高階軟體工程師職位面試10篇

面試經驗1面試公司：百度 職位：高階軟體工程師
消失了一段時間後，還是決定把部落格繼續寫下去。

最近一直在忙著找工作，期間有不少心得體會，特別是在百度的面試經歷，讓我記憶深刻。

順帶說一下，找工作一定一定要早做準備，這一點真的很重要，我就在這點上吃了不少虧，因為我準備得太晚了。記得簡歷的初稿是線上投北京移動截止前一天晚上弄出來的。後面我都有點不敢看自己的簡歷，寫得實在是太爛了，更讓我覺得痛惜的是我竟然拿google的筆試作為我的第一次筆試，而且一點都沒有準備好。MS的筆試是第二個，當時還有好多書沒有看完，考完出來我就知道這兩個地方都沒戲了。google是一直沒有訊息，ms是兩個星期後給了拒信。

於是就把重點轉移到百度，因為和我們的方向很match，但是面試百度的經歷讓我現在想起都覺得心寒。好不容易得到了面試機會，一面就被拒了，而且拒信來得還挺快的。但是今年百度不知道怎麼搞的，可以去參加好多次筆試，於是繼續參加筆試，可是由於前一天晚上太緊張了，晚上翻來覆去睡不著。第二天拖著疲憊的身體去參加筆試，拿到試卷一看，全部都是大題，兩個程式題，一個設計題，考試時間不限。沒辦法，雖然腦袋不清醒，但是還是得寫，第一個題目寫到一半發現有個條件沒有考慮了，但是要在紙上把那個條件加上還真不是件容易的事情。等加上了，感覺試卷都亂亂的，紙上寫程式碼真是鬱悶！！！！2個小時40分鐘後終於做得差不多了，但是沒有徹底做完，但是周圍的人差不多都交了，不好意思再寫了，再加之腦袋早已經暈暈了，估計寫也寫不出什麼東西來了，只好交了。三天後，收到了百度的第二封拒信。

百度各個部門的面試和筆試是分開進行的，所以你可以投很多部門，想到自己一個女生，似乎女生進公司的大部分都做了測試，為了穩妥起見，我也投了百度的測試。上午投的，下午就電話告知明天去面試，稍稍準備了一下，不過臨時抱敷腳也抱不出什麼東西來，所以測試方面的專業知識我知道的很少。第二天，我提前20分鐘到了，到前臺登記後，前臺打電話似乎那邊沒人就讓我等著，我在那裡等啊等啊，時間到了還是沒人來叫我，於是我到前臺催了一下，前臺叫我等著，大概過了十多分鐘了，我的手機響了，一接是昨天通知我面試的jj，她問我為什麼還沒有到，我說我到了，就在前臺等著，她才哦了一聲，不一會兒，她就過來了，看樣子她似乎對我不太滿意。把我領到一個小間後，照例是先筆試1個小時，題目好像是一個程式設計題，兩個問答題（任選一），一個設計測試用例題，和幾個開放性問題。做完好像花了不止一個小時，等做完了，人也有點累了。接下來是兩論面試，問的都是測試相關的，奇怪的是怎麼做測試不用問專案經歷？也沒有問到技能方面的問題。唉！老盯著測試問，設計測試用例，我是搜腸刮肚好不容易搜到了一個測試用例，面試官什麼評論都不做，只知道冷冷地問：“還有呢？”就這樣持續了應該有一個小時吧，終於結束了面試，其實出來地時候感覺還行，雖然答得不是很好，但也不至於很差。不過同樣三天後接到了拒信，這是我在百度收到的第三封拒信。

人有時候是喜歡較勁的，我就不信我過不了百度這一關，於是我繼續參加百度的筆試，這次筆試順利通過了，得到了面試機會，為了這次面試我還準備了好久。面試約的時間是晚上6點，我提前吃了飯再過去的，但是好像面試官還沒有吃飯，唉！百度的員工真是太累了。面試進行了不到一個小時，記得面試官拿著我最初的那份很爛的簡歷，問了一些專案的事情，期間我說我帶了一份新的簡歷過來的，意思就是說要他拿新簡歷問我，誰知道他說不用了，就算他看到了我這份新簡歷，在他們的庫裡面存的還是我的那份爛簡歷，似乎我註定要因為那份爛簡歷而備受懲罰。～～～然後照慣例現場出題讓你做，自我感覺還好，題目也基本上做出來了。出來的時候心情還蠻好的，以為這次應該可以熬到二面，誰知道一個星期之後還是收到了拒信。這是第四封拒信！

