![為什麼入職後，會被放養一段時間]( "為什麼入職後，會被放養一段時間")
- 網友小華：我剛畢業，入職一段時間了，但是每天的事情很少，主管就讓我看看資料什麼的，也沒誰管我。感覺心裡有點慌，不知道到底該怎麼辦。而且看著身邊的其他同事好像都很忙，不停地忙著自己的工作，我在這顯得格格不入，有點熬不住了。其實像小華一樣，有這種感覺的職場新人不少，在入職後有...
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![實習生和職場新人往往容易吃虧]( "實習生和職場新人往往容易吃虧")
- 職場新人由於初入職場，就很容易吃虧，比如說被排擠，工作內容邊緣化，職場中找不著同類，很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難，那麼你該如何擺脫這樣的困境呢?初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧：1.不會做人2.工作不願承擔責任3.經常犯低階錯誤4.不重視kpi績效5.以為工作後...
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![職場人應該讀一讀以下這些建議]( "職場人應該讀一讀以下這些建議")
- 不管是職場新人，還是正遭遇發展瓶頸，你都應該讀一讀以下這些建議，它們來自各行各業、不同職位的人，開學第一課。求職篇|gettingajob——首先，你得有一份工作。1.你所學的專業只是一張學位證書而已，無他。在職場上，真正的技能點是不證自明的。—ChristopherCraft，O.P.E.N.Routine...
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![如果有機會遇到剛入職場的自己]( "如果有機會遇到剛入職場的自己")
- 步入職場後，有一部分人是幸運的，他們能遇到好單位好領導，在他們的引領下在工作中不斷自我反省，一點點去學習，提高。但並不是每個人都這麼幸運。大多數的職場人都有過後悔的時候，也正因為如此，才會有人幻想出時光機，可以回到過去的某個時段，再重溫一次，或者把自己曾經後悔的錯事改正...
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![如何快速適應新的工作崗位呢？]( "如何快速適應新的工作崗位呢？")
- 作為職場新人，員工入職後的第一天、第一週、第一個月是員工的不穩定期，企業對新員工有考察，新員工同樣對新公司有考察。無論是職場新人，還是有多年工作經驗的人，一旦進入公司，或者去公司別的部門就職，基本都會懵懵懂懂。因為每個人對事物接受快慢的原因，導致了工作適應期的長短。...
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![新人的時候，要不要幫老員工端茶倒水]( "新人的時候，要不要幫老員工端茶倒水")
- 最近辦公室來了兩個新員工，某次會議，新人a給自己杯子里加水，新人b挨個給老職工倒水，怎麼看待這倆新員工？我想這兩個新人，就這件事情本身的評價來說顯然會有所差別，但並不能因為一個倒水就給人定性是好還是不好。職場上的人，都很複雜，包括新人也是，我們看一個人的表現，首先需要一個長...
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![初入職場，如何處理人際關係]( "初入職場，如何處理人際關係")
- 剛畢業的學生如何處理好職場的人際關係？前段時間剛去實習的表弟問了小編這樣一個問題。其實很多時候，大家都沒有弄明白，職場里人際交往的本質到底是什麼。一家公司招聘員工進來的目的是什麼？是做事，而不是交朋友。在本質上，員工既不需要討好別人，也不需要畏懼別人，員工在職場的任...
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![實習時如何拒絕上司無理要求？]( "實習時如何拒絕上司無理要求？")
- 風險指數：★★★★★@上司：其實我也不是很介意下屬對我說“NO”，但是我往往更希望聽到的是“NO”背後是否還有更好的意見！我叫你一起加班，你說沒空；我叫你一起應酬，你說沒心情；我叫你方案再修改，你說沒想法。我沒有要求你怎樣“忠君”，更沒有要求你馬首是瞻，雖說是上下級，但是我也很...
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![職場新人如何適應職場？且看這些要點]( "職場新人如何適應職場？且看這些要點")
- 職場以勞動產出為主，需要遵守規則、面對競爭，上下級明確，且任何一種情形都很複雜，應對起來要棘手很多。面對新環境、新人際、新挑戰，勢必有一個熟悉、適應和接納的過程。一切都需從零開始，在角色轉換過程中勢必會遇到挫折。因此要做好心理準備，面對改變和落差。那麼，職場新人如何...
