![屬於“學生思維”工作的職場新人]( "屬於“學生思維”工作的職場新人")
- 不少職場新人，甚至一些職場老鳥，能力不差，但始終讓人感覺“青澀”，“不夠專業不夠職場”，讓領導難以對他委以重任，也阻礙了他自己發展前進的步伐。其實這些朋友，就是屬於“學生思維”工作的群體。學生思維，正在阻礙你升職加薪。做作業式工作十幾年的應試教育，我們作為學生，習慣了老...
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![初入職場，師傅不願意教你怎麼辦]( "初入職場，師傅不願意教你怎麼辦")
- 剛從學校出來實習的表妹最近碰到了一個很頭疼的問題，就是公司給他指定的師傅“很不靠譜”。她是一個小白，對本身的行業一點也不瞭解，然而他的師傅好像完全不願意教她，帶她去跑市場的時候經常把她晾在一邊，有時甚至就讓她在商場門口等到下班，然後一起回公司，就完事了。更過分的是...
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![職場新人們需要快速掌握幾項技能]( "職場新人們需要快速掌握幾項技能")
- 很多剛剛進入職場的朋友都會發現，學校裡學習的一些知識技能並不能完全支撐自己在職場中更好的完成工作。初入職場，不僅需要適應新環境，還要學習新技能，讓自己快速成長成為一個更加成熟的職場人士。那麼作為一名合格的職場人士，有哪些技能是你需要學習掌握的呢？👇㈇...
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![職場新人想要少犯錯的話，這3件事少做]( "職場新人想要少犯錯的話，這3件事少做")
- 很多剛進入職場中的人都比較迷茫，他們既找不到自己的目標，對於工作也沒有什麼概念，在工作中該如何表現更是一無所知。如果總是在工作中有這樣的一種狀態，就很容易犯錯誤。在公司裡生存下來的第一步就是少犯錯，即使你沒有做出多麼大的貢獻，至少當你沒有犯錯的時候，領導不會找你茬...
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![該如何選擇第一份工作]( "該如何選擇第一份工作")
- 一份好工作的定義：自己感興趣的、能力能夠勝任的，並且能賺點錢養活自己保證生活，滿足這3個條件的工作，就是一份好工作。不知道工作到底該怎麼挑選？每個人的價值觀不一樣，在意的點也不一樣，有的人願意去大城市拼搏，想要在年輕時奮鬥一番，有的人覺得在家鄉安安穩穩的發展更好，兩種選...
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![新工作入職指南]( "新工作入職指南")
- 考慮到之前一直講如何求職，今天講下如何入職，尤其試用期做什麼，讓你成竹在胸。A.試用期的風險職場上的試用期，用英文來講就是probation，意思是見習、試用、考察。注意下，這是勞資雙方同時進行的事情。用人單位不想要你，就可以用你不符合職位要求等等理由將你辭退，頂多賠償點錢，打...
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![入職前談offer的重要乾貨]( "入職前談offer的重要乾貨")
- 說句大實話，不少人入職當天就後悔了。“我現在工作流的淚，就是入職前腦子進的水！”辛辛苦苦找工作，終於接到了那通HR電話，通知你我們決定錄用。是不是高興炸？先！別！急！現在你一定要爭取獲得最多的資訊量，保證你不會入職當天就後悔。今天來和大家聊聊入職前談offer的重要乾貨，希望對...
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![應屆生入職痛苦期，怎麼熬？]( "應屆生入職痛苦期，怎麼熬？")
- 前不久辦公室新入職了一位應屆生，上手很快但很基本不主動跟別人交流，一問才知道這個女生陷入了“新人痛苦期”，不敢主動搭話是因為“心裡沒底，怕多說多錯”。初入職場的新人多多少少都有自己的顧慮，怕露怯、怕出錯，因此藏著自己的負面情緒和疑問，戰戰兢兢地迎來每個工作日。豆瓣...
