![跳槽時如何提高自身待遇？]( "跳槽時如何提高自身待遇？")
- 換新工作的時候，是一定要提高自己的待遇的，在面試官問到這個問題之前，想想你全部待遇的價值。你可以先算算你之前的薪水，除了底薪之外，像獎金，可報銷的開支，甚至購車津貼，健康檢查福利等等都加起來算一算，你才能真正估算出自己的價值。估算出來後，你會知道，其實你比你知道的身價值錢...
- 19323
![面試若說謊 後果一定很嚴重]( "面試若說謊 後果一定很嚴重")
- 年前，珠珠曾接到女孩小美打來的一個電話，小美說她已有半年沒有工作了，原因是做了一個耳科手術。最近幾天，她正要去參加一個面試，但她拿不定主意：是不是應該將自己因為生病在家休息半年的情況如實告訴用人單位。因為她擔心用人單位知道實情後會不錄用她。珠珠在回答小美的問題前...
- 30468
![人資面試題如何正確解答]( "人資面試題如何正確解答")
- 面試題一：對這項工作，你有哪些可預見的困難?：1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂迴戰術，說出應聘者對困難所持有的態度——“工作中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是隻要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任...
- 26086
![初入職場 薪水如何提才合適]( "初入職場 薪水如何提才合適")
- 荊楚網訊息(楚天金報)記者陳卉報道：談薪，恐怕是初進職場的準新人們在面試中最擔心的環節：說高了，顯得狂妄；低了，現實生存有困難，這之間的把握讓多數畢業生在談薪時極為困惑。6月2日，剛參加完某企業最終面試，從溫州回到武漢的大四學生小文告訴記者，最遺憾的就是在面試中沒能真實地表...
- 24208
![面試經典問題：你手上有幾個offer？]( "面試經典問題：你手上有幾個offer？")
- 面試中的經典問題有很多，「你手上有幾個offer？」絕對是其中之一。你可能會想：我有沒有拿到offer跟這場面試有什麼關係呢？如果回答沒有offer，豈不是顯得我很沒有競爭力，沒有一家公司願意要我嗎？是不是得像熱戀女友的死亡問題之一“你談過幾個女朋友？”一樣，回答2個最合適，既不會讓HR...
- 32302
![向主考官提出10個漂亮問題]( "向主考官提出10個漂亮問題")
- 在面試結束前，大多數的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什麼問題或疑問，想要提出來的？無論求職者是否有提出問題，其實，這個問題背後的真正含意，通常是主考官用來測試你對這份工作有多大的企圖心、決心和熱情。因此，如果你害怕發問不妥當，或是不知道該從何問起，甚至回...
- 13897
![應對面試的十大必考試題]( "應對面試的十大必考試題")
- 面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：（1）為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導向...
- 12343
![國家公務員面試難題怪題大本營]( "國家公務員面試難題怪題大本營")
- 1、有許多人在福州鼓山晨練，人流過大影響自然環境，出於保護環境的目的，有人提議設卡收費，以調控人流，你怎麼看。2、現在越來越多人關心健康，你怎麼看。健康，對公務員來說有何意義。現在很多人說“大公無私”不可能完全做到，還有“秉公辦事”就不能循私情，請你談談循私情這種現象。...
- 16118
![面試談薪水 如何坦然應對？]( "面試談薪水 如何坦然應對？")
- ■主考官：燦坤３Ｃ■考生：若干參與面試的畢業生■點評人：該公司人事部人力發展專員黃先生面試中談論薪酬，對畢業生來說是個敏感的話題。說高了，怕把用人單位嚇跑，說低了，怕把自己降價處理，並讓對方感覺對自己沒信心。到底怎麼把握分寸呢，請看燦坤３Ｃ的面試現場。問：這麼高的工資要求，我們公...
- 23355
![英語面試更注重考察軟技能]( "英語面試更注重考察軟技能")
- 眼下，知名企業的校園招聘已經紛紛進入面試階段，隨著外企的英文面試如火如荼的展開，書店裡各類以世界最佳公司面試題為標榜的面試指南也紛紛告罄。且不論其內容優劣，單就最佳公司面試題這幾個字就足夠征服眼下正飽受面試折磨的求職者們了。因此，是時候讓知名企業的招聘者和成功...
- 5151
![女性求職怎樣回答敏感問題]( "女性求職怎樣回答敏感問題")
- 女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一...
- 9089
![面試脣槍舌劍十招]( "面試脣槍舌劍十招")
- 求職面試時，為了能在較短的時間內成功地推銷自我，應試者的講話策略與口才是一個關鍵因素。教你幾招，不妨一試。第一招：把緊自己的嘴巴，三思而後答。面試場上，考官們經常採用的一個基本策略就是儘量讓應試者多講話，目的在於多瞭解一些應試者在書面材料中沒有反映的情況。有一位求...
- 14992
![戴姆勒面試經驗分享]( "戴姆勒面試經驗分享")
- 折騰完了保研，全職的戰場我就離開了，於是憑藉著保研時間上的優勢開始找實習了。在老鄉那裡也在學校的BBS上看到了戴姆勒的全職實習——一個周5天，連續六個月，保研的優先。聽說戴姆勒都被人大壟斷了，於是找了個朋友推薦了一下，簡歷發過去第三天就收到了電面。電面的是全英文，問題...