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![剛出來實習，師傅不願意教該怎麼辦]( "剛出來實習，師傅不願意教該怎麼辦")
- 老話講“教會徒弟、餓死師傅”，現代人的觀念則更多元。有人覺得我教會你，我的重要性就降低；有人覺得，我教會你，我才有時間去做別的更重要的事。從學校出來實習，很多觀念需要改變。在學校你交了學費，老師有義務教你，還要考試檢查你學得合不合格，但職場不會，你是來掙錢的，你的師傅也是...
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![職場新人其實傻點挺好]( "職場新人其實傻點挺好")
- 從學校畢業到找到第一份工作，從一個店員成長到到店長，一路走來，彷彿就像是昨天。三年過去，回想起自己剛上班時候，真是傻乎乎的啥也不懂。很多人都說職場上，新人要這樣機靈，那樣靈活，就是不能傻。我卻不這麼認為，我覺得職場新人其實傻點挺好！1.先把自己的事情做好三年前，我學校畢業，來...
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![入職前談offer的重要乾貨]( "入職前談offer的重要乾貨")
- 說句大實話，不少人入職當天就後悔了。“我現在工作流的淚，就是入職前腦子進的水！”辛辛苦苦找工作，終於接到了那通HR電話，通知你我們決定錄用。是不是高興炸？先！別！急！現在你一定要爭取獲得最多的資訊量，保證你不會入職當天就後悔。今天來和大家聊聊入職前談offer的重要乾貨，希望對...
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![新員工如何度過試用期，順利轉正]( "新員工如何度過試用期，順利轉正")
- 每一個參加工作的員工通過面試才能進入一家新的公司時，都會經過工作試用期這一階段。試用期期限一般為3~6個月不等，不同企業的試用期時間各有不同，轉正的要求也不同，一般通過面試的層層篩選入職後，只要沒有太大的錯誤，一般都會給予轉正的資格，畢竟企業培養員工是有時間成本的，試...
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![那些關於入職了銀行後的問題]( "那些關於入職了銀行後的問題")
- 哈嘍小夥伴們，秋招的面試環節已經結束的差不多了，好多小夥伴可能關心的更多的都是考銀行前的考情瞭解和備考複習等內容，但是你們不好奇簽約銀行後的後續工作安排嗎？今天，小編就來嘮叨嘮叨，那些關於入職了銀行後的問題吧~01進入銀行後，最開始的工作是。。每年入職的新員工銀行管...
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![年輕人到底要不要拼命工作？]( "年輕人到底要不要拼命工作？")
- 先出觀點：可以努力但不要拼命，身體是革命的本錢。普通的大學畢業生要不要上班（要不要努力地上班）？這個要根據各自的情況而定，如果你有目標有資金有能力，上班並不是唯一的出路，很多年輕人在大學期間就已經開始創業了，畢業後自己幹也是常事。也有人是工作幾年積累經驗和人脈後開始創...
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![職場新人很迷茫，如何處理人際關係]( "職場新人很迷茫，如何處理人際關係")
- 新入職場，我們可能會很迷茫，我給大家一些小技巧。首先我們需要明確職場交際的原則。公司僱傭我們不是讓我們來交朋友的，所以我們不需要討好誰、也不需要畏懼誰，最重要的就是，不把關係鬧僵，把工作做好。所以各種八卦、吐槽，你完全可以當做聽不見。那麼我們該如何做呢？1.逐漸建立你...
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![職場新人應該學會怎麼稱呼同事]( "職場新人應該學會怎麼稱呼同事")
- 同事之間的稱呼有很多種，恰當的稱呼能夠拉近兩人之間的關係，而不恰當的稱謂輕則令人不喜、重則惡化雙方之間的關係。因此在職場中如何稱呼同事也是一門值得學習的學問，特別是剛入職的職場新人更應該學會怎麼稱呼同事。高職位同事要尊稱如果是稱呼比自己職位高的同事，那麼最好...
