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用人單位未經雙方協商不得擅自變換工種

用人單位未經雙方協商不得擅自變換工種
案情：2004年7月12日，小王應聘到某酒店幹會計，雙方簽訂了一份勞動合同，合同約定，小王月工資為800元，工種為會計，期限3年。半年後，酒店突然將小王調至廚房工作，以經理的親戚頂替了小王的位置。小王多次與單位交涉無果，遂向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁委員會作出裁決：酒店未經雙...
2020-02-083871

工傷私了協議無效
本報訊上班時受傷致殘，老闆欲拿6萬元私了，並簽訂協議。因私了協議違反相關規定，法院近日終審判決按照仲裁委的裁決支付工傷賠償。王生（化名），30歲，南川市人，曾在武隆縣一煤礦從事安全工作。2004年2月，他下井時不幸被石塊砸傷，醫院診斷為“椎體爆裂性骨折半截癱”。同年5月11日，該煤...
2020-02-086998

勞動保障部：單位“一刀切”支付加班費屬違法

勞動保障部：單位“一刀切”支付加班費屬違法
五一”長假中仍有許多人加班工作，就假期的加班費問題，勞動保障部門根據新近掌握的情況提醒廣大勞動者：一些用人單位用“一刀切”的辦法支付勞動者加班費，這是一種違法行為，勞動者應警惕自己的加班費被這種做法“打折”。上海市有關部門在檢查中發現，近日有不少企業自行規定，“所...
2020-02-0830877

企業勞動用工的十大法律誤區
企業的經營離不開勞動用工，勞動用工屬人的問題，因而特別複雜。國家為了規範企業的勞動用工行為，出臺了大量的法律、法規、規章、規範性檔案和司法解釋，這些法律規定紛繁複雜且多變，讓企業的經營者們感到難以適從，加之有些企業的經營者的法律意識本來就較淡薄，使得實踐中許多企業...
2020-02-0817639

繳了不該繳的“培訓費”
小席：我受騙了一份簡歷10元錢4月26日，經過反覆挑選，我帶著在一個很大的人才招聘網上招聘公司留下的地址，來到了××路。這裡有一家我決定去面試的公司。我緊張地走進了大樓。一位男士讓我坐下並要求拿出簡歷。我拿出簡歷，他馬上用職業的語言很熟練地告訴我：簡歷不符合要求，如果...
2020-02-0830360

遇到職場霸凌該怎樣應對
最近幾年，職場霸凌引起越來越多職場人關注，一些企業體罰、侮辱員工的奇葩事件層出不窮。從“酒局文化”、“KTV文化”，到吃整蠱辣條、吃蚯蚓、喝馬桶水，甚至裸奔、爬跪、扇耳光，懲罰手段也變著法的升級、翻新。同樣的，相較於體罰的霸凌來說，職場PUA則更加隱晦，利用對員工的操縱權...
2022-03-1227542

到底多少保單才能保平安人生不同階段各不同

到底多少保單才能保平安人生不同階段各不同
主持人：在保險常識還不普及的時候，人們往往有這樣一個誤區：以為只要買了一種保險，就萬事無憂了。殊不知保險還有很多細分：意外、健康、醫療、養老、人壽、金融貸款等，每個品種對應不同的意外情況。越是發達的國家，保險制度越完善，人均擁有保單數量也越多。在經濟基礎發展到一定程...
2020-02-0829450

職場人如何進行維權
金三銀四，畢業生求職的季節。在求職的過程中，缺少經驗的畢業生常常會與用人單位發生糾紛。比如說用人單位不肯籤合同，拖欠工資、為員工購買五險一金等等的糾紛。那麼，職場人如何進行維權呢?用人單位不肯籤勞動合同，怎麼辦?小王在一傢俬營企業工作了6年，雙方從未簽訂過書面勞動...
2019-07-173480

工傷等級，哪個級別傷的更嚴重？

工傷等級，哪個級別傷的更嚴重？
發生工傷事故，往往需要進行工傷等級鑑定，相信大家都知道，工傷等級一共分為十級，但很多人不太瞭解，工傷等級一級和十級比較，哪個級別傷的更嚴重？工傷等級鑑定時間有什麼要求呢？01工傷等級一級和十級比較，哪個級別傷的更嚴重？工傷等級分為一至十級。最重為第一級，最輕為第十級。１級：意識...
2019-07-1718232

工傷保險的適用範圍有哪些？
工傷保險的適用範圍有哪些？答：根據條例的規定，對於不同的單位是否參加工傷保險有不同的要求。1所有的企業、有僱工的個體戶必須繳費參加工傷保險。2國家機關以及參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位與社會團體，不實行工傷保險制度。3不依照或者參照公務員進行人事管理...
2019-07-1732262

維護《勞動法》的尊嚴
據《羊城晚報》報道，法定節假日加班應拿多少工資，廣東省終於給出了一個明確的說法。正在廣泛徵求意見的《廣東省企業工資支付條例（草案）》規定，法定節假日加班應拿四倍工資。廣東省勞動和社會保障廳有關人士解釋說，《勞動法》規定，“法定節假日安排勞動者工作的，應支付不低於工資...
2020-02-0918986

SOHO一族社保全解析
加入社保體系的條件具有本市城鎮戶籍（不包括農村戶籍和外省市戶籍），男性未滿60週歲、女性未滿55週歲，從事有合法經濟收入的自僱人員，可以自願參加上海市的社會保險。這裡的年齡未滿指相關檔案下發時（1998年8月）未滿，現在雖已超過年齡，但1998年時未超過也可以參加。SOHO人員只繳納...
2019-07-176195

