![嘴巴甜的人會更討人喜歡一點]( "嘴巴甜的人會更討人喜歡一點")
- 一般人們都知道，嘴巴甜的人會更討人喜歡一點，因為他們說的話會讓聽的人心裡很舒服，心情好了，自然會對你這個人更有好感一點。這一點說起來很容易，但做起來卻不那麼簡單，這時候，情商就起了很大的作用了。高情商的人特別清楚什麼樣的話是恰當的，這當然是離不開他們平時的觀察和思考...
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![8個有趣的職場定律]( "8個有趣的職場定律")
- 榴蓮定律：職場新人主動點問一個從未吃過榴蓮的人“喜歡吃榴蓮嗎”，他是沒法回答的——沒有嘗試，它既不能說喜歡，也不能確定自己不喜歡，這個道理在職場中被稱為“榴蓮定律”。不少想找到一份合適的工作，卻從不主動去了解、體驗，好工作很可能就在你猶豫不決中悄悄溜走。與其糾結如...
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![職場處事6準則]( "職場處事6準則")
- 一話不多說常言道言多必失，禍從口出。很多人一輩子忙忙碌碌卻無所成，就耽誤在這張嘴上。平時少說假話、大話、廢話，該說的說，不該說的不說。謹言慎行，不逞口舌之慾，才能在職場穩中求勝。二專注於自己的事，別管他人的是非辦公室政治，拉幫結派，這些都是職場的常見情況。但是靠嚼他人...
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![職場的煩躁不應該延伸到家庭中]( "職場的煩躁不應該延伸到家庭中")
- 職場和家庭是構成我們人生最重要的兩個部分，這兩部分缺一不可，相輔相成，但是職場和家庭的平衡點是我們最難把握的，尤其很容易將兩部分對立起來，最後哪部分都讓人身心俱疲。尤其是我們到了上有老下有小，事業正在高速進展的時候。昨天朋友相約，酒過三巡之後，大家開始吐槽自己的煩惱...
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![上班好累啊，怎麼辦]( "上班好累啊，怎麼辦")
- 這個問題確實要處理好,不然會影響你的工作時的態度.累,誰都會有的,有時是間歇性的,有些是直接就是這個工種,不清楚您具體做的是什麼工作,不過沒關係,重複同樣一個事情,都是這樣的,包括任何工作,開飛機的,開出租車的,送快遞的,等等,先調整下自己的心態吧,好嗎?換個角度去...
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![別怕與比自己優秀的人交往]( "別怕與比自己優秀的人交往")
- 人們常常不太喜歡結交比自己優秀的人,而習慣於周旋在和自己相似的人之間,然而一旦涉及人脈的使用上,才會突然發現,這種交友習慣,竟然成為了制約自己人脈汲取的弱點。經營人脈,就不能怯於與那些比自己能幹、經驗豐富的人打交道,因為他們的優秀必然能帶動我們成為更優秀的...
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![計算工資表的出勤天數]( "計算工資表的出勤天數")
- 這個每個公司的不一樣。正常的應出勤天數為：26天國家假日休息天數應規劃為實際出勤天數內，如將該假期減去，那麼每月應出勤天數也需相應減少。李某某6月份應出勤天數26天實出勤25天國家法定假日1天在核算該員工工資的時候應先考慮法定假日是否定為有薪假日，如定位為有薪那麼該...
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![晚上上班困怎麼辦呀]( "晚上上班困怎麼辦呀")
- 1，困得話就不要坐著，我不信你站在真能睡著2，去洗洗臉，用冷水3，抽根菸（嘿嘿，我的方法）4，如果有電視，電腦的話，看搞笑的視訊，恐怖的，這個是我最常用的。。。不過你上班允許的話，嘿嘿！！！其實你要帶個膝上型電腦去上班的話，我想也沒什麼問題吧！！！5，你想辦法不讓自己閒起來，沒事找點事，哈哈，不會睡著滴！...
