![房產策劃師：從分文不掙到月入數萬]( "房產策劃師：從分文不掙到月入數萬")
- 經朋友介紹，我約見了在SOHO現代城一間高階寫字樓做房地產策劃的陳青小姐，入道四五年，她已參與了數十個樓盤開發的策劃，經歷了這一行太多的奧妙，見識了其中的種種稀奇。“沒有失敗的樓盤，只有失敗的策劃”，陳小姐開口就拋給記者一句精煉的開場白。陳小姐在北京闖蕩幾年來，既有過失...
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![三大策略教你如何談薪資]( "三大策略教你如何談薪資")
- 通常來說職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水，因為從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。所以本文就給大家介紹幾種談論薪資的策略，從...
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![年薪高得驚人 廈門年報“暴露”上市公司高管收入]( "年薪高得驚人 廈門年報“暴露”上市公司高管收入")
- 今日，廈門金龍汽車公佈２００５年年報，每股收益由上年的０．５元增長到０．６８元，增幅高達３６％。令人關注的是，應證監會要求，上市公司首次逐一披露的高管年薪顯示，金龍汽車僅總經理一人就領取稅後年薪８１．４７萬元（稅前超過１００萬元），９位高管去年合計稅後年薪為２２１．４３萬元。去年業績增了三成２００５年，隨著廈門金龍聯合汽車工業有限公司...
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![新人工資比自己高，該怎麼處理呢]( "新人工資比自己高，該怎麼處理呢")
- 近幾年，工資倒掛的現象越來越普遍，主要存在三種形式：一是新入員工薪酬明顯高過老員工；二是一線業務員工薪酬明顯高於管理層員工；三是下屬薪酬明顯高過主管。如果作為老員工，你遇到了新人工資比自己高的情況，該怎麼處理呢？建議大家通過以下幾點來應對。調整心態，努力升職加薪對於職...
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![香港高階“打工仔”日進175萬]( "香港高階“打工仔”日進175萬")
- 近22萬元港幣，即便都是百元大鈔，一小時內要你清點完畢，手指頭上沒點工夫的人恐怕挺難。如果說去年香港有人一小時掙22萬(以每天8小時工作時間計算)，估計大多數人會想到李嘉誠，但不是。人家李嘉誠一小時要只掙22萬，福布斯也不會把他放於重要位置。雖然不知道這位日進170多萬的老...
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![江蘇最低工資新標準全國第二]( "江蘇最低工資新標準全國第二")
- 近日，江蘇最低工資新標準正式出臺，明確最低工資標準包含了勞動者個人依法繳納的社會保險費。不少人提出疑問，這次調整會影響到每月實際拿到的工資額嗎？昨天，記者從省勞動廳瞭解到，此次江蘇調整最低工資口徑不會影響職工的實際收入，連續三年，江蘇最低工資實際漲幅約50%。從2003年...
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![年底“薪”慌 解析命門爭高薪]( "年底“薪”慌 解析命門爭高薪")
- 在這個越來越以薪金收入來衡量一個職場人是否成功的社會，有豐厚的收入自然與“成功”這個詞是相對等的。為什麼高薪人士他們能獲得豐厚的回報？可銳職業顧問案例：JOAN2001年7月研究生畢業，之後順利地進入重慶某食品集團，並被外派到上海作為銷售代表，來到了心中夢寐的城市，令同學...
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![如何與面試官談薪資成為求職的玄學]( "如何與面試官談薪資成為求職的玄學")
- 面試進入尾聲，offer近在眼前，你已經開始幻想拿到心儀的薪水買新衣新包和美人約會走上人生巔峰...慢！面試最後一關，一文錢難倒英雄漢！如何與面試官談薪資，成為求職這門玄學掛科率最高的一門課。@三杯兩盞淡酒剛畢業時候真是什麼都不懂。面一家網際網路公司的運營，HR問我期望薪資是...