試用期解除合同職工不承擔賠償
試用期解除合同職工不承擔賠償職工在試用期內有權解除勞動合同，而且不承擔賠償責任。大學生實習期間不能籤勞動合同。2005年應屆畢業生不可能4月份參加工作，在此期間屬實習，實習期間屬於在校學生，還不屬於單位職工，待畢業後單位正式招錄時應當簽訂合同，繳納社會保險。來源：競報...
2020-02-0810329

大學生求職遭遇“簡歷販子”
打著招聘應屆大學生的招牌，暗地裡卻是為了收集高校學子的求職簡歷，轉而倒賣給其他用人單位。筆者近日從滬上一些高校瞭解到，不少大學生最近收到了一些莫名其妙的面試電話，後來發現是之前投到其他地方的簡歷被“回收利用”，賣給了這些公司。“我這幾天收到了好幾家公司預約面試...
2020-02-0812414

陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通

陝西省人事廳、陝西省勞動廳關於延長職工工作時間計發加班工資有關問題的通
陝人薪發〔1995〕52號來源：陝西省人事人才資訊網各地、市人事局、勞動（人事勞動）局，省級各部門，中央駐陝各有關單位：：陝西省勞動廳一九九五年元月二十三日《電話通知》（陝勞綜函[1995]003號）下發後，一些部門和單位來人或電話詢問機關、事業單位延長職工工作時間計發加班工資問題，經...
2020-02-084299

高階人才可申領廣東“綠卡” 享受八大待遇

高階人才可申領廣東“綠卡” 享受八大待遇
居住證作用等同身份證，可辦理出境、保險吳小姐到廣州工作了兩年，由於戶口一直留在成都，這期間，她遇上了不少麻煩：“比如說我要去香港旅遊，我要先到旅行社參團，讓旅行社開個證明，然後到成都公安局申請……折騰得很。”很多外地來穗白領都有過類似的煩惱。現在，情況可以得到解決了—...
2019-07-1710869

青島市頒佈勞動保障執法規程
為建立權責明確、行為規範、運轉協調、高效便民的勞動保障監察綜合執法體系,提高勞動保障監察執法水平和執法效率,保證勞動保障法律法規全面、正確實施,切實維護勞動者的合法權益,山東省青島市勞動保障局近日頒佈了《青島市勞動保障監察綜合執法工作規程》(以下簡稱《執...
2020-02-0911740

哪些情形可認定為工傷？
根據《工傷保險條例》的規定，下列情形可以認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、...
2019-07-163714

該解除勞動合同，還是中止勞動合同？

該解除勞動合同，還是中止勞動合同？
楊先生與某企業簽訂的是無固定期的勞動合同，期間因涉嫌違法犯罪被有關機關收容審查。企業準備將其辭退，楊先生的家屬諮詢了勞動部門後，向企業提出異議。企業人事部門對此感到困惑，員工違法了，還要保持勞動關係嗎？南南告知，出現此類情況並不罕見，法律對此是有規定的，這是勞動合同中...
2020-02-0931215

養老金新規:高薪者和年輕人受損害最多

養老金新規:高薪者和年輕人受損害最多
3%，看起來是個很小的數字。但是這個小小的百分比卻會對許多人的退休生活產生不容小視的影響。根據國務院頒佈的新規，從2006年1月1日起，個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。不算不知道，一算嚇一跳。通過計算我們發現，...
2020-02-097056

企業這樣支付補償金對嗎？
李先生所在企業原來是一家效益不錯的單位，近幾年由於不能適應市場的需要，企業每況愈下。最近，再也難以為繼的企業，決定與全體職工解除勞動合同，並給予經濟補償，但企業宣佈的補償標準，卻讓職工們不能接受。李先生說，原來企業效益好時，職工們每月都能拿到１２００多元工資。最近兩年來，企業基...
2019-07-1726547

職工在轉正後懷孕不能辭退
最近看到小夥伴發帖，她新換了一份工作，原本打算工作滿一年之後要孩子，但是卻在三個月試用期結束、剛轉正之際，發現自己懷孕了，於是便向公司人事做了報備，沒想到人事隨即就找到她進行私下溝通，想先暫時辭退她，待孩子出生之後再返聘回來......遇到這種情況，她現在也比較迷茫，不知道該...
2022-02-0815423

上海：平等協商集體合同關注職工收入

上海：平等協商集體合同關注職工收入
上海市的收入分配差距問題已成為當前勞動關係中的熱點問題。本市三方推進平等協商集體合同建制工作已將關注視線鎖定職工收入差距的問題。記者從市勞動和社會保障局、市總工會、市企業聯合會／上海市企業家協會聯合召開的上海市三方推進平等協商集體合同工作會議上獲悉，本市...
2019-07-1719239

商業洩密觸目驚心競業禁止成人才流動絆腳石？

商業洩密觸目驚心競業禁止成人才流動絆腳石？
“公司憑什麼要我交納違約金，還不准我到同行公司工作？”昨日，供職於某高新技術企業的陳小姐打進本報新聞熱線稱，當她覺得目前所在公司發展前景不好，準備跳槽時，公司卻以與其簽訂了“保密協議”為由，拿出“競業禁止”的種種規定，阻止其跳槽。“保密協議”令她惱火陳小姐在該公司從...
2019-07-1728105

如何化解試用期裁人引發的糾紛？

如何化解試用期裁人引發的糾紛？
近日,記者從各地勞動爭議仲裁機構瞭解到,一些企業存在著這樣的誤解,在試用期內,員工可以無任何理由隨時提出辭職;在試用期內,企業也可以無任何理由辭退員工。這種錯誤認識導致了試用期糾紛的頻頻發生。如何化解此類糾紛,本期HR診室,我們請來了嘉賓——具有豐富的勞動爭議...
2019-07-1713436

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