黨建工作對照問題清單

　　黨建工作對照問題清單

教育管理不夠嚴，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進性難以發揮，部分黨員意識淡化，黨性觀念減退，不願意參加組織生活，不積極主動繳納黨費。本站小編為大家整理的黨建工作對照問題清單資料，提供參考，歡迎參閱。
 

       篇一

1.社群工作缺乏長效長態的工作機制、工作載體和活動平臺，社群活動隨機開展，各類組織分頭行事，各種隊伍的服務功能沒有得到充分發揮，社群黨組織的統領作用不明顯，資源缺乏有效整合。

2.對黨員教育主要還是採取“三會一課”形式，以會代教，教育方法單調，黨員教育管理需要加強。

3.對以往黨建工作中好的做法和經驗缺乏總結、宣傳。

4.黨建工作創新思路辦法欠缺，沒有將創新工作落到實處，將上級政策與轄區實際結合不足。

5.黨建經費投入力度不夠，在基層社群，因黨建經費來源不固定、經費多少不固定、獲得時間不固定造成開展活動困難。

6.在社群黨建工作開展過程中，社群之間存在著工作落實程度不同、效果差異明顯的問題，基層黨建工作推進不平衡。

7.黨建工作落實情況與社群、個人考評的聯絡並不緊密，對相關黨建負責人的追責問效相對較輕，考評機制缺乏有效的貫徹落實。

8.在“兩新”組織黨建工作推進過程中，工作精力過多側重於完成新建任務和非公示範點的打造，忽視了其他已建黨組織作用發揮不明顯的問題。

9.黨員教育管理形式單一、缺乏創新，在組織學習教育時，未能充分考慮機關、社群、“兩新”組織黨員在年齡、文化和職業方面的差別，學習教育針對性不強。

10.黨建考核機制不完善，在實際執行過程中存在落實不到位，考核標準還不夠科學規範、激勵問責機制還不完善等問題。

        篇二

11.社群黨建後勁不足，沒有更好的發揮黨建引領作用，黨建專案建設只停留在表面，工作難以進一步拓展和深化，制約和影響了社群黨建工作整體水平的提升。

12.非公黨組織開展黨建活動形式單一，僅僅停留在開會學習上，黨組織作用發揮不明顯。

13.社群幹部工作積極性和創造性有待進一步激發，特別是社群黨組織專職副書記作用沒有充分發揮。

14.由於各社群經濟條件、幹部能力存在差異，在強化基層黨建工作方面，存在發展不平衡問題。

15.社群“兩委”班子隊伍存在年齡偏大、學歷偏低的問題，部分社群黨務幹部存在工作主動性不強，教育管理方式陳舊，組織開展活動少的問題，在整合黨建資源、挖掘工作潛力上方法不多的問題，社群幹部隊伍結構素質有待提升。

16.非公黨組織在引領企業發展、維護職工權益、豐富企業文化等方面仍然存在作用發揮不明顯，活動開展難、黨員發展難等問題。

17.黨員教育管理不夠嚴，受年齡、文化等因素制約，部分黨員的先進性難以發揮，部分黨員意識淡化，黨性觀念減退，不願意參加組織生活，不積極主動繳納黨費。

18.對黨建工作認識不到位，政績觀有偏差，造成工作中存在重經濟、輕黨建的傾向，謀劃經濟發展和專案建設的多，考慮基層黨建的少。在黨建工作上投入精力不足，安排佈置多，親自抓的少，對黨建工作業務學習不夠，在指導社群黨組織建設方面缺少行之有效的辦法，造成社群亮點工作不突出、發展不均衡。

19.缺乏有針對性、可操作性強的基層組織制度，工作無章可循，隨意性很大，機制管理不到位。多忙於事務性工作，忽視與班子成員和下級面對面的交心談心，到社群和轄區企業調研存在走馬觀花、走過場現象，調查不深入不透徹。

20.黨建基礎工作存在薄弱環節，社群黨建活動內容單一，“兩新”組織黨建工作發展不平衡，硬體設施還需提高。

       篇三

21.落實黨員教育管理制度不嚴;部分黨員黨性觀念淡薄問題突出;社群自管黨員多數工資標準無從考證，沒有按照實際標準繳納黨費，並且繳費積極性不高，存在催繳現象。

22.基層黨建工作創新不足：對新形勢下基層黨建工作出現的新情況、新問題研究不深，科學的工作方法還有待加強;在工作安排上，創新力度不夠;黨建工作考評缺乏有效抓手，獎懲機制不完善。

23.對新形勢下落實好黨建工作責任制觀念不新、辦法不多、措施不力，對黨建工作中遇到的新情況、新問題，沒有進行深層次的探索和創新，不能以創新的思路、有效的措施抓深抓實基層黨建工作。多數社群僅滿足於做好上級要求的“規定動作”，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏吸引力和凝聚力。

24.轄區“兩新”組織多，但指導投入還不夠，力度不大，導致“兩新”黨組織作用發揮不明顯，工作效果不好。

25.黨建工作責任制度在實際執行過程中，存在落實不到位、職責履行不完全等問題，缺乏及時有效的監管和制約，激勵問責機制不夠完善。

26.花費大量的精力用於城中村拆遷、專案建設、信訪穩定和民生工程建設等具體事務，抓基層黨建投入精力不足，對黨建工作重視程度不夠。

27.基層黨員教育管理不深入，不嚴格。

28.對新形勢下基層黨建工作的特點缺乏深入系統地研究，思路不夠開闊，工作中易受傳統思維左右，導致黨建創新工作亮點不突出。

29.沒有處理好抓基層黨建工作與抓專案建設、抓經濟發展的關係，在抓工作中沒有均衡用力。

30.黨建工作內容不豐富，缺少創新抓手，對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，基層黨建工作特色不突出，支部陣地作用發揮不明顯。