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![畢業2年，你的工資過萬了嗎？]( "畢業2年，你的工資過萬了嗎？")
- 1、985畢業，工作2年，月薪3000前段時間，跟一個朋友聊天，我問她現在工資多少？結果她半天不說話，十分鐘過後我看到一張工資條，上面寫著：3100.8元。我一下愣住了，記得剛畢業那會，她去了深圳，月薪過萬的人，咋2年過去了，工資越來越低了。仔細詢問才知道原來上個月她辭掉了工作回了老家，因為爸...
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![為什麼入職後，會被放養一段時間]( "為什麼入職後，會被放養一段時間")
- 網友小華：我剛畢業，入職一段時間了，但是每天的事情很少，主管就讓我看看資料什麼的，也沒誰管我。感覺心裡有點慌，不知道到底該怎麼辦。而且看著身邊的其他同事好像都很忙，不停地忙著自己的工作，我在這顯得格格不入，有點熬不住了。其實像小華一樣，有這種感覺的職場新人不少，在入職後有...
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![職場之路的第一步：認清自己很重要]( "職場之路的第一步：認清自己很重要")
- 現在許多人找工作的時候，都是奔著高薪水去的，這是人之常情，也無可置疑。但是有的人在要求高薪的時候，迷失了自己，過分的高估了自己，希望有票子、房子，還想要企業股份和分紅，看到風向不對，就拍屁股走人。這些在企業中並不少見。職場中，應該認清自己，一個人不知道自己幾斤幾兩，就會做出...
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![做個有心機的職場人需要牢記這四點]( "做個有心機的職場人需要牢記這四點")
- 有心機的人往往不受人喜歡，但是有心機的人在職場中能夠更好地生存。今天這個老油條和大家分享下：做個有心機的職場人需要牢記這四點。一、即使不尊重也不要看不起領導對於領導，下屬應該都要給予一定的尊重，雖然有的時候領導在某些方面確實不行，但是作為員工也不能不尊重領導，甚...
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![實習生和職場新人往往容易吃虧]( "實習生和職場新人往往容易吃虧")
- 職場新人由於初入職場，就很容易吃虧，比如說被排擠，工作內容邊緣化，職場中找不著同類，很多職場新人都覺得這樣的處境非常的艱難，那麼你該如何擺脫這樣的困境呢?初來乍到的實習生和職場新人往往容易吃虧：1.不會做人2.工作不願承擔責任3.經常犯低階錯誤4.不重視kpi績效5.以為工作後...
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![職場新人應該學會怎麼稱呼同事]( "職場新人應該學會怎麼稱呼同事")
- 同事之間的稱呼有很多種，恰當的稱呼能夠拉近兩人之間的關係，而不恰當的稱謂輕則令人不喜、重則惡化雙方之間的關係。因此在職場中如何稱呼同事也是一門值得學習的學問，特別是剛入職的職場新人更應該學會怎麼稱呼同事。高職位同事要尊稱如果是稱呼比自己職位高的同事，那麼最好...
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![試用期必須關注公司到底適不適合]( "試用期必須關注公司到底適不適合")
- 很多人把試用期當考核期，怎麼讓公司滿意成為了唯一目標——“試用期就是公司試用我，對公司更有利，我的地位很卑微。”但其實公司試用你的同時你也在試用公司。選擇的權利是雙向的，一旦過了試用期，再發現不合適想離職，付出的離職成本會更大。所以，試用期的員工，以下要點，你必須放在...
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![初入職場，如何逐漸成為一個優秀的人]( "初入職場，如何逐漸成為一個優秀的人")
- 好的習慣讓人受益終生。在學生時代，我們都知道，好的習慣能夠幫助我們學得更快更好，取得好成績，而壞習慣則會讓人收穫寥寥，白費很多功夫。同樣，在工作中，如果我們有好習慣，也是有可能事半功倍的。節約了時間，也就是提高了工作效率，而領導總是喜歡高效率的員工的。因此，職場人士一定要...
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![職場新人不得不面對的5個殘酷真相]( "職場新人不得不面對的5個殘酷真相")
- 1你可以沒有職業規劃但必須有職業眼光剛接觸工作的時候，大多數人是沒有職業規劃可言的，覺得走一步看一步，不行就撂擔子走人。這樣的心態不好，我就吃過虧。畢業後，我曾在省博物館全職工作了一段時間，那時候我的想法說直接點就是：“我是來體驗生活、來玩的，我是小公舉不缺錢，我爸媽...
