部隊黨性分析對照檢查材料

按照XXX的安排部署，本人認真學習貫徹中央軍委黨的建設會議精神和習主席講話精神，認真學習《軍隊基層建設綱要》、《思想政治教育大綱》、《政治工作條例》、《黨支部工作條例》等法規檔案。本人結合自身工作實際，進行黨性分析和對照檢查。

一、基本認識

強軍興軍，關鍵在黨。新時代強軍事業發展到什麼階段，黨的領導和黨的建設就要推進到什麼階段。中央軍委召開的黨的建設會議，是全面貫徹黨的十九大戰略部署的具體舉措，是繼古田全軍政工會後政治整訓的再動員、再出發，是為建設世界一流軍隊進行的政治、思想和組織準備。特別是習主席的重要講話，系統總結了十八大以來軍隊黨的建設經驗，深刻剖析了“七個弱化”的問題，為全面加強新時代軍隊黨的領導和黨的建設發出了統帥號令、立起了戰略總綱。我們必須從時代、政治、使命和全域性的多維高度，深刻認識加強軍隊黨的領導和黨的建設面臨的新形勢、新任務、新要求，在深刻領悟統帥的戰略意圖中強化政治自覺，在深刻認清黨的建設地位作用中提升政治站位，在深刻把握黨的建設面臨的新要求中擔起政治責任，切實增強抓好新時代黨的建設的使命擔當。

二、存在的問題

(一)在思想不純方面存在的問題。始終立場堅定，思想和行為時刻與黨中央持高度一致。自覺維護黨的形象，思想進步，具有牢固的為人民服務的宗旨意識。

(二)在政治不純方面存在的問題。對黨的政治原則、政治立場、政治觀點方面理論學習不夠紮實，吃深悟透的韌性不足，運用理論指導實踐不夠，滿足於一知半解，履職盡責不夠紮實，缺乏對新時代黨建工作理論知識的系統學習，在黨建工作中思維有侷限性，對具體職能理解不夠深，鑽得不夠透，一些日常業務工作在腦子裡想的多，第二天還是習慣用老辦法解決，開拓性、創新性開展工作不夠。

(三)在組織不純方面存在的問題。沒有靜下心來認真研讀黨章等黨內規章制度，對黨的紀律、國家法律等政治規矩理解的不深不透，對黨的“嚴明政治紀律和政治規矩”、“把守紀律、講規矩擺在更加重要的位置”的學習理解不深刻，沒有真正落實到行動和業務工作中。

(四)在作風不純方面存在的問題。抓落實，處理複雜事件的能力還不強。面對在工作落實不利時，解決、推動、協調的能力不強，不能大膽真抓實幹，有礙於面子，怕影響關係的想法。

(五)在黨員意識弱化方面存在的問題。對自身要求不嚴格、滿足現狀，只求過得去，不求過得硬，在工作態度上，有被動應付的現象，對上級安排的工作說一句動一下，不能從領導層面結合實際探索工作思路和方法。沒有處理好對上級負責與對人民群眾負責的關係，沒有創造性地開展工作，沒有用群眾觀點去思考工作的作用和意義。

(六)在大局意識弱化方面錯在的問題。全域性觀念、大局意識不強。沒有把**工作放在全**工作大局中去把握和思考，想問題、作決策、辦事情還存在部門主義利益至上思想。

(七)在核心意識弱化方面存在的問題。對黨的路線方針政策理解力不夠，學習習近平新時代中國特色社會主義思想不精不透，眼前還停留在讀原著、學原文上，在弄通、悟透方面用力不夠。學習黨章黨規和十九大精神缺乏鑽研精神，理論指導實踐不到位，尚未很好地貫徹落實到部隊黨的建設上來，缺乏一抓到底的恆心和抓出成效的措施。

(八)在看齊意識弱化方面存在的問題。銳氣不足，總覺得上有班長掌舵，下有同志划船，自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足於安排了、推動了，缺乏步步為營、環環相扣的抓落實招數，使得一些本應短期見效的工作 “沙灘流水不到頭”;面對一些緊事難事、煩事愁事，思想上還有畏難情緒，存在“多一事不如少一事”的想法，缺乏攻堅克難的勇氣，存在 “少踩油門，多踩剎車”，不求“多拉快跑”，只求“安全無事”的現象。

(九)在紀律意識弱化方面存在的問題。在遵守八項規定和廉潔自律規定方面，自我要求還不夠高，沒能發揮出一名***應當起到的表率作用。對中央厲行勤儉節約、反對鋪張浪費重要性和緊迫性認識不足，缺乏精打細算節儉過日子的意識，“三公經費”管理方面仍有需要改進的地方。

(十)在黨的領導弱化方面存在的問題。政治敏銳性不強。對日常遇到的不當言論和觀點不能旗幟鮮明地予以反駁和糾正，有時甚至人云亦云、隨波逐流，還沒有從思想靈魂深處做到絕對地忠誠於黨。