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![初入職場的新人如何生存]( "初入職場的新人如何生存")
- 對於初入職場的新人來說，能力尚淺，經驗不足，總有這樣那樣的不習慣，有的人總在抱怨、吐槽，而有的人已經開始學習生存指南，嘗試適應職場。職場新人應該如何生存，儘快度過自己的“適應期”呢？做到以下這六點是關鍵。別把公司當學校初入職場的新人都會發現，在校學習的專業知識並不足以...
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![新人必看：職場上這十句話不能說]( "新人必看：職場上這十句話不能說")
- 說話是一門藝術，雖然我們未必都能像蔡康永那樣懂得說話之道，但有些話作為職場中的“底線”還是甚少觸碰比較安全。我們近日對“你最討厭同事說的話”進行了調查，有209位網友參與了投票。套用一句網友說的話“不作就不會死”，我們整理出職場十句最“作死”的話。雖然不能教你...
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![在進入職場時，都應該瞭解常見的職場文化]( "在進入職場時，都應該瞭解常見的職場文化")
- 職場是一個複雜的關係場所，除了普通的同事關係外，還充斥著各種利益鬥爭，不注意的話不僅會得罪他人，說不定還會影響自己接下來的職業生涯。因此在進入職場時，都應該提前瞭解常見的職場文化，在職場中避免不犯低階錯誤。不要做臥底“臥底”這個詞，它的另一個稱呼不是那麼受歡迎，叫“...
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![年輕人不能鋒芒畢露，更不能退讓老實]( "年輕人不能鋒芒畢露，更不能退讓老實")
- 現實的職場中，剛剛進入職場的年輕人，為了好好工作都在處處表現自己，恨不得自己的能力處處能夠鋒芒畢露，高調的做事風格，卻掉進潛規則的陷阱中；然而有些老油條，在職場打拼多年，看透了各種刀光劍影，也明白藏在深處的風險，可是多年過去了，仍然生活在社會底層；做事喜歡鋒芒畢露的人，會被領...
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![新入職如何快速融入工作環境？]( "新入職如何快速融入工作環境？")
- 新入職一家公司，即迎來陌生的環境，陌生的同事，陌生的工位，甚至陌生的貓…陌生的一切，很多時候會讓人感到心慌慌。那麼，新人如何快速融入新的職場環境呢？答曰，努力。提前做準備面試尾聲，hr比較中意你的時候，一定會來這麼一句：你還有什麼想問的嗎？如果你也有意這家公司，這個時候就是彼此...
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![從事行政崗位的職場新人如何實現增值]( "從事行政崗位的職場新人如何實現增值")
- 行政新人想要讓自己實現增值，需要明白增值的方式不僅僅體現在現公司的行政崗位上，往往在工作一段時間後，通過跳槽或者轉崗等方式更能實現自己的價值。下面幾個方面都是實現增值的方法，可以供現從事行政崗位的職場新人蔘考。形象增值由於行政崗位是經常需要與公司內外部人員進...
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![第一次上班，應屆生入職應注意哪些？]( "第一次上班，應屆生入職應注意哪些？")
- 第一次工作，沒經驗，入職需要準備哪些材料呢？入職後又需要注意哪些？作為一個過來人，小編分享一下入職的過程中會涉及到的一一些問題，讓大家做到心中有數，避免不必要的麻煩。入職報道須知1、報到證、檔案一般來說簽署三方協議的同學學校基本上都會下發報到證，這個務必保管好，對於轉...
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![作為一名職場新人需要學習的地方]( "作為一名職場新人需要學習的地方")
- 還有不到半年時間，你們就即將離開校園，步入職場了（沒有給你們製造焦慮的意思）。可能有的同學已經實習了一段時間，以實習生的身份對職場有了個初步的瞭解，但在職場中還是一個新人的身份。所以今天，就給大家分享一些職場乾貨，減少大家在職場中踩坑犯錯的概率。1、所有工作任務都及...
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