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![個性辦公桌讓你加薪還是減分]( "個性辦公桌讓你加薪還是減分")
- 對於朝九晚五的上班族來說，辦公桌是自己職場打拼的一個平臺、一個港灣，而在管理者眼中，有時辦公桌還像一面鏡子，折射出員工之間的工作習慣差異。日前，一個晒辦公桌桌面的帖子引發職場人士的不小關注，不少人晒出自己的個性化桌面，讓大家打分。針對大家關注的辦公桌是否能讓員工在...
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![如何將人際關係轉變成自己的資源]( "如何將人際關係轉變成自己的資源")
- 我們人類是群居的高階動物，每個人都處在一張張錯綜複雜的關係網中。人們都常說“多一層關係多條路”，因而，很多人都想方設法的建立自己的人脈關係。但，關係不等於資源，無法相互幫組的關係毫無意義。那麼，如何將我們人際關係轉變成自己的資源庫呢？1.從親屬中尋找“潛在資源”，我們...
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![職場人際關係十大偏門要訣]( "職場人際關係十大偏門要訣")
- 生活當中，人與人的關係最為複雜，也是最難以處理的一件事情，很多人經常為此而苦惱。那麼，我們應該怎樣做才能處理好人與人的關係呢？十招交你如何處理好人與人的關係「一表人才」所謂“一表人才”，就是說當你與陌生人第一次見面時給對方留下的第一印象，我們都知道第一印象很重要，要...
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![職場忌諱總把事情推給別人的人]( "職場忌諱總把事情推給別人的人")
- 很多時候，大家都在討論職場的潛規則，哪些錯誤是不能犯的，那些事情是不要做的。而在職場上，最讓同事討厭讓上司不喜的人，則是那種總把事情推給別人的人。01把工作推給別人該是你乾的工作，就應該自己完成。把你的工作交給別人幹，但是別人沒有你瞭解，做的自然也沒有你好；二是出錯了責...
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![5種不同領導相處之道]( "5種不同領導相處之道")
- 工作中，很多時候我們完成自己本職工作的同時也依然得不到領導的重用，明明已經很努力做到最好了，可往往結果總是不盡如人意。其實很多情況下，一味地埋頭苦幹並不能得到同等價值的回報，學會與領導或者上級如何溝通才是在職場中快速晉升的關鍵，畢竟我們只有讓領導明確明白我們的工...
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![如何看待和同事說心事這件事]( "如何看待和同事說心事這件事")
- 在職場中能不能和同事說心事之所以會成為一個問題，就是因為它有兩面性，積極的一面是可以拉近同事之間的距離和感情，而消極的一面則是會影響工作，為自己以後的職位提升帶來隱患。對此，我們該如何看待和同事說心事這件事呢？職場訴說心事確有好處雖然大家都懂來公司和同事共事是為...
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![職場社交，除了會說更要會管住嘴]( "職場社交，除了會說更要會管住嘴")
- 我們每個人都會步入社會，進入職場，在職場中，資訊是最重要的，而這些重要的資訊都是通過同事的交流來得知道，可是有些資訊你知道，而同事不知道，他們就會過來詢問你，但是並不會直接詢問，而是和你交流，從你的話語中套出他們想知道的，許多人面對同事的套話，不知道該怎麼辦才好職場中難免會...
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![飯局上應當遠離的四種人]( "飯局上應當遠離的四種人")
- 如果說職場是一個人心叵測、大家都是“披著羊皮的狼”的地方，那麼在飯局上，大家在酒精麻醉的作用下，將會露出自己最真實的面目，誰的“狐狸尾巴長誰的狐狸尾巴短”，我們一目瞭然。在飯局上，有這四種人，是我們必須要遠離的！1.譁眾取寵，誇大其詞的人一個人越是缺什麼，他就越會炫耀什麼...
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![8大人際定律，讓你交往中如魚得水]( "8大人際定律，讓你交往中如魚得水")
- 據統計資料表明：良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85%以上；一個人獲得成功的因素中，85%決定於人際關係，而知識、技術、經驗等因素僅佔15%。瞭解下面8個人際定律，讓你在人際交往中如魚得水。1首因效應2風雨定律3方圓定律4評價定律5成敗定律6餡餅定律7寬容定律8眼...
