃專員職位面試3篇

  • 面試經驗1面試公司:廣州合生元職位:市場策劃專員直接該司的市場經理(女性,廣告公司出身)面談到達該司後,先填寫一份簡歷的同時再進行人格測試(與網路的人格測試不同)。然後直接與公司的市場部經理進行一對一的面試。內容包括:自我介紹、面試人員的案例展示、交談、該司的市場策劃...
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如何在半小時面試中確定勝勢
  • 如何在半小時面試中確定勝勢

  • 一個常規面試的30分鐘裡可能出現的事件和順序大致上是這樣的———但是,同樣,法無定法,任何變數都會發生,掌握常規和隨機應變並不矛盾———敲門,你滿面笑容地進去,握手,請坐。然後面試官會讓你作一個很短的自我介紹,時間已經過去了3分鐘,面試算是...
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公務員經驗:簡歷要有閃光點
  • 公務員經驗:簡歷要有閃光點

  • 答題根據自身情況調整楊宇浩:中國政法大學2002級法學專業,2006年考上北京市某區檢察院公務員。我通過了北京市的《行政職業能力測試》和《申論》分數線,取得了加入北京公務員行列的資格證書。然後向有意向的部門遞交個人簡歷和報考申請。後來北京市檢察院考試中心安排我參加...
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經驗:大膽接過老闆的煙
  • 經驗:大膽接過老闆的煙

  • 終於接到參加複試的通知。第二天早晨,我準時到達單位後,被前臺小姐帶進了會議廳。過了一會兒,人事部的一位專員走了進來,身後跟隨著另外兩名參加複試的人。人事專員沒有出什麼題,她說,由於是私企,她只能做初步的預選,最終錄用權還在老闆手裡。由於老闆忙,10點以後才能來,你們先等著...
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面試時一定要避免六個負面小動作
  • 面試時一定要避免六個負面小動作

  • 求職過程中,面試可以說是壓力最大的一個環節。要想在面試中成為勝利者,要做好多方面的準備,就連一些不經意的小動作也不能忽略。美國心理學家近日指出,面試時一定要避免六個負面小動作。邊說話邊拽衣角。求職者在面談時,由於緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄鈕釦。這個小動作...
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日企面試的面試注意點
  • 日企面試的面試注意點

  • 有網上評論,中國和日本雖然是鄰國,但是文化大大不同。那麼在日企面試有什麼注意點呢。面試技巧之一做個吃“菠菜”的“大力水手”:日企非常推崇“及時報告、及時聯絡、及時商量”的工作方式,這3個詞在日語中就被簡稱為“菠菜”,做到了這3點,在工作中就能像吃了菠菜的大力水手一...
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面試結果怎知道
  • 面試結果怎知道

  • 你已經面試完了。當你等待公司訊息的時候,腦子裡不斷回放面試的情節,心裡估摸著自己的表現如何。但是有什麼方法可以在通知出來之前就能知道結果嗎?沒有什麼跡象100%牢靠,但是下面一些徵兆能說明面試進展順利。1、面試官告訴你明確的決定時限,而不是含糊其辭或不確定。當我對...
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會被HR快速否決的9種求職者
  • 會被HR快速否決的9種求職者

  • 一般來說,下面幾類人,容易被HR快速拒絕。開口言錢者不要報酬不是不可以問,但得講究時機和氛圍。如果剛一交談,就開門見山、直奔主題地問起薪酬待遇,會讓企業感到很不舒服。糾纏不休者不要招聘都遵循一定的流程,說幾時給訊息就幾時給,說了非請勿電、非請勿訪就是不歡迎來電、來訪...
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大學生村官職位面試2篇
  • 大學生村官職位面試2篇

  • 面試經驗1面試公司:大學生村官職位:大學生村官確定日期後,來到指定地點,然後在大廳等候抽籤,然後面試等待,在等待過程中可思考可能出現的面試試題,在你前面的人進去面試的時候你會上考場教室外等候,他考完試,你進去,進去先和主考老師問好,然後開始答題,在我們這,是面試題在桌子上,老師...
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這樣面試最出色
  • 這樣面試最出色

  • 面試技巧1.面帶微笑,容光煥發臉上帶著愉快輕鬆和真誠的微笑會使你處處受歡迎,因為微笑使你顯得和和氣氣,而每個人都樂於和氣、快樂的人一起共事。你應該表現出熱情,但不要表現得太過分。人們之所以被錄用不是因他們需要救濟,而是因為他們可以做事。面試技巧2.留心你的一舉一動...
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大學生:情景面試扮演好角色
  • 大學生:情景面試扮演好角色

  • 面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、瞭解、智斗的過程,也是短兵相接、雙向溝通的過程,主試通過對被試的外部行為特徵的觀察與分析,考察、評價其素質特徵,應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。同時,被試也在對主試進行觀察與分析判斷,對主試的個性、愛好、價值...
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面試技巧面試25問
  • 面試技巧面試25問

  • 面試技巧1.介紹你自己這個問題通常是一個面試的開始的第一個問題,要額外的小心不要滔滔不絕。儘可能的讓你的回答在一分鐘,最多2分鐘的時間內結束。你的回答應該包含以下4個,主題:早期生活,教育背景,工作背景以及最近的工作經驗。要著重強調最後的那個主題。要牢記這個問題通常...
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面試遭遇老油條
  • 面試遭遇老油條

  • 對於剛走出校園的職場新人來說,面試是步入職場江湖的第一場較量。能否被錄用,生殺大權都掌握在那些“老油條”的面試官手中。在兩個人面對面地鬥智中,身經百戰的面試官往往會用一個不友好的發問,或用懷疑、尖銳、單刀直入的口吻,使你心理防線大大潰退……那麼,職場“小菜鳥”怎...
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面試感謝函的寫法
  • 面試感謝函的寫法

  • 感謝信是所有求職戰略的必要工具。但是應該傳送電子郵件還是傳統信件?是手寫信函還是列印信函?這個問題至今仍舊困擾著多數久經沙場的求職者。看看下面的建議是否可以對你有所幫助。傳送電子致謝函應聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見,那你面試回來後要立即用Email傳送...
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面試抓住最九年級分鐘至關重要
  • 面試抓住最九年級分鐘至關重要

  • 在令人乏味的招聘現場,別以為考官會有好心情,能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完,職場資深人士指出,實際上從你一踏入大門的3分鐘內,主考官就決定了是否要錄用你,餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍,因此,面試時你要抓住最九年級分鐘。保持面部微笑,象口袋裡被偷了幾萬元錢那樣哭喪著...
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