我不知道我不停被拒的原因是什麼，也不想再去想太多了，畢竟已經過去了，而且也幸虧我沒有去成百度，據說百度工作特累，不適合女生。

期間的經歷對我來說是個很好的教訓，寫出來也和大家分享一下，希望找工作的都能早點把簡歷準備好，把自己準備好，不要象我這樣。
面試官的提問：個人最成功的一個專案？編寫一個連結串列的程式？

------面試經驗2面試公司：文思創新（vanceinfo） 職位：高階軟體工程師
聽朋友說文思還是很不錯的，所以我就花了幾天時間去準備一些理論性的知識，說實話畢業離開了學校就忘記的差不多了。當接到面試通知的時候還是很高興的，因為我盼望幾天了。
星期五一大早就起床去那裡了，在科技園下車的，走了很長一段路才到文思。當我到達的時候，看到好多面試的人哦，一開始沒想到會有這麼多人，有些驚訝了。
等了好久終於開始面試了，那個考官帥哥就叫我做了兩道C語言的題目，主要叫我講了一下測試的流程，測試的一些基本資訊。我覺得那考官對我挺好的，都沒怎麼為難我。然後就叫我回去等通知，我走出來後在想，我是不是沒希望了呢？為什麼他就問我這些啊，怎麼不問問我關於資料庫哦，網路哦，這些方面的知識。想想可能沒希望了，就回去了，做了一個多小時車終於回到家了，就在剛下車的時候就接到文思的電話，要我下午回去複試。不是吧？怎麼這樣？然後午飯也沒吃就急衝衝的又坐車往文思奔去了。
下午是一個PL姐姐給我面試的，就叫我自我介紹了一下，然後講了一些相關的知識。就跟我談工資了，我做軟體測試也近一年了，她說我就像剛畢業的大學生，沒經驗，我有些傷心，然後她又跟我談工資和工作地點。她說要去華為做外包，在阪田，其實我也沒去過阪田不知道多遠，她只是告訴我很遠，然後就跟我說工資了，她說給2300，我開始以為我聽錯了，結果事實是這樣的，比我現在的工資還底。開始我想我是為了多學些東西才想換工作的，所以我就和她說我勉強可以接受吧。
下午回來後，文思打電話來，說叫我下星期一去華為面試。
星期一。我沒有去面試，文思又打電話來問了。
哎！@別了文思！我覺得是不是自己做錯了呢？心裡總有些不捨，比較我現在想的是要做一些規範的測試工作，高強度累一點我都能接受，可是因為給低了工資就放棄了。現在其實有那麼一點後悔。
面試官的提問：聽朋友說文思還是很不錯的，所以我就花了幾天時間去準備一些理論性的知識，說實話畢業離開了學校就忘記的差

------面試經驗3面試公司：深圳市高飛電訊 職位：高階軟體工程師
這次面試是參加"群英會"是完成的，地點在深圳體育館舉行。一進招聘會就看到一個韓國人高高的舉著一個牌子"COBY"， 首先是人力資源小姐大概和你聊聊，問問你工作經驗為何要離職什麼的。接下來就是需要填寫資訊登記表。技術面試是一箇中方技術人員面對面問你現在所做工作內容中的比較細節一點的，問的挺具體的。有意思的是還問了marvell公司給我們的技術支援叫什麼名字。 技術二面是一個韓國人，首先簡單介紹一下你自己，然後針對你的簡歷上的內容提問，他好像沒字每句都看的很仔細，還不是的在簡歷的關鍵詞上畫圈做記號，當時他們聊一個：“你覺得決定一個系統性能最關鍵是什麼，怎麼優化?", 全英文回答。接下來是還是一個韓國人面試，首先看看你前面的英語面試結果怎樣，如果還可以的話就直接用英語和你對話(韓國人的英語發音真不敢恭維)， 內容都是比較輕鬆的話題，比如：多久可以到職，為什麼要這麼長時間到職，有沒有做過基帶方面的開發等等。 最後就是談薪資，這關時間很長。 等聊很久，天都已經黑了(下午3點開始面試的)， 估計他們也急了， 我看到後來的幾個人進去很快就出來了，他們也加快了速度。我一進去， 面試官就問現在的薪資結構，然後馬上就說： ”我們給能給你的薪資是xxxxx，能接受嗎？下週就發offer ” 我說: "回去考慮一下吧！" 他說："只能現在給你5分鐘考慮“， 語氣很強勢給人很不靠譜的感覺啊，我考慮了一下，和現在的薪資比還行吧，就說：”先接受吧!“。最後他還重複了一遍， ”大老爺們說話要算數，發了offer你不來，要付法律責任的啊！，發了offer我們不要你的話，你也可以找我們賠償損失“， 當時他的氣勢很壓人了， 有點嚇住了。後來想想那個人事總監挺扯的。 面試結束，果然下個星期就收到offer了。
面試官的提問：1. 睡眠喚醒時，CPU相當於做了一個什麼動作？
2. 你覺得決定一個系統性能最關鍵是什麼，怎