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![應該怎麼絲滑地處理同事關係]( "應該怎麼絲滑地處理同事關係")
- 最近和好久不見的閨蜜深夜長談，偶爾說起她的一個同事，經常會因為一些工作上的事務和她槓起來，感覺矛盾隨時都會爆發，一時不知道該怎麼辦才好。其實我們在職場中，和同事有矛盾這件事情經常會出現，有時候是因為任務分配的原因，有時候是因為情緒控制的原因。那當我們和同事真的存在...
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![上班族長期面對電腦吃啥好]( "上班族長期面對電腦吃啥好")
- 《中國網際網路女性從業人群健康調查》結果顯示，近兩層調查物件表示因為工作關係飲食不規律，常常有一頓沒一頓或者不能按時吃飯，而且常常邊看電腦邊用餐。廣州紅十字會醫院營養科主任譚榮韶介紹說，女性長期飲食不規律會對身體健康造成很大的影響，網際網路從業女性因為期職業的特殊...
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![職場融入最禁忌的10條規則]( "職場融入最禁忌的10條規則")
- 職業發展不順或發展不好的根本原因就是因為你根本沒有融入到企業中，導致你被邊緣化。想要更好地融入職場，你必須要知道這10條原則！1、經驗主義。經驗很好，但職場最忌諱的就是經驗主義。一次，一位職場朋友找老王做職業諮詢，她問老王，不明白為什麼自己經常被直接老闆責罵，甚至不知...
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![你敢對領導的問題提出意見嗎]( "你敢對領導的問題提出意見嗎")
- 上節課，我們對情商的重要性、何為情商、如何提升情商等內容進行了講解。情商有五項核心內容：瞭解自身情緒、自我激勵、調節他人情緒、識別他人情緒、管理自身情緒。其中最重要的一點就是識別他人情緒，說直白一點，也就是要懂得察言觀色。這項能力本身就很重要，同時也是處理好人...
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![加老闆或客戶的微信，打個招呼怎麼說？]( "加老闆或客戶的微信，打個招呼怎麼說？")
- 工作中，一旦加了老闆或者客戶的微信之後，我們不能放任不理，不要以為加了微信之後，對方就會知道你是誰。你不主動打招呼的話，那麼他的備註永遠是你的微信名，或許剛開始加的時候還記得是你，但過了兩到三天，就會忘了。因此，在加了老闆或客戶的微信之後，第一時間就是要打個招呼。那麼，開...
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![人際關係，一定是緊緊的抓住下面這5樣東西]( "人際關係，一定是緊緊的抓住下面這5樣東西")
- 關於人際關係的話題，每個人的認識都是不同的，尤其是剛剛踏入社會的人來講，對於人際關係的認識可能比較淺薄，覺得只要有了利益關係，就能夠獲得良好的人際關係，事實上這種認識的確是比較偏激的，而對於踏入社會實踐，超過10年以上的人對人際關係的認識，一定會更加的深刻，事實上，人際關係...
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![哪些話題同事之間不可以隨便聊的]( "哪些話題同事之間不可以隨便聊的")
- 平時在工作中，我們經常會和同事進行溝通，可能出處於工作需要，也可能是單純的閒聊，緩解下工作壓力，但你們知道嗎，有的話題同事之間不可以隨便聊的，尤其是以下這5個話題，無論你跟你的同事關係多好，都應該儘量避免去討論，否則你會吃大虧的。1、不要和同事討論薪酬的問題職場員工這麼多...
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![論微信交流的9條禮儀]( "論微信交流的9條禮儀")
- 禮貌不花錢，卻比什麼都值錢。——塞萬提斯?PhotobyCliqueImagesonUnsplash當你在聚精會神地看書或寫方案時，突然有陌生人或你的好朋友在微信上問，“在？”、“在不在”、“有空嗎”、“睡了嗎”、“忙嗎”等等讓對方反感的打招呼。你這樣聊天的開場白，會讓對方頓時有被打擾的感...
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