(十一)在理想信念弱化方面存在的問題。雖然受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，但在學習上仍有些放鬆，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待，平時只忙於業務、事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也不能深入學習，忽視政治理論學習，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯絡不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，全面性、系統性、深刻性不夠，與時俱進的加強理論修養不夠，理想信念淡化。

三、原因剖析

(一)理想信念動搖。思想上沒有保持高度警惕性和警覺性，忽視了對自己的理想信念提升。特別是面臨當前嚴峻的形勢和繁重的工作壓力，思想上出現偏差和“拋錨”，總認為只要抽空瀏覽檔案，按照上級檔案精神把各項工作第一時間安排部署下去就算落實了，在“研討式、調研式、問題式、啟發式”學習方式上下功夫，對黨組織建設現狀還了解的不深、不透，一些決策部署沒有與當前基層黨組織工作做到同頻共振，個人理論素養始終停留在不影響工作的“理論吃緊”狀態，導致對有些創新理論淺嘗輒止、知之甚少。

(二)宗旨意識淡薄。沒有時刻把群眾的利益放在首位，站在上級和自己的角度考慮問題多了，站在基層和群眾的角度考慮問題少了，有種不求有功、但求無過的想法。

(三)擔當意識欠缺。在謀事方面，只謀人、不謀事，工作似乎就是為了做給上級看，錯誤認為上級滿意不滿意就是衡量工作成效的唯一標準，在落實各項工作任務中，沒有正確處理好對上與對下的關係，工作壓力多來自於上級壓任務、書記壓擔子，而非來自於基層諸多問題有待解決、幹部作風刻不容緩、群眾工作不容小視等與群眾息息相關的難題。為了不挨批評、不被通報，總是搶先落實上級盯的緊的、催的急的重點工作，忽略了“急群眾之所急，幫群眾之所需”的觀念，“一切為了人民、一切為了群眾”的宗旨意識還樹的不牢。

(四)遵守紀律不嚴。有了“官本位”思想，抵制不正之風意識不強，淡化了對黨和國家的事業負責意識，黨的紀律觀念弱化。由於工作壓力不斷增大，明顯感到精力不夠，不知不覺間就放鬆了嚴以修身，嚴以律已要求，學習政治理論的勁頭小了，深入基層解決實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了，存在圖安逸過舒服日子的想法，勤儉節約、艱苦奮鬥的思想自覺、行動自律也弱化了。

四、整改措施

(一)加強政治學習，堅定理想信念。要把理論學習放在重要位置來抓，無論工作再忙，事務再多，都要發揚“擠”“鑽”精神，在“廣”“深”字上做文章。多學多思、多學多用，築牢思想根基，牢牢把握新時代黨的建設總要求和全軍黨建會議工作精神，引導各級黨員幹部切實把學習成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施、領導工作的本領，不斷提高科學研判新形勢、研究新情況、解決新問題的能力。

(二)擴充思維廣度，增強創新意識。就本職工作如何圍繞中心工作，服務全***穩定發展大局進行思考，把工作做在前面。不斷創新方式方法和思路，拿出實實在在的行動，推出務實管用的工作舉措，推動中央全面從嚴治黨決策部署落地生根、開花結果。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，牽住“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”牛鼻子，看得清大勢，站得穩腳跟，辨得清方向，不當“糊塗蟲”、“牆頭草”、“兩面人”，始終與黨中央思想同心、目標同向、步調同拍。

(三)求真務實高效，切實轉變作風。進一步轉變工作作風，繼續保持不驕不躁艱苦奮鬥的工作作風，鼓足幹勁，不能懈怠，始終如一，奮力而為，不斷查詢總結工作中的缺陷、漏洞，力求在未來工作中改正或者避免。深入學習習近平總書記“糾正‘四風’不能止步，作風建設永遠在路上”重要指示精神，全面貫徹落實《中共中央政治局貫徹落實中央八項規定的實施細則》。

(四)提高道德修養，保持清正廉潔。始終以滿腔的激情和捨我其誰的擔當精神投入到工作中，樹立高度的職業責任感和敬業精神，幹一行，愛一行，專一行。嚴格執行各項規定，從小處做起，防微杜漸。自覺發揚艱苦奮鬥精神，加強廉潔自律。牢記“兩個務必”，帶頭嚴格執行上級關於加強作風建設的各項規定。管好自己和身邊工作人員，強化自我約束和警省能力。帶頭嚴格遵守黨員領導幹部廉潔從政各項規定，進一步築牢思想道德防線，嚴守黨紀國法紅線，堅守做人、處事、用權、交友底線，更加嚴格要求自己，切實把黨和人民賦予的權力用到為各族群眾謀福祉上來。

以上是我的剖析材料，不足之處懇請領導和同志們批評指正。