------面試經驗4面試公司：武漢光庭導航 職位：高階軟體工程師
由於本人不在武漢，所以採用的是電話面試。下面按時間順序述說。
開始是光庭的人事專員聯絡到我，說在網站上看到我的簡歷，問我是否有意向回武漢發展。其實我已經很久沒去更新簡歷(至少一年多)，這個節骨眼上我也不追究他們是怎麼找到我的了，於是果斷的回答是。人事專員簡要的問了一下我目前從事的工作，並說明當天下午會有他們的技術人員對我進行電話面試，讓我做好準備。
下午4點多接到光庭的技術面試。這位技術人員似乎是比較偏向底層開發的，而且比較喜歡C++。初次問了很多C++一些奇怪的角角落落。說實話，個人覺得自己對於C++的掌握還是可以的，雖然有兩年多沒碰了，有些以前的陷阱只要一提，肯定知道所以然。最多就是如果刻意去想這些玩意，可能有困難。在這次面試期間我和這位技術人員為了某些問題都小小爭執了一下，後面想想其實也未嘗不可，技術嘛，就是拿來討論的。這一輪電話面完之後，他說後面還會有另外一位面試官再對我進行第二輪的技術面試。
第二次的面試官應該是偏向應用這邊的了，他提的基本上是針對應用層之類的開發，特別是對我自己搭建的應用&ui框架比較感興趣，問了比較多，我想我的回答他也比較滿意，畢竟這塊就是做的最多的。
最後的就是人事主管的面試了。她開始介紹公司的福利，以及給我的定崗，工資等等。稍微大規模一點的公司有個特點就是，給你定了級別，薪資基本上就定了，好像沒得討價的餘地。她問了我這邊可以到崗的時間。之前說到了，由於我這邊並沒有刻意去準備簡歷，所以有些事情就沒有準備好，到崗可能時間就比較長。這邊的人事也很好，說到時候刻意再給他們致電，無論是否需要人，我都可以去諮詢。
面試官的提問：1.C++經常問的一些問題了，比如虛擬函式，過載，引用傳參，內聯。
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------面試經驗5面試公司：武漢烽火網路有限責任 職位：高階軟體工程師
第一、面試自我介紹（2分鐘）；第二、介紹你做過的專案在此期間，面試官可能會對你做過的某一個專案感興趣，接著他們就會提問（關於（1）請你再詳細介紹這個專案；（2）你在這個專案中擔任的角色是什麼？（3）具體工作是什麼？（4）專案中的各種問題，當然也包括技術上的。總之這個專案一定要是你最熟悉的專案，也是你最拿手的專案）。當然面試官也會問一些其他的問題，當時面試官問我的問題還挺多的，而且三個是強著問，估計他們對我還是比較感興趣的。大概就是以下問題：1. 你為什麼喜歡做軟體開發？——我就欣然的回答，因為我喜歡自己開發的作品被別人認同，得到別人的認可，並且具有很強的使用價值，其實就是這種成就感是我最喜歡的。2. 男生、女生，你更傾向於與哪一個合作？——其實都可以啦，只是做開發的肯定是男生更多一些，因為和女生相比，男生似乎更適合這個行業。3. JS你掌握得怎麼樣？4. 圖片、影象處理，PS、flash掌握如何？
面試官的提問：你為什麼喜歡做軟體開發？

------面試經驗6面試公司：華為 職位：高階軟體工程師
本人本科（非211）畢業，工作3年，一直從事網路產品底層軟體開發，來華為之前我是之前公司（研發30人）在Linux領域技術水平最高的研發員工，離開是考慮到需要更廣的發展空間。
5月5日上午，先是技術面試，一對一聊，面試官很認可我的技術，也是因為我的技術確實不錯，很順利就通過了。
接下來跟人事主管聊，人事主管看到我填寫的資料，由於資歷體現出的不足（本科、非211、3年），起初非常懷疑，一度認為我目前12K的薪水是虛報的，但我答應資訊的真實性可以向我之前的公司求證，並留下直接上級的電話。當我說到“我是我們公司技術水平最高的”，並保證真實，他就更有興趣了，原先說最高只能給到9K，也改口說可以再談，如果資訊真實，至少不會低於我目前薪水標準。
現在在等回信。
面試官的提問：技術：相關領域技術能力及經驗的考查，根據所做專案來。
人事：要求出示證件，初步檢查所填資料的真