- 28974
![皇帝的新裝之招聘面試篇]( "皇帝的新裝之招聘面試篇")
- 某公司招聘銷售部經理助理，應試者如雲。經過層層選拔，最後，只剩下三名候選者。他們各有所長：或知識淵博或思維靈活或經驗豐富，難分伯仲。但名額只有一個。因此銷售部經理決定出一道題選擇自己的未來合作者。題目的內容是：你看過《皇帝的新裝》嗎？談一下自己的感受。這三個人中，有...
- 9136
![面試故事：第12個應聘者]( "面試故事：第12個應聘者")
- 某大公司招聘人才，經過三輪淘汰，還剩下11個應聘者，最終將留用6個。因此，第四輪總裁親自面試.奇怪的是，面試考場出現12個考生。總裁問：誰不是應聘的？坐在最後一排的一個男子站起身：先生，我第一輪就被淘汰了，但我想參加一下面試。在場的人都笑了，包括站在門口閒看的那個老頭子。總裁饒...
- 4925
![參加500強企業面試的採分點]( "參加500強企業面試的採分點")
- 世界500強企業經過多年的發展，積累了大量有關人力開發的理論基礎和實務經驗，他們招聘新員工的方法也既科學又具體。因此，準備應聘500強的朋友們，要全方位、多角度的去準備求職面試的攻略和方法，抓住重要採分點。一．500強招聘的核心要素衡量一個職位主要有三個核心要素，這是面試...
- 22191
![職業規劃：面試時最常問的問題]( "職業規劃：面試時最常問的問題")
- 你的職業規劃是什麼？這是在面試時問的最多的一個問題。那麼怎麼做職業規劃呢？編寫了這個例子，供大家參考。以下是虛構：王同學畢業前的職業規劃基本資料：年齡：27性別：男籍貫：江蘇1997.9-2001.7上海某大學機械系(本科)2001.8-2004.8上海某外資企業區域銷售經理2004.9-2007.7上海某...
- 16093
![可以提前準備的面試必問的問題]( "可以提前準備的面試必問的問題")
- 面試對於面試者是否能獲得自己想要的崗位而言十分重要，因此面試的每一環節都需要仔細準備。面試除了自我介紹這一部分外，還有一個十分重要的部分：提問。這個提問不僅是面試官對面試者進行提問，面試者也可以向面試官進行提問。雖然存在一定的臨場應變因素，可這些提問實際上也是...
- 6214
![女性求職：巧答4種敏感問題]( "女性求職：巧答4種敏感問題")
- 女性在求職面試時，常會碰到一些敏感的問題，總覺得如何回答都不妥，很難讓自己和別人都滿意。那麼，究竟該如何應對這些讓人感到尷尬的問題呢？問題一、你認為家庭與事業之間存在著難以調和的矛盾嗎？這是一個老問題，也是一個難題。招聘單位自然非常希望你以事業為重，但也希望你擁有一...
- 23883
![12種面試的提問方式]( "12種面試的提問方式")
- 在面試中，主考官要獲得關於應試者的不同方面的情況，如心理特點、行為特徵、能力素質，由於要測評的內容是多方面的，這就要求主考官根據評定內容的不同來採取相應的提問方式。面試中常用的提問方式有以下幾種：1、連串式提問即主考官向面試者提出一連串相關的問題，要求應試者逐個...
- 31002
![如何應對面試的“十大必考題”？]( "如何應對面試的“十大必考題”？")
- 面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：(1)為什麼想進本公司？這通常是面試官最先問到的問題。此時面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應徵的工作性質，是專業能力導...
- 15869
![面試問題第四類、薪金福利]( "面試問題第四類、薪金福利")
- 1、你對工資有什麼期望？自己應該如何出價呢？若沒有把握，可以給出一個幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進可攻，退可守。在工資問題上，最容易出問題的是有些人恨不得在面試第一輪就先知道對方能支付多少工資及福利待遇如何。這可是你被拒的致命誤區。在這個問題上大家有一個錯...
- 9064
![結構工程師面試問題及回答技巧]( "結構工程師面試問題及回答技巧")
- 結構工程師是指從事房屋結構、橋樑結構及塔架結構等工程設計及相關業務的專業技術人員。建築行業的公司，基本上都需要結構工程師來完成結構方面的工作。而隨著建築公司的發展，結構工程師的招聘需求量也在持續上升。那麼，在面對結構工程師面試中常見的問題時，有哪些回答技巧呢...
- 24758
![面試：擊破招聘者的種種問題]( "面試：擊破招聘者的種種問題")
- 在面試中，尤其是面試外企的時候，千萬不可以說謊，外企文化最反感說謊，在中國的外企特別瞭解中國學生說謊的概率。有的學生覺得自己很委屈：“我其實不是故意說謊，只是為了得到他們的好感‘稍微’誇張了一些成績，縮小了一下不足。”這種考慮情有可原，但於理難容，而且都以誠信為代價。...
- 27950
![為什麼想加入我們公司？]( "為什麼想加入我們公司？")
- 又到了“金三銀四”求職季，很多小夥伴都開始尋找更好的職業機會。除了精心準備簡歷之外，大家也可以針對面試官常見的刁鑽問題進行準備，下面就和大家分享下如何回答為什麼想加入我們公司這一問題。這個問題背後的邏輯“你為什麼要加入我們公司？”首先這個問題考核的是意願。也...
- 13410
一號簡歷網