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![面試時怎麼談高薪？]( "面試時怎麼談高薪？")
- 薪酬是每個求職者的都很重視的一件事情，並且在在面試最終都會面臨薪酬的談判。當僱主提出最低付薪標準時，表示協議是勢在必行的，而且薪水的多少還有商量的餘地。此時，你該怎麼辦呢？想要得高薪，還需要學技巧！一、要點分析和準備工作1、千萬不要主動提出你希望的薪水數目。如果面...
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![跟老闆談加薪 不妨試試這四種方法]( "跟老闆談加薪 不妨試試這四種方法")
- 近年來，CPI瘋漲，可工資就是不漲，很多職場人士大喊薪酬縮水。近期，伴隨著“金九銀十”的招聘旺季，很多職場人向老東家提出加薪要求，加薪成了職場上敏感卻又必須直面的問題。加薪，看似只是工資卡上數額簡單的增加，但確實的落實卻會遇到層層阻力……畢竟加薪並不像最低工資、社會保...
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![調查顯示：三類人才薪酬“盪鞦韆”]( "調查顯示：三類人才薪酬“盪鞦韆”")
- 可銳職業顧問市場調查顯示，網路主管、銷售人員、傳媒人才伴隨著9月的招聘高潮，將爆發出強勁的用人需求。而這三類人才的薪酬漲跌也將受到行業影響，起伏較大。三類人才市場需求大記者從近期的招聘資訊中發現，網路主管、銷售人員、傳媒人才三類人才招聘需求強勁。2005年網際網路...
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![上海：廣告人錢袋有多鼓?]( "上海：廣告人錢袋有多鼓?")
- 7月中旬，上海勞動和社會保障局在上海市廣告協會的協助下，首次對本市廣告行業的工資和福利進行了調查，併發布了2005年度廣告行業工資指導價位。為了解廣告人工作中的酸甜苦辣和廣告人的錢袋到底有多鼓，本刊記者於近日採訪了部分業內人士。現狀篇從業人員超6萬7月15日下午，本刊...
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![中國經理人薪酬排行榜]( "中國經理人薪酬排行榜")
- 上海職業經理人以8278元的平均月薪居全國十大城市之首；在中國職業經理人收入最高的十大行業中，石油行業經理人以7949元的平均月薪名列榜首。“中國十大城市經理人薪酬排行榜”第一名：上海經理人，平均月薪8278元；第二名：北京經理人，平均月薪7888元；第三名：深圳經理人，平均月薪7275元...
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![今天就來講講面試漲薪祕籍]( "今天就來講講面試漲薪祕籍")
- 面試前，崗位調查必不可少所謂知己知彼百戰不殆，想要優雅的和HR談薪水，首先要了解你的“敵人”--僱主。同學們可以根據以下步驟，開啟調查：瞭解職位市場行情以及人才供給情況檢視應聘公司介紹，瞭解經營狀況檢視該崗位薪酬設定，以及往年薪酬情況對比同行業其他公司薪酬水平分析自身...
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![工作多久可以申請加薪？]( "工作多久可以申請加薪？")
-     是否能夠申請加薪成功最關鍵的不是入職時長，而是其他，比如以下這些：    1.判斷自身是否具備提加薪的條件：並不是每個人都具備加薪的條件，你最好先問問自己：我是否問心無愧？自己的工作潛力如何？或者也可以從同事口中探知別人對自己表...
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![國企高管薪酬誰說了算]( "國企高管薪酬誰說了算")
- 最近有媒體稱，208家上市國企釋出的2012年年報披露了192家國企董事長或總經理的年薪，其中年薪超過200萬元的有十多位。更有中集集團總裁以998萬元的薪酬位列榜首。這些數字相對西方同等企業的高管薪酬可能是小巫見大巫，不過對中國老百姓而言，這毫無疑問屬於天價。若拿國企高管...
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![美國“海歸”受歡迎 年薪高達百萬元]( "美國“海歸”受歡迎 年薪高達百萬元")
- “海歸”本身是帶著一個小光環，但有這個光環只是虛的東西。有沒有能勝任工作的能力才是更重要的。很多企業更看重實際能力。從獵頭的眼光來看，似乎都比較喜歡獵有一定身價的“海歸”:如有國外正規院校的文憑，又在國外工作了兩三年以上，個人性格成熟、穩重，中西方文化都比較精...