------面試經驗7面試公司：諾基亞（Nokia） 職位：高階軟體工程師
朋友在nokia上班，知道開放了很多的新職位，就讓其內部推薦了一下，沒過幾天，就接到面試的通知。那是某天的上午，內容是一個機試，四道演算法題，題目都是英文的，不過有例子可以看懂。題目本身不是很難，但要考慮演算法的時間、空間複雜度。然後過了兩天，接到下一輪面試的通知，先是一個哥哥，搞audio的，技術面，問了很多audio的東東，但是本人沒搞過啊，基本一無所知。哥們說我可能要臭啊。然後，來了個搞video的哥哥繼續面，問的都是很泛泛的東西，重點也是考察基礎知識和演算法。video哥哥走後，來了經理和hr，談人生談理想，談有啥優點缺點。然後就讓等。過了一週，之前的那個hr聯絡了我，給了一個口頭的offer，其實主要是談工資。但由於當時有一個更好的機會，便直接拒絕了。
面試官的提問：瞭解設計模式嗎？用過哪些模式。
如何組織一個電話簿，包括查詢等基本功能，考慮效率。
寫一

------面試經驗8面試公司：崑山神達電腦 職位：高階軟體工程師
本人本科非211）畢業，工作3年，一直從事網路產品底層軟體開發，來華為之前我是之前公司研發30人）在Linux領域技術水平最高的研發員工，離開是考慮到需要更廣的發展空間。5月5日上午，先是技術面試，一對一聊，面試官很認可我的技術，也是因為我的技術確實不錯，很順利就通過了。接下來跟人事主管聊，人事主管看到我填寫的資料，由於資歷體現出的不足本科、非211、3年），起初非常懷疑，一度認為我目前12K的薪水是虛報的，但我答應資訊的真實性可以向我之前的公司求證，並留下直接上級的電話。當我說到我是我們公司技術水平最高的，並保證真實，他就更有興趣了，原先說最高只能給到9K，也改口說可以再談，如果資訊真實，至少不會低於我目前薪水標準。現在在等回信。
面試官的提問：技術：相關領域技術能力及經驗的考查，根據所做專案來。人事：要求出示證件，初步檢查所填資料的真實性，並

------面試經驗9面試公司：神舟電腦 職位：高階軟體工程師
本人本科非211）畢業，工作3年，一直從事網路產品底層軟體開發，來華為之前我是之前公司研發30人）在Linux領域技術水平最高的研發員工，離開是考慮到需要更廣的發展空間。5月5日上午，先是技術面試，一對一聊，面試官很認可我的技術，也是因為我的技術確實不錯，很順利就通過了。接下來跟人事主管聊，人事主管看到我填寫的資料，由於資歷體現出的不足本科、非211、3年），起初非常懷疑，一度認為我目前12K的薪水是虛報的，但我答應資訊的真實性可以向我之前的公司求證，並留下直接上級的電話。當我說到我是我們公司技術水平最高的，並保證真實，他就更有興趣了，原先說最高只能給到9K，也改口說可以再談，如果資訊真實，至少不會低於我目前薪水標準。現在在等回信。
面試官的提問：技術：相關領域技術能力及經驗的考查，根據所做項

------面試經驗10面試公司：淘寶網 職位：高階軟體工程師
1.首先是技術面試，來面試的人後來是我的師兄，問了很多技術方面的問題，重要的是海量資料儲存，高效能架構原理等。
2.然後理論上是我的上司（主管）面試，但是事後得知那天他請假了，所以上司的上司（經理）來了。問得很細，問以前的工作經驗，對以前我的架構原理很感興趣，問過搜尋引擎優化方面的技術。
來面了，問了薪資待遇，以及如果給不到會不會選擇。我答薪資對我很重要（確實很重要，我有老婆孩子，不是孤家寡人）
3.等通知，後來等到通知了，終試一次。來面試的是另一個HR和總監。這一輪相對輕鬆些，當然我也不知道對面坐的是總監，在很愉快的氛圍中結束了面試。
4.等了一週多，最後等到offer了。
面試官的提問：1.高併發的解決方法
2.搜尋引擎的實現
3.除了使用資料庫，還有什麼方法可以儲存大量數

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