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![如何快速適應新的工作崗位呢？]( "如何快速適應新的工作崗位呢？")
- 作為職場新人，員工入職後的第一天、第一週、第一個月是員工的不穩定期，企業對新員工有考察，新員工同樣對新公司有考察。無論是職場新人，還是有多年工作經驗的人，一旦進入公司，或者去公司別的部門就職，基本都會懵懵懂懂。因為每個人對事物接受快慢的原因，導致了工作適應期的長短。...
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![初入職場應該怎麼做？]( "初入職場應該怎麼做？")
- 第一天上班，初次見到同事，請務必給大家留個好印象哦~首先要調整好自己的心態，不用太緊張。扭扭捏捏的會顯得小氣，也不要太隨便，絲毫不注意自己的言行。見到同事要禮貌地問好，保持虛心學習的態度。另外一定要穿著得體，收拾好個人衛生，整個人看上去幹淨利落，大大方方就好。學會融入...
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![職場新人如何面對老員工的指手畫腳]( "職場新人如何面對老員工的指手畫腳")
- 做為剛進入職場的新人，總會有這麼一個階段被公司老員工頻繁使喚的時候，而且還多是一些雞毛蒜皮的雜事，基本上誰都會有這個過渡期，很難逃避。一是因為老人在公司己經做了多年，對公司的各項制度，部門都熟，特別是因為多年的工作，己經形成了工作習慣，而新人的到來會打破這種工作習慣。...
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![職場菜鳥在職場中快速成長的方法]( "職場菜鳥在職場中快速成長的方法")
- 剛入職場的職場菜鳥們，由於缺乏經驗與歷練，很容易無法及時適應職場環境，進而產生許多難以控制的後果。想要避免這一情況的發生，就需要這些職場菜鳥們多多向身邊有經驗的人學習，從工作中總結經驗，這樣才能得到成長。這裡給職場菜鳥們分享三個可以幫助各位在職場中快速成長的方法...
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![如何通過入職培訓分辨公司好壞]( "如何通過入職培訓分辨公司好壞")
- 小敏是在疫情過後的求職大軍中殺出重圍的一員，如願入職了心儀的公司。在上班的第一天拿到培訓表時，才明白為何學長學姐耳提面命告訴她，一定要爭取進大公司。詳細的培訓計劃，充實的培訓安排，將小敏入職的前兩週安排的明明白白，一掃她來報道前的忐忑和茫然。而隨著培訓的順利進展...
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![哪些技能可以幫助初入職場的你]( "哪些技能可以幫助初入職場的你")
- 職場和校園，是兩個完全不同的環境。職場如戰場。除了必備的專業知識，都還有哪些技能可以幫助初入職場的你，在激烈的競爭中立於不敗之地、脫穎而出呢？一、Office你會了嗎？細節決定成敗。在工作中，寫報告、寫總結、做計劃、做演講稿等等，都不可避免的會用到Word、Excel和PowerPoin...
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![如何才能讓自己愉快度過試用期]( "如何才能讓自己愉快度過試用期")
- 試用期是企業跟個人簽訂勞動合同後，員工在一定時間內考量該工作形式是否符合自己的預期要求，而且企業也會在該時間內對員工的業績進行評估的雙向觀察方式。新人一般都會有試用期。但是，如何才能讓自己愉快度過試用期呢？確認目標，展現專業能力在任何工作中，自己想要展現專業能力...
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![職場上，有些話不能當真]( "職場上，有些話不能當真")
- 職場中，由於工作關係，不但會碰到各種性格各異的同事，也會碰到很多業務合作的客戶，總之，就會碰到形形色色的人。在這其中，肯定會有一些令自己印象特別深刻的人或者事情。有可能一個人，或者一件事，就讓我們在職場上恍然大悟，醍醐灌頂，從此快速成長起來。而且，職場中，刀光劍影，爾虞我詐，稍...
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