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![上海：研究生就業調查近半數預期月薪3000至5000元]( "上海：研究生就業調查近半數預期月薪3000至5000元")
- 上海大學研究生工作團委日前進行了一項研究生就業傾向調查，接受調查的多數研究生畢業後預期月收入在3000元-5000元之間，且大多數人在選擇工作單位和崗位時最為看重個人發展空間和收入。根據調查報告，研究生普遍認為就業形勢較為嚴峻，超過3成的人認為很難找到合適的工作。在研...
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![面試問題之：你的期望工資是多少？]( "面試問題之：你的期望工資是多少？")
- 剛大學畢業的張義在參加某單位求職面試時，當主考人員問及：“你的期望工資是多少？”他一時不知所措，在毫無準備的情況下羞答答地報了一個數字，結果因報價太低被人懷疑其能力低下，失去了工作機會……能否談薪？對於求職者來說，酬勞是很重要的，它在一定程度上決定著你的社會價值和你的...
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![南京：高階軟體人才月薪萬元難覓]( "南京：高階軟體人才月薪萬元難覓")
- 儘管越來越多的人從事IT行業，可前天在南京國展中心舉行的“高層次資訊科技人才暨高階軟體人才招聘會”上，軟體人才成了“稀有品種”，月薪萬元都難覓。工作經驗成門檻大學生一概不要在現場，IBM、飛利浦、惠普、西門子、戴爾等知名公司紛紛來寧搶奪軟體人才，幾乎所有的軟體公司...
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![如何才能正確談加薪]( "如何才能正確談加薪")
- 能談成加薪的重要前提如果這些重要前提沒有達到，那你談了也是白談。首先，你手上有能力的籌碼，是團隊不可或缺的一份子在大部分公司，幅度較大的、不在普調範圍內的調薪，多在以下兩種情況：第一、升職伴隨著漲薪第二、你創造了較高的價值，公司需要你繼續發光發熱如果你不屬於以上兩...
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![千萬不要不好意思和hr談薪資]( "千萬不要不好意思和hr談薪資")
- 年後一到，大批求職者都開始面試談offer，今天就來和大家聊聊企業薪資上的套路，大家小心提防！！！套路一不說薪資構成，只報月薪“朋友jenny求職遇到一家公司，待遇相比其他類似崗位高出不少，Jenny美滋滋接下了offer，然而一進去，她就感覺自己被“坑”了。為什麼呢？入職前，HR給的薪資是每月10...
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![如何做好採購員]( "如何做好採購員")
- 負責物件：物資的採購、供應（主要指面料）工作目標：要求將公司的生產所需的保質、保量安全及時的滿足權力與責任：嚴格遵守公司的各項規章制度和有關規定；根據生產計劃和資金情況，編制採購計劃；全面負責生產所用的原料、包裝材料的採購工作；掌握好實際庫存和在途物料情況；合理安排採購...
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![大學生薪水不如同齡農民工，正常嗎？]( "大學生薪水不如同齡農民工，正常嗎？")
- 近日在勞動力招聘市場上，有一個現象頗引人關注：由於各地出現“民工荒”，農民工的身價越漲越高，而應屆畢業大學生一崗難求的現象依然存在，以至於有一些崗位，大學生的起薪還不如同齡的農民工——熟練工緊俏價又高小胡來自安徽，是上海一家民企的木工，年紀不過23歲，他告訴記者，春節後從...
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![今後10年內地信用管理人才缺口50萬]( "今後10年內地信用管理人才缺口50萬")
- 上海市緊缺人才辦公室最新公佈的緊缺人才報告稱，目前上海從事信用服務行業的公司不過20家，從業人員僅500餘人，每年有數千人的“信用”人才缺口。而據中國市場學會統計，在今後10年內，中國內地將至少需要50萬信用管理人才。報告介紹，根據上海市政府的有關規定，今年上海80%的大型企...
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